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営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎

経理総務（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーで総務/経理業務を分担し、メインは経理業務を担当
・各大学とのパイプづくりのために、採用業務（主に新卒採用）のフォローを実施
・ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントも担当
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
オフィスで仕事ができ、無料駐車場があるためマイカー通勤可能です。介護・育児休業制度や、有給休暇計画的付与制度あり、退職金制度（勤続3年以上対象）もあります。また、上司との定期的な面談を通して昇給・昇格が決定されます。

【仕事の魅力】
高い格付け評価を得ており、良好な財務体質のもと、無借金経営を行っています。100名規模の企業であるため、社長との距離が近く、社長から直接激励を受けたり会社方針についてグループ単位で話し合える等の魅力があります。

【必須条件】
・経理（決算実務）もしくは総務の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事採用経験
・マネジメント経験

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・製造部門において 生産管理・品質管理・人員管理を統括した経験（目安:5～10年以上）

【歓迎条件】
・機械加工や組立などの製造工程に関する知識・経験を有し、現場改善に活かせる実務理解
・ISO9001、できれば JIS Q 9100（航空宇宙品質マネジメント規格） への対応経験
・組織のリーダーとして、部下の育成・評価・チームビルディングを実践してきた経験
・基礎的な英語力

【求める人物像】
・マネジメント力がある方（リーダーシップ、人材育成・組織力強化、経営層との調整力のある方）
・改善志向があり、周りを巻き込んで課題解決ができる方
・規格に対応した、品質保証を最優先に判断ができる方
・視野が広く、グローバル対応力がある方

製造および生産管理の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次/週次/日次での生産計画および製造計画の策定と実施
・新規設備の稼働率向上のための分析および計画立案
・生産性向上/品質向上を目的とした生産ラインの仕様検討
・原料/最終製品の在庫管理
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・食品会社での製造/生産管理に関する経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品品質管理の経験
・管理栄養士の経験
・HACCPの知見

工場全体の安定稼働と生産性向上を目的に、製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括を担っていただきます。将来的には工場長として、現場・設備・人材を横断的に管理するポジションです。

【具体的には…】
・生産設備（機械・電気・制御）の保全・改善
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案
・外部業者（設備メーカー・工事業者）との折衝・管理
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・現場スタッフ（製造・保全等）のマネジメント、教育・育成
・工場全体の運営管理（生産計画・進捗・品質・納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。
・将来の工場長候補として、工場運営の中核を担う重要なポジションです。

○現場・設備・人を横断的にマネジメントできるやりがい
・製造現場のマネジメントに加え、機械・電気・制御設備の保全や改善にも関与いただきます。
・設備トラブル対応や生産性向上など、現場に近い立場で裁量を持って取り組める環境です。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・製造業における現場経験（製造／生産技術／設備保全 等）

【歓迎条件】
・工場または製造現場でのマネジメント経験

産業用モータの評価試験や品質管理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・産業用モータの評価試験
・品質管理業務

【部門のミッション】
新技術開発、新規モータ開発における品質管理（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）

【キャリアイメージ】
入社後は、プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャーとして育成していく。産業用モータ評価試験・品質管理リーダー、部品品質、市場品質管理リーダー、その他希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーションが可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキルを有する方

【歓迎条件】
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキルを有する方
・統計的品質管理スキルを有する方

知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

【具体的には…】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）

【部門のミッション】
知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。

【キャリアイメージ】
入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。また、入社2～3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験がある方（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキルを有する方
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識を有する方

【歓迎条件】
・弁理士または知財検定1級ないし2級をお持ちの方
・TOEIC700点以上

安全衛生管理担当者として、事務局運営・パトロールなど入間事業所内の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・安全衛生委員会組織等の各種事務局運営
・日常的な事業所内パトロール
・安全管理業務全般
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手製造工場（業界不問）での安全管理業務に関する現場・企画・運営に関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者・労働安全コンサルタントを有している方
・プロジェクトマネジメント能力を有してる方
・化学物質に関する知識をお持ちの方

