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防災設備メンテナンス部門において、品質管理、データ分析、業務改善の推進を担当していただきます。 現場作業そのものではなく、集約されたデータを基に「予防保全」や「品質改善」の仕組みを作る企画・管理系の業務が中心です。

【具体的には】
・全国のメンテナンスデータの収集・統計分析およびレポーティング
・分析結果に基づく品質改善指標の抽出と対策立案
・物件ごとの長期保全計画の策定、契約更新管理
・パートナー会社や社内現場部門との調整、情報共有
・不具合事例の傾向分析と再発防止策の検討
・データに基づく業務改善提案、社内説明資料の作成支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・消防設備士の資格をお持ちの方
・交渉能力、調整力（社内外の関係者と円滑に連携できる方）
・データ分析能力、ITスキル（Excelでの集計・分析や、システム活用に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・防災設備の施工管理やメンテナンスの実務経験
・品質管理（QC）や業務改善の経験
・VBAやBIツール等を用いたデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・現場の課題をデータを用いて論理的に解決したい方
・多くの関係者を巻き込みながら、主体的に改善を進められる方
・安定企業で腰を据えて、新しい技術や知識を習得したい意欲のある方

人事部にて、新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。 単なるオペレーション業務だけでなく、採用戦略の企画立案やインターンシップの運営など、採用のコア業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画立案・運営管理
・母集団形成のための施策検討・実行
・会社説明会、セミナー、合同説明会等のイベント対応
・書類選考、面接日程調整、Web集団面接の実施
・インターンシップや内定者懇親会の企画・運営 ・内定者フォローおよび新入社員研修のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での新卒採用実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

【歓迎条件】
・新卒採用以外の人事実務経験をお持ちの方（中途採用、労務、研修など）
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアイデアを出し、企画を実行に移せる行動力のある方
・社会貢献性の高い事業を行っている企業で、誇りを持って働きたい方

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。 これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）

【歓迎条件】
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。 経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・各種契約書の審査、作成経験

【歓迎条件】
・法科大学院卒、または司法試験、予備試験の短答式試験合格レベルの知識をお持ちの方
・英語力（会話やメールで意思疎通ができるレベル／グローバル案件に対応可能な方）
・マネジメント経験やリーダー経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整業務を行える方
・法的知識をベースに、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方

事業部内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。

【具体的には…】　
・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT）
・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア）
・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC）
・その他各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等）
・製造現場、設備保全DX化に伴うシステム導入と構築
等

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEやSierのご経験

【歓迎条件】
・パッケージソフトウェア導入のご経験
・拠点ネットワーク（LAN、WAN）管理のご経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験
・システムベンダと迅速かつ円滑な対応ができ、プロジェクトを最後まで任せららる方
・システムの立ち上げから運用まで責任を持って対応できる方

自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

【必須条件】
以下①を満たし、かつ②のいずれかのご経験をお持ちの方
①自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験
②-1提案書（RFI/RFP）を用いた庁内/学内/社内基盤NWに関わる提案活動の経験
②-2システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE　等）

【歓迎条件】
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウドに関する知見（Azure、M365、AWS、GWS）

【求める人物像】
・地域に貢献したい想いが強い方
・長期的には北海道外での経験も積み、幅広い視野を持って北海道という地域に貢献したい方
・前例にない新たな取組やビジネスモデルを創造し、粘り強く推進できる方（チャレンジ精神・主体性）
・「SASE」「β'モデル」「三層分離」等の提案や、クラウドリフトなど技術要素の高い案件にチャレンジしたい方
・社会課題解決に向けた施策・事業化提言をステークホルダーを巻込み主体的に実行できる方

教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業を行い、教育現場のデジタル化を推進する提案営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・販売代理店と連携し、教育委員会や大学、学校への導入提案
・授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などの提案・市場開拓
・教育現場の課題解決を通じた提案営業
・営業戦略の検討・設計
・代理店との関係構築
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT製品の提案経験（ソフトウェア導入、ネットワーク整備、セキュリティ対策等）
・教育機関向け営業、自治体向け営業（入札対応含む）、代理店営業経験
・ソフトウェアメーカーでの勤務経験
・快活にお客様や社員と対話できる方
・スピードとフットワークに自信がある方
・ゴールに向かって計画的に準備し、やり抜くことができる方

