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同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

弊社は、日本全国の地元企業へ人材面からサポートするためにビジネスパートナーとして日本全国の金融機関と業務提携をしており、その提携数は、業界1位（340数以上）です！
今回のポジションは、提携先の金融機関と連携・伴走を行いながら様々な企画や施策等を提案し、サポートさせていただいている「金融機関サポートセンター」の企画営業をお任せします。

【具体的には…】
・金融機関とのアポイント取得、折衝業務
・金融機関との業務提携推進、業務支援
・金融機関向けの提案資料作成（PowerPoint）
・社内会議資料作成（PowerPoint）
・金融機関向けの報告書や請求書作成
・データ収集
等

【人員構成】
・金融機関サポートセンター：5名（男性4名、女性1名）
・全拠点での男女比率は、男性58％女性42％です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・複数のメンバーと協業した仕事を完遂したご経験がある方
・社内外、相手の年齢や性別を問わず安定した関係性を構築できる方
・データ収集、分析等緻密な業務が得意な方
・ゼロから新しいものを作ることが得意な方（データや仮説を元にした企画立案　など）
・初級レベルのPCスキル（Excel関数使用、PowerPointを用いて資料作成できる程度）

【歓迎条件】
・金融機関業界の経験がある方
・IT業界での経験がある方
・人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界の経験がある方
・中級レベルのPCスキル

【求める人物像】
・地方活性化、地方の企業発展にやりがいを感じられる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・前向きに柔軟に仕事を進められる方
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方

CA（キャリアアドバイザー）として、求人情報のブラッシュアップと転職希望者を集め、企業と人材をマッチングさせるお手伝いをしていただきます。地方創生、地方活性化に貢献できるお仕事です。

【具体的には…】
・転職希望者集めのための企画、立案、推進
・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します）
・転職希望者のデータベースより、人材に対してスカウトメールを配信
・営業との連携によって登録者に合った求人をご案内と決定までのサポート
・その他、一部アドミ、庶務業務等

※営業活動はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「人」が好きで、「人」のために何かをしたいという気持ちの強い方
・事務能力に長け、社内外でコミュニケーションを図れる方
・基礎的なPCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方
※Gmailを活用している方はなお歓迎します。

【歓迎条件】
・人材ビジネス業界での実務経験がある方
・営業経験（特に人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界）がある方

【求める人物像】
・前向きで目標に向かって一生懸命努力できる方
・親身になって転職希望者をサポートできる方
・改善/改良などに取り組むことが得意な方

社内で利用しているシステムの運用、管理をご担当いただきます。社内のITに関連した幅広い業務もお任せします。

【具体的には…】
・システム管理、運用(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等)
・日報や各部門への実績等の分析の為、システムからデータ抽出、加工等の実施
・外部ベンダーの対応（要件定義等)
・社内ITインフラ保守運用業務
・情報セキュリティの運用、管理業務
・PC関連機器の発注やセットアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・ご入社後は、先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいっていただきます。マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。
・本社管理部門は総務・経理・システム部と部署が分かれており、配属先のシステム部は、総務・経理とチームで協力しながら業務を進めています。
・残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。
＜企業について＞
・本企業は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。お客様の求める「便利、安心、快適、経済的」ニーズに寄り添い続けてきた結果、設立以来多くのお客様からご支持いただき、年商2000億を超える企業となりました。
・本近業の売上の8割は物流企業様への軽油の販売となっています。現在、石油業界は、大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで様々な時代環境の変化に対応していきます。

【必須条件】
・IT関連の運用、保守などの経験がある方（経験年数不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社内SEとしての実務経験がある方
・ITスキルがある方

【求める人物像】
・主体性を持って考え、動ける方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

自社製品であるルータやスイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリケーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存/新規顧客に対する自社製品の提案営業（新規アポ取得は専任部署が担当）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

【業務詳細】
お客様は官公庁、文教、医療、通信、製造業など幅広く、直販・パートナー、既存・新規いずれもございます。商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズの案件10案件、深耕ヘーズの案件20案件を平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中して頂くことができます。

