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ソリューション営業に携わって頂きます。

【具体的には…】
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・不動産関連商品・サービスの推進・企画
・医療業界に対するソリューション営業
・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】いずれか以下の経験をお持ちの方
・金融業界における個人、法人の営業経験者
・半導体、不動産業界の営業や医療/ヘルスケア業界のコンサルティング経験

【歓迎条件】
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業の知見や勤務経験をお持ちの方

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・自社ECショップの運営における販促施策の企画・実施
・見込み顧客・既存顧客への集客施策(SEO対策・SNS集客・メルマガ施策など)の立案
・CVR改善施策の立案
・Googleアナリティクスなどの分析ツールの分析結果をもとにした施策の改善企画
・顧客ロイヤルティを上げるためのファンづくり・リピーター対策
・目標達成までのスケジュール・具体的な戦略立て
等

【自社ECショップについて】
まだ、あまり世の中では知られていない、だけどお取り寄せや贈りものにしたくなるような魅力的な地域産品を取り扱っているECモールです。地域独自の良いモノ・コトを発掘し、全国の消費者へお届け、地域企業さまの販路拡大に向けた地域共創型のプラットフォームを目指しています。

【本ポジションの魅力】
・地域企業さまの、テストマーケティング、ブランディング、販促支援まで一気通貫でサポートしています！
・社内にエンジニア、デザイナーが在籍しており、プロダクトチームと連携しながらより良いサイトづくりを牽引いただきます！
・事業責任者との距離が近く、スピード感をもってプロジェクトを推進いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webマーケティングの経験をお持ちの方
・ECサイト売上向上の改善提案経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・分析ツールを使ったアクセス分析の経験（Google Analyticsなど）
・Webサイト制作（HTML/CSSなどのプログラミング言語開発経験）
・WebサイトのSEO施策経験（もしくは基本知識）
・SNSマーケティング経験
・HTMLの基礎知識
・サイト制作ディレクション経験

【求める人物像】
・地域の魅力を発掘し、全国へ届けていきたい方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。
大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理→担当課長→課長→管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

1R賃貸マンション・戸建開発事業を軸に、自社物件開発用地の企画・建設・管理(プロジェクト事業推進)をおまかせします。

【具体的には…】
・仕入れた土地にボリュームプランをはめ込み、建築費などの算出から
　事業計画に落とし込んで、建築請負業者や設計業者と打ち合わせ、折衝を行い
　工事進捗の管理などをしていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・一級建築士の資格を持つ経験豊富な取締役と非常に温和な社長の元、サポ－ト体制も充実！
　思う存分あなたの能力を発揮できる環境になります。
・休暇も130日としっかりあり、残業も月10時程度で、メリハリをつけ、しっかりと休みをとり、よく働き、より楽しむという社風です。

【必須条件】
・企画開発、建築設計、設計監理、施工管理のいずれかの経験
・企画立案・プロジェクト推進・対外折衝経験など
・CADの使用経験(JW-CAD、AutoCADなど)

【歓迎条件】
・一級建築士資格
・二級建築士資格

都内を中心に、１R賃貸マンション、戸建を中心に開発業務を一貫してお任せします。
土地の仕入れ情報収集から契約、完成建物の販売契約まで一貫してお任せ致します。

【具体的には…】
・土地情報の収集(25坪～)　
・市場調査　
・企画プランニング　
・土地の仕入れ　
・設計や施工会社へのディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・土地の情報収集や仕入れ、企画～販売まで、裁量大きく開発事業を推進できる点がこの仕事の醍醐味です！
・安定した事業展開を目指しており、ノルマやインセンティブの制度はありません。年俸制なので、頑張った分は
翌年の報酬や決算賞与でしっかりと還元します。
・休暇も130日としっかりあり、残業も月10時程度で、メリハリをつけ、しっかりと休みをとり、よく働き、
より楽しむという社風です。

【必須条件】
・仕入営業の経験(マンション土地仕入れ・戸建用土地仕入れ）
※経験年数よりも実績を重視します。

【歓迎条件】
・宅地建物取引士保有者

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニューやイベント企画
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・宿泊部門のマネジメント
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

同社にて人事としてご活躍いただきます。
ご経験によってお任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
① 採用業務
中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行）
新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応）
採用課題の解決と仕組み化（データ分析、採用体制構築、手法提案）

② 人材開発
各種研修の企画・運営（年次別・役職別・選抜型・専門教育）
教育体系の再構築、新規教育の企画推進
従業員へのフォロー面談

③ 労務管理・基盤整備
勤怠管理、規定見直し
給与・賞与計算、社会保険手続き
労働組合対応（※経験不問、歓迎）
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業成長と人事制度改革の中核を担うポジション
・組織変革のフェーズにおいて裁量の大きな業務を経験できます
・採用、教育、労務など多領域に関わる幅広い業務範囲
・人事制度の構築・刷新にも携わる機会あり