同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

総務人事として、以下のような業務をお任せします。
※以下業務のうちから、一部を在籍するメンバーと分担して頂きます。

【具体的には…】
・福利厚生、保険手続き、勤怠管理、入退職者管理、指定更新等の申請・届け出等の総務業務
・採用、教育研修企画、就業規則管理、従業員相談対応等の人事業務
・買掛、売掛、財務等の帳簿管理の補助（メイン担当は別で在籍）
等

※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは部門を統括・管理していただくことも可能です。

【組織構成】
現在、4名体制で業務を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務人事の経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・真面目で誠実な対応ができる方
・正確でスピーディな対応ができる方

自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、有給休暇管理
・入社退社に伴う諸手続き
・給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険、労働保険の管理および手続き
・教育研修に関する企画・運営・実行
・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
・中途採用を中心とした採用業務全般
・就業規則改定、労使協定締結
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
人事総務部：計16名 （内訳：部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名） ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

【企業の魅力】
】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。

【必須条件】
・事業会社での人事領域の実務経験（3年程度）

【歓迎条件】
・英語スキル（テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル）
・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方

J-SOXおよびIPO審査基準に基づく、国内および海外子会社を含むグループ全体の内部監査業務をお任せします。 経験や能力に応じた領域からスタートし、将来的には監査計画の立案から実行まで幅広く担当いただきます。

【具体的には…】
・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価）
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
・海外子会社・拠点（アメリカ・ドイツ・韓国など）に対する内部監査 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成、および改善提案
・統制実施部門との協議・フォローアップ、是正計画の進捗管理
・監査法人や社内関係部門との連携・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
内部監査部：5名体制 （専任2名：仙台本社勤務／兼任3名：在宅勤務） ※少数精鋭のチームで、IPOという大きな目標に向かって連携しています。

【企業の魅力】
創業40年以上、ソフトウェア開発支援ツールや学校法人向けシステム等で高いシェアを誇る安定企業です。「世界の、役に立つ。」をビジョンに掲げ、グローバルに事業を展開。安定した経営基盤がありながら、IPOという第二創業期のような変革に携われる希少な環境です。

【必須条件】
・内部監査、内部統制（J-SOX含む）、業務監査いずれかの経験をお持ちの方
・英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方 （通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定）

【歓迎条件】
・管理部門（経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等）での実務経験
・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ・日商簿記2級以上、CISA（公認情報システム監査人）等の資格保有者

【求める人物像】
・グループ全体を俯瞰し、業務改善やガバナンス強化に意欲的に取り組める方
・国内外の関係部門と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、地道な確認作業にも粘り強く対応できる方
・海外出張（年数回）を含む業務に柔軟に対応できる方

生産管理部（生産計画および在庫管理メンバー）
・原材料の発注～生産計画の立案～製造実績管理～出荷までの管理を行っていただきます。数値の読み取りと製造現場工程への落とし込み、各関係部門との調整など行って頂きます。

【具体的には…】
■生産計画
　　・生産指示業務?生産予実管理?受注予実管理
　　・生産プロセスの理解?配置人員の管理
■在庫管理
　　・製品・半製品の適正在庫管理
■原価管理
　　・コスト低減のプロセス理解と実行
■発注管理
　　・工場間、グループ間、製品・半製品発注
■計数管理
　　・製造原価の予実管理　
等

