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上場企業

Webプロデューサー/ディレクターサービス系

千代田区(東京)】自社webサービスエンジニア（新規事業マネージャー)・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

※フルリモート勤務応相談

立上げ4年目にしてすでに国内最大級の経営管理プラットフォームメディアとなった同社メディアのシステムアーキテクト(マネージャー)をお任せします。開発を推し進めて頂くことと、志向性に合わせマネジメントも兼務頂く想定です。事業拡大を肌で感じながら活躍頂けるポジションです。

【当メディアとは】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービスをリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。
国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。

【組織体制】
全社のIT領域を担う同部門は正社員5名（デザイナー2名）業務委託数名が在籍しています。守備範囲は広いため、好奇心をもって能動的に仕事を取りにいける方を歓迎します。穏やかな社員が多く意思疎通はしやすく残業も10～30時間程度、リモートワークも併用した働き方になりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。
【企業の魅力】
同社は管理部門士業特化のニッチトップ人材紹介エージェントとして業界内では確かなポジショニングを誇る企業です。蓄積したデータベースや顧客基盤などのリソースを活かし、立上げ４年目にしてすでに国内最大級の経営管理メディアを運営しています。BtoBプラットフォームとしてサービスを拡張しながら拡大をしており、業界内でも注目の事業となります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(秋田) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

秋田県秋田市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(山形) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

山形県山形市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

道内店舗(北海道) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(栃木) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

栃木県栃木市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(茨城) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

茨城県水戸市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(石川) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(福島) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

福島県福島市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(青森) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

青森県青森市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(群馬) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(岐阜) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

岐阜県岐阜市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(愛知) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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店長/販売/店舗管理サービス系

県内店舗(広島) 店舗運営・グローバルフードカンパニー

◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎エリア限定可能
仕事内容

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理

★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

想定年収

～ 700万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦可能！！エリア社員も『SV』を目指すことができる！！！年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！！！

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基礎研究/製品企画/その他IT・通信・インターネット系メーカー系

仙台市(宮城) マーケティング・車載系電装品の新事業企画立案

◎東証1部上場◎年間休日120日以上◎充実の福利厚生
仕事内容

同社新規ビジネスモデルを創出するための企画立案を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規ビジネスの企画立案から他社協業、技術連携推進
・業界マーケティング

■やりがい・魅力：
・既存製品の開発だけでなく、次世代製品の開発にも携わる機会があります。また、電気・化学・意匠などの幅広い技術が身につきます。
・独立系自動車部品メーカーのため、多くのメーカーの仕事に携わることができます。
・完成車メーカーからの要求を元にした開発だけでなく、顧客とのコミュニケーションをしながら、開発担当から提案しての開発できる環境です。（先行提案型開発スタイル）
・新たな開発拠点でご自身の力を発揮し、成長できる環境です。

想定年収

400万円～ 640万円

勤務地

宮城県仙台市
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営業(法人)サービス系

札幌市(北海道) リクルーティングアドバイザー・企業の新卒採用フォロー業務

◎業界最大手◎年間休日145日◎未経験者歓迎
仕事内容

新卒採用にお困りの企業様に、自社メディアやイベントを通した改善提案を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・新卒学生向けの自社就職サイトや合同企業説明会イベントを通じた担当企業の採用サポート
・自社サイトに掲載する求人の原稿提案、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス
等

【この仕事に魅力】
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

業界最大手！誰もが知るメディアを通じて企業の採用課題を解決していただきます。年間休日145日！充実の福利厚生のもと働けます。スキルアップを目指すにはうってつけの環境です！！

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営業(法人)IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 北海道の自治体、官庁への社会インフラビジネス営業・世界に誇る大手電子機器メーカー

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上◎東証一部上場会社◎フレックスタイム制度あり
仕事内容

インフラビジネス担当営業担当として勤務していただきます。

【具体的には…】
・日立のインフラビジネス担当営業として、北海道の自治体を中心とするお客様や、設計業務を請負うコンサル会社、
　協業する地元企業等への提案・受注活動。
・お客様の抱える課題の探索と顕在化、その課題解決を実現するためのソリューション提案の実施、協創ビジネスの創出。
社内のネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネス及び新規事業拡大に貢献。
・日立グループ会社、販社・特約店と連携し、北海道エリアでの受注拡大に取り組む。
・上記に伴う一連の営業業務（各種提案・見積、入札対応、工程管理・書類作成、入金管理、一連の顧客との交渉）
等

【職務詳細】
①水環境ソリューションを中心とした下記に関するビジネス
・上下水道システム（中央監視システム、受配電システム、制御システムなど）
・道路情報システム（高速道路事業者向け施設交通情報システム、受配電システムなど）
・環境防災情報システム（防災情報、潮位観測、放射線監視システムなど）
②自治体、官庁の窓口営業として、同社が提供する各種製品、ソリューションの提供

