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介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
奈良営業所：奈良県天理市富堂町181-1
西大寺営業所：奈良県奈良市三条大路5ｰ3ｰ1

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
営業部は16名（20代3名、30代３名、40代3名、50代7名）が在籍しており、男女比は男性10名、女性6名です.

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
青森支店　営業3名（すべて男性）
支店長60代、支店長代理40代、主任40代

【必須条件】
当業務に興味があり、チャレンジ精神の旺盛な方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
山形支店　営業3名
支店長50代、支店長代理50代、係長40代

【必須条件】
興味があり、チャレンジ精神の旺盛な方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。
また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
郡山支店　営業4名
支店長50代、支店長代理40代、担当者（新人）20代、40代

【必須条件】
・当業務に興味があり、チャレンジ精神の旺盛な方。

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・財務戦略の検討・立案
・予算編成と管理
・資金調達
・税務申告・会計監査対応
・会計ソフト（JDL）を使用したデータ入力
・仕訳・伝票処理
・請求書・領収書の発行・管理
・経費精算・支払い業務
・売掛金・買掛金管理

その他、経理・財務・総務関連の事務業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須スキル・経験】
・経理業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・日商簿記2級以上または同等の知識

【歓迎スキル・経験】
・月次・年次決算の経験
・税務業務（法人税・消費税申告）に関する知識
・上場企業または大手企業での経理経験


【資格】
・日商簿記2級以上

同社にて、品質管理・品質保証業務と部署の体制の構築をお任せいたします。

【具体的には…】
・製品承認時の監査対応
・各種技術／品質／環境などの書類整備
・部品技術／サプライヤー指導／品質監査
・品質改善活動など
等
グループリーダー候補として下記の業務をお任せいたします。
・アメーバ経営に基づく数値管理
・メンバーのマネジメント、育成
・業務の改善、仕組み化

※詳細は面談時にお伝えします

【製品】
浄水器、シャワーヘッド等水回りに関連する住宅設備機器

【素材】
樹脂、板金プレス部品等

【同社の魅力】
・急成長企業
自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、
お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。
国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、
コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。

【必須条件】
・品質管理又は品質保証の経験をお持ちの方（※目安:7年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方（※目安:5年以上）
・市場対応/顧客対応スキル（エンドユーザーやプロユーザーに状況説明・報告が出来る方）

【歓迎条件】
・樹脂素材に知見のある方
・水まわり製品に関する品質管理・保証のご経験
・異なる部署との調整・交渉に関する実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・市場/顧客のニーズを意識しながら業務が出来る方
・スピード感を持って業務を遂行できる方

後継者候補として、組織の牽引をお願いします。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・仕入、外注先、従業員管理、営業活動推進など経営業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。
ご自身の経営管理経験を活かし、これまでの仕入先、取引先を継承しながらも新たな戦略、展開を期待しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・製造業での営業経験
・製造業での生産管理や品質管理の実務経験

【求める人物像】
・中堅中小企業で幅広い経験をお持ちの方
・事業運営・会社運営に興味、経験のある方

総合職 (鋼材営業部)

【具体的には…】
・鉄鋼メーカー・商社から仕入れた鋼材の販売及び、顧客ニーズに基づく加工販売を関東近郊20～30社へのルート営業が中心
※入社当初は先輩社員と同行にてOJTから開始し、約6ヶ月後に担当をもってフォロー営業を開始）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・上場企業グループで安定的な経営
・将来的に営業部門のマネジメントに携わっていただくことを期待しております

【必須条件】
・普通自動車免許
・営業経験

【歓迎条件】
・専門商社での営業経験
・鉄鋼関連業界や金属資材取扱事業での経験
※入社後、資格取得制度有り

【求める人物像】
・顧客はもとより、社内の仕入担当部門、物流関係部門とのコミュニケーションを良好に取れる方
・タイムリーに対応できるフットワークの軽さ
※上記をベースに将来的に営業部門のマネジメントを担う事の出来ることを期待している。

