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食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の紙器加工部門において、特殊印刷を行った半製品を成型していただきます。

【具体的には…】
印刷を終えた特殊紙を組み立てて成型する作業
糊付けやパッケージ成型のための切込み入れなどを行い、最終的に組み立てをするための機械にセットをしていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
紙器加工部門は現在50名体制で運営されています。
業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。

【育成体制】
基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。

【就業環境】
室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。

同社の経営陣と共に今後の経営方針を考えていただきます。

【具体的には…】
・資材や部品の入出庫および在庫管理
・生産ラインにおける人員マネジメント
・生産管理に関する規程や手順書の作成
・調達戦略ロードマップの策定および調達品目の市場調査
・安定供給のための取引先との協調と納期確保
・人材育成
等
（ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。）
※詳細は面談時にお伝えします

水処理・養殖設備における部品や材料等の調達・購買業務、サプライヤー対応、各種事務作業全般をお任せします。

【具体的には…】
・設備用部品、資材、消耗品等の調達・購買業務
・サプライヤーとの各種折衝（価格交渉、納期管理、発注手配）
・見積取得、価格比較、分析、コスト低減活動の推進
・見積書作成および付帯する事務作業全般
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。

同社の社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ITインフラの構築・運用・保守
・社内システム・ツールの導入と運用支援
・情報セキュリティ対策とガバナンス構築
・ITを活用した業務改善・経営支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
業績拡大に応じた、社内体制の強化による募集です。裁量を持って自発的に行動できる環境です。

社内SEとして、情報ネットワーク管理業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・IT機器等のネットワーク管理およびトラブル対応
・社内LAN、Wi-Fi、サーバー管理
・社内システムの運用管理およびベンダー対応
・社員からのIT問い合わせ対応およびヘルプデスク
・情報セキュリティ対応および情報漏洩対策
等

同社が受注する公共工事（主に土木工事）や構造物の耐震補強工事における現場監督・施工管理業務全般を担当していただきます。工程管理、品質管理、原価管理、安全管理を通じて工事を円滑に進めていただきます。将来的にはリーダー・幹部候補として、施工現場の統括や後進への技術指導など組織強化にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・現場の測量による設計図書との整合性の調査
・各作業計画の企画立案・策定
・各作業計画の実施および進捗・施工状況の確認
・現場の実施状況に応じた各作業計画の修正・改善業務
・発注者（役所等）や協力会社との打合せ・折衝業務
・現場での安全衛生管理、品質管理、写真管理等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力・今後の事業ビジョン】
・【現場を牽引するリーダー・幹部候補として、大きな裁量を持って活躍できる環境】
同社は公共土木工事や耐震補強工事において長年の実績と高い施工品質を誇り、地域のインフラ基盤を支え続けています。現在の施工管理体制は40代から60代のベテラン層が中心となっており、技術力は非常に高い一方で、次世代を担うリーダー・幹部候補の拡充が急務となっています。今回のポジションでは、単に現場に指示を出すだけではなく、自ら現場に入って泥臭く対応できる即戦力として大きな裁量を持ってプロジェクトを動かしていただけます。将来的には会社の幹部として経営や事業規模拡大にも深く関わっていけるやりがいがあります。

・【年間休日126日・土日祝休み・残業月平均3時間！ワークライフバランスの徹底】
同社では労働環境の改善と社員の健康管理に注力しています。完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、年間休日は126日を確保しています。さらに、時間外労働は月平均3時間程度、現場終了後の書類作成業務なども効率化されています。年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇や誕生日休暇なども整備されており、家族や趣味との時間をしっかり確保しながら、無理なく長期的に就業できる環境です。

・【賞与年3回・手厚い家族支援など、社員の頑張りを還元する充実した待遇】
同社は社員一人ひとりの貢献を公正に評価し、待遇面で手厚く還元する風土が根付いています。賞与は年3回支給されます。また、資格手当や役付手当に加え、子どもの就学段階（未就学児から大学生まで）に応じて支給額が増額される独自の「特別扶養手当（月額3,000円〜30,000円）」や、単身用・世帯用の社宅・住宅支援制度など、ライフステージの変化を強力にサポートする福利厚生が整っています。転勤もなく、島根に腰を据えて安心して働き続けることができます。

人事労務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社保手続き
・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用
・庶務業務、書類管理
・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。
等

