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営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

不動産DX事業における営業アシスタントおよびオペレーション業務全般をお任せします。

【具契体的には…】
契約周りの進捗管理：申込から契約完了までの各種手続き管理
調整業務： 営業・宅建事務・物件管理会社との連携・調整
書類対応： 契約書類の準備・回収・チェック（重要事項説明は宅建士が担当）
顧客対応： 顧客・管理会社との日程調整、LINEや電話での連絡対応
改善提案： 契約業務フローの整理および効率化の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

【必須条件】
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら段取りを考え、進行管理ができる方
・電話・チャット対応に抵抗がない方

月に1商品以上がリリースされる非常にエネルギッシュな環境で、企画から商品化までのプロセスをトータルにお任せします。

【具体的には…】
・企画製造から納品までの進行管理
・OEM先など社外パートナーとの打ち合わせ
・OEM先の製造工程管理
・医薬品を中心に、化粧品・健康食品などの企画・開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

【必須条件】
・製薬企業やCRO等における、新薬または後発医薬品の開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・治験、承認申請、薬事、開発進行管理などの実務経験をお持ちの方

営業メンバーと密に連携しながら、「集客数を伸ばす × 成約率を上げる × 顧客体験を向上させる」という事業成長の核となる
役割を担っていただきます。

【具契体的には…】
・Lステップの設計・運用・改善
・CRM（顧客体験づくり）
・広告運用：売買物件の広告運用（販売用LP×広告）を実施。商品型・プロダクト型のマーケティングも経験できる希少環境。
・データを使った改善企画：既存サービスに加えて新規サービスの企画～事業グロースの導線設計や改善、簡単なデザイン作成。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

【必須条件】
・高いコミュニケーション能力と顧客対応力をお持ちの方
・自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方

機械製作（溶接）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機械製作
・組み立て ステンレス材
・板金加工
・溶接（アルゴン TIG）各種ポンプ　オーバーホール
・各配管施工（蒸気、エアー、水）機械装置搬入、据付

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・溶接技術への興味関心

【歓迎条件】
・ステンレス、鉄などの溶接技術実務経験者（アーク溶接等）
・その他　玉掛け、フォークリフト、高所作業クレーン等の有資格者

関連会社である建設会社や協力会社への提案・フォローを中心に、既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業をお任せします。新規の案件も社長や既存顧客からの紹介、グループ会社関連が中心で、飛び込み等はありません。

【具体的には…】
・法人営業：既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業（訪問、電話、メール等で対応）
・契約更新：補償見直し、必要書類の対応・システム入力、スケジュール管理
・事故対応：事故発生時のヒアリング、初動サポート、保険会社とのやり取り、進捗フォロー等
・保全業務：契約内容の変更手続き（車両入替・社員追加等）、既存顧客フォローを通じた関係維持
・店舗支援：来店客の受付、各種問い合わせ対応、店舗スタッフのサポート等
・車両管理業務：業務委託を受けている会社の車検や車両修理の手配等
※1日の商談は平均1～2件程度で、お客様とじっくり向き合える環境です。エリアは主に宮城県内で、県外は電話やメール中心でのやり取りとなります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
配属先の部署は現在女性2名の体制で運営されています。母体が建設会社であるため、保険代理店特有のノルマに追われる雰囲気ではなく、一般企業に近い落ち着いた社風です。

【企業の魅力】
・地元建設会社の100%出資による関連会社として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・建設事業とのシナジーを活かし、約200件の強固な既存顧客基盤を保有している点が強みです。
・オリコン顧客満足度No.1の「保険クリニック」を大型商業施設で運営し、地域密着型のサービスを展開しています。
・全社の女性比率が8割以上と高く、女性が中心となって活躍している落ち着いた社風の企業です。
・託児所の完備や産休・育休制度が整っており、次世代育成支援に積極的で長期的なキャリア形成が可能です。

【求人の魅力】
・既存顧客メインのルート営業であり、保険業界特有の厳しいノルマや知人への営業活動は一切ありません。
・1日の商談数は1〜2件程度で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える数字に追われない環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・個々の家庭事情への理解が深く、時短勤務や家庭都合でのリモートワークへの切り替えなど柔軟な対応が可能です。
・入社後1ヶ月のWEB研修や丁寧なOJTが用意されており、未経験の方でも安心して専門知識を身に付けられます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（法人訪問のため）
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint）

