求人を探す|68ページ目

ファームウェア開発をお任せいたします。

【具体的には…】
2輪車用のバッテリーの充電、放電、各種保護などを制御するマイクロコントローラのファームウェア開発、評価

【やりがい】
地球温暖化などの環境問題により今後バッテリー及びバッテリーシステムの需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。
2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。

【職場環境】
労働組合との３６協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
さらに、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ファームウェアの開発、評価、量産経験
・通信Inteface（無線、CANなど）の開発、評価、量産経験
・MBD（性的解析、動的解析、結合テスト）の経験経験

【歓迎条件】
・リチウムイオン電池のBattery Management Systemの開発、評価、量産経験
・MATLAB/Simlinkのスキル

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

弊社グループ会社にて搬送工程の自動化・省略化を達成する為、無人搬送車（Self-Driving Vehicle：SDV）の開発、推進をお任せいたします。

【具体的には…】
・カメラの設置、セットアップ
・経路検索、衝突回避等の設計
・SDVソフトウェア開発・現場実装
等

【職場環境】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
また、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・やる気があり、チームメンバー、お客様とのコミュニケーションが取れる方
・Python、C言語を理解されている方
・２年以上のソフトウェア開発経験（V字プロセス等）のある方
・英語でのメールのやりとり、口頭で英語での受け答えが可能な方（TOIEC700点以上相当）

【歓迎条件】
・PLCラダーの知識、経験
・経路検索、制御工学の知識、経験
・量産製品の開発経験者
・自社製品の品質、安全を考えられる方、経験値のある方

【求める人物像】
・単なる技術者ではなく、対人折衝力も高くあり、顧客対応をしてこられたエンジニアの方。

同社にて経理マネージャーとしてご活躍いただきます。
・ホールディングス及び事業子会社決算と連結決算の制度会計業務
・約50社ほどのグループ企業の連結決算
・会社法計算書類
・有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメント
・M&Aに対する財務・税務DD、PMI
・会計システムの導入・改修
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます！

【必須条件】
・上場会社での制度連結決算に関する業務経験及び監査法人対応の経験
・会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験

同社にて財務リーダーとしてご活躍いただきます。
・グループ財務戦略の企画・立案
・グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など）
・グローバル・トレジャリーの高度化推進
・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます！

【必須条件】
・事業会社での財務／経理業務経験もしくは金融機関での業務経験を5年以上お持ちの方
・簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方

同社にて財務担当としてご活躍いただきます。
・資金繰り
・為替管理
・資金調達/運用
・金融機関対応
・マネジメントに対しての報告
・会議運営
等

※次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を行なっていただきます。
※今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス／ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・事業会社での財務、経理業務経験のある方
・金融機関(銀行・証券会社)での業務経験（営業もしくは窓口業務・バックオフィス３年以上）のある方

管理購買部　購買課

【具体的には】
本社にて購買業務に従事頂きます。既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで購買として幅広く経験を積むことができます。※業務は他の部門とも連携いただくことが多くあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・購買としての実務経験
・サプライヤーでの営業経験

【歓迎条件】
英語出来る方

同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
●採用（中途採用、新卒採用）
●採用活動
・中途採用戦略立案実行
・募集媒体の選定
・人材紹介会社との折衝
・一次面接
・募集、入社までの進捗管理
※弊社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のために必要な手法を自由に考えご提案いただき、チーム全体で実行していきます。
※ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはできる範囲内での裁量をお持ちいただき、徐々に拡大していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
将来的には人事職としての人事企画や制度改定など、採用以外の領域へのキャリア拡大も可能です。
また各種手当も充実しているのが特徴になります。

【必須条件】
・事業会社で3年以上の採用実務経験
・中途採用における募集～入社までの一通りの実務経験

同社にて法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・法令相談対応
・契約書の確認、管理
・コンプライアンス施策の企画運営
等
※診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図ります。
※その一環として、法務機能を強化し、その牽引役をお任せできる方を募集いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
また各種手当も充実しているのが特徴になります。

【必須条件】
事業会社での法務実務をお持ちの方（経験年数不問）

同社にて総務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇内部統制
・社用印章の押印、保管
・規程の管理・改廃
・稟議書、申請書等、文書管理
〇役員関連
・取締役会、経営会議の運営
・役員の秘書
〇株式関連
・株主総会運営、株主対応
・社員持株会運営設備
〇施設（社宅を含む）の管理、保守修繕、防火設備
〇社内行事の運営
等
※診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図ります。
※現在、企画課の中に内包されている総務機能を独立させ、新部署の設立を想定しております。
　新設部署の牽引役をお任せできる方を募集いたします。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
また各種手当も充実しているのが特徴になります。

【必須条件】
事業会社で3年以上の総務実務をお持ちの方

集合住宅の施工管理を担当してご活躍いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的には…】
・土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事を担当していただきます。
・品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適しているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
（各支店の技術職は10～80名程で構成されています）

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績
戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。
そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。

【働き方】
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化に力を入れています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋げています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度を充実させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。】

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・二級建築士or一級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・施工管理経験年数２年以上のご経験をお持ちの方　※経験対象建物の構造、用途不問

【歓迎条件】
・一級建築士と一級建築施工管理技士の両方
・経験：経験した構造/Ｓ造、RC造の施工管理
・経験年数/5年以上
関わった建物用途/集合住宅のほかクリニック、保育園、こども園、介護施設
その他/・都市部での設計経験（限られた敷地条件での施工経験。）
・公共建築の施工（検査基準が厳しいなかでの経験。）
・顧客との折衝経験。

人事担当（採用・人材開発・人事戦略）として活躍していただきます。

【具体的には…】
・採用業務：パナソニックグループに求められる人材の採用業務
・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
・人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた
組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっているのが特徴です。
これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、
事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。

