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銀行業務を支えるインフラ基盤（ネットワーク・サーバー）の保守管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・既存ネットワークの保守管理
・システム更改対応（クラウド移行を検討中）
・各種セキュリティ対策の管理
・ベンダー調整、障害対応、改善提案
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域密着型の安定した経営基盤を持ちながら、デジタル化やクラウド化など先進的な領域にも積極的に挑戦しています。
長期的に腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、非常にバランスの取れた環境です。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・金融業界でのインフラ構築・管理経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
・デジタル領域（クラウド、DX等）の経験
・サイバーセキュリティ関連の知識・実務経験

【求める人物像】
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にしつつ主体的に動ける方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

既存システム（勘定系・対外系・CRM等）の保守・運用業務を中心に担当。
プロジェクト推進、ベンダーコントロール、社内調整を通じて安定稼働を支えます。

【具体的には…】
・下流工程（テスト・保守）のプロジェクト推進
・ベンダー及び社内各部署との折衝、問い合わせ対応
・トラブル対応および改善提案
・システム保守開発・運用管理
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定した経営基盤をもつ地方銀行の社内SE職です。
穏やかで協調性のある社風の中、地域に腰を据えて働きたい方に最適。
保守・運用からキャリアをスタートし、将来的には企画や上流工程へとキャリアアップ可能です。

【必須条件】
・システム開発または既存システム保守・運用経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・銀行業務システムの企画・開発経験
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・クラウド環境での開発経験
・デジタル領域での業務経験

【求める人物像】
・地域に根ざして長く働きたい方
・チーム連携を重視し、柔軟なコミュニケーションが取れる方

経理や総務関連に業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・伝票起票
・仕訳や会計ソフトの入力
・月次年次決算業務
・原価計算業務
・年末調整や社会保険の手続き、給与計算
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・1級、2級日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・責任感の強い方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることの出来る方

税理士（東京事務所立上げメンバー、将来の事務所長候補）

【具体的には…】
・顧客への税務相談・申告業務全般
・拠点立ち上げと組織運営への参画
・クライアント300〜400社規模の支援と拡大
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者のコメント】
・本ポジションは、年商1～3億円規模のクライアントを主な担当とし、チームをまとめるマネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。
・将来的には、設立を予定している東京事務所長としての活躍も期待しています。

【必須条件】
・税理士資格を保有（国税OBを除く）
・税務・会計の実務経験
・顧客対応・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・マネジメント経験や事務所運営経験
・拠点立ち上げや新規顧客開拓の経験
・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験

【求める人物像】
・経営者に寄り添う姿勢
・顧客満足度向上に尽力できる人
・部下を導き、組織をけん引できるリーダータイプ

公認会計士（財務部門の立ち上げ責任者（経理部の強化役）マネージャー候補

【具体的には…】
・CFO的役割として、財務戦略・資金調達・経営改善を支援
・顧客リレーション構築と営業的対応を担当
・財務事業の立ち上げ・成長（1億円規模）を推進し、専門人材と協働・マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者のコメント】
・本ポジションは、年商3億円規模の中小企業を中心としたクライアントを担当し、経理・財務領域の中核を担っていただくポジションです。
・入社後は経理部または財務部の部門長を目指し、経営層の一員として組織運営や経営支援に携わっていただきます。
・将来的には役員としての活躍も期待しています。
・試用期間後、一定の基準を満たした方は週2日程度のリモートワークが可能です。繁忙期（年末〜5月頃）を除けば、残業は月20時間程度と比較的安定しています。
・また、AI化・DX化を積極的に推進しており、業務効率化と働きやすさの両立を図っています。

【必須条件】
・公認会計士資格を保有
・財務・経理に関する専門知識と実務経験
・顧客とのリレーション構築力、コミュニケーション能力
・経営者視点で意思決定を支援できる姿勢

【歓迎条件】
・財務戦略、資金調達、経営改善に携わった経験
・営業的な要素を伴う業務経験、フットワークの軽さ
・チームマネジメントや人材育成の経験
・金融業界での実務経験
・新規事業の立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

【求める人物像】
・経営者に寄り添う姿勢
・リーダーシップと挑戦心
・コミュニケーション力と営業マインド
・フットワークの軽さ
・ビジョンへの共感と仲間意識

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
◯経理関係：予算管理と業績予測管理の仕組みづくりと日々の管理。予算検討会議および経営会議など、各種会議体の運営（資料準備と進行など）
◯総務関係：採用・法改正対応・労務管理など。親会社のチエル社と連携しながらのため 土台があるものを入れ、制度定着までの一連の業務がメインとなります。
※部署メンバー2名在籍
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理経験をお持ちの方（予実管理、業績予測管理などを含む）
・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT業界での就業経験がある方
・人事労務の実務経験をお持ちの方
・管理会計の知識・経験がある方

