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リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客販売経験３年以上（有形・無形問わず）※営業未経験の方も歓迎です
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築業界での実務経験
　※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等
・建築士資格をお持ちの方

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

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「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

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商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
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　※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等
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●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
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●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
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●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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・建築士資格をお持ちの方

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「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
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●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
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●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
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●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

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商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
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●公平な報酬体系　
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・建築士資格をお持ちの方

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クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

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社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、
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それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

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●未経験者の方に充実の研修制度
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クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

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社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

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・不動産、建築業界での実務経験
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・建築士資格をお持ちの方

店長候補として店舗運営全般を担当いただき、将来的には盛岡エリアの複数店舗の管理業務を担うマネージャーとして成長していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・接客や調理業務を通じて店舗運営を学び、シフト管理や人員教育、採用活動などの管理業務
・将来的には複数店舗を統括する管理職として、店舗間の調整やマネジメント業務を担っていただきます
・地域社会に貢献しながら、社員やアルバイトの成長を支援し、店舗の発展に寄与する重要な役割を担います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの社会人経験（業界、業種、年数問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・接客業務や飲食業界での経験

【求める人物像】
・元気・やる気・勇気のある方
接客対応も伴うため人と接することに興味を持てる方、声が大きく出せて笑顔いっぱいの方を望みます。
・将来マネジメント職を希望する方

フォークリフトに関するサービス業務全般をご担当いただきます。
※工場内作業、お客様先への訪問など、適性を見てお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・フォークリフトの整備、点検（月例点検、年次検査）、修理
・新車・中古車販売対応
・レンタル対応
等

【HUREX求人担当コメント】
自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から始めていただき、フォークリフトのドクターとして、基本技術を身につけていただいた後、その方の適性を見て、工場内作業またはお客様先への訪問を行っていただく予定です。
ディーラー・カー用品店・自動車整備工場で勤務経験のある方、自動車整備士やトラック整備士正社員は大歓迎です。未経験の方でもイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。
大変そうなイメージを持つ方も多いですが、残業も少なく、深夜対応や休日の急な呼び出しなどもない為、メリハリを持って働いていただけるホワイトな職場環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車整備士資格
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・自動車整備の経験をお持ちの方
・フォークリフト関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性が有り、コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な姿勢で仕事に取り組める方

物流・製造を支える"調整役”として活躍して頂きます。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ： 業務内容や費用、現場の人数など
・社内部署や協力会社との調整：物流や港内作業の進行管理、業務・日程調整
・スタッフの労務管理・マネジメント： 事務手続きや配置の調整等
・お客様からのご意見を社内へフィードバック
※その他、業務に付随する事務作業もお任せします。
等

【入社後の流れ】
まずは先輩や上司が仕事の進め方などを教えて頂き、先輩と2人1組で業務をするので何かあればその都度フォローして頂ける環境です。助け合いながら仕事を行う環境が出来上がっているので安心して業務を習得ができます。
（例）ある1日の流れ
▼出社：業務の引き継ぎを確認、今日のスケジュールを検討
▼10:00～：現場から提出された書類を事務手続き
▼12:00～：お昼休憩
▼13:00～：お客様と打ち合わせ、設備のメンテナンス会社と日程を調整
▼15:00～：工場内で作業の進捗などを確認、何かあれば意見書をまとめて提出
▼17:00 退社
・完全土日祝休みの環境のためお休みはタップリあり、年間休日は118日！
・有給取得率は89％を誇り、有給も利用して、多くの先輩が125日以上のお休みを実現しています。
・基本的に残業をしない働き方を会社は提唱し、残業は月平均10時間程度。基本定時退社の働き方も可能です。

【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営をやレストランの運営も行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通免許(AT可)
・社内外の調整役として経験を積んでいきたい方

【歓迎条件】
・営業や接客などの経験
・工場での勤務経験
・総務など社内の調整業務経験
・スタッフの教育・研修経験
・大型ダンプやラフタークレーン（15～130ｔ）の運転経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる
・山口の安定企業で腰を据えて働きたい！
・家族や自分の時間も大切にできる働き方をしたい
・周りの声に耳を傾けられる
・助け合いや協力し合う精神を大切にできる

福祉用具専門相談員をお任せします！

【具体的には…】
・福祉用具の営業および配送
・居宅介護支援事業所、福祉施設、病院などへの提案営業
・福祉用具レンタル・販売に関わる業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・未経験歓迎です！
※丁寧な研修がございますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

【必須条件】
・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）
・営業／販売等、数値目標のある業務経験

【歓迎条件】
・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験
・チームメンバーの研修、育成等のご経験
・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）

【求める人物像】
・さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方
・現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方