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お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対し、現状分析から最適な解決策の提示、およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場動向・業界動向の調査、分析
・顧客トップ層・キーマンとの折衝、関係構築
・DXソリューションの提案活動
・プロジェクト受注後の上流工程（要件定義等）の推進・リード
等

【担当部署（組織）構成】
部長1名、課長1名、課長代理3名、主任1名、担当3名、BP4名の構成です。 20代〜30代が中心（計7名）で、40代も2名在籍。女性も2名活躍しており、子育て世代への理解も深く、男女問わずワークライフバランスを保ちながら働けるフラットなチームです。

【企業の魅力】
・圧倒的な事業基盤： NTTデータグループの安定性と、東北No.1のIT企業としての実績を併せ持ちます。
・地域貢献の実感： 自らの提案が東北のインフラや産業を支え、地域の発展に直結する手応えを感じられます。
・最先端の教育環境： 常時4000コースの研修があり、最新技術やコンサルスキルを磨き続けることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（商材・業界・年数不問）
・新しい技術やビジネスモデルへ挑戦する強い意欲がある方
・基本的なPCスキルおよび営業実務の知識

【歓迎条件】
・情報を整理し、俯瞰的な視点から解決策を提示できる方
・社内外を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力のある方
・コンサルティング営業やIT業界での実務経験

【求める人物像】
・フットワークが軽く、主体的に行動できるパッションのある方
・論理的思考に基づき、仮説から「0→1」の提案ができる方
・困難な状況でも、代替案を考え前向きに取り組める方

顧客要求を満たす品質を保証するため、ソフトウェアのテスト計画から実行までをリードしていただきます。 ドイツの本国開発者の代わりに、顧客に近い日本でシステム要求の仕様を深く理解し、テスト日程や内容の構築をローカルで完結させることがミッションです。

【具体的には…】
・顧客要求に沿ったソフトウェア開発が実現されているかを検証するテスト業務
・テストプランの策定、テスト内容の設計、およびテストの実行
・PC上でのテストおよび実機を用いたテストの実施

【所属部門/課】 エレクトロニクス事業部
【Report to】 キーアカウント部 マネージャー

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

【ポジションの魅力】
・最先端技術に携わる: 世界でもトップクラスの技術を持つ製品を強みとしたビジネスに携わることができます。
・フラットで裁量の大きな環境: 主体的かつフレキシブルな働き方が可能で、組織の改善や変革にも直接関われる醍醐味があります。
・多様なキャリア: 年齢やバックグラウンドを問わず、業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求できます。

【組織・チームの特色】
日本の事業部として自社のエレクトロニクス製品の営業活動を行う一方、キーアカウント部の組織は、重要顧客の専任部隊となり顧客システムの開発サポートを行います。
チーム構成としては営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージーとなり、今回新たにソフトウェアの品質向上のためにテストエンジニアを追加し、ソフトウェアのテスト日程、テスト内容の構築、テストの実行を本国開発部隊と連携して、日本国内で行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ソフトウェアテストの計画・実施・レポート作成の経験
・PCおよび実機を用いたテスト実施経験
・テストプランニング・スケジュール管理の経験
・英語スキル（技術文書の読み書きができるレベル）

【歓迎条件】
・半導体製造装置、自動車、または産業用機械でのテストエンジニア経験
・顧客システム上でのソフトウェア評価経験
・半導体装置・半導体プロセスに関する知識

経理の業務（メンバークラス）に従事いただきます。

【具体的には…】
・仕分け業務
・請求書作成
・月次決算、年次決算
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は設立5年の企業ですが、大手不動産総合開発企業のグループで資本金は36億円、売上高10億円あり、経営基盤は安定しています。工場はとても綺麗で、心地よい職場で社員食堂もあるのが魅力です。地球に優しい国産木材を活用した新建材の製造・販売に携わることはとてもやりがいのある仕事です。是非お気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
・RC造・S造に木材を取り入れた新建材の開発・供給
・木造建築のプレファブリケーション化による住宅供給
・森林資源を活用した循環型事業活動

【会社の特徴】
同社は、2020年に設立され、大手不動産総合開発企業や大手建設会社など7社の出資を受けています。鹿児島県湧水町を拠点とし、木材を活用した建築資材の製造から販売までを統合するビジネスモデルを構築しています。RC造・S造に木材を取り入れることでデザイン性や施工効率を向上させ、さらにプレファブ化による低コストで高品質な住宅供給を実現しています。地域資源の活用と持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みも特徴です。

【必須経験】
・事業会社での経理経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級
・月次決算、年次決算の経験

