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介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本のPC操作可能な方：タッチタイピングやショートカットキーの利用ができるレベル
・ビジネスメール作成経験（社内外問わず）
・事務経験（1年以上）
・社内外に向けた対人コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・介護保険請求事務業務の経験者
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・VLOOKUP等、複雑な関数が利用できる

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本のPC操作可能な方：タッチタイピングやショートカットキーの利用ができるレベル
・ビジネスメール作成経験（社内外問わず）
・Excel経験：フィルタ機能、印刷する為レイアウト設定、並べ替えや重複削除、SUM関数など簡単な関数が利用できるレベル
・事務経験（2年以上）
・社内外に向けた対人コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・介護保険請求事務業務の経験者
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・VLOOKUP等、複雑な関数が利用できる

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

社会に不可欠な通信インフラ・電気インフラの設計・施工・保守業務をお任せします。

【具体的には…】
・携帯電話基地局（5G等）の設置・保守・点検
・企業のDX化を支援するビジネスホンや構内LAN設備の構築
・光ケーブルの配線・融着接続、各種ネットワーク機器の設置
・太陽光発電システムやEV充電設備など、環境配慮型設備の設置
・CADによる施工図の作成、工事記録写真の整理といった竣工図書の作成 　等

※月に2～3回、1泊2日程度の出張が発生する場合があります。

【HUREX担当者コメント】
・定着率◎！未経験からじっくり育て上げる文化が根付いています。
・賞与年3回は、利益を社員に還元する社長の方針の表れ。安定性が際立ちます。
・転勤がないため、宮城に腰を据えて働きたい方には最適な環境です。
・大手企業や官公庁との取引が多く、景気に左右されにくい安定した事業基盤が魅力です。
・費用は会社負担で国家資格を取得可能 。まさに『手に職』をつけられる求人です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・第一種／第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・1級／2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・工事担任者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・未経験から専門的なスキルを身につけ、手に職をつけたい方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・社会インフラを支える、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
・周囲と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方

法人向けの無線機販売・レンタルに関する提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への営業活動
・新規顧客対応
・技術部門との連携　等
※詳細は面談時にお伝えします

★求人ポイント★
・既存80：20新規で顧客対応を行う。新規に関しては基本問い合わせ対応のみ。その方に合わせて飛び込み営業を行うも良し、関係構築を行うも良し、営業スタイルは自由！
・基本給が充実しているが、プラスでインセンティブ制度あり。販売台数に応じて支給。
・もちろん個人目標もあるが、既存顧客へ定期訪問がメインの為、アフターサービスや買い替え需要等掘起しを行えば、実績も積みやすい環境。

【営業先・商材ついて】
イベント会場、商業施設、ホテル、ブライダル会場、スタジアムなど、多岐にわたるお客様と関わる機会があります。
お客様の無線機の用途をヒアリングし、ニーズに合った無線機をご提案します。無線機の用途によっては技術部門の社員とタッグを組んでお客様のニーズに合わせたシステム構築を含めたご提案も⾏います。

【入社後の流れ】
入社後は3ヶ月間の研修期間があり、1ヶ月目は社内業務、2ヶ月目から先輩社員の営業に同行し、3ヶ月目には単独営業も開始します。成果が出ない時も先輩がしっかりサポートしてくれるので、営業未経験の方も安心して挑戦できる環境です。

【必須条件】
・社会人経験をお持ちで、顧客との折衝経験がある方(1年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方（業界は問いません）

福祉用具のレンタル品である介護ベッド、車いすなどの商品管理・在庫管理をお任せします。お客様の生活を支える大切な商品を扱い、営業や配送スタッフと連携しながら、正確かつ迅速なサービス提供をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。お客様や仲間からの「ありがとう」がやりがいにつながります。

【具体的には】
■入荷業務
センターから運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷処理を行います。その後、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。
■出荷業務
レンタル・販売リストに基づき、商品のピッキングと出荷準備を行います。バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場へ運びます。