【働く環境】
・部長代理1名、主任1名からなるグループです。
・メンバーは明るくおおらかで、部全体の年齢層は幅広く、コミュニケーションも活発に行われるフラットな組織です。
・顧客先への移動手段は、セールスカーを使う機会が多く、通常程度の運転スキルが必要です。

想定年収

410万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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購買/物流商社・流通・小売系

土浦市(茨城) 新設する物流センターの作業リーダー職・県内を代表するスーパーマーケット、外食事業を展開する上場企業

◎転勤無し◎福利厚生充実
仕事内容

2023年春夏に稼働する新しい物流センターの作業チームのリーダー職として、立ち上げ準備から稼働後の運営に携わっていただきます。
将来的には上位の役職や物流センターのマネジメントを担える人材への成長を期待しております。

【具体的には…】
・新設する物流センターの運営（作業チームを牽引）
・物流管理業務、倉庫内の在庫管理
・入出荷業務管理
・作業計画作成
・進捗管理
・スタッフ管理
※作業事務をメインとして当面は副センター長の補佐になります。
上記業務を徐々にお任せしていきます。
等

想定年収

～ 450万円

勤務地

茨城県土浦市
求人のおすすめポイント

スーパーマーケット、外食事業を展開する大手企業の拠点立ち上げに関われる！

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購買/物流商社・流通・小売系

土浦市(茨城) 新設する物流センターの配車リーダー職・県内を代表するスーパーマーケット、外食事業を展開する上場企業

◎転勤無し◎福利厚生充実
仕事内容

2023年春夏に稼働する新しい物流センターの作業チームのリーダー職として、立ち上げ準備から稼働後の運営に携わっていただきます。
将来的には上位の役職や物流センターのマネジメントを担える人材への成長を期待しております。

【具体的には…】
・店舗配送計画、マテハン設備の設置
・外注先等の手配、作業員の教育、その他立ち上げ準備
※空き時間は他の作業実務になります。
等

想定年収

～ 450万円

勤務地

茨城県土浦市
求人のおすすめポイント

スーパーマーケット、外食事業を展開する大手企業の拠点立ち上げに関われる！

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建築/土木設計不動産・建設系

港区(東京) 橋梁設計（高年収×ＷＥＢ面接可能×初任地希望考慮）・大手ゼネコン

◎「4週6閉所」の取り組み
仕事内容

■橋梁の計画設計業務を担当して頂きます。

＜具体的には＞
・基本設計のチェック
・詳細設計
・設計監理　　等

【HUREX求人担当コメント】
■大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけて、高年収が期待できます。
■「4週6閉所」の取り組みをしており、働き方改革を積極的に行なっています。
■地方の工事会社の方の入社実績も多数あります。

想定年収

450万円～ 1100万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけて、高年収が期待できます。「4週6閉所」の働き方改革を積極的に行なっています。地方工事会社からの入社実績が多数あります。

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建築/土木施工管理不動産・建設系

港区(東京) 建築リニューアル工事施工管理（ＷＥＢ面接可能×高年収×初任地希望考慮）・大手ゼネコン

◎「4週6閉所」の取り組み
仕事内容

■各現場にて主にリニューアル工事における建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・建築工事作業所における、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般
・安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動
1）施工計画の作成　2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理　
3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他　4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
＜担当物件＞オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設、マンション大規模修繕工事　等

【働き方】
＜勤務エリア＞東京・神奈川・埼玉・千葉等、首都圏エリアが中心。(その他のエリアをお任せする可能性もございます)　※別居者帰省手当：往復2回分の交通費／月、別居手当：35，000円／月
※全国総合職・地域限定職の選択が可能です。将来的な変更も可能です。　
＜家族の住居から通勤困難(通勤時間が概ね片道2時間を超える)な場合＞家賃 2，000 円／月＋水光熱費 4，500 円／月の自己負担で社寮に入居可能。
＜引っ越し費用＞会社都合で自宅から通勤ができなくなった場合の交通費は会社負担。
＜独身の方の住居＞満40歳までは独身寮に入寮可能（家賃自己負担あり。１万数千円／月程度）。40歳を迎えたら退寮する必要があり、その後の住居費等は個人負担。ただし、自家または借家居住で、居住費に関する経済的負担が大きい場合は住宅手当 12，000 円／月を支給（親元からの通勤者等は除外）

【HUREX求人担当コメント】
■大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけます。
■「4週6閉所」の取り組みをしており、働き方改革を積極的に行なっています。
■地方の工事会社の方の入社実績も多数あります。

想定年収

450万円～ 1100万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけます。「4週6閉所」の働き方改革を積極的に行なっています。地方工事会社からの入社実績が多数あります。

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