求人を探す|226ページ目

農機具部門もしくは自動車部門における整備業務全般をお任せ致します。ご希望、適性、人員バランスをみて配属させていただきます。

【具体的には…】
・農機具、車両の入出庫点検
・事故や故障による整備・修理
・部品やパーツの取り付け、交換
・車検業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

自動車の販売、コバック車検の販売をお任せします。

【具体的には…】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売
・コバック車検の販売
・自動車保険の紹介・ご提案
・電話応対、販売店内外の整理整頓や清掃など
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

社内SEとして就業頂きます。

【具体的には…】
・ECサイトの作成やWEB広告など
・（将来的に）経理クラウドソフト立ち上げ
・（将来的に）農機具営業のＳＦＡも立ち上げ
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

空調の配管工事、上下水道などが主な案件です。

【具体的には…】
・水道工事現場での監督業務、施工管理
・書類作成
・積算
・施工主様や協力会社との打合せ全般
等

【その他】
・現場は一関市及びその近隣エリアとなります。
・工期は２～３ヶ月程度のものが多いです。
・長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。
・事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。
・夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。
・研修制度として各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。
・働く環境：社員の7割が5年以内に入社、増員した社員で構成されており、離職率の低い企業です。
・平均年齢38歳で、人材を育てていく元気な会社です。
・新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。
・明確で具体的な評価制度をつくっており、常に成長実感を得ながら働くことができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

受付営業事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・受付フロント事務
・営業サポート（受付やお客様対応）
・店舗の伝票処理等のデータ入力業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売・コバック車検の販売・自動車保険の紹介など行っている企業です。
・自動車販売を始めて5年で3店舗をも展開しています。提供するサービスはリーズナブルで手軽ということもあり、地域の皆様のニーズに応えられているのが強み。
・現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、覚えていただきます。
・日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で残業は15時間前後、休日出勤はありません。
・社内は気さくで明るい人ばかりで、フラットな社風が魅力です。

静岡県東部地区において、高圧ガス・プロパンガスのルート営業及び顧客管理を担当して頂きます。
引き継ぎ期間を設けますので、未経験でも丁寧に指導させて頂きます。

【具体的には…】
・各種高圧ガスのメーカー・病院等への販売
・各種高圧ガスの周辺機器、安全機器、機械工具の販売
・取引先は、静岡県東部の安定法人企業のみです
・職種未経験、業界未経験の方も活躍中です
等

※詳細は面談時にお伝えします

経理部門の他のメンバーと協力しながら、当社の経理財務業務全般をプレイングマネージャーとして行っていただきます。

【具体的には…】
・経理財務業務全般：現金・預金の管理、伝票の記帳・管理、決算書作成（月次・年次）
・資金調達、予算管理
・経理部門の業務コントロール、部下のマネジメント
・組織体制強化に向けた仕組みづくりや業務改善
・将来的な経営企画への参画や、社長をサポートするための経営分析
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・経理部門は現在、部長以下3名体制です。

【求人の魅力】
本ポジションは、北海道苫小牧市の本社にて、社長の右腕として将来的に経営企画に深く関わることを期待される、経理財務のプレイングマネージャー職です。
・キャリアパスと経験の活用：仕訳から決算まで、中小企業などで幅広く培った経理実務経験が必須であり、そのすべてを活かして経理部門を牽引できます。
・ワークライフバランス (WLB)：土日祝休み（実質年間休日120日以上）で、残業がほぼないため、安定した環境で働けます。
・報酬と待遇：年俸500万円～700万円（課長クラス想定）であり、昇給は年2回、全社の利益実績に応じた業績インセンティブ給が支給されます。また、確定拠出年金制度やグループ割引（20％引き等）など、福利厚生が充実しています。

【企業の魅力】
同社は、強力なフランチャイズ事業を核とし、北海道経済の歴史的追い風を受けて成長を加速させている上場企業です。
・安定した収益基盤：「ミスタードーナツ」「モスバーガー」「牛角」メガフランチャイジーであり、収益の安定性が高いことが強みです。
・多角化戦略：安定収益を背景に、M&Aを活用して農畜産事業やホテル事業へ積極的に多角化を推進しており、グループ内シナジーによる非連続な成長を目指しています。
・業績の地力：コロナ禍からのV字回復を経て、原材料費高騰下でも店舗運営の効率化により増収増益を達成しており、全店・既存店売上ともに継続的に前年対比100%超を維持しています。

