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ご経験に合わせて、企画系（営業企画あるいは人事企画）のポジションをご提案致します。
※メンバークラス～課長クラスまで可能性がございます。

【具体的には…】
■営業企画
・マーケットの調査・分析
・既存ビジネスのデータ分析・検証
・新たな営業施策の企画・立案
等

■人事企画
・人事制度の企画・改定・推進
・人事ポリシーの策定
・人材開発
・採用、教育
等

【配属部署】
・配属先は計5名程度の部署。

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずか必須です。（業界は不問です。）
・営業企画の実務経験
・人事制度構築・改定の実務経験

【歓迎条件】
・金融業界における勤務経験

【求める人物像】
・積極的に課題、問題発見及び解決に向けて主体的に行動できる方
・チームリーダーを経験し、メンバーの成長を支援できる方
・穏やかなやり取りができる方

管理部門責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理財務部門統括
・人事総務部門統括
等

※詳細は面談時にお伝えします

【今回の募集について】
管理部門全体の統括責任者が不在のため、全体を俯瞰してマネジメントできる人材を求めております。
とはいえ、ご自身の今までのご経験で強みとなる業務があるかと思われますので、そのご経験を存分に
発揮していただき、経験の薄い業務については他メンバーが補佐してまいります。
まずは、管理部門業務の中でのお強みをお聞かせください。

【必須条件】
・管理部門での組織マネジメントのご経験がある方
（例：総務、人事、経理、財務など　すべての部門の経験が必要というわけではございません）

【求める人物像】
・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方
・調整・折衝に自信のある方

主にカーサインの貼り付け作業を行う作業員としてご活躍いただきます。カーサインの制作担当、現場での貼り付け作業担当など基本的には分業制ですが、状況に応じて担当業務以外の業務を手伝っていただくこともあります。

【具体的には…】
・顧客対応：トラック販売会社と打ち合わせを行い、お客様のニーズをヒアリングします。トラック販売会社の担当者とともに、車両を購入予定のお客様を訪問する場合もあります。
・貼り付け作業：社用車で現場に向かい、車両の形を考慮しながらカーサインの貼り付け作業を行います。
※北九州市内を中心に、福岡市や山口市、下関市などの現場に社用車で向かって作業をしていただきます。日帰りの作業がほとんどですので出張はございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は会社のロゴマークを中心としたカーサインの制作、車両への貼り付け作業を行っています。特に北九州市では安定した顧客基盤を築いており、北九州ナンバーの新車トラック（4t以上）の60%程度は当社がカーサインの制作、貼り付けを行っています。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・経験不問！未経験歓迎！

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
千葉緑営業所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
千葉稲毛営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2
船橋営業所：千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79
柏営業所：千葉県柏市宿連寺357-6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大和営業所：神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1階
横浜旭営業所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401
横浜港南営業所：神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1階
横浜港北営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11
宮前営業所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2
相模原営業所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6
中原営業所：神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30
藤沢営業所：神奈川県藤沢市村岡東1-16-2

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686
上尾営業所：埼玉県上尾市春日2丁目25番地2
川越営業所：埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

高機能材料開発装置および関連設備の機械設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・高機能材料開発装置（薄帯・粉末作製装置）の仕様検討、構想設計
・装置詳細設計
・顧客要求に応じた特注仕様・改良設計の立案及び提案
・営業部門、製造部門との調整
等

【求人のおすすめポイント】
・案件毎に設計部門内で役割を決め、メンバー間の緊密な連携のもと業務を進めています。
・機械設計のスキルアップはもちろんのこと、成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。
・お取引先は、研究開発部門を持つ大企業法人や国立研究機関、大学が中心です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2D/3D CADを用いた機械設計のご経験（AutoCAD／SolidWorks など）（1年以上目安）

【求める人物像】
・新しい技能、技術の習得への意欲が高く、積極的にスキルアップを図る方
・積極的にコミュニケーションをとり、他部門と緊密な連携のもと業務を推進できる方

同社は地域貢献事業として「道の駅」運営を新たな柱と位置づけています。
本ポジションでは「道の駅」の運営責任者 として、道の駅全体の運営管理・集客企画・地域連携を総合的にリードしていただきます。

