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人事担当（採用・人材開発・人事戦略）として活躍していただきます。

【具体的には…】
・採用業務：パナソニックグループに求められる人材の採用業務
・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
・人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた
組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっているのが特徴です。
これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、
事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。

【必須条件】
・人事業務における制度設計/採用/人材育成業務いずれかの経験

【歓迎条件】
・英語力（海外関連会社支援業務で力を発揮いただけます）
・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

当社にて提供される食材(マグロ・エビ・イカ・その他天然魚・米など)のバイヤー業務を行う購買部において、
調達・交渉・生産計画をご担当いただきます。
商社とのやり取りが多いですが、実際に仕入れ先や現地に赴き、ご自身で目利きをして頂く機会もあります。

【具体的には…】
・仕入れ交渉(価格/取引条件など）
・商品調達
・既存ルートとの関係性強化
・他部署との連携により、適正在庫維持のための分析
・納期調整（スケジュール管理）　など

【HUREX求人担当コメント】
◎上場企業である当社経理本部の「中核」の重責を担っていただきます。
　ゆくゆくは、経営幹部(役員)も目指していただけるポジションとなります。
◎コロナ禍でも業績は毎期堅調に推移。海外展開含め今後の事業展開からも目が離せない成長企業です。
◎当社の仕入れにより日本の魚の卸値が変わる、ダイナミックな業務です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・外食、流通、小売り業界での購買関連業務経験
・鮮魚、加工水産品などの取り扱い経験
・管理職経験

【歓迎条件】
・商社、スーパー・百貨店などでの、鮮魚/加工水産物仕入れ経験

【求める人物像】
・経営者視点で会社全体を見ることができる方

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いを頂いております。

※営業先：既に保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心。お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
※繁忙期は土日出勤があるものの（例:管理会社への説明に1時間出社等）代休取得を徹底しております。

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（法人/個人、有形/無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・中途／新卒採用戦略の策定及び実行
・採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルのEmployer Branding戦略を構築し、実行
・中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ


【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・新卒採用及び中途採用に関する知見・知識
・HR全領域に対する基礎的な理解と経験
・HRとして組織開発に携わった経験

【歓迎条件】
・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
・英語でのメールや英文理解ができる方

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

開発部門にて下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
開発部門で管理しているD-VICS（Tool）のデータをベースに、データ分析、改善提案、新規システム導入（4月～全展開）の進捗管理や改善になります。
メカやエレキなどの基本的な知識を活用し、最終的には、ES装置知識を生かした各部門の開発状況把握と最適化を指導する役割になります。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを実現することが出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業においてデータ分析等のご経験をお持ちの方
・生産管理や生産技術のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力：メールや英文理解ができるレベル

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。

【具体的には…】
・設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析
・新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理
・当社オフィスのオフィス管理・環境整備
・働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【組織ミッション】
総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。
業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。
①設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる
②経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する
③外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する
④先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する
⑤新しい設備・施設の設計・建設・工程管理
⑥当社拠点管理・環境整備

【業務のやりがい・魅力】
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ


【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・総務分野の経験（設備投資、管財、オフィス管理、建築設計など）を2年以上お持ちの方
・建設会社・設計会社などで設備投資を提供・管理した経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・建設・設備管理の知見
・経理に関する基本的知見

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

自走搬送装置AMR / AGVロボットの企画営業をお任せします。

【具体的には…】
(1)戦略作成、市場調査、客先動向調査
(2)客先への提案 交渉 (見積もり交渉、 仕様変更交渉、 費用関連交渉)
(3) 客先報告及びその資料の作成
(4)アフターサポート
(5) デモ機による操作説明
等
※主な売先は自動車業界もしくは工作機械・産業用機械メーカーの技術部門となります。
※ご入社後3か月以降は週に2～3回のリモート勤務/フレックス勤務が可能です。また1年後を目途にフルフレックスの利用も可能となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・AGV事業に参入したばかりの当社でご経験を活かし、第一人者として活躍いただくことを期待しています。
・また3年後には業界シェアNo.1の売り上げを目指しており、事業 / 組織共に大きく成長を実感できるフェーズです。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【必須（MUST）】
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（有形 / 無形商材問わず）

