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園児や職員の先生がたが安心して過ごせるようサポートするための窓口をお任せします。
園内で発生したケガや事故などの報告受付・状況確認・記録を行い、園や外部と連携しながら再発防止や安全な園づくりを支えるポジションです。

【具体的には…】
・社内外から寄せられる事故や相談の一次対応
・事実関係や背景の確認
・法的観点からのリスク整理
・対応方針や解決策の検討
・関係部署や担当者の選定
・プロジェクトチームの組成
・チーム内の情報共有や進行管理
・関係者との調整
・解決に向けた対応の実施
・対応経過や結果の記録
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。
これまで培ってきた法務の知識や経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。

社内IT業務担当として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内のITインフラ・ハードウェア・ソフトウェア・情報システム全般の企画・開発・運用・保守
等

当社で住宅をご購入された既存のお客様宅を中心に訪問し、定期的な点検や各種リフォーム・修繕工事のご提案・手配・管理を一貫してお任せいたします。飛び込みや強引な営業は一切なく、お客様のお困りごとに耳を傾けて快適な暮らしを守るカスタマーサポートの役割です。

【具体的には･･･】
・お引き渡し後の計7回の定期訪問およびチェックシートに沿った点検業務
（定期訪問期間：3ヶ月、1年、2年、5年、10年、15年、20年）
・「設備機器の不具合」「壁紙の張り替え」「外壁塗装・リフォーム」等に関するお客様からのお問い合わせ対応・現地ヒアリング
・修繕・リフォーム箇所のお見積書作成および仕様・費用の確認
・信頼できる協力業者への工事手配、施工スケジュールの調整、現場のクオリティ管理
・定期的なコミュニケーションを通じたお客様との長期的かつ良好な信頼関係の構築
※入社後は本社研修や先輩社員によるOJTを実施。 未経験からでも安心してスタートできる環境です！

【同社で働くメリット】
・お客様からの感謝の言葉が最大のエネルギーとなります!
・ 効率的な働き方を重視する環境
・ 同世代が多く、フラットで相談しやすい職場
・創業67周年の安定性と100年企業を目指す成長性
・資格取得支援&報奨金あり。努力が報われる環境
※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
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等

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【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
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【未経験でも安心】
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【勤務地】
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<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
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【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
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【当社について】
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【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
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【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
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【勤務地】
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【制度備考】
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女性管理職登用：有り

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【キャリアパス】
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【当社について】
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福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
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【キャリアパス】
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【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
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【働きやすい環境】
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■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

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【勤務地】
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■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
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始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

重機を使用した場内作業員とCADを使用とした業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・産業廃棄物処理施設での作業
・土木CADの図面作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

水処理施設管理者して業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・産業廃棄物処理施設から排出される水を処理する施設の意地
・水質管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

新築木造アパートを中心とした不動産事業を展開する同社にて、土地仕入れ営業をお任せします。

【具体的には…】
・不動産仲介会社への電話営業による土地情報の取得
・検討可能土地情報の精査
・行政機関での役所調査（都市計画情報・道路認定図・上下水道・関連法規等）
・設計セクションへのボリューム図作成依頼（情報共有含む）
・AIシステムを活用した賃料査定
・実行予算組業務（プラン書・レントロール作成含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋駅直結のオフィス勤務！雨の日も濡れずに通勤でき、仕事終わりにショッピングも楽しめます。年間休日125日とプライベートも充実できる環境です。残業が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

産業廃棄物および骨材販売の顧客対応を行っていただきます。

【具体的には…】
・産業廃棄物処理に関するアドバイス
等
※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

取引のある飲食店（居酒屋、バー、スナック、ホテル等）へ、お酒や飲料をお届けします。

【具体的には】
配送するルートの商品を倉庫からピックアップして、ルートごとにトラックに積み込みします。
※各ルートで配送（午前、午後に２回）

【1日の流れ（例）】
1．積み込み： 担当ルートの商品を倉庫からピックアップ。
2．午前の配送： 1.5t?2.0tの小型トラックで出発（近隣エリア中心）。
3．休憩： しっかり休んでリフレッシュ！
4．午後の配送： 再度積み込みを行い、残りの店舗へ。
5．帰社・事務作業： 納品書の整理などをして終了。