【同社製品】
メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・何らかの法人営業経験

【歓迎条件】
・ITおよびネットワーク機器の知見をお持ちの方
・IT業界や通信業界での実務経験
・官公庁や学校法人、医療施設に対する営業経験
※顧客と深い関係性を構築し、問題解決型の提案営業をされてこられた方や、新規開拓にて高い実績を残された方を歓迎します。

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・新しいことに対して、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・地元で長く働きたい方

鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には…】
・鮮魚・水産物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
・鮮魚部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
・販売戦略の企画立案（旬商材、加工品、寿司・刺身の展開）
・鮮度管理基準の策定と運用徹底
・部門スタッフの教育・マネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

【必須条件】
・鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
・部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）

【歓迎条件】
・小売（スーパー・ドラッグストア・食品量販店）での鮮魚部門経験
・産地直送や輸入商材の仕入れ経験
・鮮度維持や歩留まり改善の実績
・年商100億円規模の売上責任を持った経験

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは経理課長として活躍いただきたいです。

【具体的には…】
・仕訳入力・伝票処理
・請求書の発行・管理
・入出金の確認・管理
・経費精算対応
・月次決算などの補助業務
等

現在の部長から適性に応じて徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
ゆくゆくは下記の業務をお任せしたいと考えています！

・月次／年次決算の取りまとめ（締め処理、各種仕訳・残高確認、資料作成）
・入出金管理、債権債務（売掛／買掛）管理の統括、資金繰りの補助
・請求／支払業務の管理（承認フロー整備、期限管理、イレギュラー対応）
・経費精算・規程運用の管理、社内からの問い合わせ対応
・監査／税理士対応の窓口、必要資料の準備・提出
・経理業務の標準化・効率化（業務フロー見直し、システム運用改善）
・メンバーの業務配分・進捗管理、育成・指導（※体制により）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、経理事務の経験をお持ちの方
・簿記3級をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理経験が5年以上ある方

管理部門の責任者候補として、財務・税務、事業企画等をお任せします。

【具体的には…】
・財務・税務業務全般、予算編成・管理
・事業計画の作成および進捗管理
・資金調達（金融機関交渉）
・営業・製造部門との連携・調整
・メンバーの育成・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【所属先情報】
・責任者1名（30代後半）、女性スタッフ3名

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、食品原料や機能性食品素材を中心に、天然カルシウムやマグネシウム、有機質肥料の製造・販売を行う企業です。市場のニーズに応える高品質な製品を国内外に提供する老舗企業です。
◎厳しい品質基準をクリアした天然由来原料を活用した高品質な製品が強みで、長年培った技術力と独自の価値提供により、ニッチ分野でリーディングカンパニーとして高い評価を受けています。
◎今回の求人のポジションは、管理部門の責任者候補として、財務・税務業務全般や事業計画の作成・進捗管理、資金調達、部門間の調整、メンバー育成など、幅広いバックオフィス業務を担当します。企業の成長を支える重要なポジションです。
◎経営幹部候補として活躍する機会があり、高い裁量を持って業務に取り組めます。転勤がないため、安定した環境でキャリアを築ける点も魅力的です。

【必須条件】
・バックオフィス業務のご経験がある方
・リーダーシップ、コミュニケーション力のある方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門でのマネジメント経験がある方
・財務や経営企画部門のご経験がある方
・金融機関の法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
・チームを牽引し、成果を上げられる方
・各部門との調整力があり、柔軟に対応できる方
・業務改善や効率化を推進できる方

法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製薬会社様に対するOEM生産の提案営業
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
・営業部のメンバーマネジメント（3名程度）
・その他付随する業務
等

【入社後について】
・約半年間のOJTを想定しております。その後は1人立ちしていただきますが、会社としてフォローしあう社風の為、周囲と相談しやすい環境です。
・配属予定のチームには、30代男性の2名が所属しています。
・10社前後の顧客を担当頂く予定です。
・出張が月に1～2回程度あります。スケジュールによって直行直帰も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・法人営業のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験（3年以上）をお持ちの方
・excel（ピボットレベル）、word