教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業を行い、教育現場のデジタル化を推進する提案営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・販売代理店と連携し、教育委員会や大学、学校への導入提案
・授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などの提案・市場開拓
・教育現場の課題解決を通じた提案営業
・営業戦略の検討・設計
・代理店との関係構築
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT製品の提案経験（ソフトウェア導入、ネットワーク整備、セキュリティ対策等）
・教育機関向け営業、自治体向け営業（入札対応含む）、代理店営業経験
・ソフトウェアメーカーでの勤務経験
・快活にお客様や社員と対話できる方
・スピードとフットワークに自信がある方
・ゴールに向かって計画的に準備し、やり抜くことができる方

教育機関向けシステムを開発し、国内外の教育現場のICT環境整備を支援する業務を担当いただきます。Google for Education、Chromebookに対応する自社システム・ソフトウェアの企画、バージョンアップ対応、新製品の開発を行います。

【具体的には…】
・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計・開発
・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加・バージョンアップ作業
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PHP, Java, JavaScript, TypeScript, Python, GAS、C＋＋、C#のうちいずれかの言語を用いての1年以上の開発経験

教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業を行い、教育現場のデジタル化を推進する提案営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・販売代理店と連携し、教育委員会や大学、学校への導入提案
・授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などの提案・市場開拓
・教育現場の課題解決を通じた提案営業
・営業戦略の検討・設計
・代理店との関係構築
等

【対象となる自社製品】
・授業支援システム
・語学学習支援システム
・e-Learningシステムなど
（製品知識は入社後にレクチャーします）

【研修について】
ご入社後は、東京本社や都内の大学で、大学サポート業務の2週間～1か月（予定）の研修を予定しています。東京滞在中の住居は会社負担でご用意いたします。
研修を通して業務基礎を習得いただいたのち業務開始となります。

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT製品の提案経験（ソフトウェア導入、ネットワーク整備、セキュリティ対策等）
・教育機関向け営業、自治体向け営業（入札対応含む）、代理店営業経験
・ソフトウェアメーカーでの勤務経験
・快活にお客様や社員と対話できる方
・スピードとフットワークに自信がある方
・ゴールに向かって計画的に準備し、やり抜くことができる方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
（単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。）

※同社サービスには数ヶ月の無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【同社サービスの特徴】
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や経営改善を支援するプラットフォームです。

【特徴】
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

【入社後の研修】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【将来のキャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・ToB、無形商材を扱った経験
・競合リプレイス型の営業経験
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

第二種電気主任技術者として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■受変電設備の保守・点検・改善対応
■通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材などの生産設備に関する
・設備導入、設計、改善、保全業務
・レイアウト設計、電気配線・制御図の作成
・必要に応じたPLCによる簡易プログラミング
■市販品で対応できない場合は、オーダーメイドでの設備設計・製作を行うこともあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・第二種電気主任技術者の有資格者
・高専卒 or 大卒レベルの電気電子系基礎知識
・生産技術 or 製造技術　等のご経験

【歓迎条件】
・PLC、CAD（2D、3D）を扱うご経験をお持ちの方

電線・マグネットワイヤ・無酸素銅などの製造に用いる生産設備に関して、設計・改善・保全業務をご担当いただきます。
主に機械設備を中心にご対応いただきます。

【具体的には…】
・設備の導入計画および立ち上げ
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・定期的な点検・トラブル対応などの維持管理
・新規・既存設備の設計および仕様検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・高専卒または大学卒相当の機械工学もしくは電気工学の知識をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術業務のご経験がある方
・製造技術業務のご経験がある方（業界不問／技術系職種のご経験をお持ちの方を歓迎します）

電力機器、複写機・プリンターの部品、免震アイソレーターなどの製造に使用される生産設備の設計・改善・保全をお任せします。主に電気分野（制御・配線等）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・生産設備の導入および立ち上げ
・設備の改善提案と実行
・定期的な点検・保守・トラブル対応
・電気配線図、制御回路図、設備レイアウトの設計
・PLCを用いた制御プログラムの作成・調整
※設備によっては市販の汎用部品が使えないこともあり、オーダーメイドでの設計・製作を行う場合もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・高専卒・大卒レベルの電気電子系の基礎知識をお持ちの方
・生産技術または製造技術　等のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・PLCのご経験をお持ちの方
・CAD（22、33）のご経験をお持ちの方
・ロボットを取り扱ったご経験をお持ちの方

グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施
・労務問題への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい・魅力】
国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。
人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。

【期待する役割】
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

【必須条件】　
・企業での人事、採用業務経験5年以上
・部門マネジメントのご経験がある方

【歓迎条件】
・製造業または外資系企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力

同社がグループ全体で進めている新しい金融ビジネスに対応できる開発チームの一員として開発業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）

同社では既存事業の改革のほか、将来を見据えた新規事業の創出を進めており、
ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げと
アジャイル開発の導入を進めてきました。

特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。

※同グループ企業への出向となります。

▼　企業の詳細
関連子会社として、フラットでアジャイルな組織とクリエイティブな企業文化を浸透させ、デジタルテクノロジーを積極的に活用することで、自らが自己変革する『デジタルトランスフォーメーション』（以下：DX）の実現を目指すべく、商品・サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを一元的に担う機能・役割を集約したシステム開発子会社を設立しました。社員（銀行員）のみならず、外部専門人材や様々な業界の知見・ノウハウを活かしてデジタルサービスを開発する“工場”としての機能を発揮すべく、アクセンチュア株式会社より「デジタルサービスファクトリーモデル」の提供を受け、将来的な人材の獲得・育成の支援を含め、協働でDXを推進していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発の実務経験
・プロダクト開発で必要な技術要素に対する実務経験
・Java、Spring、Vue.js etc（一部でも可）

【歓迎条件】
・アジャイル開発の実務経験
・TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験

資材部門にて、資材・工事役務を適切な時期に最適な品質・価格で調達する業務をお任せします。

【具体的には…】
・購買契約業務（見積先選定、競争入札の実施、価格査定・交渉、発注手続き）
・貯蔵品管理（資材の需給調整、適正な在庫管理）
・購買戦略の策定（資材調達方針の立案、発注計画の策定）
・コストダウン施策の立案・実行
・取引先との価格交渉および関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
調達手法の工夫や粘り強い価格交渉を通じて、会社の収支向上にダイレクトに貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。また、業務を通じて高度な交渉力、コミュニケーションスキル、市場分析力、問題解決力が磨かれるほか、電力インフラに関する幅広い業界知識を習得することが可能です。

【組織構成】
資材部門への配属となります。 専門性を重視した採用枠であり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。チームで協力しながら業務を進める風土があります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは資材調達のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。将来的には、部門の中核人材としての活躍や、ご本人の適性・希望に応じて、富山県内だけでなく北陸エリア（石川・福井）や東京など、幅広いフィールドでのキャリア形成の可能性もあります。

【必須条件】
・資材調達・購買業務に関する豊富な実務経験をお持ちの方
・取引先と粘り強く協議し、合意形成を図れる交渉力をお持ちの方
・論理的思考力（分析力）をお持ちの方

【歓迎条件】
・インフラ業界、建設業界、メーカー等での調達経験がある方
・下請法などの関連法規に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・取引先や社内関係部署との信頼関係を大切にできる方
・公平、中立、誠実に業務を遂行できる倫理観をお持ちの方
・課題解決に向けて主体的かつ精力的に行動できる方

同社の用地取得手法は、地権者との直接交渉・入札・仲介業者活用・再開発事業等々、多岐にわたります。
その中で、最適な用地の発掘から取得までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
■仲介・入札・直接買収 担当
・情報収集(地主・仲介業者・信託銀行･･･)
・現地調査・検討: 集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を行ないます。 現地調査・検討:集めて
・交渉:契約条件(契約内容、売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。
■再開発推進担当
・転出者の用地買収
・権利者・借家人対応
・代替地探索・買収
・事務局、コンサルタントと連携し再開発組合推進業務
等
※以上のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界未経験者歓迎
※実際に異業界から転職された方が活躍しています

【歓迎条件】
・デベロッパーやゼネコン等での用地仕入れ経験
・土地活用提案の経験 経験
・コンサル、設計での不動産にかかわる業務経験
・銀行やファイナンス等、金融機関での営業経験

【求める人物像】
・情報収集、調査など能動的に動ける方。
・雑多な仕事も厭わず熟せる方。
・地元の発展や、街づくりに興味がある方。
・不動産業界（営業、企画、事務など）がある方は大歓迎。
・宅建保有の方は実務未経験でも大歓迎。

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方