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管理部系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

プロセスエンジニア（製品開発）リーダー候補として下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
・エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
・先端技術開発本部：最先端のコア技術開発
・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【キャリアパスについて】
・初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【職務定義/ミッション】
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上）をお持ちの方
・組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験をお持ちの方
（現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします）

【歓迎条件】
・最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験をお持ちの方
・プロセスインテグレーションの知識をお持ちの方
・社内外問わず、折衝経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

★異業界の方もご活躍★
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方

IT系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人はIT職種系に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社のIT職種全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

化学系または物理系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は化学職種系または物理職種系に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。

【具体的に】
・装置の性能や生産性を最大限に引き出す処理条件の検討
・装置開発へのフィードバックおよびお客さまの潜在的なニーズや
　課題解決を通じた、今までにない処理条件の検討
・関連部門との連携によるプロジェクト推進　他

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
化学、もしくは物理の知見

★化学系の知見を持つ方がプロセスエンジニアとして活躍できる理由
・ 材料の特性理解（半導体・電子機器製造における材料の特性や挙動の理解）
・ 化学反応の管理（化学蒸着・エッチングなどの反応条件の最適化）
・ トラブルシューティング（開発工程での問題解決能力）
・ 環境への配慮（環境負荷を考慮した材料・プロセス選定）
・ 新技術の開発（化学的視点からの技術評価・導入）

★物理系の知見を持つ方がプロセスエンジニアとして活躍できる理由
・ 材料の物理的特性の理解（導電性・熱伝導性・硬度などの把握）
・ プロセスの制御（温度・圧力・電流・光などのパラメータ管理）
・ 動力学と流体力学（製造プロセス内の流体の流れや熱伝達の最適化）
・ エネルギー管理（エネルギーの流れを解析し無駄を削減）
・ 計測技術の理解（計測機器の仕組みを理解し高精度なデータ取得）
・ 新技術の開発（物理学の原則を活用した革新的な製造技術開発）

【求める人物像】
・グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

学校給食センター、病院、加工食品会社等で使用する業務用厨房システムの企画提案営業をお任せいたします。
※官公庁がメインのお客様となります。

【具体的には…】
・既存顧客から厨房機器に対する要望をヒアリングし厨房システム提案
・展示会に来ていただいた企業フォロー
等

【こんな営業スタイルです！】
例えば…給食センターを設立する場合、どこに厨房を配置するかなど建物自体の設計段階から関わることもあります。
「1日1万食の給食製造をしたい」といった要望をもとに、厨房システム全般を考えていくのも同社の営業の醍醐味です。
また他社製品も使用して総合的に設備を完成させることもあり、お客様が求めるニーズに最大限応えられる点が強みです！

【HUREX求人担当コメント】
★大手取引先との強固な取引実績があります（マクドナルドやドミノピザなど）
★学校給食向けの厨房機器では50%以上の高いシェアを誇っております
★オーダーメイドでお客様の要望にお応えできます！
★東証二部上場の安定基盤のもとで年間休日125日＆福利厚生・各種手当充実の働きやすい環境！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種自動車運転免許(AT可)
＜下記いずれかのご経験にマッチした方が対象です＞
・有形の法人営業経験をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
・建築業界での設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・厨房機器を商材として法人営業経験をお持ちの方

学校給食センター、病院、加工食品会社等で使用する業務用厨房システムの企画提案営業をお任せいたします。
※官公庁がメインのお客様となります。

【具体的には…】
・既存顧客から厨房機器に対する要望をヒアリングし厨房システム提案
・展示会に来ていただいた企業フォロー
等

【こんな営業スタイルです！】
例えば…給食センターを設立する場合、どこに厨房を配置するかなど建物自体の設計段階から関わることもあります。
「1日1万食の給食製造をしたい」といった要望をもとに、厨房システム全般を考えていくのも同社の営業の醍醐味です。
また他社製品も使用して総合的に設備を完成させることもあり、お客様が求めるニーズに最大限応えられる点が強みです！

