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弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、自社パッケージ事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、プログラム開発を中心に、ゆくゆくは要件設計など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
人事、給与、勤怠システムの自社製品開発に従事していただきます。当社ではVBベースのクラウド製品と、JavaベースのWeb系製品の開発、および保守を行っていますが、最初は各製品のプログラム開発、およびテストを担当していただきます。業務知識などを習得後、製品の設計も担当していただきたいとも考えています。
自社開発のため、基本的には自社での業務となります。客先での業務はありません。

< 開発環境 >
言語：Java、C、C++、PHP、Visual Basic(VB.NET)、JavaScript、SQL、PL/SQL
フレームワーク：自社フレームワーク
開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール
開発内容タイプ：オブジェクト指向、ウォーターフォール

【入社後のフォロー】入社したメンバーにはOJT担当が付き、ひととおりの開発基準、ルール、製品知識などを覚えていただきます。その後、スキルレベルに応じて開発言語のフォローアップなどを行い、ひととおりの開発が行えるようになるまでフォローしていきます。

【仕事のやりがい】下流工程だけでなく常に開発・上流工程にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。

【事業内容】私たちはプロフェッショナルとして常に世の中の人事労務の動向に目を向けています。
人事部門集中管理型パッケージから全社員活用型パッケージへの展開をはじめ、Web就業システムやワークフローの強化、36協定などのコンプライアンス対応、育児休業など最新制度への対応など、お客様のニーズの変化を敏感に察知し、システムを進化させてきました。特にいち早く人事システムの完全WEB化に取り組んだ功績が高く評価され、「技術開発奨励賞（現グッドカンパニー大賞）」（2003年）を受賞しました。

【弊社の強み】
お客様のニーズに合わせたシステムをご提供できます。
2,000社以上に採用された人事労務パッケージ「ePro_St@ff」「PRO_STAFF-α」をはじめ、
そのパッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」などお客様のニーズに合わせた製品・サービスを提供しております。いずれもお客様の業務フローに合わせたカスタマイズ開発が可能です。お客様が業務や制度をシステムに合わせるのではなく、システムをお客様のニーズに合うように提供します。
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。

【スキルアップ事例】前職ではSESとして主に開発業務を担当していたメンバーが、入社後に業務知識を身につけ、1年後には上流工程である設計にも携われるようになりました。現在では、お客様からの要望対応や法改正に伴う製品対応など、業務の幅を広げて活躍しています

【キャリアアップ事例】スキルアップの研修などを適宜実施しているほか、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験/実務　３年以上
・プログラミング言語での開発経験　1年以上


【歓迎条件】
企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします！

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【具体的には…】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験

【求めるスキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎

地域社会に貢献する除雪車や、高所作業車など特殊車両の自動車整備をご担当いただきます。研修やOJTなどで未経験から仕事を覚えているい方も多数いらっしゃいます。

【具体的には…】
・道路清掃車、除雪車、高所作業車両等の法定点検、修理
・一般整備、車両等の出張点検
・緊急出張依頼に基づく現地出張対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業コメント】
・除雪機械や特殊車両、建設機械などの整備・販売を主に行っている企業です。6社と提携をしており、信頼性の高い企業です。また、未経験から活躍されている方も多く、メーカーでの研修制度や、先輩社員とのOJTなども含め徐々に習得していただきます。
・通常の大型車整備に加え、除雪や、高所作業などの機能部分の整備を取得しますので、専門的な知識・技術が身につきます。
・スタッフ同士、仲が良くアットホーム社風で、懇親会や毎月の誕生日会、頑張った部門の表彰式など社内イベントを定期的に開催しており、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価し、やりがいを感じながらお仕事できる環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
※未経験者も歓迎しております

【歓迎条件】
・自動車整備の実務経験、自動車整備士（3級以上）

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

同社管理本部において、広報、IRの業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・広報の業務
・IR関連の業務
・IPOにむけた業務サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【会社の特徴】
同社は光通信業界向け高機能部品で世界シェアNo.1を誇る鹿児島の精密加工メーカー。難削材の高精度切削を強みとし、半導体・医療・航空産業へも事業を拡大。工程自動化・品質保証体制を徹底し、技術者育成制度により技能向上と品質安定を実現。アジア・欧米にも取引を持つグローバルものづくり企業。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが良好な方

自動車の販売、コバック車検の販売をお任せします。

【具体的には…】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売
・コバック車検の販売
・自動車保険の紹介・ご提案
・電話応対、販売店内外の整理整頓や清掃など
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や販売のご経験がある方（業界、規模問わず）
・未経験でも、頑張りたい方

