長野県/経営・管理職・企画・マーケティングの転職・求人情報

求人情報10
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    松本市(長野) 商品開発営業部門責任者候補・食品メーカー/◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎!社宅補助有

    仕事内容
    コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
    商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
    変更範囲︓当社および出向(転籍)先の業務全般

    【具体的には…】
    【責任者の業務】
    ①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
    ②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
    ③自社開発商品について、お取引先様への提案
    ④新規原材料の開拓
    ⑤部署メンバーのマネジメント 等
    ※①~④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

    【責任者補佐の業務】
    ・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①~④の業務について担当いただきます。
    ・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

    【業務のやりがい】
    ・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
    ・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
    ・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる


    ※詳細は面談時にお伝えします

    ≪同社について≫
    同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・メーカーでの営業やマーケティング経験者

    【歓迎条件】
    ・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

    【求める人物像】
    ・「変化受容力」
    コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
    ・「踏み出しの早さ」
    強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
    ・「快活なコミュニケーション」
    たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
    ・「誠実さと協調性」
    安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    長野県松本市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】マーケティング(マネージャー候補)・SaaS領域で活躍するスタートアップ企業/◎現場向け遠隔支援ツールで新しい価値提供◎新規マーケットの拡大に貢献頂ける方歓迎◎フルフレックス制

    仕事内容
    経営陣と一緒にWHO(誰の)xWHAT(何の課題)にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード(MQL)を創出することがミッションになります。

    【具体的には…】
    ・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
    ・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
    ・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善(コミュニケーションデザイナと協力して)
    ・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
    ・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
    ・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
    ・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション


    【今後の取り組み】
    1段階目:現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円)を目指す。

    2段階目:当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

    3段階目:SlackやGithubのような現場のスタンダードツール(相棒)になる。

    【求人担当コメント】
    同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は 経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験(2年以上)
    ・Webマーケティングの実務経験(2年以上 )
    ・デジタル広告の運用 もしくはMA実務経験(1年以上)
    ・WEB以外の多様なチャネルでリードを創出した経験(セミナー開催、展示会、ホワイトペーパーなど)

    【歓迎条件】
    ・SaaS企業のWebマーケティング経験
    ・広告代理店での広告運用経験
    ・予算を持って運用した経験・事業責任(PL責任)を持ってマーケティング戦略立案した経験

    【求める人物像】
    ・ユーザードリブン、データドリブンで業務を遂行する能力
    ・チームや外部企業などを巻き込めるコミュニケーション能力
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    勤務地不問福岡市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    長野市(長野) 施設管理運営・不動産業/◎充実の手当あり◎福利厚生充実◎経験を活かせる

    仕事内容
    施設管理運営

    【具体的には…】
    ・商業デベロッパーとしての施設管理運営業務
    ・空き家をリノベーションし、県外の人を誘致するなど地域の価値を挙げていくための創生事業(新規事業)
    ・農地を利用した観光農園事業


    【仕事の魅力】
    ・手当や福利厚生が充実していて、安心して働ける
    ・あなたの仕事が地域活性化に繋がる、やりがいのあるお仕事
    応募資格
    【必須条件】
    ・不動産業界での経験が10年以上ある方

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化マスターなどの不動産に関連する資格をお持ちの方
    想定年収
    432万円
    勤務地
    長野県長野市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | メーカー系

    塩尻市(長野) ECマネージャー・消費財企画販売会社/ ◎マーケティング力に自信◎UIターン歓迎(引っ越しサポート有)

    仕事内容
    EC運営責任者(ブランドマネージャー)として、ECの運営管理や商品開発などEC運営に関わる業務全般を担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・ブランドの運営業務(日々のレビューチェックや販売数の管理など)
    ・モール販促企画・広告運用(主にAmazon・楽天)
    ・商品ページ開発(デザイン発注前の構成案制作含む)
    ・サプライチェーン、仕入れ、在庫管理などのオペレーション
    ・新商品開発(市場リサーチから企画、詳細設計、サンプル試作など)
    ・売上コスト利益などの管理
    ・マーケティングKPI分析
    ・利益向上/成長戦略の企画立案
    ・各種プロジェクトマネジメント
    ・メンバーマネジメント(2〜5名程度)
    などベビーマタニティーEC運営に関わるMD業務全般


    ※東京の親会社に集まる機会があります


    【担当営業コメント】
    *ベビー&マタニティの分野に特化したネット通販カンパニー
    *おかげさまでたくさんのファンの方々に支えられ成長を続けてきました
    *ネット通販は場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します
    *まだ小さい会社ですが、成長が実感できる会社です
    *仕入れ先は中国、韓国、アメリカ、フィンランドなど。グローバルに活躍できます