※1日あたり平均20件程度の入出荷に対応しますが、急な依頼にもチームで連携し柔軟に対応します。
※重い福祉用具（介護ベッドなど）は、必ず2名体制で持ち運びを行いますのでご安心ください！

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会貢献度が高く、人の役に立つ仕事がしたい方
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

福祉用具のレンタルサービスにおいて、お客様のご自宅へ商品をお届け、設置、調整、使用説明を行うアドバイザー業務です。単なる配送ではなく、お客様が安心して日常を過ごせるようサポートする、非常にやりがいのあるお仕事です！

【具体的には】
・配達業務：介護ベッド、車いすなどの福祉用具をワンボックス車（AT車）に載せ、お客様のご自宅へ配達し、使用されるお部屋へ設置します。
・調整業務：手すりや歩行器の高さなど、ご利用者様が最も使いやすいように丁寧に調整します。
・説明：実際に使用する様子をお見せしながら、ご利用者様やご家族が安心して使えるよう、使用方法や注意事項をわかりやすく説明します。

【将来的なキャリアパス】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職
ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※ドライバー未経験の方も歓迎します！

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
※秘書チームは、現在社員５名体制

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

【歓迎条件】
・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
・teams、Microsoft365の活用経験のある方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

栃木事業所（仕上げ場）にて、洗濯後のリネン製品を「商品」として完成させる工程の管理・運営をお任せします。

【具体的には】
・ラインコントロール（自動仕上げ機の操作・監視、シワや破れ、汚れの最終チェック）
・チーム運営（女性パートさんや海外技能実習生への手順レクチャー、進捗確認）
・フォロー（忙しいラインへの応援や、ミスのないような声かけ）

【リネンサプライの要、仕上げ工程とは】
巨大な洗濯機で洗い上がったシーツやタオルを、専用の大型機械（アイロナーやフォルダー）へ投入。シワを伸ばし、乾燥させ、均一に畳んで検品する工程です。ここが「お客様が直接肌に触れる品質」を決める、最終かつ最重要のポジションです。

【将来的なキャリアパス】
① 仕上げ場オペレーター
・投入・畳み作業の習得 ・品質基準の理解

② 仕上げ場リーダー
・実習生・パートスタッフの育成 ・生産進捗の管理 ・品質維持 ・工程応援の調整
・生産効率の改善活動

③さらなるキャリア例
・仕上げ場全体の統括
・仕上げ場リーダー・実習生・パートスタッフの管理・育成
・生産管理や工場全体の改善活動への参画

【働き方・環境について】
・閑散期：残業10〜20h
・繁忙期：残業30〜40h ・夜勤なし（24時間稼働なし）※他一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり
・女性パートや技能実習生が中心のチーム

※備考
工場雇用形態比率→正社員４：パート社員６
工場正社員男女比率→男性６：女性４
工場パートスタッフ比率→男性４：女性６
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
・現場の司令塔として、チームをまとめたい意欲のある方

【歓迎条件】
・製造・物流・ライン作業の経験
・多国籍スタッフへの指導経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

ホテルや旅館から届くシーツ、タオルなどのリネン製品を「再び安心して使える状態」にするプロセスのスタート地点である「洗い場」を担当します。

【具体的には】
・仕分け・洗浄オペレーション（回収されたリネン類の仕分け、大型洗濯機・乾燥機への投入・操作）
・生産順序のコントロール（「何を・いつまでに・どの順で洗うか」を判断。工場の生産効率を左右する、まさに「司令塔」の役割です）
・チーム連携（仕上げ工程のリーダーと状況を共有し、全体の流れが滞らないよう調整します）

【将来的なキャリアパス】
① 洗い場オペレーター
・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握
②洗い場リーダー
・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理
③ その後のキャリア（例あり）
・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置

【働き方・環境について】
・残業：閑散期10〜20h／繁忙期30〜40h
・夜勤なし（24時間稼働なし）※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり
・洗い場は男性比率高め ・20〜50代が活躍中

