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半導体製造装置（搬送ロボット・各種ユニット）の保守・修理・移設に関するルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・国内修理技術商社としての提案
・製造装置ユニットの修理・保守の提案
・消耗品・中古製品の販売および移設支援（窓口業務）
等
※主要取引顧客の半導体製造工場に定期的な訪問を手分けをして行います。訪問時に得た顧客のお困りや不具合などの情報を収集して、社内で相談の上、対応を進めて行きます。顧客から預かった商品等の引取りや納品を行います（社用車あり）。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体需要の急増により、これら全ての領域で引き合いが絶えない状況にあります。入社後は実務を通じて事業を深く理解していただいた後、将来の営業リーダーやマネージャーとして、組織の仕組みづくりや後進の育成にも携わることができ、「技術商社としての専門性」と「組織を創る面白さ」の両方を実感できるポジションです。既存顧客中心で営業活動を展開できる点も魅力の一つではないでしょうか。

【企業の特徴】
半導体製造装置における搬送ロボット・各種製造ユニットの修理技術の商社。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・営業経験のある方
・Excel、Word、メールなど簡易的操作ができる方

【歓迎条件】
・半導体事業で勤務したことがある方
・韓国語が話せる方（業務内で韓国語を使う場面があります）

【求める人物像】
・一人ひとりのお客様に、誠実に対応できる方
・臨機応変に対応できる方
・九州の半導体産業を支えていきたい方

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・販売管理システム（基幹システム）の利用経験（受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験 ※現在はNetsuiteを利用）
・5名以上のマネジメント経験（業界不問）
・マネジメントレベルとして十分なPCスキル
・PC、システムの操作に抵抗がなく、ITリテラシーが高いこと
・業務のキャッチアップを早期に行えること

【歓迎条件】
・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験
・カスタマーサクセス、または営業の経験
・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験
・経営企画の経験
・普通自動車免許（あれば尚可。実務での使用はほぼありません）

【求める人物像】
・「効率化」が好きな方：今のやり方に固執せず、システムを駆使して現場の負担を減らせる方
・責任感を持ち、主体的に動ける方
・コツコツと辛抱強く物事を進められる方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等

【入社後の流れ】
1)入社後～約1週間：
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2)現場配属後：
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3)長期にわたる技術研修を継続受講：
独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方

エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の見積依頼、調達依頼、手配指示を行います。
※主としてPCを使用した業務です。

【担当営業コメント】
エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excel操作経験
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・機械製品に興味のある方
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案～ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客さまからのお問い合わせ対応
・お客さまのご来店
・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
・プラン提案・見積の作成
・最終確認・ご契約
・お引き渡し
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

【希望可能勤務地】※転勤なし
・埼玉県所沢市
・埼玉県入間市
・埼玉県狭山市
・埼玉県飯能市
・埼玉県川越市
・埼玉県ふじみ野市
・埼玉県鶴ヶ島市
・埼玉県朝霞市
・東京都練馬区
・東京都東久留米市
※いずれも駅から2～10分以内の立地です！

【HUREX求人担当コメント】
★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数（注文住宅部門）にて1位の実績（2023年度実績　住宅産業研究所調べ）
★創業45年の安定した事業基盤（新築戸建販売棟数16,999棟の実績／2024年10月現在）
★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

・業界、職種未経験の入社が全体の8割です。多種多様な業界から採用されており、例えば小売サービス業の販売員出身や保険営業、コンビニの店長等が前職の方がいらっしゃいます。
・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です！
・上述の通り、不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます！
・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
・3年後以降で、年収700～1000万円を目指せます！20代の1000万プレイヤーもいます！

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
※業界、職種未経験歓迎！
・アルバイト含め、接客や営業等お客様対応をした経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◎未経験からでも稼げる会社で働きたい
◎不動産の仕事に興味がある
◎頑張り・評価がしっかり報酬につながる会社で働きたい
◎地域に貢献できる仕事がしたい
◎安定企業で着実にキャリアを築きたい
◎心から自信の持てる商材で営業がしたい
◎自分の人間力を活かしたい
など

精密部品の生産工場などで活用されている、独自技術の「特殊空調設備」が主力製品。国内のみならず、海外からの引き合いが特に多くなっています。子会社（中国、韓国、米国、欧州）と密に連携し、各国の文化や風習を踏まえた交渉・調整などを担う海外営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・海外現地法人や販売店とリレーション構築
・市場動向の調査や販売計画、営業戦略の立案
・海外からの問合せ対応、受注処理
　∟ 見積作成、社内調整、クレーム処理
・海外での展示会サポートや営業活動
※基本的には国内勤務、海外出張が発生する可能性があります。

【企業の特徴】
“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。
海外での売上比率はグループ全体の80％を占めており、会社は安定して成長中。また、「ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）」をはじめワークライフバランスの向上にも力を入れており、勤続年数の長い社員が多いことも特徴です。英語力や営業経験を発揮しながら、長期キャリアを築いていってください。

【勤務地の変更範囲について】
・雇入れ直後：上記の拠点
・変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（年数不問）
・英語を使った海外取引先とのリレーション構築の経験

