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事業戦略部では、デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。ビジネスの変化の速さに対応していくために、商品企画/業務要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指しています。
そのような中で、中長期的な戦略や新たなビジネスモデル/事業計画の検討から、ガバナンス体制の整備等まで、総合的な会社経営企画を担う人材を募集しております。ゼロベースで事業検討が始まるため、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

【具体的には…】
・VC・研究機関・スタートアップとのネットワークを構築・維持
・顧客視点での新事業開発に必要なテクノロジーやサービスを持つスタートアップの探索・目利き
・ケースに応じた協業スキーム（業務提携・資本提携・人的提携・M&A等）の策定
・顧客・スタートアップ・自社にとってメリットのあるエコシステムの形成
・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）
・顧客課題・収益機会を識別し、デジタルによるソリューションを立案
・必要人員とスケジュールの可視化、データ・アジャイル・現業部と連携した実行
等

【必須条件】
※いずれの経験も必須です
・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ
・論理的思考能力
・関連する部署の現場の声を集めるコミュニケーション能力/社内調整能力
・関連する部署の現場の声をまとめ上げ、組織設計/ガバナンス設計のあるべき姿に昇華する能力
・成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力
・メンバーの状況を把握する洞察力
・word/excel/power pointの基本的な操作

【歓迎条件】
・コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験がある方
・スタートアップの新事業立ち上げへの参画経験プロジェクトを推進するためのリーダーシップがある方

【求める人物像】
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法に取り組めるチャレンジ精神

エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【具体的には…】
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
・社会や市場の変化を捉え、お客さま課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案業務
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
等
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客さま、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
例：次世代顧客料金システム(CIS)
地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められるなか、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。
こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム（CIS：Customer Information System）が必要です。お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
2.高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！

【必須条件】
・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験がある方
※PJ/案件規模不問

【歓迎条件】
・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験がある方

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

Webマーケティングスペシャリスト（SEO）

【具体的には】
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、グループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

同社では、積極的にSEO施策を進めており当社における重要チャネルの一つとなっています。サイトにおいてSEOを継続して改善していくためには、SEOというドメインの知識・経験の他、Webエンジニアリングやデータ分析の能力が欠かせません。

本ポジションでは、SEOを中心としたWebマーケティングの実施をご担当いただきます。SEOによるトラフィックを最大化するために、データを中心としてマーケティング分野およびIT分野の技術を用いて、改善を実施いただきます。

▼主な役割
・SEOにおけるKPI設計、レポーティング
・SEOのデータ分析
・SEOの企画立案とPDCAサイクルの実施

【必須条件】
・事業会社または代理店でのSEOの運用経験

【歓迎条件】
・SQLによるデータ抽出、分析
・大規模データを扱った経験。またBigQuery, Amazon Redshift, Amazon Athena, Treasure Dataなどの利用経験
・Google AnalyticsによるWebデータ分析
・PythonやJavaScriptなどのプログラミングスキル
・SEOに関わるWebサイト改善の企画立案と実施
・情報設計(IA)の経験、あるいは強い関心
・リスティング広告の運用経験
・インターネット広告やデジタルマーケティングの効果測定に関わるデータ分析経験

営業企画

【具体的には…】
製品ジャンル単位で組織されている営業本部内を横断する役割を担い、
全世界の販売会社の中期的な売上拡大、費用構造改革をマネジメントを巻き込みながら推進します。
・中期計画の策定
・各地域の経営課題に対する支援
・販社SGAの目標設定と管理

【必須条件】
・多くのファイル、情報元を丁寧に整理して、数値集計を正しく実行できる人
・関係部門と議論しながら、目標達成にむけて推進できるコミュニケーション能力
・Office製品の基本的な操作（PowerPointを使った報告資料作成。エクセルで集計する際の関数、グラフで論点や課題をビジュアル化する力）