【必須条件】
・人事業務における制度設計/採用/人材育成業務いずれかの経験

【歓迎条件】
・英語力（海外関連会社支援業務で力を発揮いただけます）
・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

主にSalesforceにおける、クラウドインテグレーションのエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
等

【HUREX担当より】
・プライム上場企業の秋田事業所オープニング募集です。
・入社後は3ヶ月～6ヶ月程度の研修を東京本社がありますのでご安心ください。
＜企業の強み＞
①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であり、大部分が自社内での開発。案件の最上流から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わります。
②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、設立以来15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム）に上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図れる。
③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラス。社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
＜Salesforce未経験者＞
・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験
　Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net
・3年以上の業務システム開発経験

＜Salesforce経験者＞
・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。
・Salesforce認定資格を保有。

【歓迎条件】
以下のような業界知識・開発経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト
・言語　　：JavaScript(SPAのF/W利用経験)

【求める人物像】
・常に最新の技術を勉強、自己啓発に積極的、新しい技術を学ぶのをたのしめる方
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方

経営企画として、管理部門業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・基礎的な経理業務
・人事・労務管理・法務・社内規定の管理・株式実務・
・社内文書作成等の事務補助
・社内文書の作成・管理・保管・電話・来客応対、
・郵便物の発送、収受
等

【ミッション】
ユーザ（社員）の要望や困りごとを聞き取り、システムによる具体的な解決策を提示し自ら具現化していただくのと同時にシステムを効率よく運用するためのシステムインフラの整備や運用を行います。
これらを通して、社内システムや業務に精通し、管理職候補としての素養や知識を身につけていただき将来的には管理職として、システムの専門化の立場から経営に参画いただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・経営企画経験

新しい基幹システムの導入対応、ベンダーと対等交渉、基幹システムの運用など社内システム全般に従事いただきます。

【具体的には…】
・社内で稼働するシステムの保守、運営管理業務、IT環境の構築
・PC設定、メール設定等
・従業員からのヘルプデスク対応
・情報セキュリティー関係の社内ルールの策定、周知
等

※新しい基幹システムの導入を2～3年をかけて導入をしていくことを検討しており、そのプロジェクトの担当としてもご活躍を頂きたいと考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITエンジニアとしてアプリやシステム開発のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・サーバメンテ、JAVA、データベース管理経験（オラクルなど）
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

【具体的には…】
・勤怠管理
・各種規定（就業規定、賃金規定等）の作成
・イベント運営
・新卒・中途人材の採用業務
・人材育成計画の企画運営
・給与計算などの労務管理
等

【組織構成】
総務・人事部門は10名在籍しており、協力体制が確立されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
総務人事経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者
・100名規模の労務管理経験

営業担当として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・住宅関係資材の法人営業（担当先：建設会社、パワービルダー、工務店等）を担当していただきます
・業務内容は、既存先のルート営業および新規開拓営業で、営業範囲は宮城県内および近隣県となります
等

【配属部署】
・住宅支援事業部（仙台支店）

【特徴・魅力】
・東証スタンダード上場企業につき、高い誇りと使命感を持って仕事ができます
・業界未経験でもレベルに応じたフォローをしっかり行いますのでご安心ください

【企業概要】
同社は県最大の製材工場であり、住宅資材事業で高性能機械を使用した特殊プレカット製品や人工乾燥杉製材品を取り扱っています。
現在は、公共施設や商業施設など非住宅設備における鉄骨構造やRC造と比較して、工期短縮とコスト削減につながる木造建築資材の供給に向けた整備に力を入れており、東日本における非住宅木造建築加工の拠点にしていく計画です。また、今後は戸建住宅に加え、公共施設や商業施設など非住宅にウエイトを置き、木造化と木質化を図り、JAS認定工場として、安定供給をはかることを目指しています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は企業のGX（グリーントランスフォーメーション）化を推進し、関連会社による自社所有林への植林を行っています。
木材として活用できるまでは60年必要ですが、伐採と植林とをともに行い、
地球の環境を維持させたいという想いを持ち、環境経営に取り組まれている企業様です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同業界（木材関係）の法人営業経験があれば尚可

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客と、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。
■【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・人材派遣業での営業経験
・エンジニアリング業界の知見がある方

【歓迎条件】
・人材業界でのアドバイザー経験をお持ちの方
・セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

経理業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

【具体的には…】
・決算業務（月次/四半期/年次 ）
・管理会計（利益計画作成、予算作成/管理、予実分析など）
・税務対応、会計監査
等

【組織構成】
総務・人事部門は10名在籍しており、協力体制が確立されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
財務会計もしくは管理会計の実務経験

【歓迎条件】
・メーカーにおける原価管理経験
・日商簿記2級の有資格者

同社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお願い致します。顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。

【具体的には…】
・当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー
・必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
・3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における3年以上の内部監査経験もしくは監査法人等での同等の経験
・不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験
・J-SOX内部統制の評価実務経験

【歓迎条件】
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・IT監査/内部統制評価の経験
・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
・品質管理／改善等のプロジェクト経験
・リスク管理に関する実務経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・英語によるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・組織のリーダシップを取れる方
・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

同社にて経営企画、経営管理業務に従事して頂きます。

【具体的には…】
当社グループ連結経営管理業務（経営企画業務・ガバナンス・デジタル経営推進）
※当面は上記関係業務に従事していただきますが、将来的にはその方の能力を活かせるよう海外への勤務を含むローテーションも予定しており、中長期的、かつ幅広く経営管理業務に携わることができるポジションです。

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場企業における経営企画業務経験（目安：5年以上）

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方