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NEW営業(法人)メーカー系

仙台市(宮城) 営業・高圧継手のトップクラスメーカー

◎転勤なし◎年間休日126日◎未経験歓迎◎残業月平均10h
仕事内容

高圧継手・管フランジ・計装装置継手のトップメーカーである当社にて、既存顧客（代理店・工場等）へのルート営業をお任せします。

具体的には
・東北6県の既存顧客（医薬品・食品・電子部品工場等）への訪問・提案
・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド製品の仕様打ち合わせ
・部品1点から現場施工までのトータルソリューション提案
・受注後の納期管理およびアフターフォロー
・1人あたり約20社程度の担当顧客管理（宮城・福島が中心）
等

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所：計5名（男性3名、女性2名）
開設8年目の比較的新しい拠点であり、風通しが良く、20代〜30代の若手からベテランまで協力し合える環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品力：サニタリー継手で特許を取得。国内シェア50%超を誇る「FS印」ブランドは、大手メーカーからも絶大な信頼を得ています。
・安定の経営基盤：創業70年以上の歴史があり、多品種少量生産・即納体制という独自のビジネスモデルで不況にも強い体制を確立しています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

年間休日126日＆土日祝休み：プライベートを大切にできる環境です。業月平均10時間程度：効率的な働き方を推奨しており、ワークライフバランス抜群。転勤なし×未経験歓迎：仙台に根付いて、1〜2年の手厚い同行研修で成長できます。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系メーカー系

仙台市（宮城）営業・木材加工メーカーの法人ルート営業

◎転勤なし◎年間休日113日＋有給取得13日以上◎業界トップクラスの安定基盤
仕事内容

建材メーカーやハウスメーカー、工務店などの既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。単に既製品を売るのではなく、お客様の要望を形にする「提案型営業」です。

【具体的には】
・ニーズのヒアリング：階段部材、カウンター、デザイン手すり等の用途・仕様・納期の確認
・企画・提案：自社工場の技術を活かした最適な製品（オーダーメイド含む）の提案
・製造連携：受注後、社内の工場・製造部門と連携し、製作手配・納期管理
・納品管理：納品スケジュールの調整およびアフターフォロー
・資料作成：提案資料や見積書の作成

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。少数精鋭ながら、本社（岡山）や新潟の工場スタッフと密に連携を取り合う、風通しの良い組織です。

【企業の魅力】
国内トップクラスの在庫数と加工技術を誇り、特注品への対応力と短納期を強みに成長を続けています。自社工場を持つメーカーだからこそ、自分の提案が「形」になる面白さを実感でき、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

モノづくりの手応え：自分の提案がカタチになり、建築物として長く残る喜び！ワークライフバランス：有給取得を積極推進！年間最低13日以上の取得実績あり！転勤なし×地域密着：仙台に腰を据え、既存顧客と深い信頼関係を築ける環境！

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NEW営業(法人)

仙台市(宮城) 営業・防災機器の製造販売メーカー

◎転勤なし◎年間休日128日◎残業ほぼなし◎業界トップクラスの安定性
仕事内容

避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーとして、既存顧客へのルート営業をお任せします。法的な設置義務がある製品のため、飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。

【具体的には】
・避難器具の設置依頼の受付・既存顧客への定期フォロー
・見積書の作成、提出
・設置計画の立案、届出、進捗管理
・工事手配、設置作業の管理、消防検査の立会い

担当エリア：東北全域（月3～5回程度の出張あり／直行直帰可）

【担当部署（組織）構成】
東北支店は少数精鋭の組織です。未経験からスタートした先輩も多く、独り立ちまで同行研修などでしっかりとサポートする文化が根付いています。

【企業の魅力】
・不況に強い安定性：消防法に基づき設置・点検が義務化されているため、景気に左右されず安定した需要があります。
・ワークライフバランス：年間休日128日、残業は月平均1時間程度。有給取得も推奨されており、プライベートを大切にしながら働けます。
・社会貢献性：「人の命を救う」器具を扱う誇りを感じられる仕事です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 375万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【年間休日128日×残業ほぼ無】ワークライフバランスを重視【未経験歓迎】充実の同行研修で営業デビューを徹底サポート【一生モノのスキル】消防設備士などの国家資格取得も支援

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NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系

