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支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

東証プライム上場企業設計部門の管理職として、下記業務対応及び統括管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・設計部門の管理職として、設計領域の教育/育成。
・基本的な実務はメンバーが担当。メンバーのサポート、フォロー業務
・支店内のメンバーの業務管理
等

【配属部署情報】
設計部所属
「※本件部門長」－「課長」－「係長」－「主任」　※メンバ－計約30名

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、
創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
（1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売
（2）価格競争に巻き込まれない「商品力」
（3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

東証プライム上場企業設計部門の管理職候補として、下記業務対応を担当していただきます。

【具体的には…】
・住宅設計職としてご活躍いただきます。
・将来的には管理職として従事いただける方を募集しております。
等

【配属部署情報】
「部門長」－「※課長」－「※係長」－「主任」※本件メンバ－計約30名

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、
創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
（1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売
（2）価格競争に巻き込まれない「商品力」
（3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

企業と企業をマッチングしていただきます。単なる引合せではなく、企業に深く入り込む、M&A実施後のフォローも行っていただきます。勉強することは多いですが、地元企業を発展させたり、経営で困っていらっしゃる企業様の抜本的な解決策となるやりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
・企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
・提携金融機関（銀行や証券会社）との情報交換、連携業務
・社内、グループ会社内での情報交換、連携業務
・財務面の監査、経営状況の分析
・双方の面談の調整、設定
・実施までのクロージング業務
・実施後のアフターフォロー
等

※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

東北エリアの中小規模の病院、介護施設に対する様々なコンサルティング業務を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、医療経営コンサルのプロフェッショナルを目指しませんか？

【具体的には…】
・地元医療機関様へ経営に関わる課題をヒアリング
・課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析
・事業計画、目標とする施設基準達成のためのサポート、業務収益改善、人事組織改善、承継などの提案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおります。（入社当初は通勤ベースとなります。）

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。
※専門職は、内勤メインのポジションです。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に、誌面やWEBサイトを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経営課題の解決を行います。
※初任地は、「福島県郡山市・宮城県仙台市・岩手県盛岡市のいずれか」への配属となり、初任地の確約はできかねます。
※クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。
※飲食店が好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案
・飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール、SaaSプロダクト『Airシリーズ（Airレジ、Airハンディ、Airシフト等）』などを、飲食店向けに営業
・新規顧客、既存顧客の両方を担当
・WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行う
等

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・地域の魅力を世の中に発信でき、地域活性に関わることに関わることができます。

技術系専門職…土木製図

【具体的には…】
・AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を行います。
・経験度合いに応じて、橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計にも挑戦していただきます

【ヒューレックスの担当者より】
・若手社員と役職者との距離が近く、全員が同じ目線で働ける風通しの良い環境になっています。

製造業をはじめ、金融系・公共系などのプロジェクトに対しスキル・希望にあわせた業務を行っていただきます。

〈下記いずれかの就業形態となります〉
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）

【プロジェクト例】
・サーバ設計・構築支援（Windows、Linux）
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure）
・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP）
・データベースの導入・設計・構築支援（Oracle）
・セキュリティシステムの導入・設計・構築支援
・データセンター運用支援
等

【担当コメント】
・プライベートの充実（希望に沿った有給取得、産休、育休取得を応援）とワークライフバランスを重視する社風です。
・ジョブポスティング制度で他分野へのキャリアチェンジも可能です。業界や企業の最新のトレンドをいち早く知れること、成果が目に見えて分かりやすいことも魅力です。
また、社内でのキャリアパス制度も充実している為、将来のキャリアプランを描きやすい環境です。

製造業をはじめ、金融系・公共系などのプロジェクトに対しスキル・希望にあわせた業務を行っていただきます。

〈下記いずれかの就業形態となります〉
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）

【プロジェクト例】
・salesforceを活用したDX推進
・オープン系システム開発（業務系／WEB系）
・大手ECサイト開発
・社内SE業務
・スマホアプリ開発
・ヘルプデスク、基幹システム保守開発
等

【担当コメント】
・プライベートの充実（希望に沿った有給取得、産休、育休取得を応援）とワークライフバランスを重視する社風です。
・ジョブポスティング制度で他分野へのキャリアチェンジも可能です。業界や企業の最新のトレンドをいち早く知れること、成果が目に見えて分かりやすいことも魅力です。
また、社内でのキャリアパス制度も充実している為、将来のキャリアプランを描きやすい環境です。

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

【教育制度/資格補助】
中途社員研修の後、OJT研修を行います。
OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理
ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客もしくは新規顧客に対する自社製品の提案営業
（新規アポイントの取得については、専任部署が担当します）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

■営業スタイル
直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。
ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等

工務部門にて、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗などの施工管理の仕事に携わっていただきます。