【担当営業コメント】
人事労務担当者は、兼任で4名(30代?50代)が活躍中です。

【働き方について】
・土日祝日にお休みを取る方が多いです。
・有給取得率は90％を超えています！

経理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・伝票起票、経費支払処理
・現預金管理、売掛・買掛金管理
・請求書発行、元帳作成、月次・年次決算
※現在、弥生会計からfreee会計へシステム変更を行っております。
等

【担当営業コメント】
経理担当者は、5名(20代?40代)が活躍中です。

【働き方について】
・土日祝日にお休みを取る方が多いです。
・有給取得率は90％を超えています！

営業職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売
・自動車保険の取り扱い業務
・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理）
・ショールームに来訪されたお客様のご対応、販売対応、販売後のアフターフォローお願いします。
等

【入社後について】
・入社後は、まず先輩の商談に同席して知識を深めつつ、見積もりの作成や車の保険についても学んでいきます。
・また、自動車保険の販売や取り扱い業務も担当頂きます。

【ノルマについて】
・チームで目標を追うから、プレッシャー無く働ける環境です。
・一般的なディーラーは個々人に販売ノルマや成績が付きますが、ここでは4?5名のチームで目標達成を目指します。それぞれのスタッフの長所を活かし、短所をカバーしながら目標を達成していくスタイルです。

【インセンティブ制度】
・個人の販売インセンティブ以外に、所属している拠点達成や全拠点達成時のインセンティブ支給あり。
・インセンティブ制度以外に、業績に応じて一時金の支給あり(年2回)

【担当営業コメント】
・国産車には無い、美しく洗練されたデザインの車を扱っており、外装だけでなく、内装やエンジンにもこだわり抜いた個性的な車が多い海外ブランド車。
・お客さまに最高にお洒落でカッコいい車と出会っていただき、長く付き合っていただく。そのサポートをする仲間を、今回新たに募集いたします。

営業職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売
・自動車保険の取り扱い業務
・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理）
・ショールームに来訪されたお客様のご対応、販売対応、販売後のアフターフォローお願いします。
等

【入社後について】
・入社後は、まず先輩の商談に同席して知識を深めつつ、見積もりの作成や車の保険についても学んでいきます。
・また、自動車保険の販売や取り扱い業務も担当頂きます。

【ノルマについて】
・チームで目標を追うから、プレッシャー無く働ける環境です。
・一般的なディーラーは個々人に販売ノルマや成績が付きますが、ここでは4?5名のチームで目標達成を目指します。それぞれのスタッフの長所を活かし、短所をカバーしながら目標を達成していくスタイルです。

【インセンティブ制度】
・個人の販売インセンティブ以外に、所属している拠点達成や全拠点達成時のインセンティブ支給あり。
・インセンティブ制度以外に、業績に応じて一時金の支給あり(年2回)

【担当営業コメント】
・国産車には無い、美しく洗練されたデザインの車を扱っており、外装だけでなく、内装やエンジンにもこだわり抜いた個性的な車が多い海外ブランド車。
・お客さまに最高にお洒落でカッコいい車と出会っていただき、長く付き合っていただく。そのサポートをする仲間を、今回新たに募集いたします。

自動車整備士として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・点検、車検、一般整備、新車整備等といった整備業務全般
・点検業務：ハンドル操作、ブレーキ状態、ベルトやオイルの劣化状態の確認を行い、問題のある箇所の修理及び部品交換等
・分解整備：損傷のある車両や車検等に問題のある箇所の修理や部品交換
等

【配属店舗】
・広島市、福山市、山口市、周南市など新規店舗も拡大中で、ご希望に応じ、配属店舗の相談が可能です。

【チームプレイ】
・役割分担して仕事を進めます
・1日の全体の業務に対して、チームで役割分担をしてフォローし合いながら仕事をしています。
・作業の種類にもよりますが、重整備（比較的大掛かりな作業）は1人のスタッフができるだけ集中して作業する必要があるため、その人が重整備に集中できるよう、小さめの整備や洗車・突発対応を行う「クイック作業担当」を作っています。重整備がある日のクイック作業担当は、オイル交換などの軽整備、来店作業などを担い、役割分担をしながら全体が効率よく進むように助け合います。

【職場の環境について】
・スポットエアコン完備、リフト多数あり、屋根あり、作業スペースも広々としており車の出し入れも楽です。
・分刻みの作業ではなく、無理のない範囲でスケジュール調整を行っています。