【歓迎条件】
・貿易実務の知識、経験
・海外M＆Aや海外事業投資先管理の経験
・海外販売代理店を通じたマーケティングの経験
・貿易実務の資格

地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案～ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客さまからのお問い合わせ対応
・お客さまのご来店
・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
・プラン提案・見積の作成
・最終確認・ご契約
・お引き渡し
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

【希望可能勤務地】※転勤なし
・埼玉県所沢市
・埼玉県入間市
・埼玉県狭山市
・埼玉県飯能市
・埼玉県川越市
・埼玉県ふじみ野市
・埼玉県鶴ヶ島市
・埼玉県朝霞市
・東京都練馬区
・東京都東久留米市
※いずれも駅から2～10分以内の立地です！

【HUREX求人担当コメント】
★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数（注文住宅部門）にて1位の実績（2023年度実績　住宅産業研究所調べ）
★創業45年の安定した事業基盤（新築戸建販売棟数16,999棟の実績／2024年10月現在）
★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です！
・不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます！
・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
・3年後以降で、年収700～1000万円を目指せます！20代の1000万プレイヤーもいれば、3000万円もらっている方もいらっしゃいます。頑張り次第で1000～3000万円の年収を目指せる環境です！

■会社としてのサポート体制
・最新の顧客管理システム(CRM)
・豊富な自社掲載物件(反響数の多さ)
・社内の情報共有体制(売買・注文住宅の連携)
・商談サポート(資料・提案書など)
・クロージングサポート(契約支援・後方支援)

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・不動産営業（住宅販売営業）経験者の方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

リフォーム事業を支える営業事務として、既存顧客のアフターフォロー営業をサポートする業務をお任せします。
営業担当や施工担当と連携しながら、お客様の住まいに関するサポートを行うポジションです。主に、すでにお取引のあるお客様へのフォロー対応が中心のため、安心して取り組めます。

【具体的には…】
・既存顧客へのアフターフォロー対応（電話・メール）
・顧客情報のデータ入力・管理
・見積書、契約書などの書類作成
・営業担当のサポート業務
・工事日程の調整、社内連携
・その他、営業事務業務全般
※営業担当と協力しながら、お客様の快適な住まいづくりを支えるお仕事です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業事務の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・住宅・リフォーム業界での経験
・顧客対応経験（電話・メールなど）

【求める人物像】
・人をサポートする仕事が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・丁寧で正確な事務作業ができる方
・住宅やリフォームに興味がある方

当社のシステム運用やベンダーとの打ち合わせ等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ベンダーやSIerなどシステム開発企業との打ち合わせ
・社内要件定義や意見集約
・データの取り込みなどシステム運用
・システム入れ替えに伴う社内周知や運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在基幹システムの入れ替えを控えており、業者との打ち合わせやそれに伴う社内対応などをメインとして働いていただける方を募集しています。
現在システム関係は他業務との兼務にて2名担当者がおりますので、協力して取り組んでいただきます（わからないことはお教えいたします）。

【必須条件】
・Excel、Word等の基礎的なPC操作が問題なく、新たなシステムに対し抵抗感なく取り組める方
・システム開発企業との打ち合わせが可能な方
・事務職経験がある方（レベル感などは応相談）

【歓迎条件】
・食品業界や物流業界、小売業界での経験

自社ビルの管理、メンテナンス業務をお任せいたします。
具体的には、自社所有ビルの管理、価値を維持・向上、自社ビルの巡回・点検、修繕計画の立案と業者との調整、テナント対応です。「建物のドクター」のような役割です。

【具体的には…】
・設備点検・保守: 電気、空調、給排水設備などが正常に動いているか定期的にチェック
・テナント対応: 入居している企業からの設備上の相談への対応や、修繕の手配
・外注業者の管理: 清掃業者や警備会社、大規模修繕を行う建設会社との打ち合わせや進捗管理
・資産価値の維持: 経年劣化に応じたリニューアル計画の提案など、建物のオーナー（自社グループ）に近い立場での管理
・不動産賃貸業に関する営業及び管理
・自社所有ビルの保全、価値を維持・向上
等
※契約書の作成、クレーム対応等もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・現在ビル管理は役員含む２名が担当しております。まずはそこで管理作業を習得して頂きます。
・盛岡・岩手の街に愛着のある方、建物、設備に興味のある方、テナント様とのコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしております。

【必須条件】
・コミュニケーションがしっかりとれる方
・普通自動車免許
・緊急対応があるため盛岡市内に10～15分で来れる方

【歓迎条件】
・防火管理責任者
・不動産鑑定士や宅地建物取引士
・プロパティマネジメント経験者

【求める人物像】
・取引先との協調性もあり、物事に対し柔軟性を持ち、尚且つ責任感の強い人材
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・常に学習意欲をもって成長できる方

