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経理事務担当をお任せします。

【具体的には・・・】
自社で運営する新築ホテルの経理事務担当として着任いただきます。
会社全体の経理部門は本社にあるため、当ホテル専門の経理事務担当としてご活躍いただきます。
ホテル全体の円滑かつ適正な運営のために、重要な役割を担っていただきます！

【具体的な業務内容】
■日次業務
・売上管理：売上集計及び精算・部門別売上の集計
・売掛金管理：法人請求・後払い入金の照合及び未収金の管理、督促
・買掛金管理：請求書対応・支払スケジュールの管理及び支払対応
・出納業務：現金の入出金管理・両替管理・銀行口座照合
・ショップ商品発注：在庫確認及び補充業務

■月次業務
・月次支払い：水道光熱費等の支払い対応
・現金実査：月次現金残高の確認・報告
・本社経理課との連携：各種日次業務に伴う経理課への報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当求人の特徴】
・双葉町唯一のリトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。
　自分の仕事がホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化につながるなど、
　他にはないやりがいを感じることができます。

・自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮いただきます。
　ホテルには様々な部門があり、多角的な業態の経理業務に関わっていただきます。
　幅広く知識・経験を身に付けながらご活躍いただくことができます。

・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！
　当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。
　また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理業務のご経験がある方
・宿泊業界での勤務のご経験がある方

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

【高速道路のエキスパートに！】高速道路の建設・維持に関わる調査・設計業務をお任せします。丁寧なOJT＆チーム制で、あなたの興味・得意分野を伸ばすスタイルです。

[業務内容詳細]
【調査】
・道路構造物の健全性調査
・路面のひび割れや乗り心地など、道路舗装の損傷調査
・道路施設の運用検討

【設計】
・高速道路の老朽化に伴う道路構造物の維持修繕に関する各種設計業務
・発注者支援業務
・各種自治体案件を含む道路設計業務

【入社後の流れ】
経験豊富な先輩のもと、業務の流れや調査の仕方、CADの扱い方などを学びます。業務は2～5名のチーム制で、社内は密なコミュニケーションを大切にしており、未経験の方もご安心ください。

【必須条件】
・高卒以上
・基本的なPC操作スキル（Word, Excelなど）
・意欲をもって、高速道路インフラを支える仕事に取り組みたい方（実務経験不問/第二新卒歓迎！）

【歓迎条件】
・土木施工管理技士の1級、2級を取得されている方
・技術士、RCCMを取得されている方
・実務経験がなくても、土木学科などで学んだ方

【求める人物像】
・ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働きたい方
・高い技術力を身につけ、将来的に会社の「次代の中核」を担いたい方
・チームでの協調性を大切にし、積極的にコミュニケーションがとれる方

宮城県や仙台市、宮城県内を中心とした東北地域の高速道路の橋げたなどのコンクリート部の修繕工事などが主担当となります。

【具体的には･･･】
・点検管理（高速道路に架かっている橋梁の点検）
・施工管理（道路における橋、トンネル等の工事現場の予算、安全面の確認に加え、役所への手続きや書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理します）


【HUREX担当営業コメント】
業界、職種未経験の方でも大歓迎です！同社の先輩方と働きながら実践で研修を積むことが可能です！
年間休日120日以上もありワークライフバランスを維持しながら従事することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・業務、資格取得への意欲のある方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

宮城県や仙台市、宮城県内を中心とした東北地域の高速道路の橋げたなどのコンクリート部の修繕工事などが主担当となります。

【具体的には･･･】
・点検管理（高速道路に架かっている橋梁の点検）
・施工管理（道路における橋、トンネル等の工事現場の予算、安全面の確認に加え、役所への手続きや書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理します）

【HUREX担当営業コメント】
業界、職種未経験の方でも大歓迎です！
年間休日120日以上もありワークライフバランスを維持しながら従事することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方


【求める人物像】
・業務、資格取得への意欲のある方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

仙台中心地にアパマンショップを構える当社にての賃貸物件の営業をお任せします。
賃貸情報などのWEBサイトやホームページをご覧になり、ご来店・お問い合わせいただいた
お客様のご要望をヒアリングし、最適なお部屋のご提案、ご入居までをサポートするお仕事です。

【具体的には…】
・取引先は法人6割・個人4割
・お客様対応
・物件案内
・契約の締結や物件の引き渡し
・物件の写真撮影など不動産サイトの更新作業 など

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月程度はOJTを通して先輩に教わりながら経験を積んでいただきます。
もしかしたら「不動産賃貸は忙しいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫です。
難しくありませんのでご安心ください。

