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溶融亜鉛めっき工場の運営に関わる統括・管理業務全般をお任せします。
将来的な工場長として、生産性の向上や品質維持をリードする重要なポジションです。  

【具体的には…】
・生産進捗管理および工程管理
・品質管理の推進と改善活動
・原価管理（購入資材の管理、労務管理など）
・工場の設備保全（業者の選定、見積もり、交渉など）
・その他、工場運営に伴うマネジメント業務全般
※詳細は面談時にお伝えします

【製造部】
・グレーチング製造の鉄製材料の圧接（パネル部材作成）、切断（バリカン機によるパネル切断）、溶接（エンドバーを溶接加工）
【ステンレス部】
・ステンレスグレーチングの切り込み、組み込み、溶接（交差・つき合せ部分の溶接）、電解研磨（溶接焼けの除去）
【加工部】
・製品のアルカリ脱脂（製品に付着した油脂類をアルカリ溶液に浸漬させ除去）、水洗、酸洗（塩酸溶液による錆、スケールの除去）、フラックス処理（製品表面にフラックス皮膜を形成）、めっきの工程
【レーザー事業部】
・レーザー加工機のオペレーターとして、受注された製品の図面から情報を読み取り、専用ソフトでデータを作成し、装置に入力して材料の切り出しを行う業務です。また、切り出し後に曲げ加工や溶接も行います。

【同社の魅力】 業界シェア2位の実績を持つ安定企業でありながら、製造からめっき加工、販売まで一貫して行うことで顧客ニーズに柔軟に対応できる強みを持っています。転勤がなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

【担当営業コメント】
業界内での地位が確立されており、経営基盤が非常に安定している点が魅力です。今回は溶融亜鉛めっき工場の統括ポジション（次世代リーダー候補）の募集であり、ご自身の経験を活かして工場全体のマネジメントに挑戦できるやりがいのある環境です。資格取得支援制度もあり、入社後のスキルアップもサポート体制が整っています。

【必須条件】
・フォークリフト運転技能者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・以下いずれかの経験をお持ちの方 　
1. 工場の運営、管理に関わる経験 　
2. 品質管理の実務経験 　
3. 金属製品製造の実務経験

【歓迎条件】
品質管理責任者、公害防止管理者の資格をお持ちの方
※お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、周囲と協力して業務を進められる方
・改善意識を持ち、能動的に課題解決に取り組める方

富久山工場で製造作業に従事して頂きます。

【具体的には…】
・製品梱包前の外添作業及びＷＡＸ粉砕
・紙袋やビニール袋より原料を取り出して小分け計量をする作業員
・ミキサーや粉砕機、自動フルイの操作、監視
・製品の計量、梱包
等

【製品について】
同社で製造するシリカパウダーは、主に「半導体封止材」に使用されます。
半導体封止材は、半導体を光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護する半導体パッケージを構成する材料の一つです。
自動車やスマートフォン・各種産業用機械など、あらゆるモノのIoT化により、今後ますます需要の増加が見込まれる製品であり、世の中を影から支える重要な製品を扱います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（通勤の為）

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者
・フォークリフト運転技能者

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

クリニックの「顔」として、来院されるお子様や保護者様を笑顔でお迎えする医療事務全般をお任せします。

【具体的には…】
・外来受付・会計：診察券の受け取り、保険証確認、お会計の対応。
・レセプト業務：診療報酬明細書の作成・点検。
・医師事務作業補助：医師の指示のもと、電子カルテの代行入力や診断書の作成補助。
・医療情報整理：検査データの整理・管理。
・院内清掃や環境整備など、患者様が安心して過ごせる空間づくり　等
※詳細は面談時にお伝えします

★仕事のやりがい★
小児科ですので、元気になっていくお子様の姿や、保護者様からの「ここに来てよかった！」という言葉が大きな励みになります。 事務スキルだけでなく、患者様一人ひとりに合わせた「思いやりのある対応」が身につく環境です。 2022年にリニューアルしたばかりの綺麗な職場で、チームワークを大切にしながら働けます。

