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リクルーティングアドバイザー(RA)として従事していただきます。

【具体的には・・・】
企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・営業や接客経験
・教育業界経験者
※業界・職種未経験の方、大歓迎です！

【求める人物像】
・企業に長く伴走する仕事に興味のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方

自社求人メディア広告の企画営業職として従事していただきます。

【具体的には・・・】
■アルバイト・パート領域
・販売、接客などのアルバイト・パート採用のご相談をいただくことも多く、アルバイトの採用や教育に携わった経験を活かせます。

■中途採用領域
・システムエンジニア、施工管理など専門性の高い採用の相談を頂くことも多く、経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出しながら提案を行います。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・営業や接客経験
・教育業界経験者
※業界・職種未経験の方、大歓迎です！

【求める人物像】
・企業に長く伴走する仕事に興味のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方

銀行の担当者と連携して資産運用の提案等営業活動を行って頂きます。

【具体的には…】
・お客さまの資産運用をサポートしています。
・銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。
・銀行の担当者と連携して資産運用の提案等営業活動を行って頂きます。キャリアを積んで頂きましたら、若手営業員への指導・育成なども期待します。
等

【企業コメント】
お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献できます。

【必須条件】
・一種外務員資格必須
・普通自動車運転免許
・経験年数3年以上

【歓迎条件】
・証券会社勤務経験者歓迎

【求める人物像】
・お客さまに親身に寄り添い、お客さまをよく知り、役に立つ努力を惜しまない人物

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・税理士法人、コンサルティングファーム等での事業承継業務の実務経験
・税理士（科目合格）もしくは公認会計士いずれかの資格を保持されている方

【歓迎条件】
・金融機関等で事業承継の業務経験をお持ちの方（直接間接問わず。本部側で経験ある方は尚可）
・税理士法人、会計事務所（大小問わず）等での業務経験をお持ちの方
・税理士 尚可

【求める人物像】
・自身の専門的な税や法律等々の専門知識を武器に、お客様の課題解決に取り組んでいただける方
・知識欲が旺盛で、事業承継のプロフェッショナルとして専門性を発揮し、困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・傾聴力がある方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

LiBリサイクルビジネスに関する研究開発業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・input工程における研究開発業務
LiB系スクラップから特定元素の湿式抽出方法の検討など
・output工程における研究開発業務
顧客スペックに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討
など

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事をご理解ください。

【必須条件】
・理系大学院卒業程度の化学の知見
※有機化学専攻の方もOK！
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・無機化学の知見
・金属分離・抽出などプロセスに関する知見
・「湿式精錬・回収」の知見
・貴金属・レアメタル・レアアースに関する知見
・「金属の高純度化」に関する知見

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方
・経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・金融機関等で事業承継の業務経験をお持ちの方（直接間接問わず。本部側で経験ある方は尚可）
・税理士法人、会計事務所（大小問わず）等での業務経験をお持ちの方
・税理士 尚可

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、M&Aコンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。
※専門職は、内勤メインのポジションです。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・税理士法人、コンサルティングファーム等での実務経験
・税理士（科目合格）公認会計士いずれかの資格を保持されている方
・専門的な税や法律等々の専門知識を実務に活かせる方
・知識習得意欲の旺盛な方

【求める人物像】
・自身の専門知識を磨き、課題解決に向けて取り組める方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

CASE、SDGsを考慮した次世代HMI（Human Machine Interface）の開発担当として、以下のような業務をご担当頂きます。

【具体的に…】
・車載電装品開発
・機構設計/評価
・開発アイテムのプロジェクトマネジメント
・コスト管理
等

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。
・一部、リモート勤務の相談も可能です。

【必須条件】　
・車載電装機器の設計/開発経験
・英語初級レベル

【歓迎条件】
・車内システム知見者
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・セルフスターターな方

海外領域での企業買収を軸とした、国際税務全般を担当します

【具体的には…】
・国際税務マネジメント
・企業再編、Ｍ＆Ａ等における税務対応
・BEPS報告対応、移転価格対応
等

【必須条件】
・4～5年以上の法人税に関連する実務経験（申告業務のみでも可、また本邦税法以外が専門でも可）
・日常会話レベル以上の英語力

【歓迎条件】
・法人税に関連する7～8年以上の実務経験（内、国際税務又は組織再編税務で4～5年以上）
・クロスボーダー税務プロジェクトのマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の英語力

スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニングを通した、企画支援業務をお任せします。

さまざまなゲームタイトルのコンセプトメイキング（最上流）からゲーム開発に関わることができるため、スピーディーにプランナーとしてのキャリアアップ・スキルアップを実現できるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
開発の知見やノウハウを武器に、
主にお客様先のプロデューサーや事業責任者、ディレクターといった方と、
事業計画達成に必要な課題解決に取り組んでいただきます。

【企画業務】
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・企画監修
・仕様監修
・ゲームバランス調整
・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
・各種リソースの発注、管理