※経験者優遇・未経験・第二新卒歓迎※
新規開拓のプレッシャーがない環境で、じっくりとお客様を支えたい方に最適です。
成約率約8割という数字が示す通り、お客様から必要とされる実感を得やすい仕事です。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・保険業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・未経験でも保険業に挑戦したい気持ちがある方
・人と話すことが好きで、丁寧なヒアリングができる方
・法人のお客様と長期的な関係構築を大切にできる方
・コツコツと正確に書類業務を進められる方

受変電設備や配電盤・分電盤の製作・施工、計装電気工事など、電気設備全般に携わっていただきます。
入社後は段階的にスキルを習得できる体制が整っており、先輩社員の丁寧なOJTを通じて、現場での実務経験を積みながら成長できる環境です。

【具体的には…】
・生産工場や施設の電気設備の施工、保守・メンテナンス
・配電盤、分電盤、制御盤の制作および現地での施工業務
・計装電気工事（各種機器の接続・配線・調整）
・お客様との打ち合わせや現地調査、要件確認
・製品・機器の選定・提案（省エネ・省スペースを意識した提案）
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
未経験からでも一貫した電気設備のスキルを身につけられる教育体制が最大の魅力です。社員の成長を全力でバックアップしています。また、賞与4ヶ月分の実績や家族手当など、腰を据えて長く働ける安定した待遇も整っています。

【HUREX求人担当コメント】
20〜30代の社員が多く活躍しており、年齢に関わらず意欲次第で様々な業務に挑戦できる風通しの良い職場です。
地元・仙台で地域に貢献しながら、専門的な技術を身につけたい方にぜひおすすめしたい求人です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・電気設備における一貫したスキルを身につけたい方

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
※実際に未経験でご就業いただいている方もいらっしゃいます
・既卒・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

他社で建築されたお客様に対して、リフォーム提案を行います。

【具体的には…】
・WEB、イベントでの集客やご紹介等の反響営業から現地調査、見積、商談などにご対応いただきます。
・キッチン、トイレ、バスなどの水廻り、内装、部分断熱等500万以上のリフォームを中心に現地調査、見積、商談、プランニング、現場管理まで一気通貫での営業が可能です。
・将来的には800万円を超えるフルリノベーションや当社が得意とする性能向上リノベーションの営業としてもキャリアステップが可能です。

【やりがい】ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで、ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方を提案。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。断熱義務化を前に、リフォーム・リノベーションにおいての断熱改修は今後の中古住宅流通においてメインテーマとなり、当社ならではの技術を身に付けることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・リフォーム提案、リノベーション提案などの近しいご経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・1・2級建築施工管理技士資格
・二級建築士資格
・一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

他社で建築されたお客様に対して、リフォーム提案を行います。

【具体的には…】
・WEB、イベントでの集客やご紹介等の反響営業から現地調査、見積、商談などにご対応いただきます。
・キッチン、トイレ、バスなどの水廻り、内装、部分断熱等500万以上のリフォームを中心に現地調査、見積、商談、プランニング、現場管理まで一気通貫での営業が可能です。
・将来的には800万円を超えるフルリノベーションや当社が得意とする性能向上リノベーションの営業としてもキャリアステップが可能です。

【やりがい】ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで、ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方を提案。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。断熱義務化を前に、リフォーム・リノベーションにおいての断熱改修は今後の中古住宅流通においてメインテーマとなり、当社ならではの技術を身に付けることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・リフォーム提案、リノベーション提案などの近しいご経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・1・2級建築施工管理技士資格
・二級建築士資格
・一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ライフイベント商材の営業経験（自動車、保険等）
・普通自動車第一種免許
※未経験でも住環境提案に興味がある方はお問い合わせください

【歓迎条件】
・新築住宅営業経験
・土地仕入れ
・分譲計画
・不動産仲介
・住宅営業経験をお持ちの方
・宅建士資格
・二級建築士資格、一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ライフイベント商材の営業経験（自動車、保険等）
・普通自動車第一種免許
※未経験でも住環境提案に興味がある方はお問い合わせください

【歓迎条件】
・新築住宅営業経験
・土地仕入れ
・分譲計画
・不動産仲介
・住宅営業経験をお持ちの方
・宅建士資格
・二級建築士資格、一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅営業、または近しいご経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・二級建築士資格
・一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方