ポイント： 配送先は馴染みのお客様ばかり。「いつもありがとう！」の言葉が何よりのやりがいです。

◇お客様は居酒屋、バー、スナック、ホテルなどさまざまです。
◇配送のお仕事が未経験でもOK！
◇最初はお酒のピッキング作業などを行っていただきながら少しずつ配送のお仕事に慣れていただきます。
◇配送は小型のトラック（1.5ｔ～2.0ｔ）で行いますが、会社負担で準中型免許を取得することができます！
等

【配送エリア】
仙台市・近郊
宮城県内に他に拠点があるので遠距離配送はありません。

【HUREX求人担当コメント】
東北の飲食業界をトータルプロデュースする「カネサ藤原屋」グループ。その物流を担う重要なポジションです。
「配送員」に留まらず、グループ内の不動産事業や営業職など、本人の希望と適性次第で柔軟にキャリアチェンジができるのが最大の魅力。腰を据えて長く働きたい方に、自信を持っておすすめできる企業です。

同社工場にて印刷オペレーターとして大型印刷機を操作し、高品質な出版物や商業印刷物の生産をお任せします。

【具体的には…】
・出版物（書籍）・カタログ・パンフレットなどの印刷・検品・整理業務（取扱商品は約9割が書籍）
・KOMORI 四六全両面2色機、KOMORI 菊全片面4色機の操作
・印刷準備（紙積み・インクセット・版の準備等）
・印刷完了後の品質確認（刷り上がりの品質チェック）と印刷後の製品仕分けや管理
※未経験の場合は助手業務（紙積みや簡単な補助作業）からスタートし、先輩社員と一緒に機械の操作を習得できますのでご安心ください。
等

【HUREX求人担当コメント】
◎創業126年！大手取引多数で安定の基盤
・長年にわたる大手出版社との取引があり、経営が非常に安定しています。
・書籍・辞書・教科書など、世の中に残り続ける出版物に携わるやりがいがあります。

◎未経験から一生モノの印刷技術を習得
・入社後は助手業務（紙積みや補助）から無理なくスタートできます。
・熟練の先輩社員から直接指導を受け、着実にプロの技術を身につけられる環境です。

◎年休123日！マイカー通勤可など働きやすさ
・完全週休2日制で年間休日123日を確保しており、プライベートの時間も大切にできます。
・定年は65歳（70歳までの再雇用制度あり）と、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

自動車部品を製造する企業に訪問し、設備のメンテナンス・入れ替えのご提案・設置など を担当します。
また、受注した工事の管理も併せて行っていただきます。
入社当初は新規開拓をせずに、既存顧客への訪問が中心となります。

【具体的には…】
・顧客へ訪問し、ニーズを引き出し、見積を作成
・受注後、外部の工事会社へ手配
・工事立会（工程管理・品質管理・安全管理）、作業は行いません
・設備機器の製作に必要な材料手配
等

【HUREX求人担当コメント】
20代から50代まで、幅広い年代の営業スタッフが7名在籍しています。アットホームで雰囲気の良い職場環境のなかで、技術や知識を身に付けながら日々の業務に取り組むことができます。

配管図面のチェック、修正業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・発電プラントの配管図面をチェック
・寸法値や文書が正しく入力されているかの確認、修正、体裁調整など

【担当営業コメント】
・主にワード、エクセル、二次元CADを使用します。
・図面が読める方大歓迎です。
・未経験でも興味のある方大歓迎です。経験、未経験の方も研修や先輩社員からのサポート等の体制もしておりますので安心してご応募お待ちしております。
・先輩社員のいる客先へ常駐していただきます。