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ラーメン店の店長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・充実した研修を受けて頂いた上で、ラーメン店を始めとした飲食店舗にて接客・調理～売上管理、市場調査に至るまで幅広く習得
・スキルを習得したタイミングで店長として勤務（目安は1年後）
・従業員20～30名のマネジメント
等

【研修制度】
スタートアップ研修で企業理念やオペレーションなどを学んでいただいた後も、フォローアップ研修、階層別研修、役職別研修など、充実した研修制度・カリキュラム・マニュアルを用意しており、業界未経験の方も安心して就業できる環境です。

【キャリアップ事例】
★店長
従業員20～30名のマネジメント（年収460万～540万円）
　↓
★エリアマネジャー
6～8店舗のトータルマネジメント（年収560万～640万円）　
※課長相当のポジションで、店長の2〜3年後を目安に昇進します。
　↓
★ディストリクトマネジャー
30～50店舗（6～8エリア）の総括責任者（年収650万～800万円）
※次長相当のポジションで、年間30〜40億円を動かす経営者です。
　↓
★部長
部署の方針や戦略を決定する部門責任者（年収800万～1000万円）
※会社の中核を担うポジション
　↓
★取締役（年収1000万円以上）

◎評価制度や給与体系は、ガラス張りの体制を整えており、社内試験や面接にパスすれば上位ポジションに就くことが可能。

【必須条件】
・飲食業界で働きたいとお考えの方

【歓迎条件】
・接客、販売経験をお持ちの方
・飲食業界で店長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・幅広い仕事を通して、早期にキャリアアップしたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・将来は、取締役などの上位職に就きたい方
・安定基盤のもと、じっくり腰を据えて働きたい方

ラーメン店の店長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・充実した研修を受けて頂いた上で、ラーメン店を始めとした飲食店舗にて接客・調理～売上管理、市場調査に至るまで幅広く習得
・スキルを習得したタイミングで店長として勤務（目安は1年後）
・従業員20～30名のマネジメント
等

【研修制度】
スタートアップ研修で企業理念やオペレーションなどを学んでいただいた後も、フォローアップ研修、階層別研修、役職別研修など、充実した研修制度・カリキュラム・マニュアルを用意しており、業界未経験の方も安心して就業できる環境です。

【キャリアップ事例】
★店長
従業員20～30名のマネジメント（年収460万～540万円）
　↓
★エリアマネジャー
6～8店舗のトータルマネジメント（年収560万～640万円）　
※課長相当のポジションで、店長の2〜3年後を目安に昇進します。
　↓
★ディストリクトマネジャー
30～50店舗（6～8エリア）の総括責任者（年収650万～800万円）
※次長相当のポジションで、年間30〜40億円を動かす経営者です。
　↓
★部長
部署の方針や戦略を決定する部門責任者（年収800万～1000万円）
※会社の中核を担うポジション
　↓
★取締役（年収1000万円以上）

◎評価制度や給与体系は、ガラス張りの体制を整えており、社内試験や面接にパスすれば上位ポジションに就くことが可能。

【必須条件】
・飲食業界で働きたいとお考えの方

【歓迎条件】
・接客、販売経験をお持ちの方
・飲食業界で店長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・幅広い仕事を通して、早期にキャリアアップしたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・将来は、取締役などの上位職に就きたい方
・安定基盤のもと、じっくり腰を据えて働きたい方

金融・公共・官公庁・流通・運輸など、幅広い取引先を持つITソリューションの同社の、主にエンジニア採用における業務（新卒・中途）をご担当していただきます。

【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・新卒／中途含めた母集団形成
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応（内定者オファー面談）
等

