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同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・人事部門（採用）での業務経験（１年以上）

【歓迎条件】
・正社員の面接経験（業界は問いません）
・新卒採用の知識
・求人原稿の作成経験
・人事・労務管理業務の知識

マーチャント・バンキング部【スタートアップ企業・VCファンド・バイアウトファンへの投資業務】

【具体的には…】
1. スタートアップ企業への投資
2. VCファンド及びバイアウトファンドへの投資
3. その他投資関連業務

その後の変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
1. スタートアップ企業及び各種ファンドへの投資経験者
2. 投資銀行ビジネス経験者（カバレッジ、M&A、キャピタルマーケッツ）
3. 監査法人、コンサルティングファーム等におけるスタートアップ関連ビジネス経験者

【歓迎条件】
・MBA
・ビジネス英語

同社の、総務課長候補として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜直近の業務＞
・総務課におけるマネジメント業務（課長候補～課長職）
・株主総会運営
・株式関連業務（持株会、新株予約権、情報開示など）

＜将来的に想定される業務＞
・部署全体のマネジメント
・法務関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・上場企業の総務マネージャー候補として、株主総会運営や株式関連業務など、責任ある業務を担うポジションです。
・将来の部長候補としての採用で、キャリアアップも可能な環境です。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・上場企業本社での総務ご経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・法務業務経験
・会議体（取締役会、株主総会等）運営経験

経理課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務の実行と、課員の管理・育成
等

【経営管理部の組織構成と業務内容】
1.経理系業務（正社員約5名+非正規社員数名）
・経理・財務等会計に関する業務
　↳決算方針の立案
　↳月次/四半期/中間/年度決算業務
　↳決算短信/四半期報告書/有価証券報告書/計算書
　↳事業報告書の作成など
・予算・実績の管理に関する業務
・形式確認・債権管理に関する業務
・出納業務

2.財務系業務（正社員約2名+非正規社員数名）
・財務関連業務
　↳資金調達
　↳資金繰り
　↳その他金融機関対応
・会計システムに関する企画・立案・運用

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※いずれも必須
・マネジメント経験3年
・経理/財務業務5年以上の経験

【歓迎条件】
・資本金5億円以上の企業での経理・財務系業務経験
・上場企業での経理・財務系業務経験

【求める人物像】
・チャレンジングな企業風土に共感できる方
・部下育成が好きな方

LINEヤフー社が提供する法人向けサービスを活用し、自治体や教育委員会様に対するコンサルティング提案と活用促進の業務をお任せします!

【具体的には…】
・Client Consuting チームへの配属予定でチームメンバーは約10名です。
・業務内容は、LINEヤフー社が提供する法人向けサービスの新規事業である、学校と保護者の連絡サービス「LINEスクール 連絡帳」のコンサルティング営業となります。
・全国の教育委員会様に対して「LINEスクール 連絡帳」を提案し、新規での契約の成約と売上拡大を目指します。
・新規サービスのためサービス改善のためのお客様からのフィードバックの回収も行っていただきます。

【担当クライアント様】
全国の地方自治体様（教育委員会様）を主に担当していただきます。
※場合によって各学校様や議員の方等へのコミュニケーションもございます。

【営業手法】
・Zoomを活用したオンライン商談
・電話やメール等での追客
※各自治体様へのオフラインでのご訪問の可能性もございます。

【メインプロダクト】
・LINEスクール 連絡帳（LINE公式アカウントを含む）
　▼サービス詳細URL▼
　https://www.lycbiz.com/jp/column/other/service-information/lineschool_contact/

【組織について】
社内の大半が中途入社メンバーで構成されているため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合える環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社の新規事業となりますので、新規事業の営業経験・グロース経験が可能です。
・LINEヤフー社の新規事業開発部（教育事業担当部門）と二人三脚で動きますので、営業現場の声が届きやすい環境で、自分自身がサービスを作り上げる経験が可能です。
・法人営業/代理店営業/公共営業と多種多様な要素のある業界ですので、幅広い営業経験を積むことができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

【キャリアパス】
入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※以下いずれかのご経験のある方
・法人向け営業経験2年以上
・複数のステークホルダーが存在する法人向けのセールス経験
・法人向けのITサービスやSaaS、または、教育関連のソフトウェアやサービスのセールス経験
・デジタルツールやオンラインプラットフォームを活用した営業経験

【歓迎条件】
・自治体や学校への営業経験（入札やプロポーザル対応の経験者 大歓迎）
・校務支援システムなど、学校で利用するシステムの自治体営業や事業開発の経験
・LINE公式アカウントの仕組みに対する理解

【求める人物像】
・エンタープライズや自治体へのセールスとして、顧客のニーズと感情を掴み、成約に向けて自走できる方
・日本の教育をよりよくしたいと思っている方
・既存のプロダクトにとらわれず、一緒に作り上げるための前向きなフィードバックができる方

