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スクラム体制の構築、リリース計画調整をご担当いただきます。

【具体的には…】
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）
各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・リリース計画に対する進捗管理、調整

■スクラムマスターで叶うこと
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
等

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場会社のアジャイル開発担当としてご従事いただきます。
働き方に関しましては、在宅勤務を推奨しております。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・アジャイル開発の実務経験
・開発チームへのコーチング経験（メンバー育成への興味、関心をお持ちの方）

【歓迎条件】
・２年以上のSIerでのソフトウェア開発経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

企業と企業をマッチングしていただきます。単なる引合せではなく、企業に深く入り込む、M&A実施後のフォローも行っていただきます。勉強することは多いですが、地元企業を発展させたり、経営で困っていらっしゃる企業様の抜本的な解決策となるやりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
・企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
・提携金融機関（銀行や証券会社）との情報交換、連携業務
・社内、グループ会社内での情報交換、連携業務
・財務面の監査、経営状況の分析
・双方の面談の調整、設定
・実施までのクロージング業務
・実施後のアフターフォロー
等

※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

【必須条件】
・法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方
・M&Aコンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・金融機関、証券、リース、生保などの業界での営業経験
・日商簿記（二級以上）
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、M&Aコンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

東北エリアの中小規模の病院、介護施設に対する様々なコンサルティング業務を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、医療経営コンサルのプロフェッショナルを目指しませんか？

【具体的には…】
・地元医療機関様へ経営に関わる課題をヒアリング
・課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析
・事業計画、目標とする施設基準達成のためのサポート、業務収益改善、人事組織改善、承継などの提案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

【必須条件】
・医療従事者（薬剤師、看護師等）、もしくは、医療機関に対する営業活動の経験がある方（MR、医療機器営業等）
・医療分野の経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・日商簿記（二級以上）
・経理財務の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、経営コンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方
・経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
・数字に強い方

【歓迎条件】
・金融機関等で事業承継の業務経験をお持ちの方（直接間接問わず。本部側で経験ある方は尚可）
・税理士法人、会計事務所（大小問わず）等での業務経験をお持ちの方
・税理士 尚可

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・知識欲が旺盛で、M&Aコンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。
※専門職は、内勤メインのポジションです。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・税理士法人、コンサルティングファーム等での実務経験
・税理士（科目合格）公認会計士いずれかの資格を保持されている方
・専門的な税や法律等々の専門知識を実務に活かせる方
・知識習得意欲の旺盛な方

【求める人物像】
・自身の専門知識を磨き、課題解決に向けて取り組める方
・素直に吸収する姿勢がある方
・傾聴力がある方
・困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に、誌面やWEBサイトを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経営課題の解決を行います。
※初任地は、「福島県郡山市・宮城県仙台市・岩手県盛岡市のいずれか」への配属となり、初任地の確約はできかねます。
※クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。
※飲食店が好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案
・飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール、SaaSプロダクト『Airシリーズ（Airレジ、Airハンディ、Airシフト等）』などを、飲食店向けに営業
・新規顧客、既存顧客の両方を担当
・WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行う
等

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・地域の魅力を世の中に発信でき、地域活性に関わることに関わることができます。

【必須条件】
・営業や接客経験等のコミュニケーション能力

【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

技術系専門職…土木製図

【具体的には…】
・AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を行います。
・経験度合いに応じて、橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計にも挑戦していただきます

【ヒューレックスの担当者より】
・若手社員と役職者との距離が近く、全員が同じ目線で働ける風通しの良い環境になっています。

【必須条件】
・橋梁・道路など土木設計経験者

【歓迎条件】
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務経験者
・技術士補

【求める人物像】
・資格取得意欲のある方

製造業をはじめ、金融系・公共系などのプロジェクトに対しスキル・希望にあわせた業務を行っていただきます。

〈下記いずれかの就業形態となります〉
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）

【プロジェクト例】
・サーバ設計・構築支援（Windows、Linux）
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure）
・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP）
・データベースの導入・設計・構築支援（Oracle）
・セキュリティシステムの導入・設計・構築支援
・データセンター運用支援
等