【必須条件】
・エンジニアの採用経験のある方（新卒／中途不問）

【歓迎条件】
・採用計画立案から入社までの全工程に関わったご経験
・オンボーディングに関わったご経験

金融・公共・官公庁・流通・運輸など、主にオープン系・Web系の要件定義から運用保守までを、希望や能力に応じてご担当していただきます。

【案件例】
・金融機関向けシステム（オープン系・Web系が主）
→与信管理システム／地銀向け来店受付システム／新損害サービス社内事務処理システム
・その他、法人向けのアプリ開発
→カタログギフト社向け基幹システム再構築／航空会社向けの座席予約Webシステム／ERP経理システム開発／自治体向け統合システム／福祉系パッケージ開発／輸送管理システム開発／オークションシステム開発／音楽配信サイト レコメンド機能開発／競馬投票サイト開発
等

【開発環境】
●開発言語／Java、C#、VB.NET等　※Python、JavaScript（AngularJS、Node.js）も
●DB／Oracle、SQL Server、各種RDB

【必須条件】
・システム開発の実務経験のある方（2年以上）

【歓迎条件】
・Java、VB.NET、C#などの開発経験のある方
・基本設計工程以上の経験のある方
・プロジェクト管理やリーダー／マネジメント経験のある方（目指したい方）
・金融に関する特化分野をお持ちの方
・その他、特化した業務知識のある方

データアナリスト

【具体的には】
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1900万点以上
の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

韓国・インドネシア・インドなどアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

同社の成長を支える大きな要素が、継続して拡大してきた新規顧客獲得施策であり、その最重要施策がインターネット広告(運用型広告)の徹底的な活用です。近年では、プログラマティックかつデータドリブンに運用を高度化に取り組んでおり、現在では運用型広告を年間数十億の予算規模で運用しています。

一方、運用型広告では近年、機械学習による最適化が急速に進んでおり、一定水準の最適化が誰でも容易にできるようになったため競争が激化しています。当社の新規獲得を通じた事業成長が持続可能なものになるためには、こうした標準レベルの最適化からさらに一歩先行することが不可欠であり、そのための手段として、当社の強みである自社データを広告配信の最適化にも活用することを推進しています。

また、そうした戦略を実行するために必要なデータも今までより多岐に渡るため、分析対象となる広告関連の取得データをさらに増やしていきながらも、正確性・品質を保っていく必要に迫られています。

本ポジションでは、社外の媒体社(広告プラットフォーム)や社内のエンジニアと密に連携しながら、広告データや自社データに関する分析を行い、分析を元にした改善案の企画からテスト設計、効果検証までを行う役割を担当して頂きます。

広告運用を行うチームに所属してデータ分析に関するプロジェクトを推進するポジションになるため、分析結果を元にした施策の提案のみに終わることなく、主導するプロジェクトを通じて大きなビジネスインパクトをもたらすことができます。

▼主な役割
・広告・自社サイトのデータ分析を元にした新たな広告最適化戦略の立案
・広告プラットフォームとのデータ分析共同プロジェクトの推進
・広告領域でのデータ拡充や、データ分析の生産性を上げるデータマネジメントの活動
・戦略実施に必要なシステム改修について社内エンジニア・データサイエンティストとの連携

【必須条件】
・SQLやPython等を利用したデータ分析の経験（2年以上）
・因果関係の調査、効果検証を実施できる統計学の知識
・BIツールによるデータ可視化の経験（Google Data Studio, Looker等）

求める人物像
・マーケティングやインターネット広告の知識・実務経験、または強い関心
・dbtによるデータ管理など、データマネジメントに関する知識・経験
・機械学習・データサイエンス領域の知識、Vertex AI等のAutoML系プロダクトの利用経験
・gitによるソースコード管理の知識・利用経験
・Google Analyticsなど、Webサイトの計測に関する知識
・APIの仕組み等、基礎的なITの知識

商品販促担当

【具体的には】
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1900万点、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

いずれかの商品カテゴリーを担当し、商品の売上やサイトトラフィックのデータを分析。バイヤー共に各カテゴリーの売上向上を目指します。また、ECでの販売を主とする当社ですが「最大の販促媒体」とも言われるものがカタログです。商品ラインナップを見渡して新たな商品をお伝えするといった、ECサイトだけでは伝えきれない商品情報を伝えていきます。