【HUREX求人担当コメント】
★大手取引先との強固な取引実績があります（マクドナルドやドミノピザなど）
★学校給食向けの厨房機器では50%以上の高いシェアを誇っております
★オーダーメイドでお客様の要望にお応えできます！
★東京証券取引所スタンダード市場 上場の安定基盤のもとで年間休日125日＆福利厚生・各種手当充実の働きやすい環境！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種自動車運転免許(AT可)
＜下記いずれかのご経験にマッチした方が対象です＞
・有形の法人営業経験をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
・建築業界での設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・厨房機器を商材として法人営業経験をお持ちの方

居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします

【具体的には…】
・経営管理
・スタッフ管理
・サービスの品質管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【採用後の流れについて】
・入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
・店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
・その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
・店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験
・小売店での動務経験
（アルバイト経験含む）

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

サービスエンジニア職として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様との打合せ
・現地調査
・図面作成（設計部署へ依頼）
・見積作成や製品納期調整
・協力業者と日程の調整や人員の手配
・現場の立会や案件の進捗管理、報告書作成などを行います。

※※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのメンテナンス経験がある方
※高専卒以上で整備士、サービスエンジニア、設備保全などの経験がある方

【歓迎条件】
・施工図面を読める方
・大型機器のメンテナンス経験をお持ちの方
・管工事、電気工事の資格を保有されている方

お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の要望をヒアリング
・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ
・設計基準の作成 など

■組織構成：
3名在籍（管理職１名、一般職2名）
開発同様に何でも話しやすく、ほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。

■キャリアアップ：
入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。

等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※どちらか必須
・機械系の学部学科卒の方
・機械設計や空調設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築業界でのご経験

下記の業務をお任せいたします。スキルやご経験に合わせて一部変更となる場合がございます。

【具体的には…】
＜ご入社後すぐにお任せする業務＞
・出納業務
・決算書関連資料作成

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・与信審査
・金融機関対応
・資金繰り

＜利用システム＞
勘定奉行、マネーフォワード、インボックス

■組織構成：
＜管理本部 財務管理部＞
・部長
（1）財務管理一課：4名（課長、課員2名、派遣社員1名）
（2）財務管理二課：3名（課長、派遣社員2名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場メーカーでの税務申告や原価計算のご経験をお持ちの方

お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の要望をヒアリング
・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ
・設計基準の作成 など

■組織構成：
3名在籍（管理職１名、一般職2名）
開発同様に何でも話しやすく、ほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。

■キャリアアップ：
入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。

等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※どちらか必須
・機械系の学部学科卒の方
・機械設計や空調設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築業界でのご経験

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。

【必須条件】
・産業用機械の保守、整備経験者　
・機械系、電気系学科を卒業された方

【歓迎条件】
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。

【必須条件】
・産業用機械の保守、整備経験者　
・機械系、電気系学科を卒業された方

【歓迎条件】
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験

業部全体におけるIT管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・ITインフラ維持/管理（LAN/各種ネットワーク機器/オンプレミスサーバー）
・ITサポート（クライアントPCセットアップ、管理/PC資産管理、各種システムサポート(主にERPシステム)/DX推進）　等
・ITインフラ維持/管理（LAN/各種ネットワーク機器/オンプレミスサーバー）
・ITサポート（クライアントPCセットアップ、管理/PC資産管理、各種システムサポート(主にERPシステム)/DX推進）
・事業部における製造系のITプロジェクト（ERP/MES/e-DHR/DWH)の推進　
等



※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造拠点における社内ITエンジニアのご経験(5年以上)

【歓迎条件】
・アプリケーションの開発経験（言語不問）
・課題に主体的に取り組んでいただける方、社内外の関係者と積極的なコミュニケーションがとれる方

当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者/エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整/進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー

※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

【歓迎条件】
・IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
・幅広い職種（営業、マーケティング、エンジニア、看護師等）の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験

【求める人物像】
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・汲み取り力の高い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・今何が必要か考え、自発的に行動・推進していく力がある方
・変化・進化していく中で、まだ不完全な組織や環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・スピード感とホスピタリティのバランス感覚が良い方

経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。

コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。

【具体的には…】
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など
等

【中長期的にお任せしたい業務】
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎条件】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

【求める人物像】
・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方
・事務処理能力が高い方
・知識の習得が苦にならない方
・自発的に動ける方
・自己管理が出来る方
・トラブルやミスに対し、自発的、迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方
・人の役に立つことが好きな方
・整理整頓が得意な方