【担当コメント】
・プライベートの充実（希望に沿った有給取得、産休、育休取得を応援）とワークライフバランスを重視する社風です。
・ジョブポスティング制度で他分野へのキャリアチェンジも可能です。業界や企業の最新のトレンドをいち早く知れること、成果が目に見えて分かりやすいことも魅力です。
また、社内でのキャリアパス制度も充実している為、将来のキャリアプランを描きやすい環境です。

【必須条件】
※下記いずれかの経験がある方
・サーバ／ネットワークの設計、構築経験
・サーバ／ネットワークの運用、保守経験

【歓迎条件】
・クラウド環境の知見をお持ちの方
・プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（サブ含）のご経験（規模は問いません）
・会社組織を一緒に作っていきたいという熱い気持ちをお持ちの方

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・チャレンジ意欲がある方

製造業をはじめ、金融系・公共系などのプロジェクトに対しスキル・希望にあわせた業務を行っていただきます。

〈下記いずれかの就業形態となります〉
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）

【プロジェクト例】
・salesforceを活用したDX推進
・オープン系システム開発（業務系／WEB系）
・大手ECサイト開発
・社内SE業務
・スマホアプリ開発
・ヘルプデスク、基幹システム保守開発
等

【担当コメント】
・プライベートの充実（希望に沿った有給取得、産休、育休取得を応援）とワークライフバランスを重視する社風です。
・ジョブポスティング制度で他分野へのキャリアチェンジも可能です。業界や企業の最新のトレンドをいち早く知れること、成果が目に見えて分かりやすいことも魅力です。
また、社内でのキャリアパス制度も充実している為、将来のキャリアプランを描きやすい環境です。

【必須条件】
※下記いずれかの経験がある方
・システム開発のご経験（言語は問いません）

【歓迎条件】
・詳細設計以降一人称で作業できる方
・プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（サブ含）のご経験（規模は問いません）
・会社組織を一緒に作っていきたいという熱い気持ちをお持ちの方

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・チャレンジ意欲がある方

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

【必須条件】
・法人営業経験

【歓迎条件】
・IT/通信業界での営業経験
・官公庁や学校法人、医療施設に対する営業経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・新しいことに対して、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・東北で長く働きたい方

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

【教育制度/資格補助】
中途社員研修の後、OJT研修を行います。
OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

【必須条件】
・何らかの法人営業経験

【歓迎条件】
・IT/通信業界での営業経験
・官公庁や学校法人、医療施設に対する営業経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・新しいことに対して、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・東北で長く働きたい方

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

【必須条件】
・社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・法人営業経験
・通信業界での営業経験
・官公庁や学校法人、医療施設に対する営業経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・新しいことに対して、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・東北で長く働きたい方

工務部門にて、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗などの施工管理の仕事に携わっていただきます。

【具体的には】
■各種不動産オーナーに対する建築設備のリニューアル工事の提案、工事業者の選定から、施工管理・工程・品質・安全・コスト等の工事監理業務
■建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に関する幅広い業務に携わっていただきます。
■担当していただく物件は1人20～30物件ですが常時工事が発生している物件が10物件ほどになります。
■大型工事については工事監理、小規模工事についてはご自身で施工管理までを担当するケースもございます。
※小規模については常駐のPM・BMがいらっしゃるため工事監理側での就業が多いです。
※働き方については備考欄をご参照ください。

＜仕事の魅力＞
■財閥系と比較すると独立系で案件が様々のため、古い設備をどのように変更しバリューアップするのかなど顧客に対しての提案要素が多い点が面白みでありキャリアアップに繋がります。
■在宅勤務（工務部では30～40％の出社状況）を積極的な導入をして、平均残業時間15～20時間程度と同業他社よりも少ない残業時間を実現しています。

【必須要件】
■以下双方に合致する方
・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・建築物の新築・改修工事の施工管理業務の経験をお持ちの方

自社製ストレージ・組み込み機器などのハードウエア・ソフトウエア製品など、お客さまの課題解決に合わせた提案を行います。
営業とペアとなり、提案のサポートをお任せします。

【具体的には…】
・自社商品に関してのお客様からの技術的な質問への解答や提案が主な業務　※お客様との交渉やアポイントは基本的に営業が行います。
・担当先への訪問は不定期で、まれに1週間程度の出張もあります。
・社内での業務としては担当先への提案資料作成･導入準備や、提案製品の企画や検証
・同じフロアにいる営業担当とともにクライアント先への提案内容の協議
等