埠頭の整備や地盤改良工事、橋梁の整備など、主に博多湾沿岸の開発プロジェクトに関わっていただきます。

【具体的には…】
・発注者(国・県・市など)と打合せ
・工事会社と打合せ
・書類作成、作図
・工事期間中の施工管理(工程管理、品質管理)等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・挑戦意欲を持ち続ける方
・協同により高い成果を生み出す方
・柔軟な発想で視野を広げることができる方

経理業務メインに管理部門全般の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
経理総務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験をお持ちの方（経験目安：3年以上）

【歓迎条件】
・人事総務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・挑戦意欲を持ち続ける方
・協同により高い成果を生み出す方
・柔軟な発想で視野を広げることができる方

経理業務メインにマネジメント含む管理部門全般の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
経理総務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事総務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・挑戦意欲を持ち続ける方
・協同により高い成果を生み出す方
・柔軟な発想で視野を広げることができる方

木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、営業チームのマネジメントをお願いいたします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ（提案、相談、ヒアリングなど）
・見積作成や資料作成
・上記に付随する諸業務
・社内営業職メンバーのマネジメント

現在社内の営業担当は5名（営業職2名、プランナー2名、来店対応1名）。
これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし先導していただきたいと考えております。
基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS・HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。
案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額50万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・住宅営業経験（特に新築住宅）
・PCの基本的な操作（Excel、Word等）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の経験
・宅地建物取引士
・仕掛け型の営業など、新たな営業戦略に関する知見

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、様々な人とやり取りしながら進めることが得意な方
・自分で計画を立て、行動に移すことが得意であり、自走力のある方
・同僚や後輩にノウハウを伝播することで、チームや会社として育成につなげられる方

業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理をお任せします。

【具体的には…】
・中期経営計画に基づく業務改革を視野に入れた企画立案・実行・進捗管理
・既存の枠組みに捉われない、新たな業務プロセスの設計・提案
・IT・フィンテック領域に関する最新動向の調査・情報収集
・各部署が推進するDX施策の統括・調整および進行管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方

・PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験がある方
・上場企業の業務改革に携わった経験がある方

新築物件かリフォーム物件いずれかの工事管理業務に携わりながら、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・工事の進捗管理、工程管理
・人員管理、手配、打ち合わせ
・資材の発注
・お客様との打ち合わせ、立会時の説明等
・上記に付随する事務業務
・社内現場管理職メンバーのマネジメント

入社後、まずは当社ベテラン現場管理スタッフと同行していただき、業務のことなどを身に着けていただきます。
現在新築物件の施工管理を担当するのは5名。ベテランが多く在籍していますが、スキル・経験によってはメンバーを管理しまとめあげる役割をお任せしたいと考えております。
工期としては3か月～1年と様々なものがあり、遠方の場合平日は民宿やマンスリーマンションなどに宿泊して業務に取り組んでいただいています。本ポジションの方には社有車両も貸し出しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額50万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・現場管理や施工管理の実務経験
・建築施工管理技士資格
・PCの基本的な操作（Excel、Word等）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の実務経験
・同僚や後輩に自分の持つノウハウを伝播することで、チームとして育成につなげられる方

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、様々な人とやり取りしながら進めることが得意な方
・自分で計画を立て、行動に移すことが得意であり、自走力のある方
・前職のやり方に固執せず、柔軟性があり、周りに相談しながら仕事を進められる方

木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。

【具体的には…】
・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン）
・お客様との打ち合わせ（営業スタッフへの同行）
・社内設計職メンバー8名のマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・部長職想定の高年収と安定した生活基盤：本ポジションは、スキルに応じて部長職を想定しており、年収は600万円から900万円を目指せます。賞与の支給実績はない代わりに、固定給を高く設定しているため、安定した月収（40万円〜75万円）が確保されます。
・祖織の中核を担うマネジメント権限：現在、設計部門は管理職が不足し、業務に偏りが見られるという明確な課題を抱えています。入社後は、8名の設計メンバーのマネジメント、育成、そして案件の割り振りや進捗管理を通じた組織の効率化を主導する、極めて重要な役割を担っていただきます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。
・U/Iターンへの強力な支援体制：北海道外から移住を希望される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して新しい生活を始められるよう企業としてサポートします。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士の資格
・新築住宅の設計業務の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の実務経験
・非住宅や大型リフォームなど、多様な木造建築設計の経験
・同業種でのやり方に固執せず、周りに相談しながら柔軟に仕事を進められる能力

【求める人物像】
・枠に縛られることなく、自主性を持ち、計画的に自走できる人材
・組織の課題（業務の偏りなど）を解決し、チームビルディングに意欲的に取り組める方
・「建てた家を最後まで守る」という強い使命感を持ち、地域に深く貢献したい方

管理部門の業務全般に携わって頂きたいと考えております。

【具体的には…】
管理部門の業務全般

【求人担当コメント】
■高品質・低コスト・効率化による納期圧縮を実現する国内トップクラスの地元メーカー！
同社は、空気動工具で国内トップクラスのシェアを誇るの佐賀本社の優良メーカーです。1937年に、地元炭鉱業者の要請で炭鉱用削岩機等の製造修理を行う為工場を創設して以来、堅調着実にシェアを拡大してきました。