宇都宮市（栃木）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

3860万円～ 620万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

前橋市(群馬県)介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

群馬県前橋市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

東京都内介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

東京都江戸川区
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

福岡市(福岡県) 介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

福岡県福岡市
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NEWワーカー（電気/電子/機械）メーカー系

刈田郡蔵王町(宮城) 装置部品の組み立て(未経験大歓迎！)・LED画像処理機器会社

◎転勤なし×土日祝休み×年間休日126日◎残業月10h◎Uターン歓迎
仕事内容

医療現場や製造現場の「目」となる、精密装置部品の組み立てをお任せします。適性に応じて「LED照明」「LED用電源」「レンズ」のいずれかの担当からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・設計図面（3Dで分かりやすいもの）を基にした部品の加工（切削・研磨・溶接・塗装など）
・各パーツの組み立て・組み付け
・完成品の検査・動作確認

【HUREX担当営業コメント】
★手に職がつく
単純なライン作業ではなく、半日から1週間かけてじっくり形にする「多品種少量生産」です。毎日違う製品に触れるため、飽きることなく高い技術が身につきます。
★未経験でも安心！
4〜5名の少人数グループ制。すぐ隣にベテランの先輩がおり、「できるまで何度でも教える」という温和なメンバーばかりです。
★社会貢献を実感
自分が手掛けた製品が、食品の安全を守る検査装置や、命を救う手術灯に使われます。自身の仕事が社会の安心を支えている実感を味わえます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県刈田郡
求人のおすすめポイント

【ワークライフバランス抜群】年間休日126日＆残業月平均10時間。原則18:30には退社！未経験からのキャリアアップ】丁寧なOJTがあり、3〜4年で現場監督者(リーダー)への昇格も可能！【安定した事業基盤】医療・自動化という成長分野を支える独自技術！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

福島市(福島)食材やメニューの提案営業(ルート営業×営業未経験歓迎！)・老舗業務用食品卸会社(東証スタンダード上場企業)

◎福利厚生充実◎残業20時間以内◎上場企業
仕事内容

福島市を中心としたエリアの「お得意様」へ、最適な食材やメニューの提案をお任せします。

【具体的には・・・】
▼既存顧客への訪問
学校給食、ホテル、レストラン、スーパーなど、すでにお取引のあるお客様を1日5～10件ほど訪問します。
▼企画・提案
お客様のニーズを汲み取り、約2万点の商品から「新メニュー」や「季節の食材」を提案します。
▼事務作業
見積書作成や発注業務などを行います。

【一日の流れ】
出社・朝礼
→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）
→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）
→各種事務処理を経て退社

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい
ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。

■福島営業所：全体48名（営業員9名）

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

427万円～ 463万円

勤務地

福島県福島市
求人のおすすめポイント

【上場企業の安定性と福利厚生！】【抜群の定着率！平均勤続14年】【未経験から「食のプロ」へ】

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

広島市(広島) 介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

【未経験でも安心の教育体制】「ひとり立ちガイドブック」や5日間の専門研修など、研修制度充実！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

栃木県内介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
宇都宮営業所：栃木県宇都宮市竹林町420　※最寄り駅：駅東公園前駅
足利営業所：栃木県足利市山川町777　※最寄り駅：足利駅

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 627万円

勤務地

栃木県宇都宮市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

岐阜市(岐阜県) 介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

岐阜県岐阜市
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NEW医薬品/医療機器商社・流通・小売系

福島市(福島) 医療機器のサービスエンジニア・医療機器メーカー

◎心電計国内NO1シェア◎自社作業メイン◎教育体制充実◎年間休日125日以上◎第二新卒・未経験大歓迎
仕事内容

医療現場で使用される「フクダ電子」製機器（心電計、人工呼吸器、心臓ペースメーカー等）の保守・メンテナンスをお任せします。

【具体的には…】
■修理対応
営業担当が預かってきた不具合のある機器を点検・診断します。原因を特定し、見積書を作成。ご了承いただいた後、丁寧に修理を行い、再び医療の現場へ戻します。

