求人を探す

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・クラフトビールに興味・関心を持ち、ユニークな地域製品を全国に届ける最終工程を担うことにやりがいを感じられる方
・コツコツと正確な作業を続けることが得意で、工場内の多岐にわたる補助業務に柔軟に対応できる方
・経験よりも「やる気」を重視する当社の文化に共感し、意欲的に仕事に取り組める方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・ビール製造の根幹に関わりたいという志向性を持ち、試作品づくりやレシピ作成といった「面白さ」に魅力を感じられる方
・将来的に管理業務や開発業務にも関わりたい、部門責任者を目指したいという向上心を持つ方
・地元の産品を活かした「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」に価値を見出せる方

同社のクラフトビールなどのヒット商品を道内外の酒販卸業者や小売店へ提案する営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・物産展・フェアでの出店販売やトレードショー等の商談会への参加（営業活動のメイン）
・見積書、規格書などの資料作成（Excel、Word使用）
・OJTによる学習：自由度の高い営業スタイルですが、営業スタイルを身につけるまでは直接OJTを受けながら進めます

商談会や展示会への参加の関係で全国各地に年間で30回ほどの出張があります。
また、繁忙期には工場にて商品の梱包補助業務もあります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 企業成長とキャリアパス：海外進出を見据えた販路拡大を担う増員募集であり、将来的に社長や常務の後を担う幹部候補として、企業の成長を牽引する重要な役割が期待されます。
2. 商品力と営業スタイル：独自性が高くヒットしたクラフトビールを商材とし、商品力があるため営業しやすい環境です。ノルマや歩合のない提案営業が中心です。
3. 経験重視のOJT：営業経験や接客販売経験など顧客折衝経験があれば必須条件を満たします。社長や常務から直接OJTを受けられるため、自由度の高い営業スタイルの型を早期に身につけることが可能です。
4. 広域な活動フィールド：全国各地の物産展、トレードショー、商談会への参加がメインとなり、全国のバイヤーに提案するダイナミックな営業経験を積むことができます。
5. 安定した環境：土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日です。普段の残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちやすいです（イベント出展時を除く）。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・営業、接客販売など、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・クラフトビールに興味が持てる方

【歓迎条件】
・3年以上の営業経験をお持ちの方
・酒類業界、酒問屋、食品卸での営業経験をお持ちの方
・食品メーカー営業経験者で、既にご自身で販路を持っている方

【求める人物像】
・事業拡大という企業の大きなビジョンを共有し、将来的に社長や常務の後を担うという意欲を持つ方。
・全国を飛び回り、多様なバイヤーとの商談を楽しめる方
・商品力に自信を持ち、「クラフトビール」という商材の面白さを広めていくことに情熱を注げる方

スマートフォンや自動車に欠かせない「半導体」。その製造に欠かせない**ハイテク装置がスムーズに動くよう機械メンテナンスを担当いただきます。

【具体的には…】
部品交換： 古くなったパーツ（ポンプやバルブなど）を新品に取り替えます。
機械の清掃： 装置の配管（ガスの通り道）を専用の道具でキレイに掃除します。
動作チェック点検： 「異音はないか？」「設定通りに動いているか？」をチェックリストに沿って確認します。
納品： 新しい装置をお客様の工場へ運び込み、使える状態にセットします。
困ったときの対応： 装置にエラーが出た際、原因を調べて再起動などの復旧作業を行います。

【ポイント】
チーム制での活動： 一人きりで現場に放り出されることはありません。必ずチームで動くため、未経験の方も一歩ずつ成長できます。
幅広い年齢層が活躍中： 20代の若手から、異業種から転職してきた40代・50代のベテランまで、世代を超えて助け合う社風です。
手に職がつく： 特殊な装置を扱うスキルは、一生モノの技術になります。

【入社後のサポート】
・一人立ちまで半年～1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。
・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。
（例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など）
・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。
・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。
・常に5－6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。
・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業：
大手「東京エレクトロン」の装置メンテナンスを担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境：
2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風：
男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業に興味をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・何かしらの機械工具を使った経験
・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系学科出身

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

半導体装置の機械設計エンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
・取引企業の製造装置改造仕様に合わせた、装置の機械設計やAssy品の設計
・装置の部品構成表の作成
・装置の改造を行うための指示連絡書類の作成
・社内および事業所にて使用する生産用設備の設計
等
※使用ツール例…AutoCAD、Solid Edge、SolidWorksなど
※改造設計や親会社の基本設計後の詳細設計がメイン業務になります。

【組織構成】
仙台事業所技術部：約20名体制（機械設計：電気設計＝7:3）
20~50代まで幅広く在籍

【働き方】
・派遣して取引先構内で勤務の勤務と、請負で当社工場内での勤務がございます。
機械設計・電気設計のメンバーが1つのチームとなって業務に取り組んでいただきます。

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業 大手「東京エレクトロン」の装置設計を担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境 2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風 男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面が読めるレベル（組図から必要部品を抽出できる）

