人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可

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求人のおすすめポイント！

ポイント①採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
ポイント②東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
ポイント③充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

募集背景: 事業拡大に伴う増員募集。

仕事内容: 同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

応募資格: 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
　・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
　・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
　・支援会社において、年間20名以上の中途採用経験2年以上

【歓迎条件】
・IT/Web領域で就業のご経験
・数値目標を追ったご経験をお持ちの方
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計のご経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 650万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、健康補助手当、役職手当（管理監督者の場合）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
ストックオプション制度、社内研修制度、外部研修費用全額補助、雑誌・参考書購入費用全額補助、月1回の産業医相談、在宅勤務制度、服装自由

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