求人を探す|61ページ目

不動産賃貸営業をお任せします！

【具体的には…】
・来店したお客様にアパート、マンションなどのお部屋を紹介していただいたり、物件退去後に物件のオーナー様へリフォーム提案していただいたりするお仕事です。
入居者様から修理依頼の対応などしていただくこともあります。
・すでに信頼関係のある、気心の知れたオーナー様への提案なので、お話ししやすいです。
・お部屋探しのお客様はメールからの反響対応が多く、飛び込み営業やノルマもありません。
・空き部屋が出ないように今流行の壁紙や設備をご提案して模様替えのお手伝いもします。
・物件の下見や、リフォーム完了後の写真撮影などで外出することも多く気分を変えながら進められるお仕事です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・先輩社員の多くは未経験からのスタートです。未経験の方も安心してチャレンジしてください。基礎はしっかりとお教えいたします。その後は自ら進んで仕事を見つけて仕事に取組める方をお待ちしております。
・店舗の閉店時間は17:00。時間ピッタリになったら留守電をセットします。17:00～18:00の残り1時間は自分の業務に全集中！だから残業も少な目。時間を有効に使って、効率よく仕事ができます。

【必須条件】
・基本的なPC基礎スキル（Word、Excel、電子メール）をお持ちの方

【歓迎条件】
・接客・販売の経験がある方

土木施工業務をお任せ致します。外注を使っての現場管理となりますので、
基本的には現場事務所での事務作業がメインになります。

【具体的には…】
・現場管理（工程、品質、原価、安全）
・協力業者との調整
・積算業務、見積書等の作成
等

【HUREX求人担当コメント】
県内工事（市、区役所）が6割、大手住宅メーカー発注の宅地造成等の民間工事が4割となっています。
やる気があれば、未経験から将来安定の施工管理職を目指せる環境です。
施工管理と聞くと残業が多いイメージですが、同社の残業時間は月に30時間程度（1日1時間程度）となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・ExcelやWordの使用経験のある方

【歓迎条件】
・施工管理経験をお持ちの方
・2級土木施工管理

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
・長く腰を据えて仕事をしたい方
・地域に貢献していきたい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

マシンビジョン用LED・光ファイバー照明等の設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・クライアントの課題確認、打合せ、提案、見積作成
・実験・提案・設計・評価　等

お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（オーダー7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10~20件ほどの開発案件を進行中です。

【入社後の流れ】
宮城県蔵王工場での研修後、川越技術センターにてOJT研修あり。
業務に必要な知識は研修の際にキャッチアップ出来る環境です。

【部署構成】
川越技術センター(全10名)のうち、回路設計チーム(2名)に配属となります。

【HUREX担当営業コメント】
可視化できない商品（ICチップ等）の傷や欠陥などを画像処理ソフト技術でお客様の課題を解決していきます。
未業界から転職されている方が多くいらっしゃり、受け入れ態勢が万全な会社です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
※未経験大歓迎です！少しでも興味がございましたらご応募ください！

【歓迎条件】
・機械系の学部学科卒業
・光学系の基礎知識
※技術者派遣出身者の方からのご応募も歓迎しております！

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

マシンビジョン用LED・光ファイバー照明等の回路設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・クライアントの課題確認、打合せ、提案、見積作成
・開発、仕様検討、基本設計、評価　等

お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（オーダー7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10~20件ほどの開発案件を進行中です。

【入社後の流れ】
宮城県蔵王工場での研修後、川越技術センターにてOJT研修あり。
業務に必要な知識は研修の際にキャッチアップ出来る環境です。

【部署構成】
川越技術センター(全10名)のうち、回路設計チーム(2名)に配属となります。

【HUREX担当営業コメント】
可視化できない商品（ICチップ等）の傷や欠陥などを画像処理ソフト技術でお客様の課題を解決していきます。
未業界から転職されている方が多くいらっしゃり、受け入れ態勢が万全な会社です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・回路設計のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・電源設計のご経験

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

主に、官公庁･建設会社に販売した測量機計量や計測機について、アフターサービスとして修理や調整を行います。

・測量機計量や計測機は、基本的には自社に持ち込み、自社内にて修理・調整を行います（据付の場合は出向くこともありますが、基本的には自社内での対応です）。
・入社後は先輩とのOJTから始まり､ある程度流れを覚えていただきます。
等