その商品販促担当として、担当カテゴリーのECサイト商品情報の整備や定期的に刊行されるカタログ制作と高度化を主業務として担っていただきます。単に制作・分析を行うだけでなく、社内の自部署・他部署、社外のサプライヤー様との連携・問い合わせの対応なども行っていきます。

同社の強みであるビッグデータを活用して商品販促やカタログに関わり、データを用いた分析能力を高めていただけるポジションです。

▼主な役割
・ECサイト上商品情報の整備
・20種類以上あるカタログいずれかの、コンセプト立案と制作
・売上分析による最適なプロモーション手法の検討
・サプライヤー、社内他部署等との情報連携

【必須条件】
・販促・マーケティングなどの実施経験(オンライン、オフライン不問)
・データ分析によって改善を行っていきたいというご意向
・メーカー、商社、卸売りとの折衝経験

求める人物像
・SQLを使ったデータ分析の経験
・Eコマース、小売関連の経験
・何らかの間接資材に関する商品知識
・意図や目的を正確に伝え周囲を巻き込めるコミュニケーション能力

ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが
要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。
業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。
その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっております。

今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システムにおける新規パッケージ開発のお仕事ですので、
会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、
大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

開発は、自社独自のフレームワークを使用した開発となります。（言語はフロント：React、バックエンドC＃）
自社フレームワーク上で動作する販売管理パッケージの設計開発する仕事です。
※中規模企業向けの販売管理のシステム開発の経験がある方歓迎。

ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、自社プロダクトの設計、製造、テストの作業をお願いする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて
将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方におススメです！

遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

◆取り組み
・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度）　
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：20:18
・月平均法定外労働時間：6:19
・離職率：8.45%
・平均年齢：35歳11ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：78.0 %
・平均有給休暇取得日数：13.3日

◆教育
　・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
　・ERPパッケージソフトや業務に関する部門研修（説明、勉強会）
　・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

【必須条件】
・新規PKG開発、業務PKG導入経験、新規技術に取り組める方

【歓迎条件】
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識）をお持ちの方
・中規模企業向けの販売管理のシステム開発の経験がある方歓迎

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

物件の大規模な物件の修繕等にあたり、物件を管理する同社のPMとオーナーに対しての提案業務をしていただきます。

【具体的には】
・受託管理物件の年間修繕計画・中長期修繕計画の立案、及びその履行
・修繕計画実施の為のオーナーへの啓蒙、及び行動計画・報告書の作成と実施
・業務フローの改善、工事実施、完了確認のための現地調査及び関連会社との打ち合わせ
・オフィスビルの防壁、防水の修繕工事など
・エリア：管理物件は東京都内のものが中心です。
※1件あたりの案件金額は比較的大規模になります。
※同社規定の60歳の定年を迎え、健康状態等に問題がない場合は、70歳までの再雇用制度がございます。

＜働き方＞
・フルフレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方ができます。
・同社はサテライトオフィスの「ZXY（ジザイ）」という企業独自の事業を行っており、現場からオフィスに戻ることなくモバイルオフィスでパソコンが使うことができるため、効率的に業務を行うことができます。

【必須条件】
以下いずれかの資格と施工管理経験をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士

総合職として入社し、プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナーとの折衝、PMレポートの作成など、経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担っていただきます。
・施設全体のマネジメント（オーナーから運営を受託した不動産の収益向上業務）
※テナント折衝業務（入居時、更新時に賃料相場に合わせてテナントオーナーとの賃料交渉業務）
※テナントの入退去における現状回復工事の提案及び新たなテナントの募集業務
＜案件＞
・担当エリア：首都圏エリア（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心
・案件種類：オフィスビル／商業施設／物流倉庫　※オフィスビルの案件が約8割