教育機関向けシステムを開発し、国内外の教育現場のICT環境整備を支援する業務を担当いただきます。Google for Education、Chromebookに対応する自社システム・ソフトウェアの企画、バージョンアップ対応、新製品の開発を行います。

【具体的には…】
・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計・開発
・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加・バージョンアップ作業
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PHP, Java, JavaScript, TypeScript, Python, GAS、C＋＋、C#のうちいずれかの言語を用いての1年以上の開発経験

会計・経営管理領域のITソリューション営業をお任せします！

【具体的には・・・】
・会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進していただきます。
・ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューションや各種経営管理ツールの活用や、サービス事業の立ち上げを推進していただきます。
・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓様々なチャレンジが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・法人企業に対する商談経験（あれば、大手企業におけるアカウント対応経験）をお持ちの方
・財務会計、管理会計、簿記2級レベルの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
日商簿記検定1級もしくは日商簿記検定2級をお持ちの方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方

金融決済およびその周辺領域（加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。

【具体的には・・・】
・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善
・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・金融決済領域において、事業企画・立上げ／サービス構築・導入において、中心的な役割を担った経験、または　コンサルティングの経験をお持ちの方
・金融決済領域において、既存業務改善のコンサルティングの経験をお持ちの方
・ITスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

ストラクチャードファイナンス
・法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務

【具体的には…】
・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導
・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！
・ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、不動産NRL、PFI、ABL、債権流動化等）のアレンジメント業務およびエージェント業務（オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など）

※ストラクチャードファイナンス：
仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。

※組織構成
５～6名の部署で3名程度のチームを統括していただきます。
これから発展していく部署で、ご入社後の自身が主体者となってご活躍が期待されます！

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須要件】
・他金融機関でストラクチャードファイナンスの経験があり、案件の判断、管理ができる方
・普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
・不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、向上心旺盛な方
・地元経済に興味があり、地域活性化に対して高い志のある方を歓迎します

教室運営業務全般をお任せします。まずは副教室長としてご経験をいただき、業務に慣れていただいた半年〜数年後、教室長としてのご活躍を期待しています。

【具体的には…】
・塾への入会勧誘：最初は本部に問い合わせがあり、本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。
・生徒と保護者との面談：進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます。
・授業計画の立案・生徒成績管理、生徒面談、自習対応
・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信
・社内報告ツールへの報告、入力
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。

【必須条件】
・教育業界のご経験

女性の健康を支えるフェムテックのリーディングサービスで活躍しませんか？

同社が提供する「女性向け健康管理サービス」は、女性特有の健康課題をサポートするヘルスケアサービスとして多くの方に親しまれています。本事業では、企業や自治体と連携し、女性が抱える健康上の悩みや課題を解決するためのプロジェクトを推進中です。

事業成長に必要な課題を特定し、企画立案～デザイン、実行・分析まで一気通貫してお任せいたします。

【具体的には…】
事業成長のための課題を特定し、企画立案から実行・効果検証までを一貫して担当いただきます。

・新規ユーザーの獲得：企業・自治体と連携し、利用機会を拡大。
・既存ユーザーの利用促進：定着率向上や利用頻度アップを目指した施策の推進。

［戦略に基づく施策の立案・実行］
・サービス利用促進やユーザー定着率向上を目指したオンライン・オフラインの企画

［データ分析と仮説検証］
・ユーザー行動データや市場動向を活用し、効果的な施策を設計

［オンライン施策の推進］
・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策の企画・ディレクション

［オフライン施策の推進］
・展示会や地域イベントの企画・運営

［チーム・外部連携］
・営業やデザイン、開発チーム、さらに外部パートナーと連携しプロモーションを実現

【同社について】
・東証プライム市場上場

・ヘルスケア分野での社会貢献
→ 女性の健康や母子支援女性特有の健康課題に寄り添い、社会課題を解決する意義深い事業です。

・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）

・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→ 自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

・成長市場での挑戦
→ フェムテック市場という急成長分野で、サービスのさらなる成長を牽引できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の「女性向け健康管理サービス」は、女性特有の健康課題に寄り添い、社会に価値を提供する事業です。市場成長が期待されるフェムテック分野で、マーケティングスキルや企画力を活かして活躍できるポジションです。リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能なうえ、社会的意義の高いプロジェクトを推進するやりがいも魅力です。新たな挑戦をしたい方、社会貢献性の高い仕事に興味がある方のご応募をお待ちしています！

【必須】
下記いずれかのご経験（3年以上）
・マーケティング経験（オフラインプロモーションやサービス内課金）
・Webまたはアプリサービスの企画経験
・Google Analyticsの利用経験

【歓迎】
・新規事業への挑戦意欲
・クライアントや外部関係者との折衝経験
・オフライン・オンライン問わず施策の企画から進行管理までの実務経験

【求める人物像】
・女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験
・新規事業プロジェクトのリーダーまたはディレクター経験
・KPI設定やPL管理の経験
・広告代理店またはPR代理店での実務経験