■定期点検
契約をいただいている病院やクリニックを訪問し、機器が常に正常に作動するようチェックを行います（年1回～半年1回程度）。

【入社後のサポート】
「医療機器は難しそう…」と不安に思う必要はありません。最初の2週間は座学研修、その後3ヶ月間は先輩とのOJTで基礎を固めます。本社での製品研修や月2回の勉強会も充実しており、常に最新の知識をアップデートできる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい】
「自分の手で直した機器が、誰かの命を救う一助になる」という大きな手応えを感じられる仕事です。基本的には自社内での作業がメインとなるため、落ち着いて技術を磨くことができます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

福島県福島市
求人のおすすめポイント

【未経験から専門職へ】業界大手の教育ノウハウがあり、3ヶ月以上の研修でエンジニアデビューを全力応援します！【ワークライフバランス充実】完全週休2日（土日祝）で年間休日125日。福利厚生も非常に手厚いです。【圧倒的な安定性】国内シェアトップクラスのブランドを背負い、景気に左右されない医療業界で安定して働けます。

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NEW医薬品/医療機器商社・流通・小売系

郡山市(福島) 医療機器のサービスエンジニア・医療機器メーカー

◎心電計国内NO1シェア◎自社作業メイン◎教育体制充実◎年間休日125日以上◎第二新卒・未経験大歓迎
仕事内容

医療現場で使用される「フクダ電子」製機器（心電計、人工呼吸器、心臓ペースメーカー等）の保守・メンテナンスをお任せします。
※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。

【具体的には…】
■修理対応
営業担当が預かってきた不具合のある機器を点検・診断します。原因を特定し、見積書を作成。ご了承いただいた後、丁寧に修理を行い、再び医療の現場へ戻します。

■定期点検
契約をいただいている病院やクリニックを訪問し、機器が常に正常に作動するようチェックを行います（年1回～半年1回程度）。

【入社後のサポート】
「医療機器は難しそう…」と不安に思う必要はありません。最初の2週間は座学研修、その後3ヶ月間は先輩とのOJTで基礎を固めます。本社での製品研修や月2回の勉強会も充実しており、常に最新の知識をアップデートできる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい】
「自分の手で直した機器が、誰かの命を救う一助になる」という大きな手応えを感じられる仕事です。基本的には自社内での作業がメインとなるため、落ち着いて技術を磨くことができます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

【未経験から専門職へ】業界大手の教育ノウハウがあり、3ヶ月以上の研修でエンジニアデビューを全力応援します！【ワークライフバランス充実】完全週休2日（土日祝）で年間休日125日。福利厚生も非常に手厚いです。【圧倒的な安定性】国内シェアトップクラスのブランドを背負い、景気に左右されない医療業界で安定して働けます。

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) Webアプリケーションエンジニア・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業G◎実務未経験OK・第二新卒歓迎◎転勤なし◎充実のスキルアップ支援制度
仕事内容

自社Webサービスおよびスマートフォンアプリの開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発
・スマートフォンアプリの設計・開発
・各種インフラの保守、運用改善活動

【開発環境】
・PC環境：Mac（8割） / Windows（2割）混在
・使用言語・フレームワーク：PHP8 / JavaScript / SQL
　（プロジェクトによる）Laravel / Angular / TypeScript / Vue.js / Flutter
・サーバー・インフラ：AWS / Linux / Nginx / PostgreSQL
・バージョン管理：Git / GitLab
・仮想環境：Vagrant / Docker
・エディタ：PHP Storm / VSCode
・タスク管理ツール：Jira Software
・チャットツール：Rocket.Chat+

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 544万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

業界トップクラスの自社サービスに携わる！企画からリリースまで一貫して関われる！スキルアップへの手厚い投資！最新のAIツール活用、セミナー支援、選べるPC環境等が魅力！駅直結×年間休日125日の好環境！転勤なし、月平均残業12.5時間、高い有給取得率など、条件面好待遇。

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NEW営業(法人)サービス系コンサルティング系

仙台市(宮城) レンタル用品の企画提案営業・屋内外地域イベント等をワンストップでサポート

◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容

レンタル用品の企画提案営業としてあらゆるレンタルニーズに総合力で対応します。商品の貸出しだけではなく、企画から、設計・施工・撤収などトータルにサポートします。
まずは３か月～最長６か月ほど、倉庫内での研修を行い、商品・物流・顧客を覚えていただき、その後営業職として勤務いただきます。自分が提案したものが形となる、やりがいや達成感の高い仕事です！