【具体的には】
■各種不動産オーナーに対する建築設備のリニューアル工事の提案、工事業者の選定から、施工管理・工程・品質・安全・コスト等の工事監理業務
■建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に関する幅広い業務に携わっていただきます。
■担当していただく物件は1人20～30物件ですが常時工事が発生している物件が10物件ほどになります。
■大型工事については工事監理、小規模工事についてはご自身で施工管理までを担当するケースもございます。
※小規模については常駐のPM・BMがいらっしゃるため工事監理側での就業が多いです。
※働き方については備考欄をご参照ください。

＜仕事の魅力＞
■財閥系と比較すると独立系で案件が様々のため、古い設備をどのように変更しバリューアップするのかなど顧客に対しての提案要素が多い点が面白みでありキャリアアップに繋がります。
■在宅勤務（工務部では30～40％の出社状況）を積極的な導入をして、平均残業時間15～20時間程度と同業他社よりも少ない残業時間を実現しています。

自社製ストレージ・組み込み機器などのハードウエア・ソフトウエア製品など、お客さまの課題解決に合わせた提案を行います。
営業とペアとなり、提案のサポートをお任せします。

【具体的には…】
・自社商品に関してのお客様からの技術的な質問への解答や提案が主な業務　※お客様との交渉やアポイントは基本的に営業が行います。
・担当先への訪問は不定期で、まれに1週間程度の出張もあります。
・社内での業務としては担当先への提案資料作成･導入準備や、提案製品の企画や検証
・同じフロアにいる営業担当とともにクライアント先への提案内容の協議
等

【担当営業コメント】
・7時間勤務
・残業も月間20時間程度であり、有給もしっかりとれ、プライベートとメリハリをもって働く事ができます。
・お客様からの急な呼び出しなどもなく、落ち着いて働けることから従業員の方の定着率は非常に高くなっております。
・ご経験の習熟度とご本人のやる気にもよりますがご入社2年目でも大手のクライアントの主担当として活躍頂くこともあります。
（大学官公庁の他に大手通信会社、放送局など有名企業との折衝も多くあります。）

会計責任者としてグループ各社の会計業務に関する業務全般を担当していただきます。
※まずはリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算のマネジメント業務
・連結会計
・法定開示書類（会社法／金商法）の作成　等

【働き方】
想定残業は月10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。東証プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

FA設備の電気的な制御設計を担当する業務です。

【具体的には…】
・FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計
・デバック調整、納品

総合職（経営幹部候補）として、以下のような業務をお任せします。
※入社時点では、警備主任として入社予定。

【具体的には…】
■入社後3ヶ月～1年程度　※個人差あり
・警備員として勤務。
・業務の流れや使用する用具、価格の設定など各種現場を把握しながら、警備員との関係構築を行い、同時に警備検定の資格取得にチャレンジ。
■入社後1～2年程度　※個人差あり
・営業系の実務に従事。（主に、大手や中小ゼネコン、建設会社向けのルート営業。定期訪問して関係を作り、お試して利用して頂きながら、困った時に役に立てる存在であることをPR。）
・営業から契約、現場打ち合わせや立ち上げのプロセスを学びながら親会社との関係性ややりとりを通じて、グループの一員としての会社全体を把握。
■入社後2～3年程度（基盤ができたタイミング）
・取締役に登用。
・スタッフと力を合わせて同社の経営中核を担う。

【社長に聞いた！警備業の魅力とは？】
①直接感謝の言葉を頂ける仕事であり、ダイレクトに心にくる仕事です。
例えば、市内で行う国際マラソン大会の交通警備。
大規模なイベントほど地域活性化や集客に繋がるもの。でもそれは、イベントが事故・トラブルなく終えることが大前提。
無事にイベントを終えたときには、主催者から「今日は本当に皆さんのおかげで無事に終えることができました！来年もまた是非お願いします！」こんな言葉を頂ける仕事です。

他にも、皆さんが普段目にしている道路工事の現場には交通整理をする警備員がいますよね？
いかに一般車をスムーズに流せるかも、警備員の腕の見せ所です。

そして、管理者になれば、警備員がベストコンディションで気持ち良く働けるような環境作りが業務となり、自社の警備員をお客様に褒められたりすると、それはまた格別に喜ばしい気持ちになります。

②チームで動きますが、持ち場そのものは自分1人で責任を持って担当する仕事です。
警備の持ち場は、基本的に自身の持ち場は自身の責任で担当します。
つまり、警備の業務中は自身の業務に集中できる環境です。（警備中は同僚と余計な連携は不要で、自分に集中できる。）

③頑張った分だけ、上を目指せる環境です。
警備業では、大きな成功をすることよりも、大きな失敗をしないことが重要です。
「お客様との約束を守る、やると決めたことをやりきる、誠実に正しいサービスを提供する、ベテランになっても謙虚な対応をする。」
何事も、真面目にこなす方に向いています。（ホームラン打者のような、特別な才能や能力は必要ありません。）

そして、真面目に、誠実に業務を行っていけば、経営幹部や経営者にもなれる業界です。