葬祭ディレクター（プランナー）として、「最期の時間」を支える仕事、葬儀のプランニングから運営まで一貫して担当いただきます。単なる進行係ではなく、「どんなお別れにするか」をご遺族と共に考え、故人様らしい最期を形にする大切なお仕事です。

【具体的には…】
▽葬儀の前
・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）
・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案
・着替え・納棺
・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など）
▽葬儀当日
・会場の設営、指示出し、進行
・ご遺族、参列者への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【この仕事の魅力】ご遺族の悲しみや不安に寄り添い、共に「どんなお別れにするか」を考え、故人様らしい最期を形にする、社会的貢献度とやりがいの非常に高い仕事です。葬儀の一貫担当制を採用しているため、お迎えからアフターフォローまで携わり、自身の関わりが葬儀全体に反映される実感が得られます。
・【中途社員の活躍・働きやすい環境】未経験者も歓迎しています。特にサービス業経験者の方、大歓迎です。入社後も安心の研修制度とOJTでしっかりフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。夜勤・宿直、転勤がなく、地域密着型で安定した働き方が可能です。
・【今後の事業ビジョン・会社の魅力】同社は1956年（昭和31年）創業、宝塚市で約70年の歴史を持つ安定基盤があり、市内で一定の知名度があります。

以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
1. 経営計画・社内行事の統括・運営
経営計画発表会、上期成績発表会の企画・実行・進行管理
始業式、入社式、月次の全体朝礼、賀詞交換会など社内行事の運営
会長講話の撮影・データ管理、部門紹介動画・資料の制作管理
年賀状・カレンダー等の企画・制作管理

2. 広報・広告宣伝・ブランディング戦略の実行
広告宣伝（交通広告、看板、パネルなど）の企画・制作ディレクション
CI/VIに基づくロゴ・封筒・パンフレット等の制作・行政申請対応
会社HPの新規制作・更新管理、メディア取材・ロケ調整、パブリシティ対応

3. イベントの企画・実行・運営
オーナー様・税理士様向けイベント（ゴルフ大会、ボウリング大会、野球大会、セミナー等）の企画・運営
会場交渉、出演者手配、進行管理、案内状制作など一連の業務を担当
※詳細は面談時にお伝えします

DX推進担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事務部門のDX推進業務
・RPAなどのDXツールの利用検討～設定・導入・推進
・各種プログラム作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

重機オペレータとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ホイールローダー）操作
・顧客ニーズに合致する製品の製造
・事業所内の整備、掘削
・配達補助
・製造プラントの維持補修作業、プラント稼働に必要な業務全般の設備管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・コンクリートや建設材料に使われる砂利・砂等の生産会社です。
・ISO9001：2015認証を取得し、それに基づく厳格な品質管理を行うことで、国際基準をクリアした高品質な製品を提供しています。使用目的に応じて砂利の粒度を調整するなど顧客ニーズにも対応しています。

将来の工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・受注管理
・生産管理
・購買管理
・品質管理
・出荷管理
等

【HUREX求人担当コメント】
創業以来、深穴加工に関する技術を追求し続けており、あらゆる穴あけ加工に対応するため、
常に設備増強しています。
その甲斐があり、日本全国から高精度な加工技術が必要となる依頼を多数獲得しており、
着実に実績を積み上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

社内SE業務（生産システムの構築・改修、サーバー・ネットワーク管理業務等）をご担当いただきます

【具体的には…】
・システム改修業務
・サーバや社内ネットワークセキュリティの運用保守業務
・外部ベンダーとの打ち合わせ
・デバイスセットアップやアカウント管理などのヘルプデスク業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
入社後に配属となる人事総務課ICT・環境推進係には、現在4名（50代2名、40代1名、30代1名）が在籍しております。