同社にて、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・真空ポンプの開発・設計業務
・設計に必要な各種数値計算
・2次元CADによる図面作成
・試作検証業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・FLB型ロータリブロワー、VPおよびVMP型ドライルーツ式真空ポンプといった、ニッチな製品分野におけるトップ企業です。業界内で競合が少ないため、安定した事業基盤を確立しています。
・機械設計の経験者を求めるポジションであり、自身のスキルを即戦力として発揮できます。真空ポンプの設計・開発といった専門性の高い業務に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
・高利益体質を活かし、賞与だけでなく、お年玉や物価手当も支給しています。会社の成長を社員と分かち合う文化があり、モチベーション高く働ける環境です。
・年間休日128日と、製造業界の中でも非常に多い休日数。1日あたり80分の休憩時間が確保されており、メリハリを持った勤務が可能です。

【必須条件】
・Microsoft Excelの使用が可能な方
・普通自動車運転免許保持者
・機械設計の経験者
・2次元CADの操作が可能な方

ガス配送担当より、ご相談のご希望のあった住宅、アパートオーナーなどに赴き、お困りごとの解決のため、取り扱い製品の説明や製品の導入、サービスを提案し、機器の導入や販売等につなげます。

【具体的には…】
・キッチン、バス、給湯器の水回り製品の提案
・暖房や床暖、衣類乾燥機等の暖房や乾燥機器の提案
・太陽光発電や太陽熱システムの提案
・水素水サーバーや除菌電解水給水器の提案
・その他、お客様の相談に合わせたご提案
等

【企業担当コメント】
・基本はニーズのあるお客様がメインとなり、無理な販売はありません。また、各トップクラスのメーカーと提携しており、商品力があるほか、メンテナンス部門も充実しております。
・業界未経験でも、ガスの知識がなくてもご応募可能です。一から習得できる環境をそろえています。安定産業であるエネルギー業界に興味のある方、手に職を付け、長く働きたい方のご応募をお待ちしております。
・資格取得で給与アップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
・住宅設備や住宅の営業経験者の方
・準中型自動車運転免許
・危険物取扱者乙4・高圧ガス販売2種・液化石油ガス設備士

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

プラスチック金型仕上げを担当していただきます。
プラスチック成形用金型の生産管理・品質管理の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工場生産に係る工程管理、品質管理・評価
・金型品質の向上を図り、お客様へ確実に届けるための管理業務
・お客様との仕様及び納期の調整
・技術的な打合せや金型製作の手配
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業における生産管理、もしくは品質管理の勤務経験がある方

大手電機メーカーの特約店として、電気機器の販売を既存のお客様の課題解決の為に
提案営業いただくお仕事となります。

【具体的には…】
省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し、顧客課題を
解決できる商材(コンポーネントなどのハードやシステム)の提案活動を実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。
・商材：モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム、等
・入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。
・特約店向けの研修制度がありますので、電気機器の基礎知識や製品知識について学ぶ機会があります。
・能力と適正に応じて、管理職への昇進もあります。

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気機器業界での法人営業経験のある方
・電気・機械に関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
・電気機器業界や法人営業に興味のある方

総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

【具体的には…】
・勤怠管理
・各種規定（就業規定、賃金規定等）の作成
・イベント運営
・新卒・中途人材の採用業務
・人材育成計画の企画運営
・給与計算などの労務管理
等

【企業の特徴】
東北に根付いた企業として宮城県、青森県、秋田県、岩手県のグループ会社を始め、山形県、福島県の協力会社も含め東北６県に配送・保管拠点を有しています。同社の強みである独自の配送網により、東北６県の物流需要に応えています。更に、仙台港、仙台空港における通関業務の認可を受け、輸出入品に関しての保管・流通加工・検品・出荷などの業務も行い国際物流についてもますますの発展を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・ITリテラシーが高い方
・人事労務経験
・物流業界の経験

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方