【具体的には】
・イベント開催向けのレンタル営業
　イベント催事、コンサート、花火大会、学園祭、マラソン大会等
・仮設事務所などオフィス家具・機器のレンタル営業
　仮設事務所、コールセンター、研修会場、選挙事務所、採用会場等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
約1年を目処に先輩社員のもと、営業における多様なシーン（企画提案や現場設置や施工等）を体験します。
最初は先輩から引き継ぐ既存顧客（広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など）への深耕営業をメインに行っていく営業スタイルです。
約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業他社からの協働依頼などが中心。担当する顧客数は、30～50社を想定しており、4～5千万円/年間程度の営業目標です。

【全社売上の60％を占めるレンタル事業部門で活躍！】
レンタル事業部門は全体で117名体制で、各部門それぞれが協力しながら業務に取り組んでいます。
早い段階から新しい商品に入れ替えることでお客様に期待以上の品質で応えられる品質管理体制と、全国主要6都市で企画～撤去まで一貫してサービス提供できる強みで、会社全体の基盤となっています。

【企業の特徴】
イベント会場やオフィス空間、生活空間で使用する椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備等の総合レンタル事業を展開している当社。取扱商品数は約4,500種類／535,000点と業界最大級の規模を誇り、品質の高さと現場施工までワンストップで提供する強みで厚い信頼と多くの実績を築いています。
各種イベントや展示会も回復傾向で、ご依頼も高まっている状況。更なる営業組織強化に向け、当社でご活躍いただける方を募集します！

想定年収

～ 439万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

イベント総合プロデュースの営業職！企業のPRイベント、就職活動イベント、選挙会場の運営などに関われる！業界未経験者が活躍！

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NEWその他技術職不動産・建設系

仙台市(宮城) 建設機械整備やメンテナンス・創業77年！建設機械のレンタル事業

◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎残業10時間程度◎賞与平均6.5ヵ月分◎福利厚生充実
仕事内容

弊社は、建設機械器具のレンタル、販売、修理、中古品の販売を手掛け、常備する機械は400種類以上。建設機械のスペシャリスト企業です。建設機械のレンタル事業を中心業務とし、建築土木関連企業の皆様のお役に立てるよう努めております。
弊社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者として従事していただきます。

【具体的には…】
レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機、など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。
・故障した機械の修理、整備
・油圧ショベル、高所作業車の修理、整備
・2t、4t車レンタカーの修理、整備
・オイル交換、塗装　
・その他機械の清掃　など

◇強み、差別化ポイント：
未経験者、第二新卒歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。長年のお取引先との関係から受注は安定しております。年間休日も今年度より増加し110日　→　115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。

◇職務環境：配属は①富谷市の富谷営業所、②仙台市宮城野区の仙台営業所、③石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。整備部門の人員体制は①7名、②5名、③2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。

◇教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。(階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等)採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW営業(個人)不動産・建設系

仙台市(宮城) 営業職・反響メインの不動産会社

◎年間休日123日◎インセンティブ有◎反響営業中心◎資格取得支援制度や研修制度あり◎福利厚生充実◎オープニング募集◎グループ基盤の安定感
仕事内容

不動産売買仲介の営業として、ご相談からお引き渡しまでを一貫してサポートしていただきます。

【具体的には…】
・お問い合わせ・来店対応、ご要望のヒアリング
・物件のご提案・現地案内
・資金計画・住宅ローンのご提案
・契約手続き、お引き渡しまでのフォロー等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ この求人の3つの魅力
① 安定基盤×オープニングメンバーとしての裁量
・関連会社に株式会社パルックス（PALUX ホールディングス／グループ会社）を持つ安定した経営基盤があります。
・その安心感の中で、2025年12月にオープンした新店舗の立ち上げフェーズに関わることができます。
・自分の営業や関わり方が店舗の成長に直結し、将来的な店舗の中核・リーダーを目指せるポジションです。

② 飛び込みなし！「反響営業」でお客様の人生に深く寄り添う
・反響営業が中心となるため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。
・結婚、出産、転勤、老後など、お客様の人生の転機となる大切な選択を支えます。
・単に物件を売るのではなく、一度の契約がお客様の人生に長く残る「ありがとう」の重みが違う仕事です。

