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漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

【必須条件】
・「管理業務主任者」をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マンション管理フロント職の経験
・マネジメント経験

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

調達部_取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇
・調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。

※法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、必須ではございません。ご経験に応じて、社内にて業務レクチャー・相談しながら進めさせていただきます。

【具体的には・・・】
①同社取引適正化委員会の運営、各部門との連携
　└取引適正化に関する教育訓練や外部監査/内部監査の計画立案と実行
　└サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正/改善確認/有効性の確認
・法改正に伴う規程/要領/マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)

【補足】
取引適正化委員会を発足予定で同社の各部門から人を選任し運営。
その委員会を主となって束ね運営を推進していくようなイメージとなります。
部門の管理業務の取りまとめ、マネジメント経験がある方であれば問題ございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・プロジェクトの運営管理経験／教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力
（具体例）
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コンプライアンス／法令遵守分野でのご経験
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識

【求める人物像】（例）
・調達・購買部門のマネージャーとして、責任者サプライヤーとの契約・取引管理、法令遵守の観点の掌握をしている方
・コンプライアンス・リスク管理部門の担当者として責任者法令遵守、社内規程整備、監査対応などの経験がある方
・法務部門（特に企業法務）では、独占禁止法や下請法などの知識を活かし、社内ルール整備や教育推進経験のある方
・内部監査部門のマネージャーでは、担当者内部統制や監査の計画・実行・改善の経験のある方

情報システム部社内SE（開発インフラ課長待遇）
・物流システム開発チーム・海外システム開発チーム・人事財務・関連会社システムチーム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。
※同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
　調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

【具体的には…】
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・国内・海外の基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など）
1. システム開発の実務経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程経験（プログラミングではない）

2. プロジェクトマネジメント経験【マスト】　※規模感不問
・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
・ベンダーコントロールや外注管理の経験

3. チームマネジメント経験【マスト】　※人数不問
・部下の育成・評価・モチベーション管理
・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント）
・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験（調達～生産～物流～販売）
※特に生産・物流・マーケティングシステムの強化・改修が急務

・普通自動車免許

【歓迎条件】
1.業務理解力
・食品業界特有の業務（賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・現場部門との折衝・調整経験
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（IT戦略室課長待遇）
・情報システム部全体の統括機能を担います。
・情報システム部門は大きく、システム開発部門とセキュリティ・インフラ部門があり、その下に各課が複数存在しています。

【具体的には…】
・「同社グループ全体のIT戦略立案」
・「IT投資・予算管理によるコストの有効活用・適正化」
・「IT組織の再構築・人材育成」
※今までのご経験を活かしながら進めて頂きたいと考えております。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.情報戦略立案の実務経験
　・情報システム全体の統括・企画・立案・推進
　・IT投資・費用管理によるコストの有効活用・適正化
　・経営に貢献する持続的な活動
2. プロジェクトマネジメント経験
　・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
　・ベンダーコントロールや外注管理の経験
　・部門を跨る大規模プロジェクトのスキル育成、推進体制の見極め
3.チームマネジメント経験
　・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント）
　・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験（調達～生産～物流～販売）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
1.業務理解力
・食品業界特有の業務（賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・現場部門との折衝・調整経験
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（開発インフラ課長待遇）
・物流システム開発チーム・海外システム開発チーム・人事財務・関連会社システムチーム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。
※同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
　調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

【具体的には…】
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・国内・海外の基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など）
1. システム開発の実務経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程経験（プログラミングではない）

2. プロジェクトマネジメント経験【マスト】　※規模感不問
・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
・ベンダーコントロールや外注管理の経験

3. チームマネジメント経験【マスト】　※人数不問
・部下の育成・評価・モチベーション管理
・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント）
・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験（調達～生産～物流～販売）
※特に生産・物流・マーケティングシステムの強化・改修が急務

