求人を探す|152ページ目

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
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【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
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　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
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【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
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・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
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　・社員育成プロジェクト
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等
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・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
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エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
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・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

営業職をご担当いただきます。
店舗スタッフ（営業）としての業務をお任せします。新店舗オープンに伴い、上のポジションにチャレンジすることもできます。
また、本社管理部門など、多彩なキャリアを目指すこともできます。※スタッフ個々への売り上げ、販売のノルマは一切ありません。

【具体的には…】
・雇入れ直後： 営業職 　（変更の範囲）無し
＊来店のお客様の対応　　　　　　　　
＊プラットフォームへの在庫の掲載（写真撮影・ネットの情報入力）
＊中古車のクリーニング・洗車　　　
＊登録書類の作成・車検・車の回送
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織・働き方
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスを与え、正当に評価するのが当社の社風であり魅力です。
入社から半年で月収50万円の社員もいます。また、新規出店も控えており、店長、副店長などのポジションも多数あります。
当社は、9割以上の社員が未経験者。経験や実績などなかったメンバーがほとんどです。誰もがチャレンジできる環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同業経験

同社にて、太陽光・蓄電池を含む一般住宅の現地調査スタッフをご担当いただきます。

【具体的には…】
○新規現場での寸法測定
　現場に出向き、施工に必要なエリアや設備の正確な寸法を測定し、施工計画に役立てる。
　※来年度よりドローン導入予定です。
○測定結果と写真のまとめ
　現場で取得した寸法データと写真を整理し、関係者が理解しやすい形で報告書や資料を作成する。
○施工の指示
　施工前に、設置に係る工程や留意点などの現場情報を、作業員に共有する。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・未経験者を対象としたキャッチアップ教育を行い、2～3年かけて独り立ちできるよう支援しております。
・資格取得支援によるキャリアアップ可能です。
・入社後定着率が80％以上であり、長く働きたい方にはおススメの環境です。
・太陽光発電システムやオール電化設備など、環境に配慮したクリーンエネルギーのインフラに携わることができるため、社会的に意義のある仕事です。持続可能な社会の実現に貢献できるという点は、大きな魅力です。
・来年度を目途にドローンを導入予定で、最先端の技術を取り入れていく予定です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・普通自動車免許

【求める人物像】
・クリーンエネルギーに興味のある方

同医院にて医療事務のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・医療事務、受付
【詳細】
・クリニックにおける、医療事務。
・受付、電話対応、来院患者への対応、会計、レセプト請求など。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・医療事務経験者

同社にて調査スタッフのお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・公共工事により近隣の家屋や工作物に影響を与えていないかを調査する仕事です。
　物件の立退きの算定等、ベテラン社員に同行して基礎知識から教えていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

同社はお客様からの依頼を受け、金属部品の加工を行っています。
本ポジションの方には、製品の検査や品質改善を通じて、お客様に安全な製品を届ける品質保証をお任せします。

【具体的には…】
・製品の検査
試作を検査し、基準を満たしているか確認。合格した製品から量産を開始します。
生産中も随時検査しつつ、生産終了後に最終検査を行い出荷です。

・品質改善活動
製品に関するお客様からの問い合わせに対応します。
いただいた意見を基に、製造部と打ち合わせ。生産工程を見直し、改善を目指します。

【検査の方法】
専用の測定器を使用した検査や目で確認する外視検査で、お客様の求める寸法や性能、安全性などの基準をクリアしているか確認します。

【担当コンサルタントコメント】
・同社は金属部品の加工から組立まで一貫サービスを展開し、部品づくりのすべての面でお客様をサポートしている会社です。
・スマホやコーヒーマシン、産業用機器等の部品を製造している企業であり、業績は右肩上がりで成長中！
・自動車、半導体、医療、食品、工作機械関係が売上のほとんどで、人の手の代わりになるロボットの部品や無人化、効率化が得意です。
・ムダを省いて効率よく必要とされる部品を円滑にお届けするために最適な小さすぎず、大きすぎない部品会社です。注文の一つひとつに目が届くような生産体制を目指しています。生産にはフットワークを、調達にはネットワークを効かせています。
・事業拡大に伴い、埼玉県内の工場新設だけにとどまらず、東北にも工場を建設中です。
・作った部品は、有名テーマパークの乗り物や、スマホ製造工場など、幅広い分野で使用されます。携わる部品が日常に溢れており、世の中に欠かせないモノを作っているというやりがい、達成感も感じられる職場です！
・品質管理部門の組織構成：60代1名、30代1名

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理や品質保証の経験をお持ちの方（商材不問）
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・マイクロメーター、ノギス、工具顕微鏡などの使用経験をお持ちの方
・製造検査業務の経験をお持ちの方