【求める人物像】
・協調性のある方

人事企画として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理）
・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング）
・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等）
・オンボーディング体制の構築、運用
・将来的には採用チームのマネジメント（目標設定・育成・業務設計）　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・人事制度設計の経験
・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
・労務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

製造現場における生産管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場の生産現場おける生産の管理・人員管理
・少量多品種生産において、効率の良い生産のため、創意工夫を行い、無駄のない生産を行う
・独自設備の製作・工夫などをおこなう、効率の良い商品製造ができるようにする
・その他、製造に必要となる事項全般
等

【会社の特徴】
ヘアサロン業界向けの業務用シャンプーメーカーとして、プロの方々に長年愛用され続けています。
製造工場を増設及びリニューアルし、衛生管理を徹底し、クリーンな環境でより良い商品作りを行っています。
独自製品もあり、お客様に喜んで貰える商品作りに当たっています。
また、従業員が幸福でないと良いし品づくりは出来ないという考えのもと、従業員を大切にする経営を行っています。
自分のアイデアを活かしてもらえる職場であり、その結果が目に見える成果として感じてもらえる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造管理経験のある方

【歓迎条件】
・医薬部外品、化粧品業界でのご経験のある方
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方

東北における一次産業の課題を起点とした、新規共創ビジネスの創発・推進をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・東北の一次産業における課題特定と解決に向けた仮説立案
・外部共創パートナー（官民問わず）の探索およびネットワーク構築
・課題解決に向けたPoC（概念実証）の企画・実行
・収益モデルの構築、市場調査、事業化に向けた戦略策定
・社内関連部門や外部パートナーとの調整・交渉
等

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
部長1名、課長代理3名、担当1名、BP1名の少数精鋭チームです。
20代〜40代までバランス良く在籍しており、女性や子育て世代も第一線で活躍中。
他部署との兼務メンバーもおり、多様な視点を取り入れながらフラットに議論できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・社会貢献の最前線： 自身の活動が「東北の一次産業を救う」「地域の未来を作る」ことに直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。
・圧倒的な実現力： グループが持つ最先端のIT技術やノウハウ、広大なネットワークをフルに活用して、構想を形にできます。
・抜群の働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、有休取得率100％やリモートワークの活用など、長期的に活躍できる環境が整っています。

【必須条件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

【求める人物像】
・地域の課題を「自分事」として捉え、解決に情熱を注げる方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で「どうすればできるか」を考えられる方
・論理的思考力を持ちつつ、現場に飛び込むフットワークの軽さをお持ちの方

食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する輸入ワインを中心とした酒類の提案営業をお任せします。

【具体的には】
顧客提案： 飲食店やホテル、ゴルフ場等の既存・新規顧客に対し、ニーズに合わせたワインや酒類を提案。
企画連動： 販売企画部門が立案したキャンペーンやコンセプトに基づいた戦略的な販売活動。
メニュー提案： ワインの専門知識を活かし、料理とのマリアージュや季節に合わせたドリンクメニューの企画・提案。
アフターフォロー： 納品後の状況確認やトレンド情報の提供による長期的な信頼関係の構築。 等

【担当部署（組織）構成】
仙台支店への配属となります。業界知識が豊富なベテランから中途入社の若手まで幅広く在籍しており、互いに情報を共有し高め合える環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な商品力： 世界中から厳選した輸入ワインをはじめ、お客様の細かなニーズ（価格・品質）に応えられる豊富なラインナップを誇ります。

業界内ブランド力： 全国展開する老舗商社として確かな知名度があり、営業のしやすさは抜群です。

やりがい： 自分が提案したお酒が、名店や有名ホテルのメニューに並ぶ喜びを実感できます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルやレストラン等、酒類業界での法人営業経験をお持ちの方
・高卒以上

【歓迎条件】
・レストランやホテルなどへの酒類営業経験
・酒類の商品開発・企画開発の経験
・ソムリエやワインスペシャリストなどの資格保有者

【求める人物像】
・ワインやお酒、食文化に強い興味関心がある方
・お客様との信頼関係を大切に、誠実な対応ができる方
・自らの提案で、お客様の繁盛を支援したいという意欲のある方

既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。同社はメーカーと商社の両方の機能を持ち、金網やフィルター、ベルトコンベアーなどの産業資材を幅広い業界（自動車、食品、建設など）へ供給しています。