※備考
工場雇用形態比率→正社員４：パート社員６
工場正社員男女比率→男性６：女性４
工場パートスタッフ比率→男性４：女性６
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2〜3名の少人数、アルバイト・パートの指導経験でもOK！）
・身体を動かす業務に抵抗がない方（重量物の取り扱いがあるため）

【歓迎条件】
・製造・物流・ライン作業の経験
・多国籍スタッフへの指導経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・予算・予実管理
全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
・投資評価
事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
レポート作成
・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
・経営支援
財務データを基にした分析結果の提供。

単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識

【歓迎条件】
・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方

理美容室を支える「パートナー」として、自社製品の魅力を広めていただきます。
サロンの売上アップのために「今、どんなスタイルが流行っているか」「どうすればお客様が喜ぶか」を一緒に考える、コンサルティング要素の強いお仕事です！

【具体的には…】
・代理店へのルート営業（会議、ミーティング、朝礼などに参加し、商品説明を行う）
・担当者とサロンを回る同行営業
・代理店と契約のある美容室との関係構築
・ヘアリスト向けの講習会（サロンでの技術説明）

★働き方について★
・直行直帰が基本となる働き方
・休日手当の支給もしくは代休取得可能(休日出勤は多くて月１～２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能)
・美容サロン等の店舗閉店20時以降に訪問していただく場合は、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能！
※詳細は面談時にお伝えします。

★取り扱い商材★
・コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品

【必須条件】
・法人営業経験（年数業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・美容師免許取得者

理美容師を支える「技術のパートナー」として、自社製品の魅力をレクチャーしていただきます。
営業的なクロージング（契約）は営業担当が行うため、「技術と知識の提供」に専念できます！

【具体的には…】
・集合講習の実施
導入サロン様へ、ヘアカラーやパーマ剤の正しい使い方を実戦形式で伝授。
・企画・打ち合わせ
営業担当と連携し、サロンの課題（客単価UPなど）に合わせた講習プランを立案。
・フォローアップ
新メニュー導入後の技術的な不安を解消し、製品を長く愛用いただけるようサポート。

★働き方について★
・直行直帰が基本となる働き方
・休日手当の支給もしくは代休取得可能(休日出勤は多くて月１～２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能)
・美容サロン等の店舗閉店20時以降に訪問していただく場合は、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能！
※詳細は面談時にお伝えします。

★取り扱い商材★
・コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品

【必須条件】
・美容師免許＋実務経験3年以上をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

クリニックの「顔」として、来院されるお子様や保護者様を笑顔でお迎えする医療事務全般をお任せします。

【具体的には…】
・外来受付・会計：診察券の受け取り、保険証確認、お会計の対応。
・レセプト業務：診療報酬明細書の作成・点検。
・医師事務作業補助：医師の指示のもと、電子カルテの代行入力や診断書の作成補助。
・医療情報整理：検査データの整理・管理。
・院内清掃や環境整備など、患者様が安心して過ごせる空間づくり　等
※詳細は面談時にお伝えします

★仕事のやりがい★
小児科ですので、元気になっていくお子様の姿や、保護者様からの「ここに来てよかった！」という言葉が大きな励みになります。 事務スキルだけでなく、患者様一人ひとりに合わせた「思いやりのある対応」が身につく環境です。 2022年にリニューアルしたばかりの綺麗な職場で、チームワークを大切にしながら働けます。

【必須条件】
・基本的なPC操作（文字入力程度）ができる方
・子どもが好きで、明るく丁寧な対応ができる方
・普通自動車第一種免許（通勤時に使用します！）

【歓迎条件】
・医療事務の実務経験がある方
・レセプト業務の知識をお持ちの方
・接客やサービス業の経験を活かして働きたい方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

学校や公園などの公共施設を「壊して建て替える」のではなく、
独自の技術で「使い続けられるように直す」仕事です。自治体などの担当者から建物の悩みを聞き、最適な工法を提案します。