産業廃棄物最終処分場における排水処理プラントの保全管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・排水プラント設備の点検、補修、整備
・処理用薬品等の作液、補充、発注
・パソコンを用いた書類作成（ワード、エクセル）
・場内での軽トラック等の運転あり
等

※国道沿いのため、冬場は降雪時も除雪されておりますので、安心して通勤可能です。

【配属部署】
30代半ばのメンバーが多く在籍しています。

【HUREX担当コメント】
・産業廃棄物処分場と聞くと汚い施設にように思われるかもしれませんが、敷地内の施設は大変キレイに管理されており、植木などの緑も溢れる環境で働くことができます。
・福島市中心部から通勤する場合、国道13号線を米沢方面にまっすぐ進むと到着します。通勤時間帯は逆方向になるため渋滞とも無縁でスムーズな通勤が可能です。
・SDGｓや環境問題への意識の高まりも相まって業界は成長しており、同社でも長い期間黒字経営を継続しています。
・従業員のホスピタリティが高く、明るく気持ちの良い挨拶や丁寧で親切な接客姿勢が特徴的で、大変気持ちの良い環境で働くことができます。
・社長の「人を大切にする」姿勢が従業員にも伝わり、従業員もお客様を大切にする文化が根付いています。
・環境問題を身近に考えるための研修の場として、子供たちの社会科見学を始め、産業界や海外から約6000名が視察に訪れて
います。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の施工管理業務をお任せします。
入社後は、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導し、スキルアップをサポートします 。

【具体的には…】
現場巡視(品質/安全管理)
予算管理
工程管理
施工図の作成 等
・対象建築物：RC（鉄筋コンクリート）造
例：賃貸マンション・アパート、商業ビル、医療・福祉施設など
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜働き方＞
現場毎に、現場事務所を設置している為オフィスへの出社は不要です。
現場⇔オフィス間の無駄な時間を削減し、残業時間は20-30時間を実現。
原則直行直帰、社用車貸与

＜対象エリア＞
愛知県内(9割名古屋市内)の施工管理をお任せします。
案件：マンション、アパート、福祉施設、商業施設
工期：平均17-18か月…ひとつの案件を1-3人で担当します。

＜残業時間の削減への取り組み＞
直行直帰、事務専門のアシスタントの導入働きやすさを実現できる職場です。

マンション・アパート・商業施設等の建築設計を担っていただきます。設計担当として打合せ・図面作製から竣工までの各種業務をお願いします。

【具体的には…】
・利用ツール：JWCADやAuto CADをはじめ、アルタ（住宅）・グローブ（特建）などのソフトを使用します。
3DCADを導入することで業務スピードとクオリティを向上させ、残業時間を大幅に減らすだけでなく、立体的な完成イメージをお客様と共有することでより高い効率を実現しました。
・打合せ～竣工まで一貫サポート
当社の設計は言われた通りの図面を制作するだけの仕事ではありません。
・顧客へのヒアリング
・現地調査や法規の確認
・各種の申請関連業務
・施工状況のチェック
など、顧客の希望通りの建物が完成するまで関われます。全工程に関与することで幅広い知識とスキルが身に付きます。
・他部署との連携も大切
設計は営業や施工管理チームと連携して行います。お客様が求めるデザインを実現するため、コミュニケーションを大切に、誰もが自由に意見を言い合える環境です。

・充実した教育体制：
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度を使えば、建築士や宅建などの資格を働きながら取得できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・愛知県内の設計業務
・案件：マンション、福祉施設、商業施設、アパート等

れまでの経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。
ゆくゆくは決算業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・日々の伝票作成、仕訳、会計ソフトへの入力
・月次・年次決算に関わる仕訳業務
・売掛金
・買掛金管理、請求書発行
・経費精算、出納業務 ・監査対応、各種資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

リフォーム事業に関する資材の購買、業者への発注、納期管理などの事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・リフォーム案件で使用する資材の発注、購買業務
・協力会社への受発注手続き、納期調整
・見積書、請求書などの作成サポート
・電話、メール応対 ・データ入力、ファイリング
等
※詳細は面談時にお伝えします

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

中四国エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。