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■仕事内容
・集客を必要とする企業に対する広告の企画提案営業です。
・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、
・問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。
・一人当たりの顧客数は4～6法人、10店舗弱を担当します
（まずは先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます）。
・入社後はまずは既存顧客に対しての提案営業をお任せします。
・経験を積んできたタイミングで業務領域、担当領域を広げていただきます。

■広告提案について
・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できる仕事です。

■社内業務
・企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等。WEB広告の運用対応。

■特徴・魅力
・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられるお仕事です。また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。
・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。

今回下記２つのポジションの人材を募集しております。

【主な職務内容】
①国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務
　国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。
　※海外との交渉は商社を通じて行うため、業務上外国語は必須ではありません。

②0⇒1で新規サービスを立ち上げる業務
　成長が期待される領域での事業創出を進めており、新規に取り組もうとしている領域の事業アイデアの創出から事業化のための仮説検証、事業立ち上げ、事業グロースを担っていただける方を募集しております。

■ポジションの魅力
・型にはまらない０→1の事業創造経験を積むことができること
・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること
・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません。

自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。

■職務詳細：
・訪問・HP・展示会等を機にお問い合わせ頂いた病院（※50～300病床規模の病院がメイン）
・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。
医療機関向け電子カルテシステムを主とした医療情報システムの提案営業。具体的にはホームーページや展示会でのデモンストレーションをご覧いただいたお客様などに自社開発Web型電子カルテシステム「PlusUs」のご提案。お客様の課題に応じたカスタマイズの提案などコンサルティング型営業です。全国で電子カルテ・オーダリングシステム264施設、医事システム504施設の稼働実績があります。未経験の方でも着実にスキル、ノウハウをみにつけることが可能です。デジタル庁発足後医療機関向けのDX化の動きは加速しており需要も多くやりがいのある仕事です。社会貢献度も高く、実績に応じてインセンティブもあり常にモチベーション高く業務に取り組めます。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

～業務の流れについて～
▼アポイント取得
架電や紹介にてアポイントを取得。カスタマイズしたシステムを比較的安価、かつ迅速に導入できることをお伝えし、提案の機会をいただきます。
◎電子カルテは定期的にサーバーを入れ替える機会があり、リプレイスの時期であれば、多くの場合話を聞いていただけます。

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■　対象となる方
IT・システムの知識は入社後に習得可能です。
充実した教育カリキュラムを通じて、コンサルティングのスキル及びノウハウを指導・育成します。
新たな挑戦をしたい方も是非ご応募ください。

＜ 歓迎する経験 ＞※必須ではありません
◎医療機関への営業経験
◎IT業界におけるコンサルティング経験
◎プログラマー・システムエンジニアの経験

★中途入社の社員も多数活躍中★
20～30代の若手スタッフも多数活躍しており、
10年以上勤続のベテランスタッフも在籍。
社員同士壁のない人間関係の良さが自慢です！

仕事の質問・疑問があれば気兼ねなく相談し、
意見交換ができるフランクな職場環境です！

■入社後の流れ～安心してスタートできる理由～

＜ STEP1 ＞
入社後は個別教育プログラムに基づき、システムについての基本から当社システムの具体的習得及び現場での導入支援の補助などを行いながら商品知識を学びます。
　　▼
＜ STEP2 ＞
先輩社員の営業に同行しコンサルティングのスキル及びノウハウを習得します。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

入社1~2年目で「年収500万円台」十分可能！発展を続ける分野だからこそ安定収入と確かな成長を手にできる！

Web型電子カルテや医事会計、健診、リハビリなどの医療における効率化を実現する医療系情報システム「PlusUs」の開発を手がけるシステムインテグレーション企業として展開しているソフトマックス(株)。

自社開発の強みを活かした「お客さまのニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模の病院や公的医療機関にご利用いただいています。今回、更なる業容拡大を目指すために営業職を増員募集します。

自社開発の医療系システム「PlusUs」シリーズに関する導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、操作方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポート業務。医療の現場に密着し、医療機関と協働しつつ、情報システムの導入支援（導入計画立案から稼働後のサポートまで）を一貫して担当します。

【仕事の流れ】
■要望のヒアリング
まずは導入をお決めいただいた病院と打合せを行い、現状の業務の流れを確認。
※スキル・経験により役割・担当業務を決定。
 スキル向上とともに役割や業務範囲も変化していきます。