【担当営業コメント】
・7時間勤務
・残業も月間20時間程度であり、有給もしっかりとれ、プライベートとメリハリをもって働く事ができます。
・お客様からの急な呼び出しなどもなく、落ち着いて働けることから従業員の方の定着率は非常に高くなっております。
・ご経験の習熟度とご本人のやる気にもよりますがご入社2年目でも大手のクライアントの主担当として活躍頂くこともあります。
（大学官公庁の他に大手通信会社、放送局など有名企業との折衝も多くあります。）

【必須条件】
・Linuxの知見がある方

【歓迎条件】
・AIやディープラーニングに関する知識・経験
・Linuxを用いたサーバー構築の経験
・英文のマニュアルを読んで機材の操作ができる程度の英語力

会計責任者としてグループ各社の会計業務に関する業務全般を担当していただきます。
※まずはリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算のマネジメント業務
・連結会計
・法定開示書類（会社法／金商法）の作成　等

【働き方】
想定残業は月10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。東証プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

【必須条件】　
・上場企業での決算から開示までのご経験、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記検定3級、日商簿記検定2級、または日商簿記検定1級のいずれかをお持ちの方

FA設備の電気的な制御設計を担当する業務です。

【具体的には…】
・FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計
・デバック調整、納品

【必須条件】
・PLCの使用経験

【歓迎条件】
・PLCを使って設備立ち上げ経験のある方
・CADを用いた制御系電気回路設計経験のある方
・自動化設備もしくは省力化設備に関わる業務経験をお持ちの方

総合職（経営幹部候補）として、以下のような業務をお任せします。
※入社時点では、警備主任として入社予定。

【具体的には…】
■入社後3ヶ月～1年程度　※個人差あり
・警備員として勤務。
・業務の流れや使用する用具、価格の設定など各種現場を把握しながら、警備員との関係構築を行い、同時に警備検定の資格取得にチャレンジ。
■入社後1～2年程度　※個人差あり
・営業系の実務に従事。（主に、大手や中小ゼネコン、建設会社向けのルート営業。定期訪問して関係を作り、お試して利用して頂きながら、困った時に役に立てる存在であることをPR。）
・営業から契約、現場打ち合わせや立ち上げのプロセスを学びながら親会社との関係性ややりとりを通じて、グループの一員としての会社全体を把握。
■入社後2～3年程度（基盤ができたタイミング）
・取締役に登用。
・スタッフと力を合わせて同社の経営中核を担う。

【社長に聞いた！警備業の魅力とは？】
①直接感謝の言葉を頂ける仕事であり、ダイレクトに心にくる仕事です。
例えば、市内で行う国際マラソン大会の交通警備。
大規模なイベントほど地域活性化や集客に繋がるもの。でもそれは、イベントが事故・トラブルなく終えることが大前提。
無事にイベントを終えたときには、主催者から「今日は本当に皆さんのおかげで無事に終えることができました！来年もまた是非お願いします！」こんな言葉を頂ける仕事です。

他にも、皆さんが普段目にしている道路工事の現場には交通整理をする警備員がいますよね？
いかに一般車をスムーズに流せるかも、警備員の腕の見せ所です。

そして、管理者になれば、警備員がベストコンディションで気持ち良く働けるような環境作りが業務となり、自社の警備員をお客様に褒められたりすると、それはまた格別に喜ばしい気持ちになります。

②チームで動きますが、持ち場そのものは自分1人で責任を持って担当する仕事です。
警備の持ち場は、基本的に自身の持ち場は自身の責任で担当します。
つまり、警備の業務中は自身の業務に集中できる環境です。（警備中は同僚と余計な連携は不要で、自分に集中できる。）

③頑張った分だけ、上を目指せる環境です。
警備業では、大きな成功をすることよりも、大きな失敗をしないことが重要です。
「お客様との約束を守る、やると決めたことをやりきる、誠実に正しいサービスを提供する、ベテランになっても謙虚な対応をする。」
何事も、真面目にこなす方に向いています。（ホームラン打者のような、特別な才能や能力は必要ありません。）

そして、真面目に、誠実に業務を行っていけば、経営幹部や経営者にもなれる業界です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