【歓迎条件】
・UIターンの方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方

社内SEとして就業頂きます。

【具体的には…】
・ECサイトの作成やWEB広告など
・（将来的に）経理クラウドソフト立ち上げ
・（将来的に）農機具営業のＳＦＡも立ち上げ
等

【ご入社後は…】
明るく楽しく元気な仕事。現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、丁寧に指導させていただきます。定期的な研修を実施し、良いところを伸ばしています。残業時間は月10時間くらい。日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で、休日出勤はありません。社内は気さくで明るい人ばかりです。上下関係を感じることが少なく、フラットな社風が魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方
※経験年数の浅い方も歓迎

【歓迎条件】
・UIターンの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方

受付営業事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・受付フロント事務
・営業サポート（受付やお客様対応）
・店舗の伝票処理等のデータ入力業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・日本の全メーカー・全車種の新車・中古車販売・コバック車検の販売・自動車保険の紹介など行っている企業です。
・自動車販売を始めて5年で3店舗をも展開しています。提供するサービスはリーズナブルで手軽ということもあり、地域の皆様のニーズに応えられているのが強み。
・現在のスタッフはほとんどが未経験者からのスタート。いままでの経験も踏まえて、覚えていただきます。
・日中に頑張って、早く帰ろうという雰囲気で残業は15時間前後、休日出勤はありません。
・社内は気さくで明るい人ばかりで、フラットな社風が魅力です。

【必須条件】
・明るくハキハキとした対応ができる方（経験不問）
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・接客経験のある方
・UIターンの方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務を行える方
・意欲的に物事を学ぶ意欲のある方

葬祭ディレクター（プランナー）として、「最期の時間」を支える仕事、葬儀のプランニングから運営まで一貫して担当いただきます。単なる進行係ではなく、「どんなお別れにするか」をご遺族と共に考え、故人様らしい最期を形にする大切なお仕事です。

【具体的には…】
▽葬儀の前
・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）
・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案
・着替え・納棺
・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など）
▽葬儀当日
・会場の設営、指示出し、進行
・ご遺族、参列者への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【この仕事の魅力】ご遺族の悲しみや不安に寄り添い、共に「どんなお別れにするか」を考え、故人様らしい最期を形にする、社会的貢献度とやりがいの非常に高い仕事です。葬儀の一貫担当制を採用しているため、お迎えからアフターフォローまで携わり、自身の関わりが葬儀全体に反映される実感が得られます。
・【中途社員の活躍・働きやすい環境】未経験者も歓迎しています。特にサービス業経験者の方、大歓迎です。入社後も安心の研修制度とOJTでしっかりフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。夜勤・宿直、転勤がなく、地域密着型で安定した働き方が可能です。
・【今後の事業ビジョン・会社の魅力】同社は1956年（昭和31年）創業、宝塚市で約70年の歴史を持つ安定基盤があり、市内で一定の知名度があります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・葬祭ディレクター経験者（優遇）
・サービス業のご経験がある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

DX推進担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事務部門のDX推進業務
・RPAなどのDXツールの利用検討～設定・導入・推進
・各種プログラム作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれかに当てはまる方。
・情報系学部卒で、DX業務に精通している方
・何らかのITエンジニア経験者

【歓迎条件】
・DX推進に関する管理者経験をお持ちの方

【求める人物像】
・常により良いものを求め、フットワーク軽く動ける方
・地元の経済発展へ貢献したい方

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

【具体的には…】
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
等

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。

入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・明るくてポジティブな方
・愛想の良い誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

経営コンサルタントのアシスタント業務として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・セミナー・勉強会の企画・運営サポート（会場手配、資料準備、参加者管理など）
・各種情報知識の収集・販売、図書・雑誌の出版業務に関わるサポート業務（データ入力、校正など）
・クライアントへのマーケティング支援や商品開発支援に伴う、資料作成補助
・商品パッケージや広告物等、各種デザインの補助作業（専用ソフトを使用）
・コンサルタントのサポート全般（スケジュール管理、出張手配、電話・メール対応などの庶務業務）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・社会人経験１年以上
・Word（初級）、Excel（入力程度）、PowerPointなど基本的なPCスキル
・正確性と協調性をもって業務に取り組める方（人やお客様を大切にする社風のため）
・企業の「永続」を目指すという当社の経営哲学に共感できる方