【必須条件】
・基本的なPC操作（文字入力程度）ができる方
・子どもが好きで、明るく丁寧な対応ができる方
・普通自動車第一種免許（通勤時に使用します！）

【歓迎条件】
・医療事務の実務経験がある方
・レセプト業務の知識をお持ちの方
・接客やサービス業の経験を活かして働きたい方

調査・建設コンサルタントをご担当いただきます。

【具体的には…】
・調査・建設コンサルタントとして、建設工事業・地質調査業・建設コンサルタント業・測量業に携わっていただきます。
・インフラ整備に関わる、やりがいのある業務です。地質調査、測量・設計業務、点検業務等で地域社会に貢献していただきます。
・当社の業務は主に官公庁が手がける公共プロジェクトです。地質調査、斜面防災関連事業が現在の主体業務ですが、それ以外の分野の新たなチャレンジも歓迎いたします。
・自分に合った分野でスキルを磨くことも可能なので、長期にわたって働きながらスペシャリストとして社会で活躍できます。
等

【担当営業コメント】
■研修制度について
・社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。
・当ポジションは現在10名の社員が在籍しており（10代〜60代）、フォロー体制も充実しています。
■未経験歓迎
・業界・職種未経験で入社し、現在活躍スタッフも複数在籍しております。(サービス業・ゲーム業界・IT業界・建築業界等出身)
・ご入社後は、基本既存メンバーからのOJTで業務を覚えていただき、講習等も就業時間内に受講可能です。
・1人立ちまでは5年程を想定しておりますが、一人立ち後も、案件の全体的な方針や計画は部署の上司や同僚と一緒に相談して進める環境がありますので安心して業務遂行可能です。
・また、計画書作成や、図面作成等の個人で進めらる作業に関しては、担当スタッフの裁量で進め方を決定でき、自由度は高い社風です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許第一種 をお持ちの方

【歓迎条件】
・地質調査業務、土木設計関係の経験または資格保有者
・土木関係資格（技術士、RCCM、　地質調査技士、測量士など）

再生可能エネルギーインフラの保守作業をお任せします。

【具体的には…】
・定期点検：太陽光パネルをはじめとした設備の点検。
・障害対応：故障や不具合が発生した際、社内部署と相談しながら復旧まで対応。
・環境整備：発電に影響が出ないように、定期的に除草作業などを実施。
等

【HUREX担当コメント】
・育成体制が充実！ 未経験の方でも安心のスタートを切れるよう、本社研修（約1か月）とOJT研修でじっくりと育成する体制が整っています。
・ライフワークバランス良好！ 年間休日120日以上（完全週休2日/土日）で、残業も月20時間以下と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・将来性豊かな業界！ 再生可能エネルギーインフラを支えるO&Mサービスプロバイダーとして急成長中の同社で、社会貢献性の高い事業に携われます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・学歴不問

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・1級・2級電気工事施工管理技士
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの

【求める人物像】
・業界未経験の方、第二新卒、ブランクがある方も歓迎。
・中途入社メンバーが多数活躍しており、経験を活かして管理職を目指したい方。

土木工事における現場の管理と、運輸部門の管理の両面からご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場監督、受注先との打ち合わせ
・安全、品質、進捗管理
・建設機械の管理
・運行ルート確認、運行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】 経験や資格がなくても、入社後に費用会社補助で資格取得にチャレンジできる環境が整っています 。
また、官公庁案件がほとんどであるため、地域貢献を実感しながら腰を据えて働くことが可能です。

【HUREX求人担当コメント】
登米市を拠点に、栗原・南三陸・大崎など宮城県北部のインフラを支える老舗企業です 。
単身用の寮や住宅手当に加え、遠方からの通勤には燃料補助があるなど、社員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています。

【必須条件】
・土木業界にてご経験されてきた方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・土木施工管理経験
・土木施工管理技士1級または2級