【必須要件】
・不動産業界における就業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士をお持ちの方

当社のDXプロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした下記業務をお任せいたいます。

【具体的には…】
・DX企画・提案・要件定義、業務設計（クライアントとの打合わせ、企画、提案）
・案件プロジェクト管理
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方（目安：3名以上のチーム）
・システムに限らないビジネス与件の整理ができる方

【歓迎条件】
・マーケティング、web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

DXアカウントプランナーとして下記業務をお任せいたします。
自社商品やサービスを宣伝したいというクライアント企業に対し、メディアの広告枠の提案をお任せいたします。

【具体的には…】
・社内外の各部署間での調整
・クライアントからのヒアリング
・企画、提案、実施スケジュールや予算管理
・プロジェクトマネジメント
等

【働き方の例】
・自社媒体営業では新規営業がメインとなります。
・クライアント企業はマーケティング調査を常に行い、広告の打ち方について有効性をチェックしています。同じメディアのみに、いつまでも継続して広告を出稿するクライアントはほとんどありません。そのため、自社媒体の営業では常に新しいクライアントを探す必要があります。

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・デジタルマーケティング提案、セールスの実績のある方

【歓迎条件】
・マーケティング、web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

BPOシステム設計担当として業務をお任せいたします。
市民サービス向上、業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成をお任せします。

【具体的には…】
➀検討
・目的目標の設定
　┗改善すべき点のヒアリング（対象：従業員／経営層）
　┗ヒアリング内容をまとめ、社内を代表した従業員、役員と協議し、目的・目標の設定をする。
・対象業務範囲の設定
　┗対象業務の範囲と業務キープロセスの明確化
　┗業務システム導入時、各業務により分かれて設計されるシステムを細分化。
②分析
・分析、課題の把握（業務内容、フロー、組織）
　┗既存業務のプロセスから課題分析
　┗改善方法検討
➂設計
・戦略・方針の策定、実施方法の検討
・ビジネスプロセスの設計（業務フロー、ルール、組織）
④実施
・変更の実施
⑤モニタリング・評価
・業務モニタリング
・効果測定・達成度評価
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には6名（男4名／女2名）在籍しており、20～50代で構成。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・BPRおよびBPO業務／システム構築業務における業務設計の経験者
・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションが取れるスキル

【歓迎条件】
・web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

新事業となる次世代自動車向けデジタルキャビンに関するソフトウェア開発をお任せします。

【具体的に…】
・キャビンの制御全般を行うECUの開発
等


【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・車載ECUの最新動向を踏まえ、Cabinの制御全般を行うECUの開発に携わることができます。
・Agile/Scrum開発を通して、チームで協力して顧客に価値を届ける事ができます。
・海外顧客や海外の開発拠点との開発で、グローバルビジネスに携わる事ができます。

【必須条件】
・何らかのソフトウェア開発の経験
・AI、AR/MR、人間工学、データサイエンスのうち、いずれかの知識・経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・車載関連のソフトウェア開発経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方

総務業務全般をお任せします。総務の管轄は幅広いですが、社内外折衝を中心に、上長指示に従い役割分担しながら業務を進めていただきます。

【業務内容】
・社内年間行事の管理
・健康経営の推進
・就労環境（フリーアドレス・サテライトオフィス等）の整備
・労災・自動車事故の管理
・本社の修繕
・営業車リース手配
・業務用携帯電話の管理
・各種規程類の整備
・社会保険手続き・管理
・寮・社宅の委託業者手配・管理
・障がい者雇用の推進・管理
・企業内保育園の管理（別途事務長が在籍）
・各種IT機器導入手配　他
※総務課　課長1名　メンバー3名

【職場環境】
・マイカー通勤可能です。駐車場もございます。
・新潟県内では初の｢企業内保育園｣の設置や有給休暇取得率の向上等、働きやすさにも力を入れている企業です。
・2018年度の全社有給休暇取得日数は、15.5日/年、月平均所定外労働時間は、13時間と、「ワークライフ・バランス」に配慮がある会社で、とても働きやすい会社です。

