NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉
新宿区(東京都) 経営企画、予算策定・福利厚生・ヘルスケア事業
◎福利厚生のリーディングカンパニーで経営の中核を担う、フルリモート可、独創的な福利厚生制度
仕事内容-
経営企画の一員として、数値管理・分析を通じた経営支援業務を中心にお任せします。
単なる「数値の集計」にとどまらず、事業部と連携して現場の課題を汲み取り、経営層への提言に繋げる重要な役割です。
【具体的には…】
・全社および事業部別の年度予算策定、予実管理
・月次、四半期単位の業績管理（KPI管理、差異分析）
・経営層向けのレポーティング資料（取締役会資料等）の作成
・事業部との数値すり合わせ、課題抽出および改善アクションの検討
・中期経営計画、年度事業計画の策定サポート
・（ご経験に応じて）事業採算管理や新規事業の数値検証、各経営会議への参加
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
経営層に近い視点： 経営陣へのレポートを通じて、会社の舵取りを肌で感じながらキャリアを積むことができます。
「納得感」のある分析： 決まった数字を追うだけでなく、「なぜその差異が生まれたのか」を深掘りし、自らの分析が経営判断に直接影響を与える醍醐味があります。
多様なキャリアパス： 圧倒的な顧客基盤を持つ上場企業の安定性と、ベンチャー気質なスピード感の両面を経験できます。
【組織構成】
配属先の経営企画部は、全社の数字を統括する精鋭チームです。中途入社者も多く、経理・財務・事業企画など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、フラットに意見を出し合う環境です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは予算管理のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。将来的にはマネジメント職への昇格はもちろん、M&A検討、IR業務、新規事業の戦略立案など、経営の根幹に関わる多岐にわたるフィールドでの活躍を期待しています。 
想定年収- 450万円 ～ 700万円
勤務地- 東京都新宿区
求人のおすすめポイント
福利厚生事業のトップランナーとして、経営層へ直接提言できるスピード感とダイナミズムを実感できます。Netflixプラン加入や社内通貨制度BIPoなど、社員の意欲を高める独創的で手厚い環境が整っています。在宅勤務制度や朝食サービス、仮眠室など、高いパフォーマンスを維持するための柔軟な働き方が可能です。
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