※入社後は同社の製造工程の理解を深めるため現場研修を予定しています。（約1か月～2か月程度）
その後、生産管理業務は各工場長・メンバーからOJTでの研修となります。
キャリアアップは各工場長、生産管理課での課長・部長など目指して頂く事が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・BtoCメーカで認知度がある企業、調達～製造～販売先まですべて自社一貫で対応（ユニクロと同じ）垂直経営を行うメーカで生産管理が出来る
・製造業の一連の流れを学ぶことが出来、スキルアップをしながら今後ポストも見込める会社の変革期に参加できる
◇休日取得のイメージ
基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります。月初めの土日分の休日は平日に振り替えます。
稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります。
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・製造業での生産知識、生産管理経験、または工場運営経験（５年以上）
・リーダーまたは管理職としてのチームマネジメント経験（年数不問）
・PCスキル：中級は必要
　・Excel（関数（IF、VLOOKUPなど）
　・データ整理（ピボットテーブル、ピボットグラフなど）
　・PowerPointプレゼン資料の作成
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界または類似業界での経験

【求める人物像】
・各部門・組織内での円滑なコミュニケーションが取れる
・自立して業務を遂行できる
・数字に強い

生産管理部（生産計画および在庫管理メンバー）
・原材料の発注～生産計画の立案～製造実績管理～出荷までの管理を行っていただきます。数値の読み取りと製造現場工程への落とし込み、各関係部門との調整など行って頂きます。

【具体的には…】
■生産計画
　　・生産指示業務?生産予実管理?受注予実管理
　　・生産プロセスの理解?配置人員の管理
■在庫管理
　　・製品・半製品の適正在庫管理
■原価管理
　　・コスト低減のプロセス理解と実行
■発注管理
　　・工場間、グループ間、製品・半製品発注
■計数管理
　　・製造原価の予実管理　
等

※入社後は同社の製造工程の理解を深めるため現場研修を予定しています。（約1か月～2か月程度）
その後、生産管理業務は各工場長・メンバーからOJTでの研修となります。
キャリアアップは各工場長、生産管理課での課長・部長など目指して頂く事が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・BtoCメーカで認知度がある企業、調達～製造～販売先まですべて自社一貫で対応（ユニクロと同じ）垂直経営を行うメーカで生産管理が出来る
・製造業の一連の流れを学ぶことが出来、スキルアップをしながら今後ポストも見込める会社の変革期に参加できる
◇休日取得のイメージ
基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります。月初めの土日分の休日は平日に振り替えます。
稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります。
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・製造業での生産知識、生産管理経験、または工場運営経験（５年以上）
・リーダーまたは管理職としてのチームマネジメント経験（年数不問）
・PCスキル：中級は必要
　・Excel（関数（IF、VLOOKUPなど）
　・データ整理（ピボットテーブル、ピボットグラフなど）
　・PowerPointプレゼン資料の作成
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界または類似業界での経験

【求める人物像】
・各部門・組織内での円滑なコミュニケーションが取れる
・自立して業務を遂行できる
・数字に強い

当社が取り扱う中古車の整備・点検業務全般をお任せします。国産車から輸入車、高級車まで幅広く取り扱うため、整備士として唯一無二のスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
車検・法定点検整備： 安全な走行を支える基盤業務
故障修理・トラブル対応： 確かな技術での原因究明と修繕
板金塗装・故障診断： 最新テスター等を用いた高度な診断
見積書の作成： 状態に応じた適切なプランの提案
アフターフォロー： 納車後のメンテナンス相談 ※変更の範囲：会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
平均年齢31.4歳： 若手から中堅までが主役として活躍する活気ある組織です。
チーム体制： 上場という高い目標を共有し、互いに切磋琢磨しながら過程を楽しむ文化があります。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード： 2032年には売上100億円を目指す成長企業で、会社の基盤作りから参画できます。
キャリアパスの透明性： 拠点拡大に伴い、工場長や部長職といったポストが次々と誕生しています。
全メーカー取扱の醍醐味： 特定のメーカーに縛られず、テスラやフェラーリを含む国内外の多様な車種に触れることができ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・2年以上の整備実務経験

【歓迎条件】
・自動車ディーラーでの勤務経験がある方
・車検専門チェーン等での実務経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術や多種多様な車種への挑戦を厭わない方
・将来のキャリアビジョンを明確に持ち、自発的に行動できる方
・チームでの目標達成に対し、ストイックに取り組める方