・普通自動車免許

【歓迎条件】
1.業務理解力
・食品業界特有の業務（賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・現場部門との折衝・調整経験
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（IT戦略室課長待遇）
・情報システム部全体の統括機能を担います。
・情報システム部門は大きく、システム開発部門とセキュリティ・インフラ部門があり、その下に各課が複数存在しています。

【具体的には…】
・「同社グループ全体のIT戦略立案」
・「IT投資・予算管理によるコストの有効活用・適正化」
・「IT組織の再構築・人材育成」
※今までのご経験を活かしながら進めて頂きたいと考えております。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.情報戦略立案の実務経験
　・情報システム全体の統括・企画・立案・推進
　・IT投資・費用管理によるコストの有効活用・適正化
　・経営に貢献する持続的な活動
2. プロジェクトマネジメント経験
　・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
　・ベンダーコントロールや外注管理の経験
　・部門を跨る大規模プロジェクトのスキル育成、推進体制の見極め
3.チームマネジメント経験
　・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント）
　・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験（調達～生産～物流～販売）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
1.業務理解力
・食品業界特有の業務（賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・現場部門との折衝・調整経験
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

渡島・檜山管内における公共工事（道路、河川、維持など）の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事現場の運営・工程管理・安全管理
・発注者（北海道開発局、函館市など）との協議・打合せ
・品質管理、原価管理、出来形管理
・提出書類の作成（Excel、Word使用）

※現場は函館市近郊が中心ですが、今金町や乙部町など遠方の場合は宿泊を伴う場合があります（宿泊費・手当等は会社規定により支給）。
※関連会社との連携もあり、ICT活用（ドローン等）にも取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業約70年の歴史を持ち、函館市や北海道庁の公共工事が中心のため経営基盤が極めて安定しています。
・経営陣が「働き方改革」を推進し、ISO取得やICT活用など現場の環境整備に熱心です。
・定年（60歳）後も給与水準を下げずに70歳近くまで働ける稀有な制度があり、社員を大切にする社風です。
・U・Iターン希望者に対しては、引越し費用や家賃補助などの相談に柔軟に応じる姿勢を持っています。

【求人の魅力】
・函館エリアでは高水準の年収500万～700万円スタートで、残業は月10時間程度と「稼げて休める」環境です。
・官公庁案件がメインのため完全週休二日制（土日休み）が確保されやすく、プライベートも充実します。
・将来的に年収800万円クラスも目指せる給与体系があり、長く働くほどメリットが大きい求人です。
・面接はオンライン併用や移動費負担など柔軟に対応しており、遠方の方でも選考に進みやすい配慮があります。

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方（2級の方は経験により応相談）
・施工管理の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・北海道（道南エリア）で腰を据えて長く働きたい方（U・Iターン希望者）
・公共工事の管理経験が豊富な方

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ワークライフバランスを整えつつ、安定した収入を得たい方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・クラフトビールに興味・関心を持ち、ユニークな地域製品を全国に届ける最終工程を担うことにやりがいを感じられる方
・コツコツと正確な作業を続けることが得意で、工場内の多岐にわたる補助業務に柔軟に対応できる方
・経験よりも「やる気」を重視する当社の文化に共感し、意欲的に仕事に取り組める方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・ビール製造の根幹に関わりたいという志向性を持ち、試作品づくりやレシピ作成といった「面白さ」に魅力を感じられる方
・将来的に管理業務や開発業務にも関わりたい、部門責任者を目指したいという向上心を持つ方
・地元の産品を活かした「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」に価値を見出せる方

同社のクラフトビールなどのヒット商品を道内外の酒販卸業者や小売店へ提案する営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・物産展・フェアでの出店販売やトレードショー等の商談会への参加（営業活動のメイン）
・見積書、規格書などの資料作成（Excel、Word使用）
・OJTによる学習：自由度の高い営業スタイルですが、営業スタイルを身につけるまでは直接OJTを受けながら進めます