■ご提案
ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。

■システムのレクチャー
システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの利用方法などをレクチャーします。中にはパソコン操作に慣れていないスタッフもいるため、丁寧に指導します。
※システムの開発業務やプログラミング業務は一切ありません。

１．自社開発の電子カルテや医事システムの導入・サポート
２．院内システムの保守・運用に関する業務
・システムへの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・マスター追加・更新
・パソコンやプリンタ等ＩＴ機器の障害対応
３．その他、上記に付帯する業務

【やりがい】
医療現場の声を吸い上げ、業務効率化を実現するために欠かせないのが「導入インストラクター」の存在です。カスタマイズの提案やレクチャーなど、きめ細かな対応を行うことで患者さんのために奮闘する医療スタッフの方々からも感謝され、地域医療に貢献していると実感できる仕事です。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■転勤なし
システム導入に伴うユーザ先での作業が主であり、週末はご自宅にてしっかり過ごせます。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

財務経理を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理会計、原価管理
・予算管理/予実分析
・決算業務(月次、四半期、年度)
・プロジェクト管理
・資金管理、キャッシュフロー管理
・税務業務
・他部門との調整等
等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。
また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。
また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。

購買業務(資材調達・在庫管理)全般をお任せします。

【具体的には…】
当社が生産販売する製品に必要な商材を国内外のメーカーなどから選定し、直接または商社を通じて調達します。大きく分けて6事業部門(2工場分)の調達を担当。幅広い知見と情報収集力が必要になります！「良いものをより安くタイムリーに、そして良い取引先から」仕入れられるかで会社の数字も大きく変わってきます。

【人員構成】
部長、係長2名、担当者1名、派遣１名です。若手からベテランまでいるので業務を進める上では安心して進めていただけると思います。協力して仕事を行うことが多いため、年齢や社歴を超えて仲のよい社風です。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさもしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

福岡本社にて、経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
資金管理・金融機関折衝・資金調達・原価計算・単体決算・連結決算・開示書類の作成・税務申告書作成・会計監査・税務調査対応など

【人員構成】
部長、係長、担当者の計7名で若手からベテランまで幅広く活躍しております。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさをもしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

DXソリューションの企画提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既設自治体業務システム関連の営業活動及び拡張提案
・RPAを中心とした自治体DX提案（AI-OCRや人材派遣会社と組んだBPO、他社とのアライアンス構築を含む）
・ServiceNow等を活用した業務ポータル基盤構築提案
・DXの社会ソリューション新規ビジネス提案
・交通系、福祉系などビッグデータを活用した分析ソリューション提案
・その他、自分の興味があることをビジネスとして形にしていただくことが可能です！！
等

【業務内容】
まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。

＜新卒採用業務＞
広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、 採用イベントの企画・運営、応募者対応　など

＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞
人事異動対応（入社、退社、異動対応）　／　全社教育研修の企画運営　／　制度の企画・設計（人事制度や評価制度、福利厚生制度など）
労務関連（給与・賞与・年末調整・社会保険手続等）　／　スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営　／　社員相談窓口対応
総務業務（電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など）　など

【同社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）　
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日

※勤務地補足※
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

管理部門の法務総務担当として勤務していただきます。

具体的には…
【法務関連】
・契約書類の審査および作成
システム開発にかかる契約の審査をご担当していただきます。また新サービスなど導入の際は事業部と協力して新たに利用規約の作成なども行います。必要に応じて顧問弁護士や弁理士などと協議しながら業務を行います。
・社内規程の整備
社内ルールの変更や法改正などに応じて、社内規程を新設・改定および社員への説明・周知まで実施していただきます。
・法務相談・サポート
主に契約窓口となる営業担当からの契約締結前の相談などに対応し助言を行います。

【総務関連業務】
・株主総会の運営
会場手配から資料・物品の準備、および当日の運営を担当していただきます。
・各種会議体の運営
主に取締役会の運営と、経営会議の運営補助業務をお願いします。
・内部監査
内部監査計画の策定および監査の実施。社長および監査役への報告。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社の経営企画部にて総務法務担当としてご活躍いただきます。
同部は経営に近い総務・法務・経営企画・IRの業務を内包しており、将来的に経営に近い幅広い業務経験を 身につけることが可能な環境です。法務の仕事は今回お願いする業務の一部で、それ以外にも様々な仕事に取り組んでいただきます。