当社は、創業以来、障害者就労支援事業を展開してきました。就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。過酷な環境で、心身ともに体調を崩してしまった方が多くいるという事実でした。ITエンジニアのためのメンタルヘルス対策の重要性を感じ、SES事業を立ち上げました。エンジニアファーストが実現できる就業環境を確立することが、当事業部の掲げるミッションです。

何を『働きやすい』と感じるか、それは一人ひとり異なります。
「システムが作れるようにスキルアップしたい」
「自分の体と相談しながら働ける場所がいい」
あなたの想いをぜひお聞かせください。

当社では対話を重視しており、現に先輩社員の9割が希望通りの案件にアサイン。
配属後も、就労支援のプロによるサポートもあり、無理なく働ける環境のため、定着率は100％を実現しています。

【具体的には…】
今ある案件の中から選択させるのではなく、対話を通じて見えてきた適切な働き方・案件にアサインできるよう、営業が尽力します。

＜案件例＞
・スマートフォンアプリの新規開発や改修
・ECサイト新規開発ならびに改修
・保険会社様向け管理システム開発
・福祉施設様向けサービスシステム開発
・メーカー様向け車載システム開発
・電力様向けDX支援システム開発

業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く対応。
納得して案件にアサインできるよう、環境を整えています。
就労支援のプロのサポートもあるので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください！

【組織構成】
・20代・30代・40代の8名のエンジニアが在籍。
・原則チームでの配属となります。
・定着率100％（直近1年）

【就労移行支援について】
就労移行支援とは、就労を希望する65歳未満の障害のある方に対して、 生産活動や職場体験などの機会の提供や、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練、 および、就労に関する相談や支援を行う活動のことです。
就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害のある方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方が対象です。 障害者手帳をお持ちでない場合も、医師からの診断書や自治体の判断によって利用ができる場合があります。
当社は全国11ヶ所に展開、ITスキルとらしさを学び、自分らしい働き方を見つける就労移行支援事業所です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの開発経験をお持ちの方（年数不問）
・ブランク有りの方、スキルアップを目指す方はぜひご応募ください。
・第二新卒、正社員デビューの方も大歓迎です。
・意欲があれば未経験者も可能です。

【歓迎条件】
・Java、JavaScript、PHP、C#を使った開発経験をお持ちの方
・SQL、Oracle、AWSの使用経験をお持ちの方
あなた自身の希望やキャリア設計に基づいて、案件の獲得・アサインを行います。
エンジニアとして実現したい目標や、働き方を実現できるように会社が全面的にバックアップ！

栃木県内にて葬祭業を展開している同社にて、エリアマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には…】
・正社員、アルバイトのマネジメント業務
・各ホールの人員配置、業務シフトの管理
・売上、件数目標など数値管理
・担当エリア内の巡回

【入社後は…】
・式典課に配属いたします。
・課内の社員は8名で、男女比は1:1です。20歳代から40歳代の社員が活躍しており、男性社員は30歳代が中心です。
・社員のほかにパートが18名前後、勤務しています。

【仕事の魅力】
・宗教のことや葬儀のマナー、歴史など、多くのことを学ぶことができます。
・培った知識や経験をもとにご遺族様のサポートをし、感謝の言葉をいただいたときに大きなやりがいを感じることができます。

【勤務環境】
・課内は相談しやすい環境であり、男性は落ち着いた雰囲気の方が多いです。
・中途入社が多く、勤続25年のベテラン社員もいます。中途社員の前職は、ルート営業や飲食業、ホテル業など、接客業経験者が多いです。
・年功序列ではなく、頑張っている人が評価され、若くても活躍できる環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・エリアマネージャーのご経験（業種問わず）

【求める人物像】
・仕事内容、会社の考え方に共感できる方

同社のサービスは、発達に凸凹のあるお子さんが通う個別セッション＋職業体験の複合サービスです。
サービスの質を管理・監督していただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【具体的には：】
・利用者との契約手続き
・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認)
・入退所手続き
・日々のセッションの実施
・保護者面談
・その他運営に関する業務全般　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■やりがい
・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力
・学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できる
・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境
・自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できる

■就業環境について
・労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境
・自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦できる環境

■同社の強み
・独自のプロダクトなど多数用意されており、サービスの質が高くお客様からも高い評価を得ている
・利用者数も増加し続けており、業績も安定して向上
・実績と教育プログラムが充実している同社だからこそ実現できたサービス