【歓迎】
・一つの業界に従事した経験があり、そこで培ったスキルをコンサルティングサポートに活かせる方
・各種セミナーの運営や営業事務などの経験。

【求める人物像】
・「一流を体験する」献身的に支える意欲がある方
・「人を大切にする会社」の社風にフィットし、貢献していきたい方

経営コンサルタント業務（経営革新、新商品・新業態の提案、店舗設計の提案、販売促進等）のほか、経営に関するセミナーの開催、オリジナル映像・音声商品の販売、教育分野では幼稚園が掲げる理念の策定、教師や保護者への講演などを行います。

【具体的には】
・業界ごとにセグメントされたセミナーの企画・運営
・上記のための商品開発
・クライアントに対するマーケティング支援
・クライアントに対する商品開発支援
・各種デザイン（商品パッケージ・広告物、等）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【求人の魅力】
この求人は、一流の経営コンサルタントとして徹底的に成長したい方を幅広く歓迎しています。
■成長機会と研修制度：
・全学部・全学科出身者を対象とし、未経験からプロを目指せます。
・全社員参加の冬季研修では「一流を体験する」ことをテーマに、感性を磨く機会を提供します。
・実績を上げた社員は、MVP/優秀社員研修としてアメリカ（シアトル、ナパ等）への訪問実績がある海外研修に参加可能です。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・社会人経験１年以上
・経営コンサルタントに挑戦したいと考えている方

【歓迎】
・営業やコンサル経験者
・一つの業界（特に飲食・食品・サービス）に特化して活躍してきた方で、コンサルタントとして挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・一流の感性を磨き、自己の理想の未来を追求したい方

同社にて、廃車・中古車を仕入れるためのルート営業と、リサイクルパーツの販売促進をお任せします。
お客様はディーラー、修理工場、中古車専門の販売店などが中心です。

【具体的には…】
・廃車・中古車の買取 　
・既存取引先（1日15～20件）への挨拶回り 　
・買取希望の車の査定（現地または画像にて実施。見積もり専用チャットあり） 　
・契約・引き取り（買取決定後は担当部署へ引き継ぎ、自身で引き取りも行います）
・リサイクルパーツの販売促進 　
・お客様が車を修理する際などに、リサイクルパーツの提案（商品紹介まで。販売は別部署が担当）
・スケジュールの自己管理 　
・訪問スケジュールは自身で決定可能です（廃車の獲得台数目標あり） 　
・（スケジュール例）9:00 スケジュール立て → 9:30 訪問 → 17:30 帰社・報告 → 18:00 退勤 等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍】
配属となる営業部署は、30代～50代の男性3名・女性2名の計5名が在籍しており、そのほとんどが中途入社です。前職がパン屋やスーパーの店員といった業界未経験からスタートし、10年以上活躍している先輩もいます。最近では「顧客との信頼関係を築く」という業務の特徴に魅力を感じて入社を決める方が多いとのことです。入社後1ヶ月は先輩同行のOJTがあり、書類作成や査定の注意点などをしっかり学べます。2ヶ月目からは基本的に一人で回りますが、困ったことがあればチャットや電話ですぐに相談できる環境が整っています。

【今後の事業ビジョン】
設立51年を迎え、岡山県下で確かな基盤を築いている同社。廃車・中古車の買取事業を主軸に、車にまつわる様々な事業を展開しています。既存事業の安定性を背景に、今後も更なる成長と事業拡大を目指しており、今回の募集はそのための増員となります。安定した環境で、地域のお客様と長くお付き合いできる仕事です。

【必須条件】
・お客様と信頼関係を築くことができる方（営業や接客業など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験者を想定）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・自動車業界の経験者（給与面で優遇あり）

【求める人物像】
・誠意をもってお客様と対応できる方
・明るく挨拶ができる方
・スケジュール管理を自身で行いたい方
・安定した環境で長く働きたい方

同社の自社工場内にて自動車の解体作業をお任せします。
入社後の研修では、社会人マナーから学ぶことが可能で、まったく経験がなくても大丈夫です。

【具体的には…】
※3つの工程の中から、あなたの適性にあわせて担当を決定します。
【１】部品のチェック・テスト
入庫した自動車の傷やへこみをチェック。実際に動かして、まだ使えそうな部品がないか確認します。
【２】パーツの洗浄・仕分け
取り外したパーツを仕分けます。そのまま使えるパーツは、水で流したり、ブラシで磨いたりしてキレイにします。手を加えた上で使えるパーツは、適切な処置を行ない商品化します。使えないパーツは分別し適正処置を行ないます。
【３】リサイクルパーツの保管
キレイにしたパーツを梱包して、カテゴリーごとに仕分け。商品1つひとつに番号振って、工場の倉庫で保管します。