商談会や展示会への参加の関係で全国各地に年間で30回ほどの出張があります。
また、繁忙期には工場にて商品の梱包補助業務もあります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 企業成長とキャリアパス：海外進出を見据えた販路拡大を担う増員募集であり、将来的に社長や常務の後を担う幹部候補として、企業の成長を牽引する重要な役割が期待されます。
2. 商品力と営業スタイル：独自性が高くヒットしたクラフトビールを商材とし、商品力があるため営業しやすい環境です。ノルマや歩合のない提案営業が中心です。
3. 経験重視のOJT：営業経験や接客販売経験など顧客折衝経験があれば必須条件を満たします。社長や常務から直接OJTを受けられるため、自由度の高い営業スタイルの型を早期に身につけることが可能です。
4. 広域な活動フィールド：全国各地の物産展、トレードショー、商談会への参加がメインとなり、全国のバイヤーに提案するダイナミックな営業経験を積むことができます。
5. 安定した環境：土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日です。普段の残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちやすいです（イベント出展時を除く）。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・営業、接客販売など、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・クラフトビールに興味が持てる方

【歓迎条件】
・3年以上の営業経験をお持ちの方
・酒類業界、酒問屋、食品卸での営業経験をお持ちの方
・食品メーカー営業経験者で、既にご自身で販路を持っている方

【求める人物像】
・事業拡大という企業の大きなビジョンを共有し、将来的に社長や常務の後を担うという意欲を持つ方。
・全国を飛び回り、多様なバイヤーとの商談を楽しめる方
・商品力に自信を持ち、「クラフトビール」という商材の面白さを広めていくことに情熱を注げる方

スマートフォンや自動車に欠かせない「半導体」。その製造に欠かせない**ハイテク装置がスムーズに動くよう機械メンテナンスを担当いただきます。

【具体的には…】
部品交換： 古くなったパーツ（ポンプやバルブなど）を新品に取り替えます。
機械の清掃： 装置の配管（ガスの通り道）を専用の道具でキレイに掃除します。
動作チェック点検： 「異音はないか？」「設定通りに動いているか？」をチェックリストに沿って確認します。
納品： 新しい装置をお客様の工場へ運び込み、使える状態にセットします。
困ったときの対応： 装置にエラーが出た際、原因を調べて再起動などの復旧作業を行います。

【ポイント】
チーム制での活動： 一人きりで現場に放り出されることはありません。必ずチームで動くため、未経験の方も一歩ずつ成長できます。
幅広い年齢層が活躍中： 20代の若手から、異業種から転職してきた40代・50代のベテランまで、世代を超えて助け合う社風です。
手に職がつく： 特殊な装置を扱うスキルは、一生モノの技術になります。

【入社後のサポート】
・一人立ちまで半年～1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。
・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。
（例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など）
・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。
・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。
・常に5－6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。
・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業：
大手「東京エレクトロン」の装置メンテナンスを担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境：
2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風：
男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業に興味をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・何かしらの機械工具を使った経験
・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系学科出身

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

半導体装置の機械設計エンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
・取引企業の製造装置改造仕様に合わせた、装置の機械設計やAssy品の設計
・装置の部品構成表の作成
・装置の改造を行うための指示連絡書類の作成
・社内および事業所にて使用する生産用設備の設計
等
※使用ツール例…AutoCAD、Solid Edge、SolidWorksなど
※改造設計や親会社の基本設計後の詳細設計がメイン業務になります。

【組織構成】
仙台事業所技術部：約20名体制（機械設計：電気設計＝7:3）
20~50代まで幅広く在籍

【働き方】
・派遣して取引先構内で勤務の勤務と、請負で当社工場内での勤務がございます。
機械設計・電気設計のメンバーが1つのチームとなって業務に取り組んでいただきます。

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業 大手「東京エレクトロン」の装置設計を担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境 2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風 男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面が読めるレベル（組図から必要部品を抽出できる）

【歓迎条件】
・業界不問、機械設計経験あれば尚可（3D-CAD操作経験）

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方