【職務の特徴】
しっかり稼ぎたい方にはインセンティブがありますし、ライフワークバランスを重視している方には
お休みや残業を少なく設定することもでき、ご自身のタイプによってある程度の裁量を持って働けます。
目標やノルマは設定しておりませんが、成果は報酬でお返しをしていて、売上に応じインセンティブも
毎月支給し、賞与にも反映しています。

【働き方】
個人差はありますが、月平均残業は月15時間程度となります（繁忙期は20～30時間程度）。
なお、契約が多い社員はその分業務量が多くなりますが、最大40時間程度の残業となります。
お休みも基本的には希望通りに取得できるため、家庭事情などでの希望休もお気軽にご相談ください。

【組織構成】
全体では20名となりますが、当部門では30～50代の男性6名が在籍しています。
その他、サポート部隊で内勤の管理課に7名、不動産売買部門に2名、経理が2名となります。
入社後は、オリエンテーションを含めて電話応対など丁寧にお伝えするので、一つずつ覚えてもらい、成長を実感してください。

【異業種から転職した先輩社員も多数！】
カーディーラーや金融業界などの全くの異業種から転職して活躍している先輩社員もいます！
不動産に関する知識がなく不安な方も、未経験からスタートしている先輩がほとんどなのでご安心ください！

【当社の特徴】
仙台駅前に店舗を構えており、法人顧客6割、個人顧客4割となり、既存法人顧客が多く、
企業内にて転勤が発生した際に、ご依頼をいただきます。
繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、
充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許第一種
・不動産業界未経験歓迎
・宅地建物取引業資格者

【歓迎条件】
・不動産業界経験者
・不動産賃貸営業経験者

【求める人物像】
・人と接することが好きな人
・周囲とのチームワークを大切にできる方
・指示待ちではなく、自ら主体性をもって仕事に取り組める方

当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案を行っております。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
100%法人営業です。
業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

＜サービス内容について＞
入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

＜仕事のやりがい＞
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

＜勤務地：札幌＞
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【企業のアピールポイント】
①メリハリある働き方
当社では、効率的な働き方を追求し、無駄な残業を排除する社風を築いています。上司からの「帰ろう！」の声かけや、夜8時のPC強制シャットダウンを導入し、2023年からは完全週休2日制を実現。年間休日122日を確保し、有休も取りやすい環境を整えています。

②キャリアアップと給与還元
今回募集している札幌支店では、現在2名の営業スタッフが活躍中。努力がしっかり評価される文化があります。信頼関係を築くことが重要で、成果が出るまで先輩がサポート。魅力的な商材を提供し、営業が自信を持って提案できる環境を整えています。

③成長する会社
皆さんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？当社は、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・法人営業のご経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社。東京支店等の研修に参加可能な方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎（もちろん業界未経験者も歓迎）

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の課題を解決に向け、努力できる方　
・笑顔に自身のある方
・主体性をもって仕事に取り組める方

個人邸、マンション、商業施設、公園、道路緑化など、様々な現場における造園・エクステリア工事の施工管理業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ、現地調査
・見積書の作成、提案
・施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社や職人の手配・指示
・官公庁への入札対応、書類作成
・引き渡し、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【創業50年以上の安定企業で、未経験から管理職を目指す】
同社は、岡山の街に緑を創造し続けて50年以上の歴史を持つ企業です。 個人のお客様の「人生を過ごす場所づくり」から、多くの人が利用する公共施設の緑化まで 、スケールの大きなやりがいと社会貢献性を実感できる仕事です。今回は未経験からでも挑戦できる、将来の係長・課長候補の募集です。「やる気」を重視した採用方針で、イチから専門スキルを身につけ、キャリアアップしたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・何事にも意欲的に取り組める方

【歓迎条件】
・造園、土木、建築業界での実務経験
・1級または2級造園施工管理技士の資格

【求める人物像】
・ものづくりが好きで、愛情と責任をもって仕事に取り組める方
・社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

新規事業である企業向け農業参入支援サービス、農家向け農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の農地開園プロジェクトにおいて、造成工事、果樹棚設置工事、潅水設備設置工事、定植工事などの設計及び原価試算及び施工管理業務全般を担当して頂きます。
未経験の方は、まずは先輩と一緒に現場を回り、簡単な作業や補助からスタート。実際に手を動かしながら学べるので、ゼロからでも安心です。入社後はまず先輩社員に同行し、施工管理の一連業務を実務を通して学んでいただきます。

