大阪府／経営･管理職･企画･マーケティングの転職・求人情報

NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

東大阪市(大阪府) 照明器具の企画開発・設計・照明器具メーカー

◎大手メーカーのパートナー企業◎モノづくりの全工程に携わる◎年休126日
仕事内容

大手メーカー向けの照明器具（住宅・店舗用）について、マーケティングから製品化までの一連の工程をトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
・商品企画、マーケティング：市場調査やトレンド調査、他社製品のリサーチを行い、パートナー企業へ提案します。
・材料調達、折衝：部材の選定、価格交渉、材料の調達等を含め、協力業者や発注者との折衝を行います。
・設計、デザイン：CADによる設計やデザイン、配光制御・熱解析シミュレーションなどを行います。
・評価、テスト：最新設備が整った社内テストルームにて、配光測定や防水・温度試験などの各種評価を行います。
・製品化、営業サポート：試作を経て製品化し、販売に伴う営業的なサポートも担います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・文字が線になり、線が形になって商品化されるまでの「モノづくりの全て」に携わることができます。素材の価格検討まで行うため、非常に奥が深く面白い仕事です。
・自分がゼロから企画し、アイデアをカタチにした製品を街中の店舗や住宅、施設で見かけることができ、社会への貢献を日々実感できます。
・様々な工程が発生する仕事であり、何れかに特化したスペシャリストより、思いをもって「モノづくり」に向き合える方を求めています。

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府東大阪市
求人のおすすめポイント

年間休日126日＆残業ほぼ無でプライベート充実図面作成から学べる充実の研修制度最新設備完備、自分のアイデアが形になる面白さ

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

八尾市(大阪府) 工場長・精密金属加工メーカー

◎成長中の半導体分野！ ◎工場マネジメントをお任せします！ ◎将来の役員候補！
仕事内容

ステンレスを中心とした精密金属加工を行う工場にて、工場長として運営管理全般をお任せします。

【具体的には…】
・工場運営・管理（生産計画立案、進捗管理、品質管理など）
・生産管理業務
・マシニングセンタ、旋盤機を使った金属加工作業
・主要取引先との折衝・対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・工場のマネジメント全般に、大きな裁量を持って携わることができます。
・設備導入による自動化も積極的に推進しており、新しい分野への取り組みにも主体的にチャレンジできる環境です。
・将来的には経営層への参画も期待される、非常にやりがいの大きなポジションです。

【組織構成】
・全社で8名と少数精鋭の組織です。
・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境で、スピード感を持って業務に取り組むことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
・まずは工場長として、現場のマネジメントおよび工場の最適化をリードしていただきます。
・将来的には、会社全体の経営戦略にも関与し、役員などマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

大阪府八尾市
求人のおすすめポイント

成長中の半導体分野！　成長著しい半導体分野に特化！安定した経営基盤が魅力です。裁量大きく工場の運営管理全般をお任せします！年収500万～800万円！将来の役員候補としての採用です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

大阪市(大阪府) 海外事業本部企画管理スタッフ・不動産ディベロッパー

◎大阪支店を拠点にグローバル事業をサポート◎英語力を活かせる計数管理◎時差勤務・年休120日
仕事内容

グループの海外事業成長を日本国内から支える企画管理スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・海外子会社および個別プロジェクトの月次計数管理、分析
・中期経営計画策定と実行の支援、および現地パートナーとの連携サポート
・エクイティファイナンス・IR資料作成支援、M&AのDDサポート
・為替や税務、国別の事業環境分析、レポーティング体制の構築
等
※ご経験により業務をアサインします

【HUREX求人担当コメント】
・大阪支店は同社の重要拠点の一つであり、ここから世界各国のプロジェクト（中国、マレーシア、フィリピン、タイ等）を俯瞰し、経営判断を支えるデータを生成する役割を担います。
・英語の読解力を実務で直接活かすことが可能です。
・自己成長の機会を自ら見出し、刺激的な環境でスキルを磨きたい方に最適です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

梅田エリアの人気オフィス勤務。駅直結ビルで通勤利便性抜群英語力を実務で活用。海外子会社管理を通じてグローバルな知見を獲得大手ディベロッパーグループならではの安定した待遇

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系サービス系

大阪市(大阪)部門長候補・ガソリンスタンド運営

◎創業から100年の老舗企業◎転勤なし◎年収800万円目指せる
仕事内容

ガソリンスタンドを運営している同社にて、部門長として複数店舗の統括と全般のマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ガソリンスタンド業務の統括
・人員のマネジメント
・各種計数、業績の管理
・業務の改善提案からの実行
・現場への定期的な訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大正13年に創業以来、燃料油（ガソリン・灯油・軽油など）や潤滑油の販売・配送を中心に、総合エネルギー販売事業を展開している会社となります。
◎現在は10か所以上のガソリンスタンドの経営と、燃料の配達（全国）、ECサイトにて海外製カーケア商品の販売など、多角的な事業展開をしております。
◎本ポジションにつきましては、社用車貸与の予定となります。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