【担当営業コメント】
・単なる部品交換ではなく“修理する”“いじる”といった整備士としてのスキルを問われる作業が多く、技術者としてのやりがい、応用力が身に付きます。
・話すのが苦手で作業に集中したい、話すのが好きなので一部フロント業務もしてみたいなど、ご要望を伺いながらお任せします！
・国産車には無い、美しく洗練されたデザインの車を扱っており、外装だけでなく、内装やエンジンにもこだわり抜いた個性的な車が多い海外ブランド車。
・お客さまに最高にお洒落でカッコいい車と出会っていただき、長く付き合っていただく。そのサポートをする仲間を、今回新たに募集いたします。

同社土木事業や不動産、建築など幅広く事業を行っており、工場受注に向けた情報収集や顧客との深耕が重要です。そのため各種提案など幅広く営業をお任せします。

各種製造工場向けの工作機械（搬送設備、パーツフィーダー等）の機械設計をお任せします。

【具体的には…】
・搬送設備、パーツフィーダー等の設計
・メーカーからの要望・ご相談に対する仕様の検討
・CAD（2D・3Dどちらでも可）を使用した図面等の作成
・製作・組立現場との連携や打ち合わせ
等

同社において全社的なM＆A推進の実務担当者をお任せします。

【具体的には…】
・ターゲット企業の発掘及び、初期分析
⇒事業、マーケット、簡易的な財務分析及びバリュエーション
・スキーム検討
・専門家を活用した財務DDの実施、バリュエーション
・関連契約調整
・上記業務に関する社内資料の作成
・その他M＆A案件に関する一切の業務
★社員の成長を支援するプログラムがあります！
◆次世代リーダー育成PG
将来的に事業や仕組みのブレイクスルーを生み出せる人材の発掘と能力開発を図る研修。
◆人材開発講和
個人のタレント力向上を目指し、専門性の高い社員や役員がご自身のスキルや経験を講話形式で共有する機会を提供。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

プロトグループのコールセンター管理者業務（チームリーダー）をお願いします。
主に、自社ECサイトを利用されているお客様をサポートするチームです。

【具体的には…】
・スタッフへの声掛けフォローと応対中のサポート
・日次／月次報告等の作成
・新入社員の業務研修、OJT対応とフォロー
等

チームメンバーは10名～15名。
20代前半から、30代前半のスタッフが活躍中です。

【HUREX求人担当コメント】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

沖縄県内の不動産会社へ不動産情報の広告に関するコンサルティングを行っています。
不動産物件（賃貸・売買）の効果的な広告手法の提案や同社独自のアプリによる情報展開等、「ユーザー視点」をテーマにした成約向上のサポートを行っていただきます。

【具体的には…】
・不動産情報誌への誌面掲載提案
・既存顧客に対するWEB情報サイトへの広告掲載提案
・賃貸・売買物件掲載についてのコンサルティング
・同社制作担当者との企画・打ち合わせ後制作
ユーザー視点の不動産情報を市場に展開する事により、不動産業界の活発化を促進し、ステークホルダーの利益実現に向けた、コミュニケーション・コンサルティング能力の向上が見込めます。
等

【HUREX求人担当コメント】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

同社において仙台本社勤務の第二新卒向けSEを募集します！
仙台にいながらも、日本全国で利用いただける、クルマメディア・自社SaaSのグロース・新規プロダクト企画に関わることが出来ます。平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・自社SaaS「ラクネコ」や新規プロダクトの設計・開発
・中古車・新車情報メディア「グー」シリーズの機能改修・データ活用
・顧客の要望を基にシステム要件を作成
・プロダクトの改善提案や新規機能企画への参画
・DXを推進するAIやデータ活用の技術習得

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【組織構成】
下記2つの部署から適性とご要望により配属予定です。
・Webシステム開発
→日本最大級のクルマ情報メディアや全国で使用されるエンタープライズシステムの開発を行い、自動車業界のDXをシステムで支援します。

SaaSプロダクト開発
→受賞歴のある受付システムのさらなる拡大や、toB向けの新たなプロダクトの創出を行うチームです。プロダクト開発エンジニア、カスタマーサクセス、新規事業の企画チームが力をあわせ、社会課題の解決を目指しプロダクト開発を行います。