【具体的には…】
・工程表作成・スケジュール管理
・協力会社や資材の手配・管理
・安全・品質管理の実施
・図面や書類の作成補助
・必要に応じた施工作業（経験を積むための実務研修を兼ねています）
・入社後は、青森県内で実施する春工事案件（果樹園造成および棚設置工事）を担当していただきます。
春工事は雪解け後からおよそ1か月という限られた期間で棚設置までを完了させる必要がある、非常にタイトな工程の工事です。施工面積は全体で約30町歩（約30ha）に及び、日本農業土木が元請として、3〜4社の協力業者と自社職員チームを統括しながら進めます。
まずは春工事における自社施工分の副職長として、以下の業務を担当していただきます。
①担当チームの進捗・工程管理
②資材・重機等の管理
③現場での安全・品質確認
④協力業者との調整・指示出し
現場経験を積みながら、2〜3年後には青森の春工事全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。
等

【HUREX担当より】
・地元青森を盛り上げている、注目のアグリベンチャー企業です。企業のメイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
＜ポジションの魅力＞
このポジションでは、農業ビジネスの実務を学びながら、成長できる環境が整っています。チームと協力しながら、新しい農業ビジネスの仕組みづくりに取り組んでいきます。
・新規事業に携わることで、仕組みづくりや運営の実務経験を積める点
・プロジェクトの進行管理に関与し、ビジネスの実践的な知識を身につけられる点
・裁量を持ちつつ、チームと連携しながら業務を推進できる点
・農作物を商材としたリアルなビジネスの手触り感や、地域・産業への影響を実感できる点
・伝統的な農業業界において、新しいビジネスモデルを展開するプロジェクトに参加できる点

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有していること（AT・MTどちらでもOK）

【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験（現場管理・施工・土木関連など）
・CADの使用経験
・Excelの基本操作スキル（なくても入社後に習得可能）
・フォークリフト免許や重機系免許
・施工管理技士の資格

【求める人物像】
・現場作業や管理の両面で柔軟に対応できる実行力
・ベンチャーのような未整備の環境に適応できる素地
・農業や地域活性化に強い関心と熱意を持つ人

税理士の指示および監督下において関与先企業を定期訪問し、月次巡回監査・経理指導を担当していただきます。

【具体的には…】
・会計帳簿等の監査
・記帳指導・代行
・決算業務
・その他、付随する業務
等

【HUREX担当より】
・「私たちは、あなたの会社を元気にします！」を経営理念に、関与先企業に寄り添う監査を行っている事務所です。
・入社された職員は、お客様企業の監査を行う「監査担当者」として担当企業を訪問するなどの活動となります。
・育児休業取得実績あり・残業少なめですので家庭との両立もしやすい環境です！
・家賃補助や家族手当、一部リモート他サポートも充実しており、離職率も低い事務所です。
・有給消化率は年々増加してきており、有給消化率アップも事務所全体で目標に掲げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車免許
・基本的なPC操作

【歓迎条件】
・会計事務所での勤務経験
・金融機関での勤務経験
・経理の実務経験
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい業務の知識習得に積極的で、またその知識を周りに展開できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

ガス本支管工事・舗装工事、ガス維持供給工事などを運営する当社で営業職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・法人企業へガス設備導入のサポートを行う営業業務
・ガス配管・設備の設計や見積
・現地調査の上、お客様のご要望に合わせたガス設備の設計
・設計内容に沿った見積作成、提案
・施工管理との打ち合わせ
・携わった案件でのアフタフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
主に法人企業に対して当社のガス設備やガス工事などに関する提案を実施いただきます。ご依頼いただいた際には
現地確認、設備の設計や見積検討を実施の上で提案、受注に至ります。
受注後は工事部門と連携して工事計画の説明を実施。工事開始後も現地での工事進捗確認や随時ご依頼企業への
進捗状況報告などに従事いただきます。
工事部門と企業様の橋渡し役となって、円滑な工事完了ができるようにご活躍いいただきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験がある方（他業種可）

物流チームマネージャーとして、増産および自動化に対応する物流体制の構築と管理をお任せします。

【具体的には…】
・物流チームのマネジメント（フォークリフト作業員 約7名の管理、育成、シフト作成）
・製品の入出庫管理、在庫管理
・資材管理
・自動倉庫導入や配車システム導入に伴う運用構築、業務改善
・現場作業員との円滑なコミュニケーション、必要に応じたフォークリフト作業のサポート 等

※マネジメントだけでなくプレイングマネージャーとしてご活躍をご期待しております！

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2023年6月には東証プライム市場へ区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 給与水準は岩手エリア内で高水準であり、過去3年間、毎年1万円以上のベースアップを継続して実施しています。岩手工場はオートメーション化が進んでおり、製造部門ではオペレーターが通常メンテナンスやトラブル対応も行います。単なる作業員ではなく、スキルアップできる環境です。 現職者は20代後半から40代が中心（特に30代がボリュームゾーン）で、最大50代まで幅広く活躍しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回は新設ポジションの募集です。
チームマネージャーから副工場長、工場長へのキャリアアップも十分に可能（入社2～3年での昇進実績あり）。
成長する工場の中核として活躍できます！