【歓迎】
・伝えたいことを英語で伝えられる力（英文メール）
・予算策定、販売管理の経験

安城工場の紡績課にて製造業務をお任せします。原料からウール・コットン等の糸を作る仕事です。

【具体的には…】
・紡績機を操作しての製造
・紡績機の保守及び修理
等

【HUREX求人担当コメント】
安城工場は紡績課(90名)、織布課(70名)、機能資材製造課(10名)、総務課、設備・電気系の5課によって分かれています。
当面は製造（6:00～14:08、13:52～22:00）に携わって頂き、その後、保守・修理（8:20～16:45、22:00～6:00）に
携わっていただきます。

【必須条件】
・社会人経験

【歓迎条件】
・製造業界のご経験
・工業高校出身の方
・設備改修、保全などのご経験

機械設計

【業務詳細】
海外市場に向けた建設機械の開発業務です。
車両のパワートレイン部・内装・外装・本体・樹脂・板金部分の設計
建設機械の電動部品(電動モーターなど)の企画・開発・およびレイアウト設計

【必須条件】
CADを用いた何らかの設計経験

製造部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務
・親会社より製造受諾・製品開発している「エスコン（強度コンクリート）」に関する生産調整業務
等

【身近なコンクリート製品使用例】
・河川の護岸工事、海岸の堤防工事
・道路や鉄道の土留工事
・道路用の側溝や境界ブロックなど
・農業用水路
・L型擁壁

【入社後の研修】
入社後半年程度は、親会社に所属し、強度コンクリート製品の設計、品質や開発業務、現場管理を学んで頂いた上で、須賀川工場にて勤務する予定。

【HUREX求人担当コメント】
・積極的なM&A戦略による事業の多角化を行い、業績が右肩上がりの東証スタンダード上場の建設用資機材メーカーのグループ会社です。
・仕入から生産、配送まで全工程を自社で行い、品質の安定とコスト削減を実現している会社です。また、北関東から東海まで幅広く拠点展開を行うことでスピード対応を可能にしています。

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
・コンクリート二次製品JIS工場での生産/品質管理経験
・生コンJIS認定工場での生産/品質管理経験

【歓迎条件】
・建設資材製造業での生産/品質管理経験
・公共/民間土木工事での施工管理経験
・コンクリート(主任)技士
・JIS品質管理責任者
・一級土木施工管理技士
・管理職経験をお持ちの方

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的には…】
・ECサイト、Web会議システムの開発。
・既存サービスの新機能追加の開発設計
等

【HUREX求人担当コメント】
東証1部上場会社のWebサービス開発エンジニアとしてご従事いただきます。
働き方に関しまして、在宅勤務を推奨しており、週に1度の出社がベースになります！

【必須条件】
・Webサービスの開発経験

【歓迎条件】
・TypeScriptでの開発実務経験1年以上
・React／node.jsでの開発経験
・GCP Firebaseの経験
・iOS／Androidアプリの開発経験
・AWS環境での開発経験

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

PMI責任者としてグループ各社の会計業務に関する業務全般を担当していただきます。
※まずはリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算のマネジメント業務
・連結会計
・法定開示書類（会社法／金商法）の作成　等

【働き方】
想定残業は月10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。東証プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

【必須条件】　
・上場企業での決算から開示までのご経験、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級、または日商簿記検定1級のいずれかをお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約45万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。このプレミアムメンバーサービスを、更に多くの方にご利用頂くために、新たに、企画開発営業を目指す社員の募集をします。

・サービスメニューの拡充のために様々な業界に対しアライアンス提携を推進する企画開発営業を担当
・顧客と接点を持つ事業者と協業し、エリアごとにプレミアムメンバーを拡大していく企画開発営業を担当　　

【具体的な業務内容】
入社後は店舗のデジタルライフプランナーとしてお客様のニーズの把握や提案力を磨きながら、企画開発営業にも携わっていただきます。将来的には企画開発営業の主担当として以下の業務を期待します。

・メニュー拡充や接点拡大のための事業提携先の開拓
・提携先と当社が両社ともにメリットを感じられる企画開発
・企画書の作成、クライアントへプレゼンテーション
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進