【具体的には…】
・既存顧客への定期的な訪問とヒアリング
・顧客のニーズに合わせた商品の提案、新商品の企画・開発サポート
・社内の製造部門との打ち合わせ
・協力会社への発注および納期管理
・関連書類の作成（事務スタッフのサポートあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社時から月給30万円以上であり、経験や知識がなくても、先輩社員の同行や定期的なミーティングを通じて段階的に成長できる教育体制が整っています。
・営業活動のスケジュール管理は個々に任されており、自分の考えで行動できる自由度の高さが魅力です。結果を出した際の達成感も大きく、自分らしい営業スタイルを確立できます。

【必須条件】
・法人営業または接客の経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金属関連業界の経験や知識がある方
・英語スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

製品を導入検討中のお客様へデモを交えた紹介や、技術的な質問・提案への回答をご対応いただきます。担当製品は国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績がある信頼性の高いプロダクトです。

【具体的には…】
・セールスから相談を受けた商談に同席し、技術的な疑問への回答や、課題に対する個別調査・対処案の作成・提案
・技術的な問い合わせの一次窓口として、プロダクト／サポートエンジニアと協力しながらの調査・回答
・個別契約中の企業へ利用状況把握のための能動的な訪問を行い、新たな商談の種や関係強化につなげる営業企画・実践
・製品デモンストレーションの実施および、提案資料（技術構成図等）の作成
等

【担当部署（組織）構成】
Developer Solutions事業部 営業部
事業部全体：55名（男性34名：女性21名） ※専門性の高いエンジニアと密に連携を取りながら進める環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な市場シェア： 導入企業8万社以上、国内トップクラスのシェアを誇る開発支援ツールメーカーです。
・エンジニアファーストの文化： 開発者の生産性を高めるツールを自社開発しており、技術への深い理解とこだわりを持つ組織です。
・安定した経営基盤： 35年以上にわたり黒字経営を継続。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業向け業務アプリケーションの開発経験（実装経験）が5年以上ある方
・新規、改修、保守など、フェーズを問わず開発の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・お客様やビジネスパートナーとの折衝経験をお持ちの方
・プリセールスやセールスエンジニアの実務経験
・開発支援ツールやライブラリに関する知識

【求める人物像】
・技術的な知識を背景に、顧客の課題解決に喜びを感じられる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・自社製品の成長に当事者意識を持って取り組める方

経理部門責任者候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全体の業績管理（経営分析、予算管理）
・各部署の経理管理
・キャッシュフロー管理
・試算表、決算表の作成
・仕訳伝票の承認、作成
・人員管理、社員育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会への課題解決を食を通じて行い、取引先は全国規模に拡大し今も成長し続けている企業です。
・財務、経理管理を通して、将来の管理部門トップとしてのご活躍も期待されているやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・管理部門でのマネジメント経験がある方（肩書、ポジションは問いません）。
・次のいずれの業務の経験がある方
　経理業務全般の経験をお持ちの方
　決算書に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記2級。
・金融機関との折衝経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断ができる方
・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

既にLPガスをご利用頂いている個人宅等への顧客サポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・エリア担当制で地域に密着し、ある程度決まった宮城県内のお客様を末永くフォローしていく仕事
・ガスの検針（メーターを見て利用量の確認）、ガスの開閉栓（新規利用のお客様、利用停止のお客様への対応）、集金（未払いのお客様へのご案内や利用停止対応）、定期点検、お問い合わせ頂いたお客様宅へ訪問しての対応 等
・会社支給の作業服を着て、社用車で移動するスタイル（作業服で出退社も可能。）
・お客様からはガスやガス機器だけではなく、住宅設備全般（浴室設備やキッチン設備、空調設備等）の相談を受けるケースあり

※新規開拓・飛び込みなどの営業はありませんのでご安心下さい。

【魅力】
・お客様と良好な関係を構築し、何かあった際に一番にご相談いただける関係づくりが重要なポジションです。
・いずれは都市ガスの設置工事も行うなど、ジョブローテーションすることで業務理解を深めて頂き、変化を楽しめます。
・資格取得補助制度があり、会社負担で専門資格の取得ができます。また、取得後は資格手当も充実しています。
・家族手当、住宅手当など大変充実しており、好待遇です。
・子育てしながら就業するメンバーも多いので、職員同士で服のおさがりを共有するなど、家族の顔も知っているようなアットホーム感があり、助け合いの風土が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・営業、接客、販売などの対人業務のご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定不可）

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

砕石場のベルトコンベヤなど大型設備、建設機械、産業機械の設計を担当するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・機械設計及び付随する業務
・その他、現場確認などの付随業務
等
※主にAutoCADを使用して作図いたします。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
自身が設計した図面を使用して、自社工場内でものづくりを行います。1からものづくりに携われるので、やりがいがあります。将来的には、設計担当者を1人で担当していただく予定で、自身の裁量で働ける環境です。将来の幹部候補として活躍していただきます。