【具体的には…】
・施設全体の運営管理（売店・飲食などの統括、数値・衛生・設備管理）
・スタッフ管理（採用・育成・シフト・接客品質の向上）
・イベント運営サポート（指定管理者企画のイベントの現場対応・調整）
・地域連携・仕入れ調整（生産者との連携、特産品の売場づくり）
・集客・広報（SNS発信、自治体・観光協会との連携）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○地域の暮らしと産業を支える中核ポジション
・本求人は「道の駅」の運営会社が変更されるタイミングでの募集であり、既に地域住民や生産者に利用されている施設の運営を引き継ぐ重要なポジションです。
・地元農産物や特産品の魅力発信、観光誘致など、地域経済を支える拠点運営に携われる点が大きな魅力です。
・施設運営においては自治体や指定管理者とも連携しながら、安定した運営体制の確立に貢献できます。

○運営改善に携わる裁量とやりがい
・新規立ち上げではなく既存施設の引き継ぎのため、現場オペレーションや売場づくり、スタッフ体制など、改善余地のある領域が多く存在します。
・指定管理者が主導するイベントや地域施策と連携しながら、現場運営の最適化や来館者満足度向上に取り組むことができます。
・「施設全体の運営責任者」として、改善提案や現場の仕組みづくりなど、裁量ある業務を幅広く担えるキャリアポジションです。

○春日部で腰を据えて働ける環境
・本ポジションは転勤がなく、春日部市で長く安定して働ける点が大きな魅力です。
・マイカー通勤が可能で、生活圏内でキャリア形成をしたい方にも適した環境です。
・地域に根差した施設の運営に携わるため、仕事を通じて地元とのつながりを感じながら働けます。

【必須条件】
・スーパーや生鮮食品を取り扱う店舗での、運営や統括のご経験
（店長、副店長、売場責任者、スーパーバイザー、エリアマネージャー等）

【歓迎条件】
・開業準備・新店舗立ち上げの経験
・道の駅・SA/PA・観光施設での運営経験

以下のいずれかを担っていただきます。

１．資本政策にかかる提案全般
・当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案
取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタートいただきます

２．投資業務全般
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング〜エグゼキューション）
また将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務（出向）も視野に入れております

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業140年以上の歴史を持つ地域トップクラスの金融機関です。単なる「銀行員」の枠を超え、顧客の人生や事業の成長に深く寄り添うコンサルティング業務に集中できる環境です。 フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

【必須条件】
以下いずれか該当する方
・ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティングの経験
・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験
・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験
・事業会社にてM&A関連業務のご経験

【歓迎条件】
・FP技能士資格、中小企業診断士資格をお持ちの方
・広島・岡山・山口・愛媛の経済に興味があり、地域活性化に携わりたい思いを持たれている方、大歓迎です

【求める人物像】
・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方
・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方

ストラクチャードファイナンス業務全般を担当していただきます。地域の大型プロジェクトや企業の成長を金融面から支えるやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・ファイナンスに関連する営業店支援業務
・地元不動産開発案件のミドル〜バック業務
・プロジェクトファイナンスの組成業務

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業140年以上の歴史を持つ地域トップクラスの金融機関です。単なる「銀行員」の枠を超え、顧客の人生や事業の成長に深く寄り添うコンサルティング業務に集中できる環境です。 フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

【必須条件】
以下いずれか該当する方
・金融、コンサル、不動産業界にてファイナンス業務のご経験がある方
・事業会社にて仕組債をもちいた資金調達のご経験がある方

【歓迎条件】
・銀行業務検定にて財務、法務、税務 2 級レベル
・FP２級

【求める人物像】
・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方
・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方
・広島・岡山・山口・愛媛の地域活性化に携わりたい思いをもたれている方

法人・法人オーナー等の顧客に対し、最適な保険商品の提案・コンサルティングセールスを行います。

【具体的には…】
・法人・法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売（生・損保）
・保険販売に係る人財育成
・保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業140年以上の歴史を持つ地域トップクラスの金融機関です。単なる「銀行員」の枠を超え、顧客の人生や事業の成長に深く寄り添うコンサルティング業務に集中できる環境です。 フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