【必須条件】
・総務・労務もしくは管理部門系の実務経験者
※事業会社に限らず、工場や物流倉庫、営業所、店舗、施設などで総務や労務の業務を経験した方もOK

【歓迎条件】
U･I・Jターンの方も歓迎

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・目標を持って業務に取り組める方
・明るく元気な対応ができる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

人事業務全般をお任せします。

【業務内容】
・社会保険業務全般を中心に、労務（労働基準法関係・労災関係）業務
・経験に応じて採用業務や年末調整等
・上長指示に従い役割分担しながら業務をすすめ、人事としてのキャリアアップを図ります。
・社員の「働きがい・働きやすさ」の向上のために様々な「制度・環境」整備に携わっていただきます。
※人事課　課長1名　メンバー2名

【職場環境】
・マイカー通勤可能です。駐車場もございます。
・新潟県内では初の｢企業内保育園｣の設置や有給休暇取得率の向上等、働きやすさにも力を入れている企業です。
・2018年度の全社有給休暇取得日数は、15.5日/年、月平均所定外労働時間は、13時間と、「ワークライフ・バランス」に配慮がある会社で、とても働きやすい会社です。

【必須条件】
・社会保険または労務に関する実務経験者
※事業会社に限らず、工場や物流倉庫、営業所、店舗、施設などで総務や労務の業務を経験した方もOK

【歓迎条件】
U･I・Jターンの方も歓迎

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・目標を持って業務に取り組める方
・明るく元気な対応ができる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

品質部　品質検査課

【具体的には…】
■部品検査、性能検査、出荷検査
■工場監査(当社部品サプライヤーの工場を訪問して監査します)
■不良改善(発生した不良の集計・分析・改善を行い、再発を防止します)
■工程管理(計測機器の校正、塗装品質管理、検査項目・検査方法の策定等)

【仕事の魅力】
・安定の大手企業へとステップアップすることができます。
・福利厚生や各種手当が充実しているので、腰を据えて長く働くことが可能です。

【必須条件】
製造業での品質検査経験

【歓迎条件】
機械メーカーでの品質保証経験者

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
・全体のことを考えて、行動できる方
・責任感が強い方

スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

【具体的には】
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。

エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、品質保証という側面から"面白いゲーム作り"にご参画いただきます。
QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

■具体的な仕事内容
・テスト管理業務
　-テスト設計
　-テスト実行者／設計者のマネジメント（業務割り振り・育成）
　-進捗管理
　-顧客対応

▼事業の強み
当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）

事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、基礎スキルや業務フローについて学んでいただき、業界の知見・業務の流れなどを身につけていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せいたします。

▼評価制度
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。

▼想定できるキャリアパス
ゲームQAリーダーとしてご経験を積んでいただいた後には、
検証プロジェクトのマネジメントを行い、
お客様が満足するサービスの提供に責任をもつ《プロジェクトマネージャー》、
ゲーム会社の制作チームと共に企画段階からプランニング業務を行う《ゲームプランナー》、
お客様の経営課題・開発工程における課題を解決するための改善提案を行う《コンサルタント》など、さまざまなキャリアが広がっています。

【必須条件】
・以下いずれかの経験
　ーIT業界に関心があり、知識があるまたは習得を試みている
　　（例）
　　ーIT/情報処理の資格取得に向け勉強している
　　ープログラミングを学んでいる
　　ーパソコンの自作経験がある
ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの
　 開発プロジェクトに携わった経験
ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験
ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

ソフトウエア開発

【具体的には…】
■海外市場に向けた建設機械の開発業務です。
■建設機械における電子制御ソフト、制御システムの開発
■電気回路設計　■ソフトウェアの机上評価、実機評価