産業機械（設備）の設計業務全般をお任せします。まずは当社の既存事業で技術を習得していただき、ゆくゆくは構想設計や新領域の開拓に携わっていただきます。

【具体的には…】
・薬剤包装機械および自動倉庫の機械設計（構想設計含む）
・既存設備の改良設計およびメンテナンスに伴う設計変更
・新たな事業の柱となる装置・設備の企画・設計提案
・チームのマネジメントおよび若手エンジニアの育成
・技術的な視点を持った営業同行・顧客折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・構想設計の経験、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・産業機械や自動化設備の設計経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・3D-CADの使用経験

【求める人物像】
・培った技術を活かし、新しいことへ挑戦したい意欲のある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟に業務を進められる方

基本測量や公共測量に準じた現地調査を担当いただきます。

【具体的には…】
基本測量および公共測量に準じて、現地して調査設計に必要な基準点測量や応用測量等を行っていただきます。
・基準点測量
GNSS機器を使用した1～3級基準点測量やトータルステーションを使用した4級基準点測量等、業務の用途にあわせて精度に応じた基準点設置、観測、測量標設置などを行っていただきます。
・応用測量
基準点測量や水準点測量等の成果を活用して、航空写真測量では把握しきれない、より詳細な河川や道路などの測量を行っていただきます。
・航空写真測量にともなう現地作業（対空標識設置、標定点測量）などを行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・最新の測量機器を使用した専門性の高い技術を身につけることができます。
・測量士として、基準点測量から応用測量まで幅広い技術を習得しスキルアップすることができます。
・自分の書いた図面が形になることで、未来の基盤づくりへ携わっていることを実感できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・測量に対する意欲

【歓迎条件】
・測量士もしくは測量士補（意欲があれば入社後取得でOK）
・測量業務経験者
・基準点測量、応用測量の経験がある方
・GNSS機器、トータルステーション使用経験者

購買・調達の司令塔として、貿易事務を軸にコスト削減や納期管理をお任せします。

【具体的には】
・海外連携　：ベトナム自社工場との部品調達・納期管理（メール・電話等での英語対応）
・貿易実務　：輸出入関連書類の作成・確認
・調達・交渉：国内外サプライヤーへの発注、価格交渉、見積比較
・企画・提案：開発部門と連携した最適な仕入先選定、在庫管理、コスト削減の提案
・海外出張　： 定期的な海外への買い付けや工場確認など（状況による）
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
単なる事務作業にとどまらず、自ら価格交渉や仕入先選定に携わる「購買企画」としての側面が強いポジションです。自分のアクションが製品の原価や利益に直結するため、大きな手応えを感じられます。
「英語は得意だけど、実務経験がなくて不安…」という方もご安心ください。語学以外の専門知識は入社後の研修でしっかりフォローします。将来的には、調達・貿易のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。

▼HUREX営業担当コメント▼
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

【必須条件】
・TOEIC 850点目安、または同等の英語力（ビジネスレベルの読み書き・会話）をお持ちの方

【求める人物像】
・「英語を使って仕事の幅を広げたい」という意欲のある方
・メーカーでの購買経験、または貿易事務の経験がある方
・商社等での営業・折衝経験がある方

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

【必須条件（いずれか必須）】
・コンサルティング会社または事業会社にて人事制度の設計・改定

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所勤務経験者（人事制度の設計・改定経験必須）
・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇

財務経理や人事等管理部門の責任者候補として、幅広く経営管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会計および財務管理（経理業務の管理、財務状況のモニタリング等）
・銀行および金融機関との折衝、対応
・人事、労務関連業務の管理（社労士との連携、社内人事管理等）
・社内管理業務全般の統括
・経営陣へのレポーティングおよび経営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
・社長の右腕ポジション：経営層に近い立場で仕事ができ、経営戦略や財務戦略、事業戦略の策定に直接関与できるため、キャリアの成長につながります。
・成長産業への関与：機能性食品原料という成長著しい分野で活躍でき、業界の未来を切り開く一員になれる機会となります。
・高収入の可能性：将来的に年収900万円以上を目指すことが可能です。
・柔軟な業務対応：経営管理から営業、事務まで幅広い業務に携わるため、業務範囲を限定せずに多様なスキルを身につけることができます。
・語学力を活かせる環境：インドとの連携が強いため、国際的なビジネス環境で語学力を活かすチャンスもあります。
・アクセスの良さ：南長崎駅から徒歩5分という好立地で、通勤のストレスが少ない環境です。
・年間休日120日以上：完全週休2日制で土日祝休みで、ワークライフバランスが整っています。

【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方（目安：課長～部長職以上）
・財務業務の経験をお持ちの方
・人事関連業務に精通されている方
・金融機関のご対応経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（必須ではありません）

【求める人物像】
・仕事の範囲は多岐にわたるため、自分の仕事の範囲を限定しない方
・コミュニケーションに優れ、管理職にふさわしい良識や言動が行える方
・会社の成長に合わせて、柔軟にかつ組織や規定づくり、企画などに取り組める方

アウトソーシングサービスの業務を担当していただきます。

【具体的には】
・給与計算（アウトソーシング）
・社会保険・雇用保険手続き
・諸官庁提出書類の作成
・労務アドバイザリー業務
・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【HUREX求人担当コメント】
・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

【必須条件】
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可条件】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務