【必須条件】
・銀行、保険会社、保険代理店などで保険や金融商品の販売経験がある方

【歓迎条件】
・FP技能士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客の視点に立って考え、行動できる方
・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方
・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方

個企室における保険推進企画担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・保険推進企画全般
・営業店顧客から徴求する保険証券の分析業務からスタートいただき、将来的には金融商品（投資信託等）の推進企画も担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業140年以上の歴史を持つ地域トップクラスの金融機関です。単なる「銀行員」の枠を超え、顧客の人生や事業の成長に深く寄り添うコンサルティング業務に集中できる環境です。 フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

【必須条件】
・生命保険業界で営業、もしくは企画のご経験
・保険証券の分析や評価に関する知識を有する方

【歓迎条件】
・FP技能士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客の視点に立って考え、行動できる方
・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方
・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方

リフォーム営業として従事いただきます。

【具体的には…】
・リフォーム案件対応
・展示商談会ご案内
等
※飛び込み営業なし（HPやショップからの紹介）
※年収モデル：35歳係長450万、課長500万
※詳細は面談時にお伝えします

【部署の構成】
・営業担当者6名

【求人担当コメント】
同社は長年地域密着型で事業展開をしてきたリフォーム専業の企業です。飛び込み営業はなく、反響営業が主になります。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
熊本県内で長年リフォーム専業として事業展開してきた地域密着型企業です。リフォームの定価制や独自商品で分かりやすい価格・提案を打ち出し、顧客満足度を重視したワンストップ対応が特徴です。大手ホームグループの一員として、設計・施工・資金相談まで総合的にサポートする体制を整えています。

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リフォーム業界での業務経験

自社で製造する、かつお・まぐろ等の水産加工品を、スーパー・量販店などへ提案販売する営業職です。
これまで主に地元スーパーとの取引を中心に展開してきましたが、今後は販路を拡大していく方針です。
本ポジションでは、新規営業体制の立ち上げをリードしていただき、販売戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
※ご経験に応じて担当業務範囲を擦り合わせさせていただきます

【具体的には…】
・スーパー・量販店への新規アプローチ、商談、契約締結
・取引先のニーズに応じた商品提案、売場づくり支援
・展示会、商談会での販路開拓活動
・価格交渉や出荷計画の調整
・販売データの分析、改善提案
・営業チームの体制づくり、若手営業の育成（将来的に）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は鰹節発祥の地・土佐市で鮮魚商から身を起こして以来、鰹を中心に”土佐の味”にこだわり続けてまいりました。
◎現在は鮪にも事業を拡大し、自社保有の超低温冷蔵庫を活かして原魚の在庫確保、品質保持を徹底しています。
◎従来の加工業者では難しい、製造から販売までを一貫して手掛け、どのようなお客様のニーズも、きめ細かな加工技術で対応をしています。

【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・食品業界での営業経験
・商材問わずスーパーや量販店向けの営業経験

【歓迎条件】
・食品業界においての新規開拓営業経験がある方

健康食品（サプリメント等）のOEM製造に関する提案営業をお任せします。 お客様の「こんな商品を作りたい」という想いを形にするお仕事です。

【具体的には…】
・既存および新規顧客への営業活動・サポート
・顧客の商品設計サポートおよび提案
・展示会での会社・サービス案内、対応
・見積書作成などの事務業務 ※主にPC作業のデスクワークが中心ですが、必要に応じて出張もあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・「機械メーカー」としての強み：自社で製造機械の技術を持っているため、「他社ではできない無理難題」を解決できる技術力があります。自信を持って提案できるのが強みです。
・企画から携わる面白さ：単にモノを売るのではなく、顧客と共に「売れる商品」をゼロから企画・設計するクリエイティブなやりがいがあります。

【組織構成】
配属先により異なりますが、アットホームな社風が特徴です。工場敷地内での「ホタル祭り」や運動会など、社員同士の交流も盛んで、家族的な温かさがあります。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には営業部門の中核メンバーとして、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。また、自社ブランド事業などの新規プロジェクトに関わるチャンスも広がっています。