○柔軟な働き方・充実の休暇制度
・1次面接はオンライン対応可能
・年間休日127日＋有給取得促進
・夏季・年末年始・記念日・特別休暇など多様な休暇制度

○安定した待遇と成長支援制度
・賞与6.2ヶ月分（2025年度実績）支給
・自己啓発手当等の手当制度あり
・DX教育や語学教育など教育研修も充実

【必須条件】
・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験をお持ちの方

当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
■組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■生産管理・工程管理
・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理
・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定
・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策
■現場運営・オペレーション管理
・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験
・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用
・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル
■数値・定量分析
・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験
・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力
・具体的な改善提案を実現する分析法やツール（Excel、SQL等）の活用スキル
■チーム運営
・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力
・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力

【歓迎条件】
・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験

既存の枠組みに捉われず、大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまで、プロジェクト全体をドライブしていただきます。 管理業務や事務作業は極力排除されており、顧客への価値提供にフルコミットできる環境です。

【具体的には】
・新規・既存顧客に対する課題抽出とビジネス最大化の提案
・経営課題に基づく商材選定、チューニング、カスタマイズ
・最適な体制構築（PMや技術者のアサイン）およびチームビルディング
・技術チームと連携した新規ソリューションや商材の開発
・アライアンスパートナーとの戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験2年以上

【歓迎条件】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築経験

【求める人物像】
・大胆な判断と交渉で勝負に出る戦略タイプの方
・顧客と共に解決策を創り上げる共創設計タイプの方
・堅実に信頼を積み重ね、長期的な成果を目指す着実提案タイプの方

同行のITシステム全般を統括し、安定運用・最適化を推進して頂くポジションです。
インフラ、ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域における知識・経験を活かし、行内のDX推進やリスク管理にも貢献していただきます。
※課長職からスタートし、1～2年後には部長職を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・フルアウトソーシングしている銀行勘定系システムに対する委託先との契約管理・進捗管理・品質管理
・システム障害対応
・銀行内ITインフラ・ネットワークの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の企画、対策実施、対策・啓蒙活動の実施
・外部ベンダー及び関連部署との折衝、調整
・メンバーマネジメント（人材育成、評価等）
・中長期的なIT戦略立案および予算管理
・ITを活用した銀行業務効率改善提案、DX推進
等

【配属部署】
・配属先は計15名程度の部署。
（正社員は5名、他にグループ会社からの出向者なども在籍）
・20代・30代・40代・50代とバランス良く在籍する組織。

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれも必須です。　
・社内SEの経験、あるいはITインフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティに関する実務経験（目安：10年以上）
・システム部門でのマネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・金融業界におけるIT業務経験

【求める人物像】
・積極的に課題、問題発見及び解決に向けて主体的に行動できる方
・チームリーダーを経験し、メンバーの成長を支援できる方
・穏やかなやり取りができる方

ご経験に合わせて、企画系（営業企画あるいは人事企画）のポジションをご提案致します。
※メンバークラス～課長クラスまで可能性がございます。

【具体的には…】
■営業企画
・マーケットの調査・分析
・既存ビジネスのデータ分析・検証
・新たな営業施策の企画・立案
等

■人事企画
・人事制度の企画・改定・推進
・人事ポリシーの策定
・人材開発
・採用、教育
等

【配属部署】
・配属先は計5名程度の部署。

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずか必須です。（業界は不問です。）
・営業企画の実務経験
・人事制度構築・改定の実務経験

【歓迎条件】
・金融業界における勤務経験

【求める人物像】
・積極的に課題、問題発見及び解決に向けて主体的に行動できる方
・チームリーダーを経験し、メンバーの成長を支援できる方
・穏やかなやり取りができる方

ゲーム・エンターテインメント業界の企業に対して、開発～リリース後までを支援するソリューション営業をお任せします。

【具体的には…】
・開発工程における課題ヒアリングとニーズ把握
・デバッグ、ローカライズ、CS、AI翻訳等のソリューション提案
・資料作成、社内調整、提案、導入後のフォローまで
・既存顧客に対するアップセル／クロスセルの提案
・顧客キーマンとのリレーション構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・グローバル展開と多彩なソリューション
同社はゲームデバッグ事業を軸に、ローカライズ、AI翻訳、カスタマーサポートなど多岐にわたるサービスを展開。国内外のクライアントに対応しており、グローバルなフィールドでの営業経験を積むことが可能です。世の中の様々なエンタメ会社やクリエイターと関わりながら仕事ができ、ゲームユーザーが安心安全に楽しんでもらえるよう制作会社を支える社会貢献度の高い仕事です。また、世の中にリリースされる前の最新コンテンツにも関わることが出来、日々変化の多い環境で挑戦していきたい方、現状の営業スタイルに満足していない方にはマッチ度が高い求人となっています。

