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品質管理担当者として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品品質クレーム対応
・サプライヤーと連携しながら処置にあたり解決策を確定
・プロセスおよび製品の特定監査を管理
・品質問題の解決する為、他部署（購買、経理）と連携し受入検査を計画
・検査方法を指示するサプライヤー（内部・外部）の変更を管理
等

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

生産計画を管理し、計画の達成に必要な、生産管理、人事的課題、健康、安全、環境基準に関する課題の解決策を検討し、実行することでFCM事業の発展に貢献していただきます。

営業及び生産管理（Production Control）担当が計画した生産計画を確実に実行していくため、安全管理、問題発生時の対応や、改善、同じ問題が発生した際に製造スタッフが対応できるようなマニュアル整備や指導などもお任せいたします。

【業務内容詳細】
・製造チームの品質・コスト・納期（QCD）実績の管理
・QCDイニシアチブの指揮：目標の設定、計画の実行、日々の結果の追跡、望ましい結果を達成するためのリソースプランニングの適切な調整。
・改善活動の推進：Plant managerやPC&L(生産管理）、品質保証、メンテナンスチームなどの部門等とコミュニケーションをとり、透明性のある情報の流れを確保し、改善アクションプランを定め、実行する。
・チームパフォーマンスの管理：チームの問題を把握し、チームメンバーとパフォーマンス向上のための対策を検討し、チームワークを促進し、問題解決のための品質向上手法（5S、TPM、6Mなど）の指導を行う。
・日々のチームマネジメント：担当チームの人事管理、適切な人数の確保、標準化された作業方法の尊重・質問や問題に対応するためのフロアへの常駐・チームの育成：適切な人員配置、新メンバーのオンボーディング、人材開発の促進、適切なトレーニングのアドバイスと手配、時間厳守の職務評価の確保。
・労働条件がグループのHSE基準に完全に準拠していることを確認する：安全上のリスクがある場合は生産ラインに介入し、労働条件と人間工学の改善を推進する。

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の空調衛生設備
　（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。
・空調衛生設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・小工事、メンテ工事の対応

【この仕事の魅力】
・現場で施工した空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、
　何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの
　分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あう
　ことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
　身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
　ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
　活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

同社営業担当として、下記業務をお任せいたします。
営業先：ルート営業メイン（8割）


【具体的には…】
・お客様ニーズのヒアリング・提案
　↳新規出店等のご要望ヒアリグ
　↳内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案
・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
・お客様との折衝・契約関連業務
等

■入社後について
半年～3年程度建設現場で研修（施工管理の業務を続ける形ではなく、あくまで研修を目的）
研修内容
↳施工管理として現場がどのように動いているのか、どのように提案したものが形になっていくのかを学んでいただきます。ただ、現場に張り付くわけではなく、一部営業の業務なども行う可能性も御座います。

■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：当社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、
出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが当社最大の強みです。

【HUREX担当コメント】
・時差出勤やリモ ートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布 。
・前日夜間までの業務だった場合、翌日は在宅勤務で書類作成 業務を行う方が多いです。

ERPパッケージソフトを用いて、アドオン開発していただきます。
※各支店から片道100km以上または 通勤時間が２時間を超える方が対象となります。​

【具体的には…】
・お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析の実施
・要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働の確認。
等


【HUREX求人担当コメント】
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて
将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方におススメです！

【業務内容】
・大規模ECサイト（B2CおよびB2B）を中心とした新規、リプレイスのサイト構築の提案活動です。
・1か月前後の提案期間のなかで、提案型ソリューション営業を実施します。

【職務内容】
・ECソリューション（自社製品 SI Web Shopping）を、マーケティング部門、開発部門、パートナー様など
　協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。
・提案活動は数名のチームで行います。入社後もチームとしてOJTで継続したサポートをおこないます。
・パッケージ営業ですが、大きなカスタマイズを伴う案件ですので、提案書も1件ごとに異なります。
・標準的な1件当たりの受注金額は2億円前後です。

営業として数で勝負する土俵ではなく、1件ごとに丁寧な提案活動を行います。
大手向け、大きな商談に、チームの一員として参加いただきますので、若いうちから高いスキル、キャリアが得られます。

【概要】
・DX推進による業務プロセス改革

【業務内容】
・社内システムの企画・立案
・社内システム開発計画の策定
・プロジェクトの推進・管理
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【業務概要】
・社内データベース構築、運用、管理

【業務内容】
・社内情報分析基盤の運用、管理
・BIツールの運用、管理
・分析用データの加工、提供業務
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【具体的には】
・当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。

・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件により、出張での原子力関連施設での工事対応があります。

・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。

【キャリアプラン】
・入社2～3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

ERPパッケージソフトを用いて、アドオン開発していただきます。


【具体的には…】
・お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析の実施
・要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働の確認。
等
※各支店から片道100km以上または 通勤時間が２時間を超える方が対象となります。​

【HUREX求人担当コメント】
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて
将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方におススメです！

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。

ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっております。

今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

【具体的には】
・お客様の業務の課題を洗い出し
・FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。

ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。

経理・財務グループにおいて以下の業務をご担当いただく予定です。これまでのご経験に応じてご相談のうえ担当業務は決めさせていただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・財務諸表の作成
・予算作成業務
・税務申告（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）
等

【HUREX求人担当コメント】
・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度）　
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：20:18
・月平均法定外労働時間：6:19
・平均年齢：35歳11ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：78.0 %
・平均有給休暇取得日数：13.3日

主にオープン系・Web系システムのシステム開発をご担当していただきます。

【案件例】
■大手を中心とした金融機関向けシステム（オープン系・Web系が主）
・与信管理システム
・地銀向け来店受付システム
・新損害サービス社内事務処理システム
■その他法人向けのアプリケーション開発
・カタログギフト社向け基幹システム再構築
・航空会社向けの座席予約Webシステム
・ERP経理システム開発　
等

【開発環境】
●開発言語／Java、C#、VB.NET、Python、JavaScript（AngularJS、Node.js）
●DB／Oracle、SQL Server、各種RDB

【仙台支店の雰囲気】
・2名以上のチームで担当するため、上司や先輩に気軽に相談し合って業務を進めることが可能です。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。