【体制】
・本ポジションは新規のポジションとなるため、経営層直下の組織にてスピード感をもって動いていきます
・各店舗内に席を設け、店舗のデジタルライフプランナーと連携をして業務を進めていきます
　　　　　　

【必須条件】
・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
・普通自動車運転免許
・PCスキル　基本的なoffice使用経験

【歓迎条件】
・他社と協業して企画や営業をしてきた経験
・新規事業、サービスの立ち上げ経験　

【求める人物像】
・自ら考えて能動的に動ける方
・高いプレゼンテーション能力がある方

日常経理業務～決算業務までをメインにお任せしたいと考えております。

【具体的には…】
・仕訳入力
・記帳
・経費精算
・売上高入金確認
・書類整理保管
・決算業務（月次、四半期、年次決算）
・有価証券報告書の作成
・監査法人対応
・税務申告書作成（法人税、消費税、固定資産税）
等

【組織構成】
経理財務部
・取締役兼経理財務部長
↓
・マネージャー2名(男女/40～50代)
↓
★募集ポジション
・派遣3名
・パート1名

【必須条件】
・経理業務のご経験をお持ちの方
※非上場企業出身の方、事務所出身の方もご応募可能です。

【歓迎条件】
・上場水準でのご経験
・同業(飲食系)のご経験
・マネジメントのご経験

J-SOX業務やシステム監査の実施といった内部監査業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・内部監査計画の策定
・各部へのインタビュー
・監査調書の作成
・監査結果の報告、フォローアップの実施等
等

【ヒューレックス担当からのコメント】
今回の募集は現任の室長の後任として、内部監査室を担って頂ける方の採用を目的としております。
基本的には本社で出勤となりますが、年に何回か拠点への視察で出張が発生致します。
現任者は元々法務に強みを持つ方ですが、今回募集はJ-SOXでのご対応に明るい、会計畑の方を求めております。
土日も店舗は営業いたしますので土日の出勤が月に数回（月に8日間の休みの場合うち3回ほどの出勤が目安）ございますが、しっかりと振り替えが取れる体制も整っております。有給休暇も取得しやすいですので、年間休日は113日と公私ともにバランスの取れた働き方ができます。業界柄、年末年始は忙しくなりますが、6，7，8月は落ち着きますので、この期間に有休も取得し長期休暇を取られる方が多いです。

【必須条件】
・事業会社での内部監査のご経験（5年以上目安）

【歓迎条件】
・かっちり決まった業務をルール通りに遂行するというよりは、常に最適化を意識しながら柔軟に対応いただける方
・上場企業でのご就業経験
・英語力(中級以上）

エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。営業組織の強化が今回の募集の狙いです。現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。

【具体的には…】
(1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。
(2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等

【HUREX担当者のコメント】
・キャリアプラン例：
店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立
・将来性：
将来的には、のれん分けによる独立支援制度も敷かれていますので、自身の店舗を持つ事も可能です。
・社風：
情熱を持って、仕事に取り組んでいる方々ばかりの環境で自分の成長と、企業の成長を肌で感じられる会社です。

【必須条件】
・外食業界にて、店長の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・外食業界にて、SVやエリアマネジャーの経験をお持ちの方

①インフラ基盤担当
【業務内容】
社内基幹システムの企画/設計/構築（開発）/保守運用などインフラ基盤に携わっていただきます。「元々ネットワークやサーバのスキルを持っており、インフラ基盤の全般に経験を積むことができなかった」というような方々にとっては、チャンスのある職場だと思います。是非、社業の発展に直結するシステムを構築し、事業貢献の中核を担う体制を一緒に作り上げていきましょう。