【必須条件】
・フォークリフトの免許、経験をお持ちの方
・物流業界でのマネジメント経験（目安5名以上規模のリフトマンのリーダー等）

【歓迎条件】
・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験
・倉庫管理や倉庫レイアウト、在庫管理業務経験者
・製造業（特に食品業界）での経験

【求める人物像】
・（スキルよりも人柄重視）ルールを誠実に守れる方
・積極的に学ぶ姿勢があり、スキルアップ意欲のある方
・必要であれば自らフォークリフト作業もこなす意欲のある方
・転職回数不問　※複数の会社経験による柔軟性を歓迎！

事務(総務課)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種届出管理
・勤怠管理、給与計算
・イベントの企画運営（新人オリエンテーション、職員集会など）
・社内報の企画発行
・健康診断管理
・委員会事務（議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当）
・グループ、病院の運営にかかる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

リノベーションプランナーとして中古住宅の仕入れから販売企画までトータルでコーディネートします。

【具体的には…】
・中古物件情報の収集
・買取りに向けた事業計画作成→買取り
・リノベーションの企画
・販売価格の設定・販売企画検討
・販売促進

経験者の方は、今より大きな活躍が出来るチャンス！
資本力や裁量の大きさ、発想力など、経験者の方がより活躍できる環境があります。

【担当営業コメント】
（仕事の魅力）
家づくりの面白さを味わえる
案件数が急成長。現状、200棟を300棟、400棟～伸ばしていく計画
10棟～40棟クラスの大型案件も増加中
高額インセンティブで高収入も可能
スマートハウスなど、ヤマダグループならではの提案も可能
資本力を活かした積極的な展開

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験お持ちの方

【求める人物像】
・知識や資格がなくてもやる気がある方は大歓迎
・住宅のプロデュースや企画販売に挑戦したい方はぜひご応募ください！
・資本力や裁量の大きさ、発想力など、経験者の方がより活躍できる環境があります。

弊社のメンテナンス技術者として下記のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・プロパンガスのボンベやガス給湯器の設置工事・点検・メンテナンス
・エアコンなどの空調機、水廻り住宅設備の新規設置や取り換え工事
・ガス配管の点検、補強工事の手配　等

※☆点検のみの場合は1日4～5件程度、工事を伴う場合は1日2～3件程度の現場に携わっていただきます！
※直帰のケースもございます！

【交通アクセス】
地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩8分
地下鉄南北線・JR東北本線「長町駅」より徒歩15分

【1日の流れ】
出社後：その日の作業について打ち合わせ。
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午前中：各現場に移動。点検作業や工事作業に立ち会います！
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～案件の合間に各自お昼休憩～
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午後：現場での点検・工事業務
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夕方：帰社後、作業進捗の打ち合わせや翌日の準備。必要に応じて見積書の作成を行います。
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帰宅！

【入社後の流れ】
専門性が高く、業務が多岐にわたる為、入社後は未経験者も経験者も、まずはアシスタント業務からスタートします。
先輩との同行を行いながら、ガス・電気・空調…といった知識を身につけたり仕事の流れを覚えて頂きます！
アシスタント業務は、半年～1年程度で行う為、ご自身のペースでしっかりと知識を身に付けられます！
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☆慣れてきたら、国家資格など「手に職をつける」フェーズへ
LPガス（プロパンガス）の取り扱いを行うためには「液化石油ガス設備士」の取得が必要です。
資格の取得は会社が費用を負担しますので、働きながら知識や技術を学び、資格に挑戦できます。
ほかにも、給水装置工事主任技術者や電気工事士（2種）など、関連資格も会社負担で取得可能です！

【HUREX求人担当コメント】
働き方、就業環境：年間休日１１３日、週休二日制で基本土日休みとなってます。
残業もほとんどなく働きやすい環境となっております。また産休育休制度も整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・ガス・電気・空調など、インフラにかかわる実務経験をお持ちの方は「尚可」

【求める人物像】
・長く働くための技術を身につけたい
・安定した企業で働きたい
・資格をとってできることを増やしたい
・エネルギーやインフラと様々なジャンルに関わりたい方

弊社の事務員として下記のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・社内文書作成
・電話応対
・備品管理
・経費精算
等

【交通アクセス】
地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩8分
地下鉄南北線・JR東北本線「長町駅」より徒歩15分

【HUREX求人担当コメント】
働き方、就業環境：年間休日１１３日、週休二日制で基本土日休みとなってます。
残業もほとんどなく働きやすい環境となっております。また産休育休制度も整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・総務事務経験者ならなお「可」