【歓迎条件】
・薬品や医薬品など、化学製品の知識を有する方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

営業部門の責任者として大手スーパーはじめ小売店、問屋といった既存取引先のフォロー、新規開拓、営業予算の管理、メンバーのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先のフォロー
・新規開拓
・営業予算の管理
・部下のマネジメントなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・トップダウンではなく、チームで考え行動できる風土があります。
・完全週休2日制、年間休日120日だからワークライフバランスも両立しやすい環境です。

【必須条件】
・法人営業経験がある方。
・普通自動車第一種免許。

【歓迎条件】
・食品業界での営業経験がある方。
・マネジメント経験がある方。

【求める人物像】
・何事にも前向きで、向上心のある方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方

大手メーカーの商品がより多くのお客様の手に取られるよう、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。直接巡回を行うスタッフ（10〜15名程度）のマネジメントを中心に、クライアントへの提案活動まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
スタッフマネジメント： 契約社員の進捗管理、指導、フィードバック、採用面接、人事考課
クライアント対応： 活動データの分析、結果報告、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
現場サポート： スタッフに代わっての店頭巡回、入社時研修の実施
事務業務： 専用システムへのデータ入力、報告書作成等 ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【担当部署（組織）構成】
1名のスーパーバイザーにつき、約10〜15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代が中心となって活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
業界トップクラスのシェア： 大手メーカーの販促を支えるプロ集団として、圧倒的な実績と信頼があります。
キャリアパスの明確化： リーダー→チーフ→マネージャーと着実にステップアップできる環境です。
働きやすさの追求： 有給休暇の取得促進や、状況に応じた出勤時間の調整など、ワークライフバランスを重視しています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントと提案活動をお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント：約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、サポート
クライアントへの報告・提案：蓄積されたデータに基づいた販促施策の報告や改善提案
新規営業活動：既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・研修業務：スタッフの面接や入社時研修の実施
店頭巡回活動：状況に応じ、スタッフに代わって店舗での販促活動を実施 等

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、第2新卒の方も馴染みやすい、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援業界で最大級の売上を誇る安定基盤が魅力です。
大手メーカーのヒット商品に関わるやりがいだけでなく、人事考課や研修制度が充実しており、SVからチーフ、所長へと着実にステップアップできる環境が整っています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）
・社会人経験2年未満の第二新卒の方も大歓迎です

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動（ラウンダー業務）を行うチームの管理・運営をお任せします。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント 10〜15名程度のスタッフに対し、専用システムを用いた進捗管理、フィードバック、日々の指導・サポートを行います。
クライアントへの報告・提案 収集したデータを分析し、活動結果の報告や、より効果的な売り場作りのための施策を提案します。
新規営業活動 既存顧客への深耕に加え、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ等も行います。
現場サポート・事務 スタッフの採用面接、人事考課、時にはスタッフに代わって店舗巡回（宿泊出張の可能性あり）も行います。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
幅広い世代のスタッフと連携を取りながら、チーム一丸となって「売れる売り場」を作る、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において国内トップクラスの実績を誇り、経営基盤は極めて安定しています。入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも「リーダー→チーフ→マネージャー」へと着実にステップアップできる環境です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントをお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント： 約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、フィードバック
クライアントへの報告・提案： 蓄積されたデータに基づき、売場改善や効果的な施策を提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・教育： スタッフの採用面接や人事考課、入社時研修の実施
現場サポート： 必要に応じた店頭巡回活動や宿泊を伴う出張対応

【担当部署（組織）構成】
配属先では、20代〜30代の若手からベテランまで幅広く活躍中。チームで目標を追いかける文化があり、未経験からスタートした先輩も多く在籍しています。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇り、誰もが知る大手メーカーの商品を「ヒットさせる」仕掛け人になれるのが最大の魅力です。自分が提案した売場作りで商品の売上が目に見えて変わる面白さを実感できます。また、研修制度が充実しており、将来的にチーフやマネージャーへの早期ステップアップも可能です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎

【歓迎条件】
・接客・販売のご経験や、人との折衝経験がある方
・第二新卒（社会人経験2年未満）の方
・営業、営業サポート、リーダー等の経験がある方

【求める人物像】
・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、新しいことに対して主体的に挑戦できる方
・周囲へのサポートや手助けを惜しまない、ホスピタリティのある方

クライアントである大手メーカー（食品・飲料・日用品等）の商品の売上拡大に向け、10〜15名程度のフィールドスタッフをリードし、店頭販促活動をマネジメントしていただきます。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント・教育 店舗巡回を行うスタッフの進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接など
クライアントメーカーへの報告・提案 活動データに基づいた結果報告や、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動 既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ
店頭巡回・実地サポート スタッフに代わり店頭巡回を行ったり、宿泊を伴う出張でのサポート対応
事務・管理業務 専用システムへのデータ入力、報告書作成、スタッフの人事考課など

【担当部署（組織）構成】
1つのチームにつき、スーパーバイザー1名が約10～15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代の若手も多く、活気のある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において業界最大級の売上を誇る安定基盤があります。未経験からでも「マネジメント」や「データ分析に基づいた提案」など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。また、リーダーからマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験2年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ（約10〜15名）のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント：進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
クライアントメーカーへの報告・提案：蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
新規営業活動：既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓（テレアポ・商談）
現場フォロー：スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
事務業務：専用システムへの入力、管理業務

【担当部署（組織）構成】
配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

【充実のフォロー体制】（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・接客経験や人との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験、または営業サポートの経験
・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・プレゼン資料作成などの事務スキル

【求める人物像】
・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アイデアや企画を考えることが好きな方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。

【具体的には…】
・原価管理、経理業務
実行予算と実績の照合、利益管理、資材メーカーや協力会社への支払業務、請求書の計上
・書類管理
現場所長が作成したもののチェック及び稼働現場全体の管理、安全書類、竣工書類のチェック及び管理
・発注・在庫管理
本社一括購買（取り決め）のため、その管理及び稟議書チェック、現場美品の管理
・現場との連携・サポート
窓口は現場所長のため稼働現場全体の管理（クレーム管理）、ISOの対応
・労務管理
勤怠チェック（休日勤務、残業）、労災書類等の作成及び対応
・入札関係の取りまとめ
見積作成、業界調整（年数回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
人事総務部：役員以下、社員4名(20～40代)が在籍。

■就業環境
同社では、年齢や性別に関係なく正当に実績を評価しており、風通しの良い働きやすい環境です。

【会社の特徴】
同社は、日本全国に7,000棟・88,000世帯の実績がある高品質マンションブランドのFCに加盟し、宮崎の総合建設会社として、店舗開発事業、公共事業等の様々な事業を行っている。

【必須条件】
・事業会社での経理経験
・不動産業界での工務事務の経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・入札関連業務

【求める人物像】
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

一般事務業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・請求書発行
・書類作成（見積書等）
・データ入力
・電話対応
等

【仕事の魅力】
・温かな雰囲気が同社の魅力です。分からないことは何でも相談できる環境で丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組む事が出来ます。

【会社の特徴】
・仏壇・墓石などの販売を行っている企業です。墓石や仏壇を通して｢心やすらぐ場所｣を提供しています。
・お亡くなりになった方、そして残されたご遺族に、お墓や仏壇の提案を通して貢献するのが同社の仕事です。
・ペット供養や終活としての自身の墓購入など、時代とともに共に移り変わってきているお墓のあり方にも対応し、お客様に貢献している会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ワード･エクセルの基本操作が出来る方　

【歓迎条件】
・U･I・Jターン歓迎
・一般事務経験のある方（業種不問）

【求める人物像】
・礼節や言葉遣いを大切にできる方
・人の話を聞くことが好きな方
・｢ありがとう｣と感謝される喜びを実感したい方

※長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。