【必須条件】
・CAD経験のある方、もしくは、図面を見ることができる方
※20代の方は未経験でも応募可能

管理本部内にて、経理部門（財務）の管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯経理業務全般
◯財務管理
◯金融機関対応
・人事、労務管理や研修、採用活動への対応
・契約書整備業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
広島県内で店舗展開・成長を続けているスーパーマーケットなどの運営を手掛けています。直近で本部オフィスのビルを新設しており、快適な空間で業務を進めることのできる環境です。新たなチャレンジの場としてスタートを切るには最適な場所だと思います。

【必須条件】
・金融機関もしくは事業会社で経理業務経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・各種決算業務、資金繰り、金融機関折衝＋αの業務経験

【求める人物像】
・決められた業務以外も主体的に取り組める方
・何でも柔軟に対応できる方

経理総務のプレイングマネージャーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次／四半期／年次決算の主導・レビュー
・経理体制の構築と業務プロセスの整備・改善
・会計ソフト、ERPの運用管理
・税理士・監査法人対応（税務申告、監査資料対応）
・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の作成、更新
・経営陣向けの財務レポート作成、数値分析
・（将来的には）経理チームメンバーのマネジメント（育成・評価）　
等

【組織構成】
総務部は現在2名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験
・月次、年次決算業務の主担当としての実績
・チームマネジメントまたはリーダー経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
・上場会社での開示業務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

電子・通信機器の品質保証業務に従事していただきます。品質保証部門には現在6名の社員が在籍しており、20代後半から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。

【具体的には…】
・開発製品の信頼性試験の実施
・開発製品の品質保証業務全般
・評価業務（各種試験設備の利用を含む）
・認証業務（外部認証機関との調整等）
・評価レポート等の作成
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・工業系（電子・通信等専攻）もしくは理系卒の方　※職種経験は不問
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・製造業における品質保証業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力のある方
・ものづくりが好きな方
・常に向上心を持ち、能動的に行動できる方

中途採用メインの人事担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・求人票の作成、更新
・書類選考、候補者連絡、面接日程調整
・採用管理システム（ATS）の運用
・エージェント対応、スカウト配信
・面接同席、選考フォロー（候補者体験向上）
・採用データ管理、レポート作成
・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など）
・入社時オンボーディングサポート
等

※ご経験・ご希望に応じて、人事制度、研修、労務などにも関与可能です。

【組織構成】
総務部は現在2名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・事業会社または人材業界での採用、営業、アシスタント経験
・ビジネス職の中途採用業務に携わった経験
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

ガソリンスタンドでの現場実務からスタートし、段階的に店舗運営全般をお任せします。
※将来的にはマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務
・車両の簡単なメンテナンス作業
・軽油、灯油の配送業務
※配送業務は危険物取扱者（乙種４類）取得後になります。
等

【将来的に任せたいお仕事】
・ガソリンなどの仕入れ業務
・シフト管理
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・ガソリンスタンドでの実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・危険物取扱者（乙種4類）をお持ちの方、または入社後取得を目指せる方

【歓迎条件】
・店舗マネジメントやスタッフ育成の経験がある方
・業界を問わず、リーダーシップを発揮した経験がある方

【求める人物像】
・地方への移住や、地域に根差した貢献をしたいという意欲のある方
・社長の右腕として、責任感を持って経営を学びたい方
・既存のお客様を大切にし、丁寧なコミュニケーションが取れる方

LPガス配送を担うドライバーの運行管理および現場の統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・配車・運行管理・車両管理：効率的な配送ルートの指示や車両のメンテナンス管理
・安全管理・労務管理：現場の安全基準の遵守徹底、ドライバーの勤怠や健康管理
・現場統括・部下サポート：配送部門のメンバー（函館・森の各拠点）の業務支援とマネジメント
・経営参画：将来的には経営企画など、会社の中枢を担う業務へのステップアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
函館本社の配送部門は現在6名の社員が活躍中です。異業種からの転職者も多く所属しております。

【必須条件】
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方（業種・職種不問）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）、準中型自動車免許
・資格取得に意欲的な方（入社後の取得で可）

【歓迎条件】
・灯油、LPガスなどの配送実務経験
・高圧ガス販売主任者（第2種）、液化石油ガス設備士などの関連資格
・危険物取扱者（乙種4類）、丙種化学（液石）の資格保持者

【求める人物像】
・異業種での管理職経験を活かし、地方の安定企業で腰を据えて働きたい方
・現場の声を拾い上げ、組織の課題解決に前向きに取り組める方
・経営陣に近い立場で、会社の将来を一緒に創っていきたいという意欲のある方