【歓迎（WANT）】
・TOEIC600点以上の英語力

【求める人物像】
・営業経験だけでなく、事業計画・戦略立ての経験もある方
・企業規模問わず、 バイタリティのある方
・新しい技術・知識を学ぶことに抵抗がない方

主にSalesforceにおける、クラウドインテグレーションのエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
等

【HUREX担当より】
・プライム上場企業の秋田事業所オープニング募集です。
・入社後は3ヶ月～6ヶ月程度の研修を東京本社がありますのでご安心ください。
＜企業の強み＞
①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であり、大部分が自社内での開発。案件の最上流から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わります。
②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、設立以来15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム）に上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図れる。
③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラス。社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
＜Salesforce未経験者＞
・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験
　Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net
・3年以上の業務システム開発経験

＜Salesforce経験者＞
・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。
・Salesforce認定資格を保有。

【歓迎条件】
以下のような業界知識・開発経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト
・言語　　：JavaScript(SPAのF/W利用経験)

【求める人物像】
・常に最新の技術を勉強、自己啓発に積極的、新しい技術を学ぶのをたのしめる方
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方

福岡本社にて、人事業務全般をお任せ致します。最初は、採用関係をメインにお願いしようと考えております。

【具体的には…】
・採用（新卒/中途）
・人材教育
・制度企画
・人事評価
・労務管理
・給与、福利厚生、社会保険
等

【人員構成】
部長、係長、担当者（正社員5名、嘱託2名）であり、20代中心であり、比較的フレッシュな環境です。職場内コミュニケーションも良好です。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさをしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事分野（採用、人材教育、制度企画、人事評価など）の業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

経営企画として、管理部門業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・基礎的な経理業務
・人事・労務管理・法務・社内規定の管理・株式実務・
・社内文書作成等の事務補助
・社内文書の作成・管理・保管・電話・来客応対、
・郵便物の発送、収受
等

【ミッション】
ユーザ（社員）の要望や困りごとを聞き取り、システムによる具体的な解決策を提示し自ら具現化していただくのと同時にシステムを効率よく運用するためのシステムインフラの整備や運用を行います。
これらを通して、社内システムや業務に精通し、管理職候補としての素養や知識を身につけていただき将来的には管理職として、システムの専門化の立場から経営に参画いただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・経営企画経験

DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・ECサービスのモバイルアプリの開発
・WEBフロントエンド（管理画面）の開発
・ユーザビリティ改善
・パフォーマンス改善
・システム信頼性向上
・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている
他
プロダクト開発全般に携わっていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

＜開発環境＞
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【必須条件】
・iOSアプリもしくはAndroidアプリの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発・運用経験（言語不問）
・ネットワーク/データベースの基礎知識
・3人以上のチームでの開発経験


【歓迎条件】
・Flutterアプリの開発経験
・Google Cloud Platform の利用経験
・テックリードとしての開発のリード経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識

同社のDX戦略部の新規立ち上げに伴い、シニアエンジニアとしてご活躍頂きます。会社成長の柱となる新規事業部として、組織文化を創るフェーズから入り、技術選定や今後の事業展開にも裁量を持ってご活躍頂ける組織の要となるポジションです。

【具体的には・・・】
・プロダクトマネージャーやPMと共にプロダクト開発組織の構築
・プロダクト開発における技術選定、設計
・バックエンド・インフラ開発
他

当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務が中心となる予定です。スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【本ポジションのミッション】
自社アプリの新規開発および外注の内製化を目的とするDX戦略部にて、「技術選定・環境構築」「組織風土構築」等の要となる業務をお任せします。
チームとしては、約400店舗のリアル店舗を持ち、ビッグデータを収集できる強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消できる、これまでに無いユーザー体験を提供できる開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指します。

【本ポジションの魅力】
・身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。
・コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
・プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・バックエンド開発経験7年以上
・インフラ設計経験豊富
・データベース設計

【歓迎条件】
・フロントエンド開発経験
・AWSなどの資格
・AI技術の理解
・データ基盤構築経験

DX推進室の仙台拠点にてバックエンドエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・バックエンド・インフラ開発と運用
他

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・バックエンド開発経験3年以上
・データベース設計

【歓迎条件】
・インフラ設計経験
・フロントエンド開発経験
・データ基盤構築経験

DX推進室の仙台拠点にてスマートフォンアプリエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には・・・】
・モバイルアプリの開発と運用
他

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・iOS または Android の開発経験3年以上
・APIの組み込み経験