【歓迎条件】
・業界不問、機械設計経験あれば尚可（3D-CAD操作経験）

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・予算・予実管理
全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
・投資評価
事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
レポート作成
・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
・経営支援
財務データを基にした分析結果の提供。

単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識

【歓迎条件】
・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686
上尾営業所：埼玉県上尾市春日2丁目25番地2
川越営業所：埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

業務内容 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

具体的には
・東京オフィスの運用・ファシリティ管理（執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用）
・法務・コンプライアンス関連（契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応）
・人事労務・社内活性化（勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画）
・安全衛生委員会の運営（社員の健康管理支援、衛生管理）
・現場理解のための研修（入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施） 等

【担当部署（組織）構成】
事業支援本部 総務課（東京オフィス勤務） ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

【企業の魅力】
「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務の実務経験（3年以上目安）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車使用のため）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・法務、または人事労務の実務経験
・ITツールやAIを活用した業務改善の経験・興味
・衛生管理者、防火管理者、宅地建物取引士の資格保有

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、自ら改善提案・行動ができる方
・将来的にチームリーダーとしてメンバーを牽引したい意欲のある方
・現場（工場研修や出張）に足を運ぶことをポジティブに捉えられる方
・新しい技術やツールを柔軟に取り入れ、効率化を図れる方

宅配ボックスや郵便ポストなど、自社製品の物流拠点（行田倉庫）にて、倉庫内実務および現場管理をお任せします。

具体的には
・入出荷・ピッキング・梱包・積込作業（フォークリフト使用含む）
・専用システムを用いた入出庫データ入力・在庫管理・棚卸
・派遣スタッフへの作業指示・進捗管理・安全指導
・物流効率化に向けた業務改善（レイアウト変更や動線見直し）の提案・実行
・誤出荷防止策の立案など、品質向上に向けたPDCAサイクルの運用 等

【担当部署（組織）構成】
生産推進本部 ※幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい活気ある職場です。

【企業の魅力】
「すべての人に、あたらしい きもちよさを」を掲げ、デザイン性と機能性を両立した製品で業界をリードしています。Amazon等の大手企業との協業や、2024年問題（物流危機）の解決に直結する製品展開など、社会貢献性が非常に高い企業です。また、「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しており、福利厚生の充実ぶりは業界トップクラスです。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流・倉庫現場での実務経験（入出荷、在庫管理等の一連の流れ）
・基本的なPCスキル（Excel・システム入力に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・フォークリフト免許をお持ちの方（リーチ・カウンターの実務経験）
・リーダー、主任、またはスタッフへの指示出し等の経験（規模不問）
・現場での業務改善（効率化やミス削減）に取り組んだ経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・「安全第一」を守りつつ、効率を追求する工夫ができる方
・フットワーク軽く、自ら率先して動ける方

宅配ボックスシェアNo.1を誇る当社の主力工場にて、製品の組立・製造業務をお任せします。単に作るだけでなく、効率化や品質向上に向けた改善提案にも携わっていただきます。

【具体的には】
・組立・生産ライン業務： 電動ドライバー等の工具を使用し、郵便ポストや宅配ボックスを組み立てます。
・生産・進捗管理： Excelや専用システムへの実績入力、ラインの進捗・品質チェックを行います。
・物流・資材管理： フォークリフト（取得支援あり）を使用し、部品補充や完成品の移動を行います。
・改善提案： 作業ミス防止の治具考案や、工程レイアウトの最適化など、現場目線のアイデアを形にします。

【担当部署（組織）構成】
行田工場 製造課 ※20代・30代の若手も多く、活気のある職場です。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品力： 大手ECサイトとの共同開発やグッドデザイン賞受賞など、市場から高く評価される製品を展開。
・社員ファーストな社風： 「日本一社員とその家族を大切にする」を掲げ、男女ともに育休取得率100％を継続中です。
・キャリアアップ： 組立のプロを目指すだけでなく、将来はラインリーダーや管理職への道も開かれています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・職種・業種未経験歓迎（意欲重視の採用です）
・高卒以上

【歓迎条件】
・フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方
・製造現場での改善活動（5S、QCD改善など）の経験
・基本的なPCスキル（Excelへのデータ入力ができる程度）

【求める人物像】
・夜勤や交代勤務を卒業し、安定した生活リズムを手に入れたい方
・単純作業だけでなく、生産管理や工程改善にも挑戦したい方
・創業90年以上の安定企業で、腰を据えて長く働きたい方

自社キャラクターを活用した、ライセンス営業やプロモーション企画全般をお任せします。

【具体的には…】
・キャラクターのライセンス営業
・管理 ・商品イラストの監修、SNSアカウントの運用
・ノベルティや商品パッケージ、イベントプロモーションの提案
・行政機関や県内企業、イベント会社へのセールス活動

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
自分の企画したコンテンツが多くの人の目に触れ、地域経済に貢献している実感をダイレクトに得られる環境です。 若手の提案も積極的に採用する風通しの良い社風があり、将来的に幅広い分野で活躍できるキャリアパスが整っています。