宮城工場にて、電気主任技術者として下記を担当いただきます。

【具体的には…】
・安全衛生委員会の運営、資料作成
・労働災害時現認、労働災害対策、労災手続、公的資格者選任管理
・防災体制整備、防災訓練計画立案
・大気、臭気、騒音等の各種作業環境測定
・環境ISO対応（ISO14001関連資料作成　等）
・通勤/工場内での事故発生対応（事故調査・報告　等）
等

【組織構成】
・リーダー（40代　男性）
・他2名（3，40代の男性）

【同社取り扱い製品】
・ディーゼルエンジン
・プロペラシャフト
・フロントアクスル
・コントロールバルブ
等

【同社の特徴】
・トラック（商用車）業界
┗馬力のあるディーゼルエンジンが求められている
┗東南アジアからもニーズがある
┗電気化が進む車業界の中でも後退しない
┗商用車シェア8割を占める

・産業用機械業界やロボット業界
┗同社の機械加工・組立や鋳造の技術が求められている
┗大手企業からのニーズに応える
┗鋳造の技術は国内トップ5に位置する

監査統括
・監査部にて内部監査業務をお願いします

【具体的には…】
・証券業務の監査経験
・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）を扱います

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

管理部　事務職として、以下業務の主管をお任せしたいと考えております。

【具体的には…】
・伝票処理、整理（経費精算、請求書処理等）
・購買請求書・工事注文書作成　他
・書類作成（Word）、配布、回覧等
・データ入力、集計（Excel）
・その他支店内、庶務全般
・データサーバー・PC等設定、トラブル対処（停電時含む）
・予算、決算作業
等

既存のお客様を中心としたルート営業です。生活に欠かせない空調やお湯に関わる当社製品のご提案をお任せします。民間の建築会社、設備設計事務所や官公庁まで幅広いお客様を担当していただきます！
※業務用設備機器を取り扱っているので個人への販売はありません。

【具体的には…】
・ボイラー、ヒーター、空調機器等の機器販売に関するご提案
・物件打合せ
・受注登録業務
・お客様フォロー
・見積書や納入仕様書などの書類作成

【取扱い製品】
・ボイラー、ヒーターなどの各種熱源機器、貯蓄槽、ろ過機器
・空調製品、除湿機、外気処理機
・その他、空気清浄機　など

【人員構成】
人員構成としては、部長、次長（課長兼務）、担当者2名の計4名です。若手からベテランまでいるので業務を進める上では安心して進めていただけると思います。年齢や社歴を超えて仲のよい社風です。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさをもしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

既存のお客様を中心としたルート営業です。生活に欠かせない空調やお湯に関わる当社製品のご提案をお任せします。民間の建築会社、設備設計事務所や官公庁まで幅広いお客様を担当していただきます！
※業務用設備機器を取り扱っているので個人への販売はありません。

【具体的には…】
・ボイラー、ヒーター、空調機器等の機器販売に関するご提案
・物件打合せ
・受注登録業務
・お客様フォロー
・見積書や納入仕様書などの書類作成

【取扱い製品】
・ボイラー、ヒーターなどの各種熱源機器、貯蓄槽、ろ過機器
・空調製品、除湿機、外気処理機
・その他、空気清浄機　など

【人員構成】
人員構成としては、部長、次長、課長、担当者2名、契約社員の6名です。20代の若手から50代のベテランまでいるので業務を進める上では安心して進めていただけると思います。年齢や社歴を超えて仲のよい社風です。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさをもしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

既存のお客様を中心としたルート営業です。生活に欠かせない空調やお湯に関わる当社製品のご提案をお任せします。民間の建築会社、設備設計事務所や官公庁まで幅広いお客様を担当していただきます！
※業務用設備機器を取り扱っているので個人への販売はありません。

【具体的には…】
・ボイラー、ヒーター、空調機器等の機器販売に関するご提案
・物件打合せ
・受注登録業務
・お客様フォロー
・見積書や納入仕様書などの書類作成

【取扱い製品】
・ボイラー、ヒーターなどの各種熱源機器、貯蓄槽、ろ過機器
・空調製品、除湿機、外気処理機
・その他、空気清浄機　など

【人員構成】
11名在籍：部長、次長、課長2名、担当者7名です。若手からベテランまでいるので業務を進める上では安心して進めていただけると思います。年齢や社歴を超えて仲のよい社風です。