生産技術職（工程設計メンバー）
大手食品メーカーである同社の生産拡大の為、生産ラインの工程設計業務を行って頂きます。

・主として生産工程の改善
・既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計
・新規取得工場の工場全体のプランニング等

各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。
基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。

【具体的には…】
１：生産ライン設計
各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います

２：生産設備導入
設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。
生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、
それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。

３：新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング
居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。
協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。

４：試運転の管理
導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施
工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。
出張：担当案件により出張が発生します。

◆やりがい
現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。
効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。

◆入社後
同社の製造工程の基本を学んでいただく為、製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導。
基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。
今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。
すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。

【HUREX求人担当コメント】
◆部署・構成
生産技術部　工程開発部
部長1名（50代）・課長1名（40～50代）の2名
※仕事自体は生産技術課の方と一緒に行うことが多いです（11名程在籍）
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・機械もしくは建築系のバックボーンがある方（※特に建築系を歓迎します）
・自動車免許（AT可）（※ペーパードライバーNG）

【歓迎条件】（以下のいずれか該当）
・CAD使用（2DCAD）
・生産設備の保全知識
・メーカーとの折衝経験
・食品工場の工程理解
・QC知識（QC検定3級レベル）
・設備メーカー技術営業出身者
・生産技術経験者
歓迎資格
・電気工事士
・QC検定3級

【求める人物像】
・工場建築の経験（建物評価ができる人）
・食品会社での工程管理の経験
・建築的な知識／図面・CADの知識がある人（読み書き）
・建築に興味がある人（大型工場/商業施設など）
・ものづくりへの興味、自分で設計を考えられる方
・菓子業界、設備業界を渡り歩いていた方
・機械を作っている会社、技術営業をしていた方
※営業畑いただけでは難しい、設計（図面）を書ける方、建築レイアウトが分かる方
・中小企業の食品設備会社で、CLと設備の商談を行っていた方など

総務・庶務などのバックオフィス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・電話・来客対応、備品発注・管理
・パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint）
・社内福利厚生（オフィスコンビニなど）の運営・管理
・社屋、設備、車両等の維持管理
・職場環境整備
・ＩＳОに関わる諸業務
・上記業務を当社他拠点で行うことがあります（社有車使用）

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 2024年春完成！カフェのような新オフィスと充実の設備
・最新の快適オフィス: 2024年春に完成したばかりの新拠点は、社員が快適に過ごせるよう設計されています。
・リフレッシュ設備: 開放的なカフェフロアには、フリードリンクサーバーやオフィスコンビニ（会社が一部費用負担）を完備。さらに、休憩時間やランチタイムに自由に利用できるフィットネスマシンやマッサージチェアも設置されており、仕事の合間にリフレッシュできます。
・社会貢献性の高い事業: 日本の準天頂衛星システムを利用したトラクターの自動運転システムなど、最先端技術で社会課題を解決する製品開発をバックオフィスから支えるやりがいがあります。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・手厚い福利厚生:
◦ 通勤手当（車通勤可・駐車場完備）、住宅手当、家族手当などの諸手当が充実。
◦ 健康診断では、女性社員向けの婦人科検診オプションを会社負担で受診可能です。
◦ 産休・育休制度や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。
・風通しの良い社風: 20代からベテランまで幅広い年代が在籍し、コミュニケーションを大切にする明るく和気あいあいとした雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの操作ができる方）

【歓迎条件】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【求める人物像】
・チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力のある方
・細かい作業にも丁寧に取り組める方
・環境整備や備品管理など、人の役に立つことに喜びを感じる方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
保守サービスのリプレイス提案を担当
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーターやエスカレーターなど昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等にご提案いただきます。

【具体的には…】
・昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約
・既存顧客からの紹介・HPや電話による問い合わせ、ビジネスマッチング
・新規開拓
・マネジメント業務：社員の目標管理、業務プロセス管理、メンバー育成等
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方