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≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

クライアントのWebサイト制作・リニューアルやWebプロダクト開発において、企画提案から要件定義、画面設計、進行管理まで一気通貫でディレクションを担当していただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、社内のデザイナー・エンジニア・コンサルタントと密に連携し、「クライアントのビジネス成長に貢献するWeb制作」を指揮するポジションです。

【具体的には…】
・企画・要件定義：課題・ニーズのヒアリング、施策提案、サイト構成案（ワイヤーフレーム）の作成
・プロジェクトマネジメント：制作スケジュールの策定・進行管理、品質管理、コスト管理
・チームディレクション：社内クリエイター（デザイナー・エンジニア）やパートナー企業への指示出し、折衝
・運用・改善提案：公開後のアクセス解析・データ分析に基づくマーケティング・改善施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
地方創生や地域企業の想いに寄り添う支援に携われるやりがいと、半期ごとに成果が正当に評価される透明性の高い環境が魅力で、月平均残業10時間前後というワークライフバランスを保ちながら、地域に根ざしたWebディレクションでキャリアを深めたい方に非常におすすめの求人です。

管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、資金繰り/CF管理、税理士/監査法人対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：株主総会の運営、資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

民間企業の「働く場（オフィス）」における様々な課題やニーズに対し、オフィスデザインやICT機器、クラウドサービスなどを組み合わせた一気通貫のコンサルティング提案営業をお任せします。

具体的には
・お客様との信頼関係を構築し、オフィスの課題やニーズをヒアリング
・空間デザイン、内装工事、ICT機器・ネットワーク等の総合的な改善策を提案
・社外のデザイナー（デザインは外注）や地場の施工協力会社との調整・ディレクション
・納品時の現場立ち会い、施工の安全確認・進捗管理
・オフィス移転やリニューアル後のツール運用支援、アフターフォロー
・月1回程度の東京本社での会議参加（情報共有や連携のため）
等
※担当エリアは東北6県となるため、出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所自体は少人数でのスタートとなりますが、同オフィス内にはグループ会社を含めて20〜50名のスタッフが在籍しています。ワンフロアで非常に活気があり、困った時にも周囲に相談しやすい温かい環境です。

【企業の魅力】
「モノ売り」ではなく、経営課題を解決する「コト売り」： 競合他社のように商品を売るだけでなく、「なぜその環境が必要なのか」をお客様の経営に寄り添って追求し、最適な働く環境をゼロからトータルプロデュースできます。

焦らず育てる、3〜4年の育成プラン： 大都市圏と異なり、仙台では一人前になるまで3〜4年かけてじっくり育てます。入社直後には東京本社で2週間〜1ヶ月程度の研修もあり、未経験でも基礎から安心して学べる環境が整っています。

プライム上場グループの安定性×高い自由度： 東証プライム上場の内田洋行グループとしての強固な経営基盤があり、個人の裁量が大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします

管理部（全9名：経理課4名、総務課3名、財務課2名）にて、適性やご経験に応じたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
■総務課（労務・人事・総務）
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、社内イベント運営など

■経理課（経理・財務）
日常の仕訳・伝票処理、月次・年次決算補助、売掛金・買掛金管理など

■財務課（支払業務）
支払管理、資金繰りサポート、銀行対応等
※詳細は面談時にお伝えします

【魅力・やりがい】
★幅広いスキルが身につく！
オープンポジションでの採用となるため、これまでの経験を活かしつつ、管理部内での異動やジョブローテーションを通じてバックオフィスのスペシャリストを目指せます。

★ワークライフバランスを重視できる環境！
年間休日126日、管理職含め18時には退社する風土が定着。メリハリをつけて長く働ける環境が整っています。将来的なマネジメント層へのキャリアアップも目指せます！