【求人担当コメント】
同社は熱技術をメインに空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業など事業の多角化を図る創業130年以上続く上場企業です。常にチャレンジングな組織風土で、キャリアアップも大いに図れる環境がございます。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさをもしっかり整えながら、成長し続ける会社です。

当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。

現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。
加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位
置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。

【圧倒的プライム比率】
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 プライム比率は75.9％
※ソフトウェアテスト慣例んサービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率（2023年5月末時点）
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

【モビリティサービスグループ主要取引先】
・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数
・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり

【サービスについて】
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。

・ベンダーフリーでの提案
幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

・第三者目線でのPMO業務
第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer／ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、同社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。

■案件事例
- 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
- モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援
- 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
- レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
- コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

販売・店長候補として「お客さまの毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にするため」の店づくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・売場担当として職務にあたっていただきます。
スタッフみんなとコミニュケーションを取りながら、安全で新鮮な食品を自信を持ってお客さまに提供するため、アイデアを満載した企画を発信し、楽しんで買い物ができる空間づくりを行います。お客さまの大半である女性のニーズをキャッチするためパートのスタッフさんと相談をしながら、毎月1,2,3日に開催される「いち・に・さんの市」や、月の中間に開催する「どまんなか得の市」等の企画をするのも重要な仕事のひとつです。

＜入社後の流れとキャリアパス＞
専用施設での研修後売場へと配属になります。店長候補として従業員100名をまとめるマネジメントと店舗内の意思決定を行うための経験を積みながら「売上20億の店を経営する」経営者としてヨークベニマルの強みとする地域に根差したサービスを展開するための「個店経営」を実践いただきます。将来的には適性や自己申告により、店長、統括マネージャー、スーパーバイザー、総括マネージャー、ゾーンマネージャーへのキャリアパスも用意し、店舗と本部両方の仕事を通じた自己成長を応援します。

＜社風＞
食品もサービスも提供するのは「人」。ヨークベニマルには人を大事にする「人財育成産業」として一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。未経験でも安心して成長できる環境です。

販売・店長候補として「お客さまの毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にするため」の店づくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・売場担当として職務にあたっていただきます。
スタッフみんなとコミニュケーションを取りながら、安全で新鮮な食品を自信を持ってお客さまに提供するため、アイデアを満載した企画を発信し、楽しんで買い物ができる空間づくりを行います。お客さまの大半である女性のニーズをキャッチするためパートのスタッフさんと相談をしながら、毎月1,2,3日に開催される「いち・に・さんの市」や、月の中間に開催する「どまんなか得の市」等の企画をするのも重要な仕事のひとつです。

＜入社後の流れとキャリアパス＞
専用施設での研修後売場へと配属になります。店長候補として従業員100名をまとめるマネジメントと店舗内の意思決定を行うための経験を積みながら「売上20億の店を経営する」経営者としてヨークベニマルの強みとする地域に根差したサービスを展開するための「個店経営」を実践いただきます。将来的には適性や自己申告により、店長、統括マネージャー、スーパーバイザー、総括マネージャー、ゾーンマネージャーへのキャリアパスも用意し、店舗と本部両方の仕事を通じた自己成長を応援します。

＜社風＞
食品もサービスも提供するのは「人」。ヨークベニマルには人を大事にする「人財育成産業」として一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。未経験でも安心して成長できる環境です。

法人向けのクラウドサービス「bit-drive」を支えるネットワークエンジニアを募集します。
弊社のサービスインフラは、自社で構築したオンプレミス基盤とAWS環境のハイブリッド構成で構築されております。今回は、以下の業務を始めとして、ネットワークインフラを設計・構築・運用をお任せします。

【具体的には…】
・ARISTA/Cisco等の機器を用いたネットワークインフラの設計、開発、運用業務
・AWS ネットワーク環境の構築、運用業務
・Ansibleを用いたコンフィグレーションのコード管理
・企画、営業、ユーザサポートチームと協調したサービスの設計、運用業務の実行
等