・その他、パーツの在庫をシステムに打ち込む作業があります。傷やへこみを記号化して入力しますが、マニュアルを用意しているので、少しずつ覚えていけます。
・重いものを運ぶ時にはフォークリフトを使うことがあります。資格は会社負担で取得できるので、入社時は資格を持っていなくても大丈夫です。
※解体する自動車は、1日4～5台ほどです。予定通りに進んでいない時は他工程をフォローする時もありますが、基本的にメインの担当は変わりません。

【未経験からでも安心の教育体制】
入社後、まずは安全面の指導から行ないます。その後、すべての解体工程を体験し、適性にあわせて担当する工程を決めていきます。教育担当（40代後半の男性）が、独り立ちまでの期間（半年予定）をしっかりサポート。独り立ち後も先輩が近くにいるので、分からないことはスグに聞ける環境です。
【明確なキャリアパスとチャンス】
意欲次第で、「セクションリーダー」⇒「リーダー」⇒「課長」へとキャリアアップも十分に狙えます。現在ポジションが空いているため、チャンスは豊富です。実際に、未経験スタート・20代後半でマネジメントに挑戦しているスタッフもいます。
【プライベートと両立しやすい環境】
残業時間は月平均3時間程度と非常に少なく、基本的に定時退社が可能です。有給休暇も早めに伝えれば取得しやすく、業務調整も可能な体制です。また、食事手当（お弁当支給、持参の場合は現金支給）やガソリン現物支給など、生活をサポートする手当も整っています。

【必須条件】
特になし
※学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
※自動車業界の経験や知識など、一切必要ありません。
※フリーターの方、就業期間にブランクのある方も、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・自動車業界の経験
・工場現場の経験

【求める人物像】
・「岡山で腰を据えて働きたい」と考える方
・「正社員になりたい」と考える方
・ 身体を動かすシンプルな仕事がしたい方

料理長候補（副料理長～料理長候補）
・沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか

【具体的には…】
・和食（寿司職人）
・和食（琉球居酒屋）
・和食（天ぷら）
その他和食

※上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール
等

【HUREX求人担当コメント】
・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・調理師免許
・料理長または副料理長経験（和食）
※寿司職人の希望者の方は寿司の握りの経験必須となります

【歓迎条件】
・ラグジュアリーホテル、外資系ホテルほか、高級店経験者尚可

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・お客様、社内部署間でのコミュニケーション適性が高い方

地域密着型の葬祭サービスを展開している同社にて、経理他、事務全般をお任せします 。

【具体的には…】
主に、以下の日次業務を担当いただきます 。
・小口現金管理
・出納管理
・伝票整理
・振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳
※同社葬儀場ホールの電話番を手伝っていただくこともあります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業70年の地元密着企業である同社は、地域密着型の葬祭サービスを展開しており、少子高齢化が進む中で安定した需要が見込まれる業界です 。転勤もなく 、腰を据えて長期的に働くことが可能です 。
・残業は月平均2～3時間と非常に少なく 、決算業務は税理士に任せているため繁忙期の残業もありません 。ワークライフバランスを重視したい方や、子育てがひと段落して仕事復帰を考えている方にも最適な環境です 。
・単なる会計処理に留まらず、電話対応やSNS運用といった多岐にわたる庶務業務を経験でき 、幅広いスキルを習得することでキャリアアップに繋がります 。経験者の方は優遇し 、経営に近いポジションで働くことで財務的視点を学べるチャンスもあります 。
・配属先は2名体制の落ち着いたアットホームな環境で、入社後は丁寧に少しずつ業務を教えていきます 。簿記の資格は必須ではありませんが、経理の知識がある方は歓迎します 。
・昇給・賞与（年2回、前年度実績2ヶ月分）制度があり 、入社後の実績や努力が評価され給与に反映される仕組みが整っています 。また、ランチ無料（上限あり） やマイカー通勤可 といった魅力的な福利厚生も整っています 。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作が可能な方）
・経理業務・事務職に関心のある方、経験のある方

【歓迎条件】
・簿記取得など、経理関係の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

電気部品（ケーブル/ハーネス等）の製造工業における製造技術、生産技術業務
ご経験・力量の応じスタート業務を決定し、ご活躍次第で高度な技術を要する業務、
マネジメントをお任せしていきます。