【歓迎条件】
・サーバー再度開発経験
・データベース設計経験

会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。

【具体的には...】
・サービスの活用するためのデータ分析基盤の技術選定、設計、開発
・マスタデータベースの改修
・AIを活用したレコメンド機能の開発（生成系AI）
等

【開発環境】
■言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript
■データベース：MySQL
■インフラ：AWS, GCP, Terraform
■CI：GitHub Actions
■コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion

【仕事の魅力】
・身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、
　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。
・コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、
　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
・プロダクト開発組織の構築から携われるため、
　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

【求人のポイント】
地元で店舗展開を進めるドラッグストアでありながら、ただの小売ではなく、お客様の健康を考えるヘルスケアカンパニーへとデータを通じて変化しております。データ分析、DXを通じてさらなる発展のための募集であり、柔軟な考えを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれも必須
・データベースの設計、チューニング 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上

【歓迎条件】
・フロントエンド開発経験
・AWSなどの資格
・AI技術の理解
・データ基盤構築経験

【求める人物像】
・社内外に向けてのコミュニケーション能力に長けた方。
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、コンサルティング部門にて中小企業様の経営コンサルティング全般をお任せ致します。

＜担当業務詳細＞
・中小企業向け経営コンサルティング全般（銀行既取引先につき新規開拓等はありません）
・法人のお客さまに対して、事業戦略立案、経営診断・改善アドバイスなどのコンサルティング業務を担当していただきます。また、多様化している事業法人の資金ニーズに対して、新たな資金調達手法の開発や提案など最適な資金関連ソリューションの提供なども行っていただきます。
・業務の流れ
　お客様ニーズの聞き取りから料金見積り・具体的なコンサル提案、解決までの伴走支援を行っていただきます。

《研修制度について》
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コンサルティング会社、シンクタンク等での実務経験者

【歓迎条件】
・上記経験が2年以上、あるいはプロジェクト案件の管理経験があれば尚可

【求める人物像】
・明るく誠実な方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方を希望いたします。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・不動産業界での営業経験2年以上※建築営業や住宅営業も含む

【歓迎条件】
・宅地建物取引士を取得している事
・投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方
・不動産業界での経験を有している方
※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験がある方※業界不問

【歓迎条件】
・宅地建物取引士を取得している事
・投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方
・不動産業界での経験を有している方
※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

弊社子会社の経理・事務全般をお任せ致します。
今後の事業拡大に合わせて、各種規定類の整備、組織体制作りにも携わっていただく予定です。

【具体的には…】
・取引先への請求書作成や発送業務
・取引先への工事代金の支払業務
・社員の経費精算
・簡単な経理補助
・書類・資料作成
・電話、来客対応
等

【事務所の雰囲気】
・スタッフ35名在籍※パート含む
・平均年齢35歳
・若手からベテランまで幅広い層が活躍中
・測量士が在籍
・同ビル内に土地家屋調査士事務所も併設
・社内でのコミュニケーションが活発で相談もしやすい雰囲気です。
個々の目標などに理解を深め、事務所からもサポートしながら組織としての成長に重きを置いています。
そのため、描くキャリアに近づくことの出来る環境です。

【HUREX求人担当コメント】
立ち上げから6期目を迎える土地家屋調査士事務所も併設する測量事務所です。
・業務の効率化を図るために機器やシステムを導入！
・年間休日127日とワークライフバランスも重視している
・6期目で所員35名と急成長している
・社員同士で集まるランチ、会食の事務所負担など福利厚生が充実！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事務職もしくは営業事務の実務経験ある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)


【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・変化に柔軟な組織で勤めたい方
・研修などを通じてさらに知識向上をしたい方
・実力主義でお給料も伸ばしたい方

投資家様へ同社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。

【具体的には…】
・投資家様（オーナー様）への弊社企画マンションの販売
・販売用不動産の売却価格の設定
・金融機関へのファイナンスサポート
・投資家様の不動産資産運用アドバイザー
・事業用不動産の売買仲介
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・不動産売買仲介経験
・金融業界（銀行、証券等）における投資提案経験

【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー2級
・土地活用プランナー
・不動産実務検定
・不動産コンサルティングマスター
・相続支援コンサルタント

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・未経験の業務であっても挑戦し、諦めずに解決に向かって推進する力がある方