既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。

【具体的には…】
・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。
・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。
・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行います。

※飛び込み営業や訪問ノルマは基本的にありません。既存顧客との関係構築と深耕営業がメインです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
札幌にいながら年収700万円を目指せる高水準な待遇と、ワークライフバランスの取れる環境が大きな魅力です。単なるルートセールスではなく、商品のコンセプト立案からデザイン、製造ラインの導入までトータルプロデュースできる裁量の大きさがあります。「工場を持たない」からこそ、自社設備の稼働率や特定の素材に縛られず、真にお客様のためになる資材を中立的に選定・提案できる、クリエイティブで本質的な営業活動に没頭できます。

【企業の魅力】
社員数約25名で年商30億円超という、驚異的な生産性と高収益体質を誇る北海道の優良企業です。食品業界という景気に左右されにくい安定した基盤を持ちながら、ユニバーサルデザインの商品などオリジナル商品開発を行う技術力も兼ね備えています。手厚い諸手当があり、利益を社員に還元する経営方針が徹底されており、若手が中心となって活躍する、将来性と活気あふれる組織風土も特徴です。

【必須条件】
・包装資材・印刷業界での法人営業経験をお持ちの方 （商材知識や、デザイン入稿～納品までのフローを理解されている方を想定しています）
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での提案書作成）

【歓迎条件】
・食品パッケージの企画・提案経験がある方
・後輩の育成やチームリーダーの経験がある方
・「決まったモノを売る」のではなく「売れる仕組みを作る」仕事がしたい方

【求める人物像】
・「自社設備の制約」に縛られず、もっと自由な提案がしたいと感じている方
・年功序列ではなく、実力や成果が正当に評価される環境で働きたい方
・プレイヤーとしての活動だけでなく、組織作りや部下の成長にやりがいを感じられる方

トヨタのディーラーである当社の社内ＳＥとして、社内で利用しているシステムの開発・管理をお任せします。

【業務内容】
○社内ＩＴインフラ構築・保守
・トヨタ本体からのシステム提供時の導入
　例）車両販売管理システム、整備システム、ＣＲＭ等
・その他システム導入・管理
　例）obic、LINE WORKS、Bill One（請求書発行）、Salesforce等
・ＰＣのＯＳ更新等の保守対応
・ネット環境を整えるためのＬＡＮケーブル配線

○システム開発
・イントラネット（ワークフロー等社内の各種申請をシステム上で管理）の企画開発
※要件書の作成等、上流工程に携わることができます。プログラミングは外部委託を活用しているため、当社でのプログラミングはほとんど行っていません。

○ヘルプデスク業務
・社員からのシステムに関する問い合わせ対応
・モバイル機器の管理、送付、紛失対応

○セキュリティ管理
・社内システム全般のセキュリティ管理、更新
・各店舗への出張
　※緊急トラブル対応やシステムの入れ替えなどがある時は、県内の営業店舗に社用車で出張いただく可能性もあります。
　　基本的に遠隔操作で完結できるような仕組みを整えていますが、2025年秋～冬にかけては、
　　システム入れ替えの時期なので週１回程度出張する見通しです。

【求める役割】
社内の業務効率化への提案等を通じて、システムの面から当社を支えていただきたいと考えています。
また、社内の様々な部署と関わることも多いため、コミュニケーションをとりながら円滑な業務運営を行っていただくことを期待しています。

【組織構成】
システム部システム課：4名
・課長（50代男性）、一般職3名（30代男性、30代女性、20代女性）

【入社後の流れ】
入社後は、システム課のメンバーのサポートを受けながら、社内のヘルプデスク業務から取り組んでいただき、当社のシステム全般に関する理解徐々に深めていただきます。
業務に慣れた後は、様々なシステムを活用した社内の業務効率化に取り組んでいただきたいと考えています。

【求人のポイント】
・大手自動車ディーラー企業の社内ＳＥとして活躍することができます。
・年間休日116日、残業時間が少なめでワークライフバランスが充実しています。
・5年毎の人間ドック全額補助やメンタルヘルスチェック制度等に取組み、健康経営優良法人に毎年認定されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・システム関連業務の経験（3年以上）
　例）Wi-Fi、有線/無線LAN、クラウド、アカウント管理などの専門用語を理解し、日常業務に活用できる
　　　OS・ソフトウェアの基本的な設定、周辺機器接続、軽微なトラブルシューティングなどを自律的に情報収集し、解決できる

【歓迎条件】
・ＩＴパスポートや基本情報処理技術者等システム関連資格保有の方

【求める人物像】
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方