【HUREX企業担当より】
・宮城県仙台市に本社を置く、東北地方を基盤とした機械工具の専門商社（卸売業）で、1991年に直需（工場へ直接販売する）機械工具商社として日本で初めて株式上場を果たした歴史を持っています（現在は名証メイン市場等に上場）。
・日本のモノづくり（製造業）の現場を支えるアイテムを幅広く取り扱っています。単に物品を右から左へ流すだけでなく、工場の生産ラインの設計や施工までトータルで手がけられる「技術商社」としての強みがあります。
・扱う製品は、産業機械・工作機械(工場内の大型生産ラインや金属加工マシーンなど)をはじめ、機械工具や伝導機器、環境関連のモーターやベアリングなど省エネ・環境改善につながる設備も取り扱います。
・地域密着の「地産地商」スタイルを掲げ、東北の地域企業に深く根ざした「地域密着型・直販体制」が強み。「人と人」のつながりを最重視し、地元の製造業が「困った」ときにすぐ駆けつけられるような密なネットワークを構築しており、頼れる企業として認識されています。

市場国際部海外進出支援室にて、営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの支援や、AML/CFTリスク管理・体制構築など、外国為替関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■営業店支援・外為オペレーションの統括
・営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの実施
・営業店からの照会や相談への対応
等

■外国為替業務、AML/CFTリスク管理・体制構築
・外国為替やAML関連法規、金融庁ガイドラインに基づいた、社内規定や各種マニュアルの制定や改定
・マネーロンダリング等対策における顧客管理（CDD）上のリスク分析、および審査体制の高度化プロジェクトの推進
等

■SWIFTへの対応業務・各種システムの管理・運用
・対外業務におけるSWIFT関連の制度や規制への対応
・外為業務に関わるシステムの安定稼働に向けた運用や監視
・ベンダーや関連部署との調整業務
等

■行内啓発・コンプライアンス指導
・営業店行員を対象とした、外為実務やAML/CFT対策に関する研修の企画や実施
・当局対応（報告書作成、監査対応など）のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
行員8名　パートナ2名

【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

同社の管理部門（人事総務をメイン＋経理領域）におけるマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◎採用関連全般の対応
◎採用に関する新たな提案/企画/運用
・部門全体の統括
・マーケットに即した事業戦略、事業計画の策定
・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善
・人材管理、育成
※グループ会社を含めた全国各拠点への出張が想定されます。

【ポジションの補足】
将来の幹部候補を目指せる重要なポジションです。専門知識は「あるに越したことはないが必須ではなく」、まずはコミュニケーション能力（対話力・傾聴力）を最重要視しています。柔軟な発想と現代のマーケット感覚を持ち、経験の多寡よりも課題抽出力・調整力・マネジメント力を発揮できる方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
■ポジションについて
・経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、
・サポートし合える環境となっています。

■配属先
①Client Success チーム(直販営業)
②Partner Success チーム(代理店営業)
③Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業)

①Client Success チーム(直販営業)
・LINE公式アカウントをご契約いただいているクライアント様に対し、LINEヤフーの法人向けサービスの新規導入と売上拡大を行なっています。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダクト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEプロモーションスタンプなど

②Partner Success チーム(代理店営業)
・業務内容：LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。
・チーム構成：約5名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・担当代理店様：1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。
※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。
・メインプロダウト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など

③Advertising Operationsチーム
・業務内容：LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダウト：LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
■業務詳細
・Advertising Operationsチームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINEヤフーの法人向けサービスの代理店として、LINE公式アカウントを中心に、
　顧客の状況に応じた総合提案を行い売上の最大化と顧客満足度の向上をミッションとしています。
・LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談

■メインプロダクト
・LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

■備考
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の生産における品質改善活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・流動機種の品質改善、データ分析、基準･標準類の整備
・測定器具等の校正管理
・サプライヤー監査計画の立案、現地工程監査および品質指導
・海外子会社への品質技術指導（経験や能力に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇 機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の市場における品質保証活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正措置を実施
・市場品質情報の集計およびその結果を関係部署にフィードバックし製品品質の改善を促進
・顧客の不具合部品の収受と起因サプライヤーへの調査依頼
・市場における製品稼働状況の現地調査（主として欧州、能力と経験に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇 機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした同社製品のルートセールスをお任せします。
代理店・販売店等の法人への提案・販売に加え、実際にエンドユーザーへ提案する工務店等に向け、同社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも実施します。