【仕事の魅力】
・安定の大手企業へとステップアップすることができます。
・福利厚生や各種手当が充実しているので、腰を据えて長く働くことが可能です。

【必須条件】
自動車・建機・農機等でソフトウェア開発の経験

【歓迎条件】
3DCADの経験者

【求める人物像】
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
・全体のことを考えて、行動できる方
・責任感が強い方

製造部でのマネジメント含む製造管理業務に従事して頂きます。

【具体的には…】
・生産スケジュールに基づく生産、進捗管理、人員配置、調整業務
・生産工程の管理、機械設備の日常メンテナンス管理業務
・外部取引先との折衝、打合せ、調整業務
等

【会社の社風について】
国内外とも同社製品のニーズの高まりに対応していくために目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。
トップに至るまで風通しが非常に良い社風です。報連相もしやすく、組織力で解決してく風土があります。

【同社のビジョン】
世界における「21世紀の食文化クリエーターとして2030年にグループ売上高1000億企業を目指しています。
国内事業の伸長と海外への積極的な事業拡大及び未開拓事業への挑戦、浸透、拡大を長期目標として掲げています。

【仕事のやりがい】
年間1万件近くの改善提案が提出される職場環境です。常に前向きで積極的な業務改善の意識とより良い職場環境作りに取り組んでいます。「働きやすさ」と「やりがい」が「働きがい」となり社会貢献を果たしていると考えており、働く社員の成長が会社成長につながるものと考えています。

【求人担当コメント】
同社では、お子さまからお年寄りまで、安心して食べられる『100％ナチュラル』にこだわり、スープ、ブイヨン、ソース等の天然調味料製品を主力商材として製造しています。取引先は、食品メーカー、コンビニエンスストア、ホテル・レストランチェーンなど約2万社の食品業界全般のお客さまで、国内トップクラスのシェアを持つプライム市場上場企業です。原料の調達から商品化まで一貫して行う専門メーカーさらなる事業拡大に向けて、新しい事業への挑戦も積極的に進めています。

【必須条件】
・食品製造部門において製造管理業務に従事されていた方（経験5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外での業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・気配り心配りができる方

主に工場内でのDX推進業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・AI技術の導入やビッグデータの活用
・DXに関するデジタル技術（AI,IOTなど）を利用したデータの分析
・DXを実現させるためのシステムの設計業務など
等

【会社の社風について】
国内外とも同社製品のニーズの高まりに対応していくために目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。
トップに至るまで風通しが非常に良い社風です。報連相もしやすく、組織力で解決してく風土があります。

【同社のビジョン】
世界における「21世紀の食文化クリエーター」として2030年にグループ売上高1000億企業を目指しています。
国内事業の伸長と海外への積極的な事業拡大及び未開拓事業への挑戦、浸透、拡大を長期目標として掲げています。

【仕事のやりがい】
年間1万件近くの改善提案が提出される職場環境です。常に前向きで積極的な業務改善の意識とより良い職場環境作りに取り組んでいます。「働きやすさ」と「やりがい」が「働きがい」となり社会貢献を果たしていると考えており、働く社員の成長が会社成長につながるものと考えています。

【求人担当コメント】
同社では、お子さまからお年寄りまで、安心して食べられる『100％ナチュラル』にこだわり、スープ、ブイヨン、ソース等の天然調味料製品を主力商材として製造しています。取引先は、食品メーカー、コンビニエンスストア、ホテル・レストランチェーンなど約2万社の食品業界全般のお客さまで、国内トップクラスのシェアを持つプライム市場上場企業です。原料の調達から商品化まで一貫して行う専門メーカーさらなる事業拡大に向けて、新しい事業への挑戦も積極的に進めています。

【必須条件】
・工場でのDX推進業務の経験をお持ちの方（デジタライゼーション/IOT）
・生産現場でのDX推進部門におけるデジタル技術やデータ活用の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・気配り心配りができる方