大阪市(大阪)事業推進及び会社経営・医療介護事業

◎未経験から経営のノウハウを学べる環境◎裁量権のある仕事
仕事内容

事業推進本部にて、既存事業の強化、M＆Aの推進、譲受先の事業運営などに従事いただきます。
※ご経験やご希望に応じて業務内容を擦り合わせさせていただきます

【具体的には…】
・既存事業の戦略の策定
・M&A先の選定～実行
・買収先の事業運営
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
◎薬局からスタートした同社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開してきました。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります。
◎小規模の事業運営をお任せすることで、5～10年かけて次世代の経営層の育成を図ることを目的として本ポジションを募集しています。
◎中核の事業としては、福祉用具のレンタル・販売やバリアフリーリフォーム事業をメインに、自宅で生活する皆さんが快適に暮らせるようなサポートを行っています。
◎加えて、調剤薬局の運営や居宅介護支援事業、訪問介護事業など、介護への様々な不安を解消できるような事業展開をしています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発マスコミ・エンターテイメント系

大阪市(大阪) プロジェクトマネージャー・映像デザイン制作会社

◎大手企業との取引多数◎役員を目指せるポジション◎ワークライフバランス良好
仕事内容

役員と従業員との橋渡しとなるポジションにて各種マネジメント業務をお任せします

【具体的には…】
・各メンバーのマネジメント
・各種制作物の納期管理
・品質、コストなどに関する計画立案
・制作現場の改善提案
・社内のDX化進行
等

【HUREX求人担当コメント】
◎映像の企画から撮影・編集までワンストップで手掛けている会社です
◎主に企業の採用に関する映像、社内案内動画やブライダル動画、学校関係のイベント映像などを制作しています
◎大手企業との取引多数で急成長中の企業となります

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

交野市(大阪) 財務戦略担当・鋼板加工

◎幹部候補求人◎完全週休二日制◎自動車通勤可◎地元優良企業
仕事内容

財務戦略担当の幹部社員として各種業務をお任せします。

【具体的には…】
・金融機関との交渉
・資金調達に向けた事業計画の策定
・多様な資金調達の検討、提案
・財務内容の改善
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府交野市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画コンサルティング系

大阪市(大阪) コンサルティングセールス・マーケティング大手

◎転勤無◎年間休120日以上◎土日祝休
仕事内容

調査の目的を明確にした上で、ターゲットや聴取項目はもちろん、調査手法（定量調査と定性調査を組み合わせる等）も含めて、
ソリューションの全体像を企画します。必要であれば、新しい切り口の調査サービスも新規に企画してつくることもあります。（外部パートナーとの連携）
最近では、データベース（QPR、MHS）領域・海外リサーチ、さらにデジタルマーケティング等へ事業領域を拡大し、お客様から頂く相談も増加しており、
マーケティング全般のソリューションを提供することに携わっていくことが可能です。

案件受注後は、社内関係部署のスタッフへリサーチを引き継ぎますので、社内関係部署へのディレクション業務も大切な仕事になります。

顧客に対してフロントで対応し続ける担当として、以下のことが求められています。
　●マクロミルの持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること
　●各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること
　●サービスの改善と開発につながる情報をつかみ、社内に伝達すること
　●マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供。

■やりがい
・顧客からダイレクトに評価を得られることが最大のやりがいです。
・また、対峙するお客様はメーカーのマーケティング部門／リサーチ部門であるため、様々なブランドの商品開発のリサーチに携わることができます。
　そのため、幅広い分野・領域での経験・知識を会得できます

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

大阪府大阪市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画サービス系

北区(大阪)BPO事業の企画職・人材派遣サービス

◎勤務地限定・時短勤務（契約社員）など働き方を選べる◎福利厚生充実で安心！
仕事内容

BPO事業の企画職全般をお任せ致します。

【具体的には・・・】
①BPOの業務⽴ち上げ、業務改善、品質管理全般
⇒業務委託した事務センターやコールセンターの⽴ち上げ⽀援、
⽴ち上げ後に業務が正常に履⾏されているかの品質管理、
品質に問題があった場合の業務改善、指摘、指導の実⾏

②部内コンプライアンス事項の管理統制
⇒契約書管理、労働基準法に即した勤怠管理、
その他コンプライアンスに関わる事項についての管理と指摘、指導の実⾏

③収⽀管理
⇒部内予算実績の管理、統制

④部内事務業務の効率化
⇒営業課、採用課、アシスタント業務などの事務業務の⾒直し、
自動化、ルーティン化などの業務改善

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

北区(大阪)採用課MGR職・人材派遣サービス

◎勤務地限定・時短勤務（契約社員）など働き方を選べる◎福利厚生充実で安心！
仕事内容

人材コーディネーターポジションのマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には・・・】
■スタッフ採用マネジメント
・課員目標設定・結果回収（個人・全体）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断
・進捗管理
・会議（資料作成・出席）

■社員採用マネジメント
・採用（採用計画⽴案、求人掲載判断、⾯接対応）
・組織開発（育成、組織構築）
・会議（資料作成・出席）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