【求める人物像】
・地域に根ざして長期的に活躍したい方
・働きながら専門資格の取得を目指したい意欲的な方

土木工事現場にて、重機（バックホー・ブルドーザー等）を操作し、街の基盤を作る業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・バックホーやブルドーザー等による掘削
・積込 、のり面仕上げ、整地作業
等
※資格がない方は、まずは他業務に従事しながら資格取得を目指していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「経験も資格もないけれど、かっこいい重機を操縦してみたい」という意欲を全力で応援します。
入社後に会社の費用補助を受けて必要な免許を取得できるため、一生モノのスキルを身につけることが可能です 。

【HUREX求人担当コメント】
従業員23名と少数精鋭ながら、1988年から続く確かな実績を持つ企業です 。単身用の寮や住宅手当が完備されているほか、遠方（20km以上）の方には燃料補助が出るなど、働く環境が非常に充実しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
※未経験大歓迎です！

【歓迎条件】
・重機オペレーターとしての実務経験
・車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

【求める人物像】
・これから手に職をつけたいという意欲がある方
・地域に密着した安定企業で長く働きたい方

設計・企画・営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社製品の設計（図面作成）、商品企画
・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等
・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ
・受注工事の工程、原価管理等
※主な自社製品（主にＦＲＰ製）/浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等

【仕事の流れ】
・取引先から受注→担当者を決める→企画・設計→企画・設計した内容を企業に提案（営業）
・2〜3名のプロジェクトチームを編成します。1つの仕事あたりトータルで1ヶ月〜4ヶ月ほどかかります。
・オフィスソフト（Word、Excel）、メールソフト（Outlook）、図面作成ソフト（Jwcad）を使用します。※入社後の取得可

【組織構成】
20代：男性1人、30代：男性1人、40代：男性1人、50代：男性1人、60代：男性1人
※頑張り次第でプロジェクトリーダー等へ昇格できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

【歓迎条件】
・図面が読める方
・CADを使用できる方
・工業高校、高専、大学(工業系)卒の方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションを取れる方
・協調性がある方

営業部長として以下の業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・薬局の新規開拓
・既存の店舗の管理
・老健施設等向け営業
・営業担当者の指導、管理
など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方（業界問わない）
・新規開拓の経験がある方

【歓迎条件】
・医療業界での営業経験者
・薬事等の知識がある方

【求める人物像】
・意欲的な方
・コミュニケーション能力のある方

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
宮城県名取市を拠点に、工場・事業所・公共施設など既存顧客へのルート営業を行います。
・顧客を訪問（9割が既存取引先）
・排水・排気などの調査を専門スタッフへ手配
・調査結果をわかりやすく説明
・必要に応じて改善工事や薬品導入を提案
・実施後のフォローや定期訪問

【入社後のイメージ】
・最初の2カ月は環境分析や保全工事、メンテナンスの現場を回り、体験学習していただきます。
・その後3カ月は、営業の先輩と同行研修です。
　既存のお客さまを引き継いだり、実際の提案を見て学んだりと育成期間をしっかり設けています。
・また、引き継いで終わりではなく、その後もしっかりフォローしますので安心です。

【当社について】
・環境への関心が上昇傾向にあり、社会的なニーズも安定しています。暮らしの安心を支えるお仕事です。
・ほとんどのお客様が、良好な関係性のある"いつものお客様"。
　定期訪問や軽い調査結果の報告などが中心なので、明るくハキハキ話すことを心掛けられれば、きっと活躍できますよ！

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※理系の知識不要です！

【歓迎条件】
・何かしら営業経験のある方

【求める人物像】
・環境保全や社会貢献に興味がある方
・お客さまに寄り添え、聞き上手で、情報を受けとめられる方
・人と話すことが好きな方

需給計画の作成、材料・半製品・製品の仕入れ、生産指示・管理、品質管理、出荷手配など。

【具体的には…】
・需給計画の作成
・材料・半製品・製品の仕入れ
・生産指示・管理
・検査指示・品質管理
・倉庫（在庫スペース）の指示・管理
・受注処理・出荷手配
※従業員・協力会社・得意先など多様な関係者とコミュニケーションを取る機会が多い職場です。
※入社後、倉庫・製造・検査・ドライバー同乗などの研修期間を設ける場合あり。