「高品質」「低コスト」「短納期」というメーカーにとって永遠の課題に対して、同社では、品質向上のために工程の簡素化と生産システムの自動化を構築を実現し、さらに本社と各工場に専任のスタッフを配置。全製品に対して耐久試験、性能試験を実施するなど入念な製品テストを通じて品質の維持・向上に努めています。このような生産におけるトータルな品質管理システムによって低コスト、納期圧縮をはかりつつ、信頼される製品づくりを実現しています。また、製品の安定供給をはかるために、受注から納品までの一貫したサービス体制を確立。工場で生産された製品は商品センターでストックされ、全国の拠点へ、そして海外へと供給されています。こうした物流システムの確立により、大幅な効率化と省人化を達成しています。

■「ヒューマン・ファクトリー」宣言
同社では、経営理念として、空気動工具という「モノづくり」を通じた社会貢献と企業永続を誓い、常に顧客満足と安心を与える最高品質を創造することで、お客様からの信頼・信用を獲得し、それこそが利益創出の原点であると定義しています。そして、同社で働く社員には、「モノづくり」という労働を通じて常に自己を啓発し、各人が産業人、そして一人の社会人・人間として人格の絶ゆまざる研鑚・向上を目指すことを指針としています。「モノづくり」を通じた社会貢献、「モノづくり」における基本精神、人間としての成長を集約し、「ヒューマン・ファクトリー」の実現を宣言しています。実際に同社では、高い国内シェアのほかにも、自動車生産ラインや自動車整備業界でタイヤ取り付け時に使用されるインパクトレンチをはじめとした幅広い製品を世界50カ国で輸出・供給してり、広く社会に貢献しています。その財産でもある高い技術力を後進に継承すべく、ベテラン社員が高度な専門知識・技能・経験を指導する「寺子屋制度」も確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門での業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
※普通自動車免許必須

自社ECサイトをはじめ、TV、WEB、カタログ、生協などの販売先で売れる商品を企画し
専門家の知見を活かしながら、オリジナルの商品を企画、販売する同社にて
企画した商品の生産管理をお任せします。

【具体的には…】
・自社の製品コンセプトや品質基準、コスト要求に合致する製造委託先（工場）の選定
・定期的な工場監査
・製品の見積もり取得や、既存製品の製造原価の分析
・製品の発注業務、委託先と生産スケジュールの調整
・製品サンプルの確認、修正依頼
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1人1人のアイデアが尊重され、実際に実行される風土があります。
まずはOJTで学びながら、あなた独自のわくわくする商品を企画してください。
裁量のある環境で、自身のアイデアを形にしていきたいという想いのある方は
是非お問い合わせください。

【必須条件】
・医療機器の取り扱い経験

【求める人物像】
・ものづくりに興味があり、好奇心旺盛な方
・トレンドや世の中の動きを敏感にキャッチできる方
・物事を最後までやり遂げる責任感のある方
・コミュニケーション力があり、調整力の高い方

アルミ・鉄・ステンレスなどの加工を行う当社にて、経理・総務の管理者として、マネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・月次・年次決算
・税理士事務所や親会社との情報共有
等

アルミカーテンウォールの製造より、ビル建築用部材の板金加工を本格的に開始した当社。
現場が求めるモノを模索することで、高い加工度と技術を要する多品種小ロットの製品づくりに特化し、アルミなど様々な素材にも対応。
またアルマイトの社内処理を行うことで、素材加工から表面処理までを一貫体制により実施。
さらに、塗装工場との資本提携・業務提携を通じ、納入時間短縮を実現しています。

私たちは、素材・加工・組立・表面処理のコスト削減提案により、お客様との信頼関係を構築しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・経理・総務の実務経験
・マネジメント経験

労務人事課として下記の業務に従事いただきます。
※業務は入社後に習得頂くことを前提としておりますため、未経験でも大丈夫です。

【業務内容の一例】
〇総務業務
・備品管理・発注
・電話・来客対応
・契約書類管理・社内文書作成など
〇人事業務
・採用活動補助・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算補助
・社内研修運営補助など
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は小物部品から大物部品の金属プレス加工及び金型設計をメインとし、家電・OA機器・自動車など、多くの産業分野に高品質な金属プレス部品を提供しています。
◎金型設計から製造まで一貫して携わるからこそできる、トータルな開発システムが、お客様の製品づくりをバックアップしています。
◎最新鋭の設備と熟練の技がミクロン単位の加工を可能にし、独自の加工技術を多数生み出すことで、海外からも高い評価をいただいています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・一般的な事務スキル（データ入力、資料作成、ファイリング等）
・Excel、PowerPointの基本操作ができる方（表計算・グラフ作成・簡単な資料作成レベル）

【歓迎要件】
・バックオフィス業務（人事・経理・総務・庶務など）の実務経験がある方

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