【必須条件】
・PC作業スキルをお持ちの方
・営業職および事務職の経験者

【歓迎条件】
・健康食品関連産業の経験者
・関連資格保有者

【求める人物像】
・「当社で働く幸せ」を仲間と分かち合える方
・健康づくりに貢献する仕事に誇りを持てる方
・お客様の要望に対し、誠実かつ柔軟に対応できる方

貴金属再生プラントの中和設備オペレーターとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・酸系／アルカリ系薬品の【中和処理設備】のオペレーター/保全業務
・中和処理工程で発生した廃棄物の【乾燥設備】のオペレーター/保全業務
・その他、【周辺設備】の保全業務
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・化学の事前知識不要！研修や先輩方によるサポートも手厚く、入社後に習得可能です。また、必要な資格取得に関しては、会社としての支援体制も整っています。
・製造部門の様々な方とコミュニケーションを取りながら、現場のハブになれる役割です。
・困った時や分からない時には、同僚・上司に相談しやすい環境になっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人と壁を作らず、オープンにコミュニケーションができること
　　（自分から周囲に話しかける/素直に協力を依頼できる/何かあれば遠慮せず相談するなど）
・自分の手で機械いじりやDIYをするのが好きなこと

【歓迎条件】
・化学系の基礎知識（無くても入社後のキャッチアップ可能です！）
・生産設備のメンテナンス経験
└機械系の保全・設備メンテ（回転計のグリス・油差し）、塩ビ配管の修理経験など
・フォークリフトの免許
・アーク溶接の免許

当社の経営管理部長（将来的にCFO候補）として、財務・経理・経営企画・コーポレート部門の統括と実務を幅広くお任せします 。

【具体的には…】
・財務・経理領域: 財務会計・税務会計・管理会計（予実管理）、資金繰り管理、金融機関折衝、現場会計実務への対応
・経営企画・管理: 中期・年度事業計画の策定、KPI設計・モニタリング、経営陣へのレポーティング、全社横断プロジェクトの企画・推進
・コーポレート統括・ガバナンス: 管理部門（財務・総務・法務・情報システム等）のマネジメント、バックオフィス業務プロセス最適化
・ガバナンス関連: 取締役会・株主総会運営、コンプライアンス・リスク管理、内部監査・モニタリング体制整備等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
ご経験・能力および会社の成長ステージに応じて、将来的にはCFOとして全社の財務・経営戦略・ガバナンス機能を統括し、経営基盤の確立と事業成長をリードしていただく可能性があります 。IPO、M&A・外部資金調達を見据えた財務戦略立案、経営資源（人材・情報・パートナー等）の戦略的調達・活用といった将来的な役割を担っていただく可能性もあります 。

【組織構成】
経営管理部への配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
経営管理部長として、財務・経理領域の実務推進と管理部門全般のマネジメントを担い、ご経験・実績に応じて、CFOとして経営管理全体をリードしていただく可能性があります 。

【必須条件】
・ビジネス英語レベル
・財務・会計の知識
・経営計画・事業計画の策定経験
・マネジメント経験
・上場企業または同規模企業での管理部門経験（経理・財務・経営企画・内部監査など）5年以上

【歓迎要件】
・USCPA（米国税理士資格）※国際会計基準・米国会計基準の知見を持っている方
・経営計画・事業計画策定の経験
・FP&A/内部監査/連結決算の知識
・IPOの経験
・組織・プロジェクトマネジメントスキル
・法務・リスクマネジメントの経験
・IT・DXリテラシー

【求める人物像】
・スタートアップの精神で0→1の立ち上げに取り組み、現場を理解しながらバックオフィスから会社づくりをリードできる方
・経営目線と現場目線をあわせ持ち、数字と実務の両面から課題解決できる方
・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方

まずは当社のルールに慣れていただき、将来的には予算管理もお任せします

【具体的には…】
・建築施工管理（RC造、鉄骨造、他）
・安全管理
・品質管理
・工程管理
等

【求人担当コメント】
◎1983年に創業以来、企画から設計・施工・監理までを行う“建設のトータルシステム企業”として事業展開をしています
◎資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得を目指していただきます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級、２級建築施工管理技士もしくは３年以上の現場経験がある方
※未経験者の方もご応募いただけます

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方