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
缶パーツメーカーとして国内主要会社の一社。
安定した経営基盤と、温かい社風が特徴です。
製造現場と営業の橋渡しとなるポジションです。

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・生産管理・購買・品質管理いずれかの経験
・コミュニケーション力を活かした調整経験

【求める人物像】
・誠実で協調的な方
・現場と一体になって課題を解決できる方

顧客の抽象的な要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、海外開発チームと連携してソフトウェア仕様の策定・プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・客先の要求に合わせた新商品のソフトウェア開発カスタマイズ
・顧客の要求を具体的なシステム要件に落とし込み、ソフトウェア仕様を策定
・海外開発チームとの連携によるソフトウェア開発プロジェクトの推進
・半導体製造装置または類似検査機器におけるソフトウェア要件定義・仕様策定
・仕様変更やトラブル発生時の問題分析、および本国エンジニアとの解決に向けた協働

【所属部門/課】 エレクトロニクス事業部
【Report to】 キーアカウント部 マネージャー

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

【ポジションの魅力】
・最先端技術への関与: 世界トップクラスの技術力を持つ製品を通じて、最先端のビジネスに携われます。
・柔軟な働き方: フラットな組織文化で、フレックス制を活用した主体的な働き方が可能です。
・組織への影響力: 役職を問わず、組織改善や変革に積極的に関わることができる環境です。

【組織・チームの特色】
日本の事業部として自社のエレクトロニクス製品の営業活動を行う一方、キーアカウント部の組織は、重要顧客の専任部隊となり顧客システムの開発サポートを行います。
チーム構成としては営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージーとなり、今回新たにソフトウェアの品質向上のためにリクアイヤメントエンジニアを追加し、本国のソフトウェアの開発をスピーディーに正しいアウトプットができるように期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組み込みソフトウェアの開発実務経験 （プログラミング言語：C言語、C++、Python）
・ソフトウェア開発要求仕様の管理・分析・仕様作成の経験
・海外ソフトウェア開発チームとの協業経験
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（技術英語でのコミュニケーションが可能な方）

【歓迎条件】
・標準化されたソフトウェア開発プロセスに沿った業務経験
・半導体装置または半導体プロセスに関する知識
・FPGA（Xilinx/AMD、旧Altera/Intel等）やマイコン（ARM、ルネサス等）のソフト開発経験

高校や専門学校に対し、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業活動をお任せします。
経験や志向に合わせ、以下のいずれかのポジションへ配属となります！

【具体的には…】
・インサイドセールス（新規開拓）：電話で全国の高校の先生や企業の人事担当者へアプローチし、商談機会を創出します。
・フィールドセールス（新規営業）：導入提案から校内稟議のサポート、企業への求人掲載・広告運用の改善提案まで幅広く担当します。
・カスタマーサクセス／リテンションセールス（既存営業）：導入校の先生へオンラインで操作レクチャーや活用方法の提案を行い、利用度向上を支援します。
（社内横断的な連携：個人の適性に応じ、学校向け・企業向けの戦略立案や施策検討などにも柔軟に関われる環境です。）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。
業績は好調で成長が期待される企業です。
年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です！

【必須条件】
・未経験の方歓迎です！
・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方（全社員禁煙化を推進しているため）

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
・学校、教育業界での経験をお持ちの方
・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackなどの業務使用経験をお持ちの方

営業事務（カスタマーサポートをお願いします）
【具体的な仕事内容】
■受注業務（WEB ‧ FAX ‧ TEL注⽂がメインです）
■電話対応
■その他、営業サポート業務（資料作成‧営業同⾏し商品説明、各種分析、展⽰会参加 ）
■カスタマサポートとしてお客様との商談の場に同席して頂く場合もあります。
※カスタマサポートとしての販売促進など、他チームメンバーと相談しながら⾊々なことにチャレンジいただける環境です。

【ブランド紹介】
‧「受付‧インフォメーション‧コンシェルジュ」向けブランド
‧「美容サロン‧各種クリニック（特に審美関係）」向けブランド
‧「⼀般事務員‧医療事務」向けブランド