【担当業務の詳細】
■基幹のシステムインフラ基盤の企画/設計/開発/保守運用
■拠点ネットワークの企画/設計/導入
■業務利用部署へのヒヤリングおよびシステム要件作成
■製品選定における施策の検討およびプレゼン資料作成
■製品ベンダー、保守運用メンバーと調整し、システムリリースまでの一連業務ヘルスケアカンパニーにおける、社内基幹システムの企画/設計/構築（開発）/保守運用など携わっていただきます。入社後、まずは基幹システム（SAPなど）の運用保守を担当していただきます。社内運用を把握したのち、新規システムなどの企画～開発までをお任せしていきます。
等

【必須条件】
①インフラ基盤担当
下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）ＡＷＳにてシステム基盤の設計/構築業務経験者
２）拠点もしくは基幹ネットワークシステムの設計/構築業務経験者
３）基幹システムのインテグレーションの提案/設計業務経験者

【歓迎要件】
・情報セキュリティ管理の経験者
・J-SOXの業務経験者

【求める人物像】
・顧客、社内関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
・柔軟性に富んだ行動が取れる方
・ロジカルな思考ができる方

②基幹システム運用保守担当
社内基幹システムの企画/設計/構築（開発）/保守運用など携わっていただきます。入社後、まずは基幹システム（SAPなど）の運用保守を担当していただきます。社内運用を把握したのち、新規システムなどの企画～開発までをお任せしていきます。

【担当業務の詳細】
■基幹システムの運用保守
　すでに導入している各種システムの運用保守を行います。
■新規システムの企画・開発
　社内関連部署と調整し、新規システムの要件定義から構築・運用までを行います。
■社内ヘルプデスク
　既存システムに関連する社員からの問合せ業務を行います。
等

【必須条件】
②基幹システム運用保守担当
下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）Salesforceによる要件定義～運用までの業務経験者
２）SAPによる要件定義～運用までの業務経験者
３）社内システムSEの業務経験3年以上
４）大規模なプロジェクトのPMもしくはリーダーとして推進した経験者

【歓迎要件】
・情報セキュリティ管理の経験者
・J-SOXの業務経験者

【求める人物像】
・顧客、社内関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
・柔軟性に富んだ行動が取れる方
・ロジカルな思考ができる方

医療機関に医療機器・医療材料の販売と、情報提供を行っていただきます。
※医療系消耗品（注射器やガーゼなど）から大型検査機器（MRIやCTなど）まで幅広く取り扱います。

【具体的には…】
・既存顧客である病院やクリニックへ訪問、キーマンとの関係構築
・課題やニーズのヒアリング
・新商品やおすすめ製品のパンフレット配布
・顧客およびメーカーとの交渉、折衝
・商品の納品業務
等

【特徴】
・福島県内で圧倒的なトップシェアを誇る医療機器商社です。
・総合病院の担当は完全なチーム制で、個人医院は1名で担当します。
・商材は数が多いため、週1回開催の社内勉強会やメーカー研修にも積極的に参加し、知識を身に付けることができます。
・新規開拓はございません。
・売上目標はチーム、営業所単位で設定し、個人ノルマはありません。 チームで目標達成を目指すため、協力的な体制です。
・充実した研修制度により、未経験者も中途入社の実績があり、現在も活躍しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

※職種経験は不問です。コミュニケーション能力を重視します。

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・医療機器商社での勤務経験がある方
・病院やメーカーとのコネクションをお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・好奇心や探求心を持って、積極的に行動できる方
・同社で働きたい理由が明確な方

ITソリューション営業としてご従事いただきます。

【具体的には…】
■大手企業（小売り、通信、製造、Web系など）に対するソリューション営業
・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
　-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
　-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　
　-契約内容の調整および交渉
等

【HUREX求人担当コメント】
東証1部上場会社の営業としてご従事いただきます。
仙台で新拠点の設立のためスタートアップメンバーとして、活躍いただける方を募集しております！
働き方に関しまして、在宅勤務を推奨しております。

【必須条件】
・法人営業経験を3年以上おもちの⽅


【歓迎条件】
・業務改革アウトソーシング（BTO）やITアウトソーシングの提案経験
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクトに携わった経験
・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方