【具体的には…】
◇電気部品の組立・検査作業
◇制御盤の組立・検査作業
◇研究・開発
◇生産技術
等

※同社はケーブル/ハーネスの製造において大手メーカーも驚く、
軽量アルミニウムのハーネス加工など高い技術力を有しています。
航空宇宙、医療、半導体製造装置など最先端業界で活用されています。

※業務に従事いただきながら、技術習得いただきます。
※将来は管理職として活躍し、さらには技術責任者を目指して頂きたいと思っています。

※働きやすい環境です。
出退勤時の髪型、服装自由。
食堂・自動販売機・給茶機・各フロアに冷蔵庫・お弁当注文可能（給与天引き）。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界未経験の方でも、入社後のOJTや研修を通じて一人前を目指せる環境です。
リーダー・幹部候補向けの月次研修を定期的に実施しており、常に知識をアップデートし、成長できる機会を提供しています。
・海外からの優秀な技術者を雇用しており、広い視野と技術も養える、国際色豊かな成長できる環境です。
・常に学び、「新しいことに挑戦していく姿勢」や「向上心」を重視しており、中途採用、第二新卒、業界未経験者も歓迎しています。

【必須条件】
・理系専攻者
・製造業経験者
・要普通運転免許

【歓迎条件】
・生産技術・製造管理・品質管理等の経験ある方
・工場長、技術リーダー等のマネジメント経験ある方

【求める人物像】
・新しい技術に関心があり自ら学習する方

同社にてユニットハウスの法人・個人への提案営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ゼネコンや官公庁など法人顧客へのユニットハウス提案営業
・ユニットハウス展示販売場に来訪した個人・法人のお客様への接客・提案
・顧客の要望に応じた商品提案、見積書の作成・契約対応
・展示販売場の運営（商品説明、展示物の管理など）
・市場動向や顧客ニーズの情報収集
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（業界・商材問わず）

建築事業を中心に、企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて、建築物の設計、施工管理業務をお任せいたします。まずは補助スタッフとして業務をキャッチアップいただき、知識・資格の取得、現場経験を積んでいただきながら、1人前の施工管理を目指していただきます。

【具体的には…】
・現場巡視による工事品質の管理
・予算管理
・工程管理
・開始から竣工までの品質/安全管理
等

■担当案件：
医療・教育・商業・公共施設・工場などの非住宅系の案件が多数となります。規模感の大きな施工にチャレンジしたい方、建設業界に興味のある方、宮城県仙台市に貢献したい、美しい街を作りたい、そんな思いのある方はぜひご応募お待ちしております。

【建設実績】
長町病院/坂総合病院付属成人病クリニック/つばさ薬局長町店/伊藤矯正歯科クリニック/仙台青葉学院短期大学/仙台市立市名坂小学校プール/あゆみ保育園/乳銀杏保育園/みやぎ生協大富店/第3喜和ビル/パラマウントベッド㈱仙台支社/桜ケ丘デイサービスセンター/加茂はげみホール/太子堂駅自転車駐輪場/みやぎ生協文化会館/仙台市大和児童館/小鶴新田駅北口駐輪場等

■組織構成：
従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界、施工管理業務に興味、関心がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級もしくは2級建築施工管理技士
・建築士2級

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

環境関連設備の設計から提案・改善・開発までを担うエンジニアリング業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・排ガス清浄装置、ドラフトチャンバー、排水処理設備、表面処理設備などの装置設計
・顧客との仕様打ち合わせ、設計提案、改善提案
・自社の加工・工事部門との連携による製作・施工フィードバック反映
・環境コンサルティング部門と連携した装置、設備設計・導入提案
・既存顧客への再アプローチを通じた装置更新・改良提案
・新製品や自社オリジナル製品、設備の開発（将来的に）
・設計基準や手順書の設備、業務の標準化推進

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・排水（廃液）処理装置・設備、表面処理装置・設備などの設計経験
・湿式スクラバー、脱臭装置、ドラフトチャンバーなどの局所排気装置・設備の設計経験
・AutoCADを用いた設計経験（２D必須/３Dは尚可）
・顧客との技術折衝や要件定義ができる方

【歓迎条件】
・設備部門の立ち上げ・ルール構築に興味のある方
・環境分野や脱酸素領域への関心がある方
・技術力を活かし、事業や会社の成長に関わりたい方

【求める人物像】
・部門を越えて協力し合い、チームで成果を出すのが好きな方
・明るく前向きな姿勢で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・自ら考え、行動できる自走力のある方