【必須要件】
‧ PCを使⽤しての（Excel、Word）業務経験

【歓迎要件】
‧営業事務経験

【求める人物像】
‧後輩指導経験‧営業担当者と⼀体となって、⽬標達成を⽬指していきたい⽅
‧新しいスキルや経験の習得に前向きに取り組んでいきたい⽅

【求人のポイント】
創業30年以上に渡って培ったノウハウや感性を積み重ね「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で
新たな価値を創造していくことに精励しています。
社⾵は、意⾒を発することが歓迎され⾵通しが良く、コミュニケーションを重視しています。

医師・看護師の方々に向けて医療機器の提案/販売を行います。マスク、注射針、ガーゼ等の消耗品からスタートし、
将来的にはMRI等の大型案件にも携わっていきます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。

【具体的には…】
・医療機関を回り、担当者の課題をヒアリング
・課題に対して解決策をご提案、情報提供
・納品業務
・商品の使い方の指導、アドバイス
・簡単な修理や消耗品の交換
等

◎入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます(期間はご経験によって変動)。その間は営業目標は無く育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中いただけます。
◎メーカー営業との同行や勉強会等もあり、製品を学ぶ機会も充実しております。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。

【HUREX求人担当コメント】
医療機器、理科学機器を扱う同社ですが、入社時に専門知識は必須ではございません。
入社後、医療業界の知識、商品知識、仕事内容について、しっかりとした知識を身に付けていただきます。
仕入先メーカー主催の勉強会、先輩社員によるOJTや営業ロールプレイ研修を通し、より深い専門知識を付け、キャリアステップを築いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・医療業界でのご経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

エンジニアリング事業部にて、浄水場などの水処理施設関連や、空調衛生関連の設備工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・浄水場、排水機場、下水処理場の設備施工管理（直径30mを超える大規模設備など）
・空調、衛生関連の設備施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理
・顧客（官公庁や大手企業）との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工期は短いもので3日、長いもので6ヶ月程度です。 ※設備や機器の据付工事が主となるため、無理のない工期でメリハリをつけて働けます。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・何らかの施工管理経験、または建設業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

当社の総務経理全般の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
以下の業務を分担して行なっております。
【日次業務】
・現金出納管理・小口現金管理
・経費精算処理（領収書チェック・仕訳入力）
・預金口座の入出金管理
・伝票起票・整理
・会計ソフトへの入力業務（使用ソフト名：〇〇）

【月次業務】
・請求書発行・発送業務
・売掛金・買掛金の管理（消込作業）
・支払業務（ネットバンキング振込など）
・月次決算補助（試算表の作成など）
・給与計算・勤怠管理集計

【年次・決算業務】（経験者向け）
・年次決算業務（貸借対照表・損益計算書の作成）
・税理士対応（資料作成・打ち合わせ）
・年末調整業務
・償却資産税申告・法定調書作成
・資金繰り表の作成・管理

2. 総務業務
【ファシリティ・備品】
・備品・消耗品の発注・在庫管理
・オフィス環境の整備・清掃管理
・郵便物・宅配便の受取・発送・仕分け
・社用車・携帯電話・PC等の貸与物管理

【文書・契約】
・契約書の製本・管理・保管（ファイリング）
・社内規定の管理・改定補助
・印章（ハンコ）管理
・株主総会・取締役会の運営サポート・議事録作成

【その他・庶務】
・電話対応・来客対応
・社内行事（忘年会・納会等）の企画・運営
・福利厚生の手続き・案内
・健康診断の手配・実施管理
等

■試験機・計測器とは？
機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。

■同社の強み
同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（文字入力、メール作成、Excelへの数字入力ができるレベル）
・バックオフィス業務（人をサポートする仕事）に興味がある方

【歓迎条件】
・経理または総務の実務経験（目安：3年以上）
・日次業務（仕訳入力・経費精算）から月次決算補助までの経験
・Excelの中級スキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える方）
・日商簿記3級以上、または同等の知識

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【具体的には…】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

【具体的には…】
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

【求めるスキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