③ 業界未経験からでも安心の育成体制と、充実の就業環境
・週休2日制（火・水）で、年間休日は123日しっかり確保されています。
・座学を中心とした入社研修や業務研修が整っており、基礎から知識・スキルを身につけることが可能です。
・転勤もないため、地元で腰を据えてキャリアを築くことができます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW営業(法人)不動産・建設系

仙台市(宮城) 街のインフラを支えるルート営業・住宅設備・配管資材の専門商社

◎創業35年以上の安定基盤◎仙台転勤なし◎既存顧客中心のルート営業 ◎年間休日120日◎未経験から「一生モノの知識」を
仕事内容

ルート営業として、既存顧客への提案や商品の配送、事務処理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・蛇口やキッチン、給湯器など、私たちの生活に欠かせない「配管・住設資材」をご提案するルート営業です。
1．ご提案・受注：お付き合いのある設備会社や工務店様へ、新商品や必要資材のご案内。
2．配送：商品の配送も行い、現場の職人さんと直接コミュニケーションをとります。
3．事務作業：伝票処理など、営業に付随する事務業務。

お客様から教わることも多い職場です。「前にお願いしたあのパイプ、またお願いね！」と頼られる喜び。時にはお客様から商品について教えていただくこともあるほど、温かい関係性が築けています。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実の教育体制：3年かけて一人前へ】
「何を売っているか」を知ることからスタートします。
ステップ1：まずは先輩の営業同行から。商材の名前などを覚えます。
ステップ2：営業補助として、OJTで仕事の流れを習得。
ステップ3：3年を目安に、自信を持って一人で提案できるようサポートします。

【担当部署（組織）構成】
従業員数15名の組織です。
幅広い年代が活躍しており、経験豊富な先輩から直接学べる、風通しの良い環境があります。
営業部4名体制：営業部長（40代前半男性）、営業課長（40代後半男性）、一般職（40代前半男性、20代後半男性）

【当社のここがポイント！】
・【未経験でも安心】最初の3年間は育成期間。焦らずじっくり学べる環境です。
・【既存顧客100%】すでに30年以上の信頼関係があるお客様ばかり。飛び込み営業は一切ありません。
・【ワークライフバランス】年間休日120日。転勤もないため、仙台に腰を据えて長く働けます。
・【納得の待遇】賞与は年3回！家族手当や役職手当など、ライフステージの変化もしっかりサポートします。

【企業の魅力】
「笑顔でご対応」をモットーに、迅速かつ誠実な対応を強みとしています。既に強固な信頼関係がある既存顧客が中心のため、営業未経験の方でも「いつもありがとう」と言っていただける関係性からスタートできるのが最大の魅力です。

想定年収

～ 465万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【賞与は年3回！】夏・冬に加え、業績により決算賞与も支給。頑張りがしっかり還元される環境です。【3年かけてじっくり育成】先輩との同行や商品知識の習得からスタート。焦らずプロを目指せます！【家族手当など福利厚生も◎】配偶者や子供への手当、退職金制度など、将来を見据えて働ける制度が整っています。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 倉庫活用の提案営業・地域密着の総合物流会社

◎新規飛び込みなし ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均10時間以下◎転勤無し！
仕事内容

自社で保有する物流倉庫のスペースを、お客様のニーズに合わせてご提案する「倉庫営業」をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォローおよび、紹介経由の問い合わせ対応（新規の飛び込み営業は一切ありません）
・荷物の保管・管理に関するニーズのヒアリング
・倉庫の空き状況に応じた最適なプランのご提案、見積書作成
・契約後のアフターフォロー等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
単に「場所を貸す」だけでなく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして感謝されるポジションです。現在は64歳の経験豊富な先輩が活躍中。入社後はこのベテラン社員から、業界知識や交渉のコツを直接伝授してもらえるため、着実にスキルアップできます。「営業経験を活かして、より安定した環境で腰を据えたい」という方には最適な環境です。

【働く環境】
残業は月平均5〜10時間程度と、業界内でも圧倒的に少なめ。定時で帰れる日も多く、心身ともにゆとりを持って働けます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【紹介メインの営業活動】新規飛び込みなし！長年の信頼があるからこその安定した受注スタイルです。【驚異のワークライフバランス】土日祝,年休120日以上・残業ほぼなし。プライベートを何より大切にできます。

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