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

米菓商品の営業担当として、以下の業務をお任せします。  
【具体的には】
・量販店本部への提案、チラシ等の販促提案、取引年間契約の管理  
・プレゼンテーション  
・店頭商品展開（フィールドセールスと同行）  
・市場データ分析（外部企業提供データ、自社販売データ）  
・データ分析に基づく顧客への課題解決提案  
・取引先の要望に応じたPB商品開発  
・米菓以外の商材（食品）の販売  

【ポジションの魅力・やりがい】
・米菓トップシェア企業として、顧客からの信頼も厚く、売場レイアウト提案などのカテゴリーマネジメントリーダーを任せてもらえる機会が多く、提案スキルを磨けます。  
・菓子売場だけでなく、他食品とのクロスMD提案にも挑戦できます。  
・企画立案型、データ分析型など、十人十色の営業スタイルがあり、自由に発想し、自分らしく活躍できます。  

【組織構成】
配属部署は各支店です。  

【将来的なキャリアビジョン】
将来的に、エリアをマネジメントするエリアリーダー（監督職・管理職）を目指せます。

【必須条件】
・食品メーカー／量販店／小売店への提案営業経験3年以上
・売上データに基づいた分析スキル

【歓迎条件】
・副業経験
・食品メーカー／卸売業での勤務経験
・書類作成経験
・Excelソフトの利用経験

同社にて総務担当として総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・株式・株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画運営
・国内外出張手配
・保険契約関連業務
・その他、庶務業務（来客対応、備品管理など）
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 総務課に配属予定となります。
部署構成人数は11名（男性：5名、女性6名）です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・総務業務のご経験のある方
・Word、Excel操作に抵抗のない方

【歓迎条件】
・株式・株主関連業務や株主総会の企画運営経験

同社にて社長秘書業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・社長秘書全般
・役員（主に常勤監査役・社外役員）の庶務業務
・社長運転手の管理
・慶弔関係の対応
・来客、電話対応
・伝票処理
・図書、新聞関係の回覧処理
・贈答関係の対応
・社内稟議受付・管理
※秘書業務8～9割程度、一般事務1～2割程度を想定しております。
等

【部門構成】
配属予定部署は管理本部 人事総務部 総務課にとなります。
部署平均年齢は36歳で、男性3名、女性4名の計7名が所属しています。
育児休暇を取得中の社員もおり、育児に理解のある職場環境となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・秘書業務のご経験のある方
・Word、Excel操作に抵抗のない方

【歓迎条件】
・秘書検定資格保有者

同社にて知財管理業務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎知財管理業務全般
　・知的財産に対する意識改善の啓蒙活動
　・事業部と連携した技術的な発明の掘り起こし
　・出願内容の精査
　・弁理士と発明者の仲介
　・産業財産権の管理（維持・放棄の確認、出願・拒絶、維持年金等支払処理）
◎輸出管理業務※
◎VE活動支援※
◎法務フォロー（建設業関連業務）※
※の業務は入社後に覚えていただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・機械設計や制御設計などの技術的知見
・知財実務経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

同社にて搬送機械の設置に伴う施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成
・保全、設備導入時などの見積書作成
・安全管理、作業指示
工事作業については、協力会社へ依頼しております。取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。
等

【担当商材】
・立体自動倉庫
・搬送・ハンドリングシステム(配分システム)
・FAシステム
・ケース自動ピッキングシステ
・ピースピッキングシステム

※部署の働き方として、2週間～1か月程度の全国出張が定期的に発生し、年間合計250日程度が出張となります。
定時外での残業はほぼ無く、工期の状況によって月4日程度の休日出勤が発生する場合がございます。（平日で代休取得可）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・施工管理もしくは据付業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気工事士資格をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方

人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
 └「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
・100名以上の製造業（物流・商社含む）での⼈事経験（⽬安3年以上）

【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

大手鉄鋼メーカー等への当社製品の営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のところで使用して頂いている当社製品のフォロー、リピート受注活動、
　新規分野への拡販、品質／納期管理、提案営業
・高品質、高寿命、高付加価値という当社製品の強みを提案し、アイデアを形にし、
　お客様の要望通りに稼働するよう製品提案・技術的なサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
作業着／ヘルメット／安全靴を着用して、製鉄所の現場に入り込んでいくような営業スタイルとなります。
お客様の生産工程で必要不可欠な耐火物の販売活動をして頂きます。高温・高熱産業に不可欠な耐火物製品を扱い、
世界のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。
営業職の大部分は文系出身であり、他業種から中途で入社した社員も多く活躍しています。

【必須条件】
・何らかのメーカー営業の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社内外の関係者と調整しながら営業活動を進めたご経験をお持ちの方
・既存顧客との関係構築を進めたうえで、追加提案などを行った営業スタイルのご経験をお持ちの方