※経験は不問で、経営幹部候補としてチャレンジしたい方、もしくはイチからキャリアを再構築したい方

【歓迎条件】
・警備検定(交通誘導2級・施設2級)を所持している方　※入社後に取得して頂ければOKです。

【求める人物像】
・何事にも「明るく元気に、そして素直に」取り組める人
・責任感を持って業務をやり切れる方
・周囲に心を配りながら業務遂行できる方

飲食部門において下記の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・メニュー開発、売上原価管理／売上分析
・各業態のマニュアル整備や販促施策の企画
等

※管理職候補として後輩育成などもご担当いただきます。店舗での研修時の就業時間はシフト勤務制となります。

【職務の特徴】
・社歴に関係なくキャリアアップが可能…入社半年でリーダーになるほど、成長中だからこそできるキャリアパスがあります。
・出張、残業もほとんどなく、家庭との両立も可能です。
・発言しやすいフラットな社風…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

【当社の特徴】
100年以上の歴史を持ち（創業1911年）、ファミリーレストランを創業後、宿泊特化型の郊外型ロードサイドビジネスホテルチェーンを展開しております。福岡証券取引所への上場も果たし、注目を集める九州の中堅企業です。

【必須条件】
・飲食業界でのメニュー開発、売り上げの原価管理・分析の実務経験5年以上の方

【歓迎条件】
・SV経験や食品メーカー等でのメニュー開発経験
・将来性のある業界、成長中の企業で経験を活かしたい方

【求める人物像】
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・チャレンジ精神がある方

次なる100年に向けて各種システムのグローバルIT構造改革や、DX推進を担っていただくポジションを募集します。次世代のリーダー候補として、社内のIT戦略を推進してください。

【具体的には…】
・業務システム系：業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定
・インフラ/セキュリティ系：クラウド、サーバ/ネットワーク、セキュリティガイドライン策定
等

【仕事の魅力】
グローバル事業におけるIT戦略を担っていただくため、海外現地スタッフとの英語でのコミュニケーションが発生します。なお、配属される『ICT推進室』は15名のスタッフが在籍しており、社長直下の部署でもあります。経営者の近くで働けることも魅力です。

【社長の想い】
社長自ら「人づくり推進担当」として進化する人づくりをモットーに、従業員とのコミュニケーションの輪を広げ、人材育成の向上を図っています。双方向の対話を通して、参加者のモチベーション向上とチャレンジする人材の育成を強化しています。

【必須条件】
・ITコンサル、事業会社ICT組織等でのエンジニア経験のある方
・英語で海外現地員と技術コミュニケーションが取れる方（目安：TOEIC730点以上）

【歓迎条件】
・SIer等でのエンジニア、マネージャを担当、アプリケーションアーキテクチャ等、システム監視運用等、IT業界で5～10年以上、現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当していた方
・海外での業務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

銀行のデジタルトランスフォーメーションを進めるなかで、IT管理・統括部門、システム監査部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。そのような中で中長期的な戦略策定、ガバナンス整備、設計/構築/運用など、クラウド活用を推進する人材を募集しております。

【具体的には…】
・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・クラウドを活用したシステム構築の企画、共通基盤の設計・構築およびオンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進業務
・システムに対する監査業務
等

【必須条件】
・各種金融システムのプロジェクト管理業務の経験
・サイバーセキュリティ強化策の企画・推進、管理業務の経験
・パブリッククラウドの特徴、リスクを理解し、システム構築の経験
・金融システムにおけるリスク分析・評価、監査計画の立案、往査実施業務の経験

【歓迎条件】
・銀行業界に対する知識がある（業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解している）。IT業界で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識がある方
・金融機関、または、セキュリティベンダーでの情報セキュリティ（サイバーセキュリティ）管理業務の経験がある方
・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を計画・推進した経験、パブリッククラウドのセキュリティ対策を検討、構築した経験がある方
・金融機関、監査法人、システムベンダー等におけるシステム監査の経験。AI、ブロックチェーン、クラウドコンピューティング、デジタル通貨、アジャイル開発、RPA等、新しいIT技術やそれを活用したビジネスモデルに対する監査経験がある方

【求める人物像】
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法に取り組めるチャレンジ精神