【リーダー業務】
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
　-（対顧客の）事業戦略に基づいた組織体制の構築
　-（対顧客の）事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメント　　　など

①計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。

②明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。

目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

③独自のスキル形成
多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、
長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、
QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。

このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。

＜配属部署について＞
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

【必須条件】
・ゲームプランナー職としての実務経験

【歓迎条件】
・企画提案（企画書作成）
・企画監修
・施策設計（KPI分析/マネタイズ設計/イベント施策設計）　　

【求める人物像】
・事業内容／ビジョンに共感できる⽅
・できないことではなくできることを考え前向きに取り組める⽅
・⼈のためになることに喜びを感じる⽅
・⼈と話すことが好きな⽅
・まず⼿を動かすことが好きな⽅

東北支店M&A事業部のインサイドセールスとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・見込み顧客へアプローチし、アポイントの設定から担当コンサルタントへの接続までを担当。
・顧客により、DMのみ／DM＋架電／手書きの手紙など様々なアプローチを活用。
・コンサルタントと協業しながらアプローチ先を検討。
・顧客先の社長と話す機会もあり、業務を通じて顧客理解を深められる。
・顧客管理はsalesforceを利用
・まずは月4～5件のアポイント獲得が目標。
等

※押し売りのような提案でなく、お客様の声を聴くことが求められる仕事です。

【必須条件】　※以下のいずれか必須
・営業または販売の実務経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・アウトバウンドのコールセンター経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・開拓電話の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、専門性を身につけていきたいという方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。
希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。
コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。

【具体的には…】
・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証
・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）
・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析
・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）
等

【特徴】　☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆
・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。
・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。
・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。
・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。
・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。

【必須条件】
・正社員経験10年以上
・Excel（sumif、vlookup、if、indirect、match関数やピボットテーブル）によるデータ集計が可能な方
・PowerPointによる資料作成に長けた方
・人事職（採用、給与計算、労務）の実務経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決に柔軟に対応できる方

財務、経理、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行うお仕事です。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指しませんか？

【具体的には…】
・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。
※東北エリアの案件は8割方が企業再生のお仕事です。
※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

若いうちからたくさんの社長に会えます。経営をサポートするという仕事柄、責任が大きい分、やりがいのあるお仕事です。

【特徴】
①地元の中小企業様をメインクライアントとするため、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できるため、顧客の意思決定に携わる機会の多いコンサル会社です。
②事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。
③他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。

【必須条件】
・営業や接客など顧客折衝の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・日商簿記（二級以上）
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、経営コンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

財務、経理、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行うお仕事です。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指しませんか？

【具体的には…】
・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。
※東北エリアの案件は8割方が企業再生のお仕事です。
※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

若いうちからたくさんの社長に会えます。経営をサポートするという仕事柄、責任が大きい分、やりがいのあるお仕事です。

【特徴】
①地元の中小企業様をメインクライアントとするため、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できるため、顧客の意思決定に携わる機会の多いコンサル会社です。
②事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。
③他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。

【必須条件】
・営業や接客など顧客折衝の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・日商簿記（二級以上）
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、経営コンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・税理士法人、コンサルティングファーム等での事業承継業務の実務経験
・税理士（科目合格）もしくは公認会計士いずれかの資格を保持されている方

【歓迎条件】
・金融機関等で事業承継の業務経験をお持ちの方（直接間接問わず。本部側で経験ある方は尚可）
・税理士法人、会計事務所（大小問わず）等での業務経験をお持ちの方
・税理士 尚可

【求める人物像】
・自身の専門的な税や法律等々の専門知識を武器に、お客様の課題解決に取り組んでいただける方
・知識欲が旺盛で、事業承継のプロフェッショナルとして専門性を発揮し、困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・傾聴力がある方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

請負工事の法人営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・土木工事、建築工事の法人営業
・受注後、施工部門との連携によるお客様・設計事務所との折衝や調整、プロジェクト進行

【会社の特徴・魅力】
・大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちです。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日127日、残業20時間程度、フレックスタイム制度を導入していますので、働きやすい環境です。
・将来的にはグローバルに活躍いただくことも可能です。

【必須条件】
・建設業に関わる提案営業経験をお持ちの方
※ゼネコン、サブコン、不動産管理会社出身者歓迎

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社の管理部門において、経理をご担当頂きます。

【具体的には…】
・現金出納
・仕訳伝票
・総勘定元帳、試算表作成
・固定資産管理　
・月次、四半期、年次決算
等

※将来的には幹部候補として経営にも携わって頂くことを期待します。

【特徴】
・眼科医療、IT農業、インフラなどを支える、東証一部上場の光学機器メーカーのグループ会社で、光学部品やレンズの製造を請け負っている専業メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品にも関わっています。
・サブミクロン単位の厳しいチェック体制をクリアした同社製品は、世界規模で高い評価を獲得しています。

【必須条件】
・経理の実務経験者
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業の経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・福島で転勤なしで安定して働きたいという方
・他部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・システム刷新などを積極的に取り組める方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方