北区(大阪)リクルーター・人材派遣サービス

◎勤務地限定・時短勤務（契約社員）など働き方を選べる◎福利厚生充実で安心！
仕事内容

営業五部の正社員採用に関する業務全般

【具体的には・・・】
・面接等の業務
・スカウトおよびリクルーター業務
・新規流入施策の検討、採用チャネルの拡大
・非正規社員からの登用
・リファラル推進に関する事項
・外部人材会社協議
・イベント等の企画および実行
・外部ベンダーの発掘および協議、コントロール
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
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マーケティング/広告宣伝/営業企画サービス系

吹田市(大阪) マーケティング職・外食産業

◎豊富なキャリアパス有◎福利厚生充実
仕事内容

マーケティング職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・顧客、市場、競合分析
・マーケティング戦略の立案、実行
・効果分析とレポート作成、改善策の提案
・マーケティングに関わる業務

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・国内外に100店舗以上飲食店を展開。21のブランドを持ち、FC運営とオリジナル業態の運営。
・2030年までに売上600億円を目指し現在はオリジナルブランドのFC展開、EC事業、六次化産業、ウェルネス事業等様々なことにチャレンジする会社です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

大阪府吹田市
求人のおすすめポイント

オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。

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マーケティング/広告宣伝/営業企画サービス系

吹田市(大阪) マネージャー候補(SV候補)・外食産業

◎海外(米国もしくは東南アジア)に赴任
仕事内容

マネージャー候補(SV候補)として、ご活躍頂きます。

海外（米国もしくは東南アジア）に赴任いただき、同社ブランドの成長のために力を発揮いただきます。
将来的には海外のFC部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的には…】
・担当エリアのFC部門の事業計画策定、実行管理（予算管理、店舗スタッフの採用計画　など）
・情報管理、リスク管理
・店舗スタッフの育成、指導
※オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■キャリアパス
(店長：主任クラス)→(マネージャー：課長クラス)→(部長)→(統括本部長)→(取締役)

■入社後の流れ
・同社の国内のFC店で実際に店舗に入り、オペレーション現場を経験いただきます。
・そのあと、東南アジアに渡り、現地での業務を身に着けていただきます。
※海外赴任を前提とした採用のため、基本的に米国もしくは東南アジアに駐在していただきます。
（年1回、長期休暇を利用して1週間〜10日帰国することが可能です）

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

大阪府吹田市
求人のおすすめポイント

オフィスでの管理業務よりも、店舗に出向いての経営指導、スタッフ指導、課題の抽出・改善提案を行う業務が多いです。将来的には海外のFC部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

枚方市(大阪) 営業部長(候補)・地中埋設線管路工事を得意する総合建設業

◎管理職候補
仕事内容

同社の営業部長候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・土木工事部門、建築工事部門の営業活動、統括管理
・営業部門の経営課題の把握、実行
・工事の収益化、改善
・営業担当の管理育成、部下育成
・工事担当者や、将来の技術者育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・主要取引先：国、都道府県、市町村など諸官庁・電力系企業・ゼネコン・地場民間企業　多数
・外部環境：得意とする電線共同溝工事は、国政の地中化計画により、これから長期的で大きな市場が予想されている。また、老朽化した建物の建替え工事などの需要も高まっている。とくに電力系の得意先からは施工依頼も順調なため工事確保は安定推移が見込める。
・独自性：創業からの地中埋設線管路工事は拡大発展し、工事の安全品質評価は高く、近畿地方整備局の局長表彰を何度も受賞している。
社風：30歳以下の文系学部比率が高く、半数以上が文系である。建設関係資格の取得奨励や、３DCADなど仕事に必要なスキルの育成にも力を注いでいる。30年以上のベテラン技術者も多数在籍し、女性の施工管理も2名在籍、今後女性採用を進め「なでしこチーム」を組織したい意向をお持ち。
・建設の本業の技術力を高め、社員個々の人間力において成長する組織を目指している。

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

大阪府枚方市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系サービス系コンサルティング系

【フルリモート】マーケティング（マネージャー候補）・SaaS領域で活躍するスタートアップ企業

◎現場向け遠隔支援ツールで新しい価値提供◎新規マーケットの拡大に貢献頂ける方歓迎◎フルフレックス制
仕事内容

経営陣と一緒にWHO（誰の）ｘWHAT（何の課題）にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード（MQL）を創出することがミッションになります。

【具体的には…】
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善（コミュニケーションデザイナと協力して）
・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション
等

【今後の取り組み】
1段階目：現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円）を目指す。

2段階目：当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

3段階目：SlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。

【求人担当コメント】
同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

勤務地不問福岡市
求人のおすすめポイント

フルリモート土日祝休み転勤無し

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

大阪市(大阪) 介護施設長・居宅介護サービス施設運営

◎管理職求人◎大阪市内を中心に12施設を運営
仕事内容

居宅介護サービス施設の施設長として各種業務をお任せします。

【具体的には…】
・事業所の収支管理、給付管理
・事業所の人員管理、教育、研修
・利用者確保の為の施策実行
・事業計画の作成、運用
等

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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