・最先端技術との接点と高い社会貢献性
VRやAIといった最先端の技術を提案しながら、ゲームユーザーの安心・安全を守る重要な役割を担う本ポジション。自らの提案が多くのユーザーの体験向上に直結するため、やりがいも非常に大きいです。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ゲーム業界にとって必要不可欠な存在として、デバッグからリリース後のサポートに至るまで幅広いフェーズで顧客を支援しています。営業職としても裁量が大きく、顧客の課題に対し深く入り込み、提案型営業の醍醐味を存分に味わえる環境です。また、AI技術などの最新ソリューションを駆使しながら、変化とスピード感のある業界の最前線で活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験3年以上（個人／法人問わず）
・受け身でなく主体的に動ける方
・ゲーム／エンタメ業界への関心

【歓迎条件】
・グローバルビジネスへの関心
・英語や中国語等の語学力
・BizDivの経験（新規事業立ち上げ～スケールさせた経験等）

【求める人物像】
・提案型営業を志向する方
・新しい領域への挑戦が好きな方
・チームとの連携を大切にできる方
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・企業の人事部等で、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年以上経験している方
・人材紹介会社等で、RAとしてコンサルファームの担当したことがある方
・人材紹介会社等で、CAとしてコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方

管理部シニアスタッフとして、マネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
以下業務のマネジメントをしていただきます。
実務担当者は別途設けております。
・社内体制・プロセスの整備
・取締役会や株主総会などの機関運営
・開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等
・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等）
・契約管理、機関法務
・IR、株主対応
・内部統制やJ-soxの補助
・知財管理
・治験薬管理
等

【組織構成】
管理部長１名（60代前半）
　└【今回の募集ポジション】
　　　└総務１名、経理２名

【HUREX求人担当コメント】
世界保健機関（WHO）では、老化や生活習慣に伴う重要な疾患（老化関連疾患）を「非感染性疾患」として位置付け、がん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を対象としています。
2019年の全世界の死亡者数の74％がこれら対象疾患で亡くなっていますが、当社の開発品目は、この４疾患領域を全て対象としており、先進国のみならず新興国でも重要な医薬品を開発しています。
開発パイプラインは来年度からフェーズ3が2本になる予定であり、5年後の上市を目指して開発を進めております。

今後も医学的あるいは社会的にも重要な課題に向き合い、「ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したい」と考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】（もしくは相応の経験を有している方）
・社内体制・プロセスの整備に取り組んだ経験のある方
・取締役会や株主総会などの機関運営経験がある方
・証券会社・監査法人等との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業でのご経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・経営企画、管理の出来る起業家的思考をお持ちの方
・チャレンジャーとして力を発揮できる方
・これまでの人生に満足できていない方
・仕事に情熱がありアイデアのある方

財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：財務部
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれか
・経理実務において年次決算の取りまとめ（金商法・会社法に則して）の経験をお持ちの方
・経営者（社内）との折衝やレポーティングの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・会計士資格をお持ちの方
・連結決算、税務申告、有価証券報告書の作成、PMI、ピープルマネジメントのご経験がある方

防災設備メンテナンス部門において、品質管理、データ分析、業務改善の推進を担当していただきます。 現場作業そのものではなく、集約されたデータを基に「予防保全」や「品質改善」の仕組みを作る企画・管理系の業務が中心です。

【具体的には】
・全国のメンテナンスデータの収集・統計分析およびレポーティング
・分析結果に基づく品質改善指標の抽出と対策立案
・物件ごとの長期保全計画の策定、契約更新管理
・パートナー会社や社内現場部門との調整、情報共有
・不具合事例の傾向分析と再発防止策の検討
・データに基づく業務改善提案、社内説明資料の作成支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・消防設備士の資格をお持ちの方
・交渉能力、調整力（社内外の関係者と円滑に連携できる方）
・データ分析能力、ITスキル（Excelでの集計・分析や、システム活用に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・防災設備の施工管理やメンテナンスの実務経験
・品質管理（QC）や業務改善の経験
・VBAやBIツール等を用いたデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・現場の課題をデータを用いて論理的に解決したい方
・多くの関係者を巻き込みながら、主体的に改善を進められる方
・安定企業で腰を据えて、新しい技術や知識を習得したい意欲のある方

人事部にて、新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。 単なるオペレーション業務だけでなく、採用戦略の企画立案やインターンシップの運営など、採用のコア業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画立案・運営管理
・母集団形成のための施策検討・実行
・会社説明会、セミナー、合同説明会等のイベント対応
・書類選考、面接日程調整、Web集団面接の実施
・インターンシップや内定者懇親会の企画・運営 ・内定者フォローおよび新入社員研修のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での新卒採用実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

【歓迎条件】
・新卒採用以外の人事実務経験をお持ちの方（中途採用、労務、研修など）
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアイデアを出し、企画を実行に移せる行動力のある方
・社会貢献性の高い事業を行っている企業で、誇りを持って働きたい方

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。 これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）

【歓迎条件】
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。 経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・各種契約書の審査、作成経験

【歓迎条件】
・法科大学院卒、または司法試験、予備試験の短答式試験合格レベルの知識をお持ちの方
・英語力（会話やメールで意思疎通ができるレベル／グローバル案件に対応可能な方）
・マネジメント経験やリーダー経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整業務を行える方
・法的知識をベースに、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方