【求人担当者コメント】
年間休日123日に加え、有給取得も平均10日以上と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
育休復帰率100％や事業所内託児所など、ライフステージが変わっても長く働ける手厚い福利厚生が魅力です。

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

【求める人物像】
・自分のアイデアを形にし、人々の心を動かしたい方
・秋田の魅力を発信することに熱意を持てる方

由利本荘市エリアにおけるケーブルテレビの施設管理業務をお任せします。
実作業を行う協力会社様の「人・モノ・時間」の管理・調整がメインの業務となり、デスクワークと現場確認のバランスが良い仕事です。

【具体的には…】
・街の変化に対応する「支障移転」 道路拡張や新築工事に伴う、ケーブルや設備の移動計画の立案、工程管理、指揮
・もしもの時の「緊急対応」 万が一のサービス停止時（事故や故障など）に、遠隔監視システムで状況を把握
・工事会社と連携し、早期復旧に向けた指示・対応
・トラブルを防ぐ「予防保全」 安定供給のための保全計画立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの働き方】
・圧倒的な安定性と働きやすさ
年間休日123日（土日祝休み）、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）と、秋田県内でもトップクラスの厚遇です。

・子育て支援
事業所内託児所（3歳未満）があり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【HUREX求人担当者コメント】
秋田のインフラを支える非常に安定した企業です。特筆すべきは「働きやすさ」で、フレックスタイム制や高い有給消化率など、社員を大切にする風土が根付いています。技術的な実作業は協力会社が行うため、施工管理や営業職などで培った「調整力」や「段取り力」が活かせるポジションです。「地元秋田で長く腰を据えて働きたい」という方に自信を持っておすすめします。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備保全の実務経験
・施工管理や生産管理など、関係各所との調整業務の経験
・営業職など、受注から納品までの一貫した工程管理の経験

【歓迎条件】
・電気通信主任技術者や無線技術士などの電気通信系の資格をお持ちの方
・Uターン、Iターン希望の方
・第二新卒の方

【求める人物像】
・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・地域社会への貢献にやりがいを感じられる方
・トラブル時にも冷静に状況を判断・行動できる方

直営店舗やECサイトで販売する新商品の企画・開発から、販促企画の立案・実施まで一気通貫でお任せします。

【具体的には…】
・市場調査、新商品のコンセプト立案、ターゲット設定
・価格設計および商品イメージの作成
・製造メーカー・協力企業との交渉・進行管理
・発売に伴うプロモーション・販促イベントの企画
・売上データ分析に基づく改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの働き方】
秋田の魅力を「商品」として形にし、秋田駅前や東京・渋谷の最先端商業施設から世界へ発信できるダイナミズムがあります。地元密着の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できる環境です。

【求人担当者コメント】
30代のメンバーが中心となって活躍しており、入社後3ヶ月目以降はリモートワークも相談可能です。
デジタル・トランスフォーメーションを推進する同社で、あなたのアイデアをお客様の笑顔に変えていきませんか？

【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・商品企画または販促企画の実務経験をお持ちの方
・売上などの数字を意識した業務遂行ができる方


【歓迎条件】
・メーカーや小売業での商品開発経験
・ECサイトの運営やマーケティング経験
・周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験

【求める人物像】
・「こんなものがあったらいいな」を形にする熱意のある方
・変化を楽しみ、自ら考えて行動できる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方

施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・協力会社との打ち合わせ
・工程管理・品質管理・完全管理・写真管理・現場管理
・書類作成　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・なし

【歓迎条件】
・建築、土木工事の施工管理経験や工事現場での管理経験をお持ちの方
・土木、建築などの施工管理の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・やる気があり、明るい性格の方

LPガスの販売を中心とした営業職として、以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・LPガスに関する新規需要家の獲得、LPガス関連機器の販売取付等・カリメラの水販売事業（新規需要家の獲得、宅配、ウォーターサーバーのメンテナンス等）
・売掛金等の回収業務、未収管理業務・業務に付随する事務全般
・企画運営（新しい事業や商品の開発、業務改善、イベントの企画等）
■既存顧客のフォロー対応（ルートセールス）
・LPガス卸関連営業等（販売店訪問による受注販売、配達、修理等）
・LPガス需要家の定期設備点検、機器等修理、ガス漏れやガス切れ時の緊急対応等
・LPガス関連機器の販売取付、太陽光発電設備等の販売設計、家電製品の販売、電気の販売等
・LPガス容器へのガスの充填作業、充填設備の点検、維持、管理・業務に付随する事務全般
・企画運営（新しい事業や商品の開発、業務改善、イベントの企画等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
会社設立以来、半世紀にわたり地域の皆様の「豊かな暮らしのパートナー」として歩んでまいりました。LPガス事業からスタートした当社ですが、今では、水や太陽光発電リフォーム、電気販売などを手掛ける多様性を持った企業へと発展しております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・LPガス関連の資格をお持ちの方
・何かしらの営業経験がある方