■配属部署：
・サービス部に配属となります。男性3名、40歳代を中心に活躍しています。

■特徴・魅力：
・社員の半分は中途入社で、30歳代の社員も中途入社後10年近く勤務しており、社員の定着率が非常に良いです。
・営業部では女性が活躍しており、サービス部も女性が活躍できる環境を整えております。
・道路工事等、公共性の高い工事に用いられる機器の修理、調整業務ですので、精度維持に誇りと責任を持って業務に取り組める方を歓迎します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

※未経験者でも、興味関心がある方は歓迎致します！

【歓迎条件】
・機械を触ることが好きな方
・機械・電気調整業務経験

ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ニーズのヒアリング
・商材手配
・見積作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・まずは社長との同行訪問にてOJT研修を行います。業界未経験の方でも丁寧に教えていただけますので、仕事にもやりがいを感じることができます。適性に応じて後々一人で取引先企業を担当していただきます。
・土日祝休み、残業もほぼ無く働きやすい職場です。
・水廻りのコーディネーターとして、知識、スキルが身に付きます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※業界未経験・営業未経験の方も応募可能です。

【歓迎条件】
・営業や販売などのご経験のある方
・水回りや建設設備関連の経験者（条件面含めて検討させて頂きます）

オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・提案：物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベョン・リフォームを提案。※既存割合約95％
・管理：オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理
※担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。
20〜40代のメンバー活躍中です。ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
宅建士資格取得：毎年講師を招いてスクール開催。
その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）。
1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引き継ぐ予定です）
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心です。

【必要条件】
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理士
・業界未経験・職種未経験・第二新卒

客室清掃の責任者として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■清掃スタッフへの業務指示
　…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示
■進捗管理、業務全体の進行指示
　…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成
■収支確認
　…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案
■協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など
■清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れ】
8:00 出勤
…前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング
…出勤予定スタッフの配置・分担を検討
▼ 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達
▼10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 12:00 お昼休
▼ 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 15:00 休憩
▼ 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業
▼ 17:00 退勤

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・チームリーダーやスタッフ管理の経験
・収支管理や業務改善の経験がある方
・ビルクリーニング技能士をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

フロントスタッフとして、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■リザベーション業務
・各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応
■顧客管理
・宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。
■レセプション業務
・チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。
■夜間巡回業務
・夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。
■締め作業
・1日の売上管理のチェックを行います。
■研修室内の設営、清掃業務のサポート
・基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。
■スパゾーン業務
・スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備
■お土産ショップ業務
・ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理
※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【身に付くスキル・経験】
・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。
・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。
・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。
・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・フロント経験２年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

営業職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
営業として、ITに関するさまざまな課題・要望をお客様にヒアリング。
お困りごとに対して解決策にあたる製品をご提案します。

最初はメーカー研修や社内の先輩による勉強会でスキルアップ。
徐々に先輩社員に同行し、お客様先へ訪問するなかで
業務の流れを学んでいきます。

【お客様について】
お客様は福島県内の約2000社。
一人当たり100社程度担当しています。
メディアや福祉、医療、学校、製造、卸、飲食、不動産など
業種や規模もさまざまです。
基本的には既存のお客様がメインで定期的に訪問するなかで関係性を築いていきます。

【提案する商材】
●業務コストの見直し
●クラウド化
●サイバー攻撃等のセキュリティ対策
●モバイルPC導入
●勤怠管理
●作業自動化ソフト
etc…

【未経験の方も安心！】
社内では毎朝朝礼を行い、営業部門のミーティングを通して
情報共有を行っています。
困ったことはなんでも相談できる環境ですので、
未経験の方も安心して業務をスタートしていただけます。

お客様のオフィスにおける課題解決のご相談や企業のＤＸ化を進め
る上で要望を聞きながら、最適なソフトウエアや機器の提案、販売
を行う仕事です。

時流に乗った仕事になりますのでやりがいのある仕事です。

初めての方でも研修等がありますので安心して取り組めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

【歓迎条件】
・何かしらの折衝経験がある方

【求める人物像】
・自分を成長させたいと思っている方
・明るい対応でプラス発想のできる方

営業職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
お客様のオフィスにおける課題解決のご相談や企業のＤＸ化を進め
る上で要望を聞きながら、最適なソフトウエアや機器の提案、販売
を行う仕事です。

時流に乗った仕事になりますのでやりがいのある仕事です。

初めての方でも研修等がありますので安心して取り組めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

【歓迎条件】
・何かしらの折衝経験がある方