【必須条件】
・児童発達支援管理責任者としての実務経験（5年以上）
・行政の制度・機関を理解し、コーディネート業務ができる方

【歓迎条件】
・発達障害に関する知識と経験が豊富な方
・柔軟な対応力とコミュニケーション能力をお持ちの方

【求める人物像】
・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人

設計担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・土木設計業務
・農業土木部門、道路部、鋼構造及びコンクリート部などの土木工作物の設計業務
・土木設計専用ソフト、CADを使用した設計業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木設計の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・技術士の資格をお持ちの方
・測量士の資格をお持ちの方
・RCCMの資格をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・技術力の向上に興味のある方
・業務の習得に意欲的な方

同社にて事務をお任せいたします。

【具体的には…】
・パソコンを使用して書類作成や伝票の処理業務
・来客及び電話の応対、その他事務所内の清掃等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

同社にて品質管理担当をお任せします。

【具体的には…】
・品質管理担当として製品の維持管理や不具合時の対応をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現担当者から教えていただける環境が整っておりますのと、少数精鋭の為、聞きやすい環境があります。
これまでには紹介予定派遣の方が入社されてその後も継続して勤務されているなど、定着率が非常に高いです。

【必須条件】
・モノ作りに興味のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

キッチン部門の厨房・調理担当（将来の店長候補者）として勤務していただきます。

【具体的には…】
・採用後は前担当者とともに、6か月程度OJTにて業務内容を学んでいただきます。
・業務内容は精肉などの発注、肉の仕込み、食材の在庫管理、スタッフのシフト管理などです。
・店長候補として店舗の各種ルール、スタッフ、食材などの管理を行っていただきます。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00〜23:30と遅めですが、休日は土日休みの完全週休２日制と月間６日休みのシフト制を選択することができます。
・店舗スタッフは平均年齢30歳前後で、大学生のアルバイトスタッフも多いため、若く活気のある職場です。また、社員２名程度に対して、アルバイトスタッフが10名程度働いているので、多くのスタッフを抱えてお店を切り盛りするといった、やりがいと責任のある魅力的な仕事です。
・勤務地となる店舗は広島市内の各所にありますが、いずれも好立地にあり、中心部から10ｋｍ圏域にありますので、交通利便性は高いです。

【必須条件】
・社会人経験10年程度の方（資格等不問）

【歓迎条件】
・焼肉店、飲食店の勤務経験がある方

整備士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自動車及び建設機械の整備業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械までですが、主力は大型建設車両です。
・基本の自動車整備を一通りマスター後に、建設車両を整備できるようにキャリアアップしていただきます。
・未経験者でも丁寧に指導いたします。※大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す人材を積極的に会社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は会社負担）研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。
・近年、とくに若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しています。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めていきます。
・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始やGW、お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可、ただしAT限定の方でも入社後取得いただければOKです）

【歓迎条件】
・未経験者
・自動車整備士、建設機械整備士の資格や大型特殊自動車免許、中型自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・基本の習得期間（3〜4年間）を頑張って乗り越えられる方（未経験者の場合）

営業（主に法人ルートセールス・窓口対応）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自動車及び建設機械の販売営業（主に法人取引先へのルートセールス）
・顧客が保有する車輛や機械の整備に関する窓口対応（主に法人取引先との接客業務）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械までですが、主力は大型建設車両です。
・大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す人材を積極的にバックアップいたします。（資格取得に関する費用は会社負担）研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。
・営業職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、会社の営業部門の管理職、および経営幹部を目指せます。
・近年、とくに若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しています。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めていきます。
・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始やGW、お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可、ただしAT限定の方でも入社後取得いただければOKです）

【歓迎条件】
・未経験者
・大型特殊自動車免許、中型自動車免許をお持ちの方
・一般的なPC入力スキル（Word、Excelなど）

【求める人物像】
・一般的なコミュニケーション能力を有する方

葬祭スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・葬儀の際の準備から会場での案内、誘導など（ご遺族、宗教者、ご会葬者等の対応全般）
・葬儀後のご遺族様へのアフターサービス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・パソコン入力業務あり
・社用車運転業務あり(霊柩車含む)
・未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、心温まる、記憶に残るご葬儀のためにあなたの力を貸してください。
・3ヶ月間一緒に動いて学んでいただきます。1〜2ヶ月で仕事は覚えられます。
・事前見積り等によりご自宅へ出向くことがあります。
・5月〜8月は物品販売等で忙しいです。(約200件)
・仏壇等の販売に力を入れています。(現代風20万〜50万円)
・販売代金の5％程度（月平均3万〜5万）マージンがあります。
・所属部署には9人のスタッフが在籍しています。（20代：男性1人・女性1人、40代：男性2人・女性2人、50代：男性1人、60代以上：女性2人）

【必須条件】
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホテル、旅館などでの接客の経験

【求める人物像】
・儀式からセレモニーとしてイベントを行うイメージへと転換を図っていますので、前向きで元気な方を希望
・業種の性質上、残業があり、これに対応できる方