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・未経験歓迎！
⇒ 基礎からしっかり学べる育成プログラムあり！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、第二新卒の皆さんが新しい一歩を踏み出せる環境を用意しています！勤務地は仙台本社で、客先常駐は一切ナシ！自社サービスの開発に集中できるので、作ったものがエンドユーザーに喜ばれるやりがいを直接感じられます。平均年齢34歳、若手も活躍中のチームで、技術の基礎をしっかり学びながらキャリアアップを目指せます。全国に利用される大規模プロジェクトやAI技術にも挑戦可能！スキルゼロでも「挑戦してみたい！」という気持ちがあれば大歓迎です。皆さんと一緒に新しい価値を創り出す日を楽しみにしています！
※詳細は面談時にお伝えします

同社においてグループメディアのサイト・サービスのディレクション全般を行っていただきます！
携わるのは、クルマ業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトで、ユーザーに最高の体験を提供することを目指します。
また、自社サービスの新規立ち上げにも関わるチャンスがあり、裁量をもって幅広い業務に携わることができます！
最近だと地方スポーツチームが仲間入りし、多様な事業の組み合わせが可能です。スポーツエンタメとITの組み合わせでウィットに富んだユーザー体験を企画など幅広く経験ができる環境です！

【具体的には…】
・Webサイトの企画提案（CV向上のための機能改善・新規企画）
・施策の効果分析、レポート作成、提案書作成
・クライアントとのコミュニケーション、プレゼンテーション
・要件定義、導線設計
・制作進行管理
・サイト分析・運用・改善提案
・SEOを意識したコンテンツ制作
・自社サービスの企画・進行管理

【求人担当コメント】
同社のWebディレクター職は、クルマ業界トップクラスのサイトをさらに成長させる超重要ポジション！あなたのアイデアと行動力で、最高のユーザー体験を一緒に創り上げませんか？「もっとこうしたら良くなる！」という改善意欲がある方、大歓迎！新規サービス立ち上げにも関われるので、挑戦できる環境もバッチリ！仙台駅チカ＆在宅勤務OKで働きやすさも抜群！Webの世界でどんどん成長したい方、ぜひご応募ください！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

【具体的には…】
・担当サービスの新規・既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝
・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

【仕事の進め方】
開発規模はプロジェクトで異なり3?15名程。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。

・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップで担当します。
※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、当社は、日本最大級のクルマ情報メディアを運営し、自社SaaS開発にも挑戦中！「挑戦」を合言葉に、東証プライム上場企業のIT子会社として成長を続けています。

本ポジションでは、企画・開発・運用までワンストップで担当！技術力を磨きながら、AI推進や新規事業にもチャレンジできます。開発は仙台を中心に、東京・沖縄・ベトナムとも連携！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

本ポジションではプリセールスセールスエンジニアとして、上流工程を担当いただきます！

【具体的には…】
・商談対応（見積・プロジェクト計画立案・作成）
→ クライアントと商談を行い、見積もりやプロジェクト計画を策定。
・要求事項の把握・要件定義
→ 既存案件の仕様やカスタマイズ可否を判断し、納期・予算を折衝。
・顧客対応（定期訪問・会議参加）
→ 東京・愛知の顧客を定期訪問し、プロジェクトの各種MTGに参加。
・提案資料作成・開発チームとの調整
→ 提案資料を作成し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の進め方】
主に上流工程を担当いただき、基本設計以降の工程をフルスタックエンジニア（開発チーム）と共に、
プロジェクトを完遂まで導きます。

※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【同社の魅力】
・日本最大級のクルマ情報メディアを支える安定企業！
東証プライム上場企業のIT子会社として、大規模Webメディアや自社SaaS開発に携わることができます。

・未経験からIT業界へチャレンジ可能！
プログラミング経験がなくても応募可能で、異業種からの転職実績も多数あり、ITスキルを身につけながら成長できる環境です。

・裁量を持ってプロジェクトをリードできる！
顧客との折衝や要件定義を担当し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。

・仙台を拠点にしながら全国規模の仕事ができる！
仙台本社勤務でありながら、東京・愛知の顧客とも関わり、広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【求人担当コメント】
同社は「挑戦」を大切にし、ITの力でお客様の成長を支える会社です！プリセールスセールスエンジニアは、顧客との折衝や要件定義を行い、開発チームと連携してプロジェクトを成功へ導く重要なポジション。プログラミング経験がなくてもOK！ 実際に「リフォーム営業」「法人営業」「バックオフィス系事務職」など、異業種から転職した先輩が活躍中！ 入社後はしっかりサポートするので、安心してスタートできます。まずはカジュアル面談でお話ししませんか？あなたのキャリアの可能性を一緒に挑戦しましょう！ご応募お待ちしています！