【具体的には…】
・公共機関の各窓口への定期的なアプローチ
・実際の建造物を確認し、最適な再生・修繕プランの立案
・提案資料、見積書の作成および営業事務（チラシ作成等）
・工事現場への指示・管理業務 等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは6か月から1年程度、現場担当者に同行して施工の基礎を学びます。現場を知ることで、お客様に「説得力のある提案」ができるようになります。また、営業力を磨くため、入社後約3年間は東京本社での研修・実務を経験していただきます。

【仕事のやりがい】
単なる修繕ではなく、古くなった建物に新しい命を吹き込み、地域の方々から「ありがとう」と言っていただける、誇りを持てるクリエイティブな仕事です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件・求める人物像】
・営業経験（業界不問）や建設業界での実務経験がある方
・未経験から専門知識を身につけ、前向きに挑戦したい方
・数字を追うことよりも、お客様との信頼関係を大切にしたい方
・将来的に管理職や経営幹部を目指す意欲のある方

ケイタリング正社員として、パーティー会場に出張し、お料理の提供だけでなくパーティー会場のセッティングから演出までをトータルで行っていただきます。
※勤務地は、仙台駅周辺～勾当台公園エリアが中心

【具体的には…】
・備品の準備
・備品の搬入
・料理の搬入
・会場設営
・ドリンクサービス
・料理提供サービス
・会場の後片付け、撤収
・お客様との打ち合わせやスタッフ管理

［ケイタリングのない日］
ホール業務
・注文お伺い
・商品提供
・ドリンク調理
・テーブルセット
・お会計
・電話対応
・予約管理
・席レイアウト決め
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※必要に応じて【】内を中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力・創業の想い等に変更ください
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※適宜入力をお願いいたします(合計文字700~900文字推奨 )

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気な方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで、採用全般を責任を持って担当していただきます。

【具体的には…】
・採用戦略・計画の策定： グループ代表や事業責任者と協議し、採用ニーズの分析、要件定義、選考設計を実施。
・母集団形成： 20職種以上の多様なポジションに対し、最適な手法（求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
を選定・実行。
・選考運用： 書類選考、面接対応、候補者との条件折衝、入社までのフォローアップを一貫して担当。
・分析・改善： 採用関連数値のレポート作成・分析を行い、データに基づいた施策のブラッシュアップ。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円を目指す急拡大ベンチャーです。年間80名超・20職種以上の採用計画から選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです。
・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数を150名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。
・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。

【必須条件】
・人材業界におけるCAまたはRAのご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど、複数の採用手法の活用経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・急成長企業における採用実務経験

ハウスメーカー、ゼネコン、工務店などの既存顧客（1人あたり20～30社程度）を担当し、定期訪問や打ち合わせをお願いいたします。

【具体的には…】
・既存法人顧客への定期訪問・関係構築
・進行中のプロジェクトに関する打ち合わせ・商材提案
・見積作成、発注手配
・お客様との施工現場での打ち合わせ同行
・メーカー担当者と同行しての提案活動

◎入社後の流れ
最初は先輩の同行、OJTを通して、提案の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。
主要取引先を１先担当しながら、業務パターンの大枠を習得いただき、約1年後の独り立ちを目指して、徐々に担当先数を増やしていく形です。
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は首都圏を中心に工務店やハウスメーカー向けに快適な空間づくりを提供する住宅業界商社のなかで5本の指に入る会社です。
・住宅設備から輸入石材まで幅広く扱う「商社機能」と、設計から施工までを完結させる「工務機能」を併せ持ったハイブリッド型の専門商社企業です。
・「多岐にわたる商材」と「ワンストップ対応」という独自の武器があるため、競合他社との差別化が明確であり、自信を持って顧客に提案できる非常に営業がしやすい雰囲気の職場です。
・入社後は、 住宅設備や施工に関する専門知識をゼロから着実に身につけ、「販売から施工管理まで一貫してプロデュースできる人材」として、市場価値の高いキャリアアップが望めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・何らかの営業経験、接客経験、販売経験をお持ちの方
・建築業界、住宅業界での経験をお持ちの方