【具体的には…】
・代理店・販売店等の法人顧客に対する自社製品の提案および販売活動
・工務店等に向けた製品勉強会の企画・実施や強み・ノウハウの展開
・エンドユーザーのニーズを捉えた最適な住空間・水まわり空間の提案
・社内の関連部門や製造拠点等との連携・調整業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■業界トップクラスの製品力と圧倒的な安定基盤
同社は東証プライム上場企業として、世界150カ国以上で事業を展開し、5万名以上の従業員を擁する住まいと暮らしのリーディングカンパニーです。水まわり製品において業界トップクラスのシェアを誇る製品群を有しており、顧客からの信頼も非常に厚く、営業として自信を持って提案できる環境が整っています。確かな実績と安定した事業基盤のもと、長く安心してキャリアを築いていくことができます。

■柔軟な働き方と高い定着率を誇る良好な就業環境
フルフレックス制度（コアタイムなし）やリモートワーク（在宅勤務相談可）を活用した柔軟な働き方が可能で、客先からの直行直帰など業務効率を高める工夫が推奨されています。平均残業時間は月20～30時間程度とプライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数20年超という非常に高い定着率を誇ります。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍したい方に最適な環境です。

■充実したサポート体制と多様性を尊重する社風
入社後は座学研修や先輩社員とのマンツーマン同行、工場見学など丁寧なフォロー体制が整っているため、段階を踏んで着実に業務を習得できます。また、女性活躍推進や男性の育休取得実績などダイバーシティ＆インクルージョンを強力に推進しており、誰もが自分らしく挑戦し続けられるオープンな風土が根付いている点も大きな魅力です。

同行法人コンサルティング部の中にある人材紹介事業のチームにて、RA・CA両面のエージェント業務を行っていただきます。
同行の取引先企業に対し、人材紹介業務の一連の流れをお任せします。

【具体的には…】
・支店からの求人ニーズトスアップを受けて、企業へ訪問
・求人ニーズのヒアリング
・ヒアリング内容をトスアップシートや求人票へアウトプットし、提携人材紹介会社へ連携
・自社で求職者紹介を行うと判断した求人については、スカウトや求職者面談を実施
➩応募者を企業へ紹介し、選考サポート
・提携人材紹介会社へ進捗状況の確認、フォロー
・支店への勉強会実施
等

【HUREX求人担当コメント】
同行は埼玉県の第一地銀として強固な基盤を持っている金融機関です。

これまで同行ソリューション営業部内で2名で業務にあたってきましたが、社内体制を強化するため、経験者の方を増員募集することになりました。。
現在の組織構成としては、人材業界出身の課長職1名とプロパー社員の1名、計2名です。

金融機関であるため、一般企業にない休日制度や福利厚生が用意されているため、安定した働き方・将来設計が可能です。
残業時間も月10～20時間程度であり、土日祝は完全にお休みのためワークライフバランスの改善も期待できる求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

西日本最大級の建材資材商社において、業務管理（営業事務メイン）をお任せします。

【具体的には…】
営業担当のサポートを基軸に顧客対応まで担う内勤ポジション。単なる入力業務ではなく「営業の一部を担う」役割となります。
・見積作成（顧客ニーズに応じた提案型見積）
・受発注対応・納期調整
・電話/メールでの顧客対応（既存中心）
・営業担当のフォロー（案件進行管理など）
・在庫確認/仕入先との調整
※取扱い商材は、建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材などになります。
※営業の代わりに顧客対応をお任せすることもありますので、事務以外の幅広い業務に携わることが可能です。
※昇格等で役職者となれば合わせて年収の向上も期待できます。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）における、上部旋回体や下部走行体、作業装置（ブーム・アームなど）の構造物設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・3D CADを用いた構造物・フレーム等の構想設計および詳細設計
・構造解析、流体解析、振動解析を用いた品質評価および改善設計
・試作機の製作フォローおよび評価テスト、実車試験データの解析
・他部署（電気制御、実験・評価、生産技術、製造など）との連携および折衝
・新製品開発プロジェクトの課題管理とスケジュール推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルに活躍でき製品開発を一貫して手掛ける環境
・自身の設計した建設機械が世界中の現場で活躍する姿を見られる、非常にスケールの大きな仕事です。
・特定の部品だけを設計するのではなく、構造物全体やプロジェクト全体に深く関わることができ、エンジニアとしての確かなキャリアアップが叶います。