    ▼TOP Message
    ─────────
    子育てをするママパパの想いに寄り添い、「憧れではなく、今ほしいもの」を届けるために、私自身も
    今まで以上に子育てと仕事に励み、ケラッタを使ってくださるお客様との対話を重ね、より多くのママ
    パパから信頼されるブランドになれるよう取り組んでいきます。

    ▼チーム体制
    ─────────
    配属先ととなる商品部は部長のもと、2名のグループリーダー(ブランドマネージャー)がおり、デザイ
    ナーや商品企画・工場担当など合わせて現在9名(23年1月)が活躍中です。事業成長に伴い、積極的な
    採用を進めています。EC未経験で入社した先輩も多くいますので、変化の早いEC業界に置いては、今
    までも経験も大事ですが、スピード感を持って業務を進め学習する姿勢が求められます!
    主な利用ツール: Google Workspace、Slack、Skypeなど
    応募資格
    【必須条件】
    ・2名以上のマネジメント経験
    ・KPI管理の経験
    ・EC運営管理の業務経験(2年以上)
    (例)
    -自社ECサイト運営を回した経験
    -ECモール(Amazon・楽天)の運営
    -ECに関するコンサルティングなどの経験 など


    【歓迎条件】
    ・Amazon・楽天などECモール事業での就業経験
    ・商品開発や商品企画の経験(特に消費財や日用品など)
    #こんな方が活躍できます
    ・周囲とコミュニケーションをとり、自走できる方
    ・顧客志向とデータ分析思考を兼ね備え、消費者心理と数字に基づきアクションを考えられる方(数字オタク)
    ・成果を出すことにこだわりを持ち、戦略的志向でアプローチできる方
    ・不確定要素の強いものに積極的に取り組める方


    【求める人物像】
    ・ECが大好きで、楽天/Amazonでよく買い物をする人
    ・子育ての中のパパママ&ベイビーが持つペインやインサイトに向き合いたい方
    ・好意的なコミュニケーションがとれる方
    ・チームの力を信じ、大きな成果を出したい方
    ・信州から業界No.1カンパニーを共に目指したい方
    3つ以上当てはまる方、ぜひご応募くださいませ!!
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    長野県塩尻市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    上田市(長野) 経営幹部・建設業/◎学歴不問◎幹部候補◎アットホームな環境

    仕事内容
    建設業にて、経営幹部として期待しています

    【具体的には…】
    ・経営全般
    応募資格
    【必須条件】
    ・建設土木業での経験
    ・普通自動車免許(AT限定不可)

    【歓迎条件】
    ・経営幹部経験
    ・建築施工管理技士1級、2級有れば尚良い
    想定年収
    960万円
    勤務地
    長野県上田市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種

    松本市(長野) 総合職【将来的な幹部候補】・建設資材販売/◎幹部候補◎UIJターン歓迎

    仕事内容
    将来、社長と共に経営を担っていただくために、総合職として会社の仕事を経験していただきます。

    【具体的には…】
    ・営業(骨材製造、販売)
    ※販売、砕石工程管理、製造工程管理、顧客及び採石を行うための地域住民の方々とのコミュニケーション
    ・総務(経理・総務・人事)
    ※販売仕入れ等の会計業務、財務会計、生産会計、人事、総務関連業務
    ・採石のための営業活動
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許
    ・管理職経験者

    【歓迎条件】
    ・骨材製造、販売の経験がない方でも、前向きに取り組んでいただける方
    ・地元の方、Uターンの方
    ・砂利採取業務主任、採石業務看視者、大型自動車、大型特殊免許及び簿記検定合格などの資格を持っていればなお良い

    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    長野県松本市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    長野市(長野) 幹部人材(将来の経営者候補)・建設業/◎創業100余年の老舗企業◎充実の手当あり◎土日祝休み

    仕事内容
    幹部人材として経営のサポートをして頂きます。
    将来の社長候補としても期待。

    【具体的には…】
    ・経営管理全般
    ・営業(工事受注のための人脈構築)


    【仕事の魅力】
    ・同社は江戸時代末期創業の老舗企業であり、日本建築や寺社仏閣を得意とし、長野県内外の大手ゼネコンから幅広く受注しており、経営基盤が安定しています。
    ・現代表は厚生労働大臣表彰受賞しており、直近では東京駅の施工にも携わっている実績のある企業です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営幹部経験がある方
    ・建設業での経験がある方
    ・営業経験がある方

    【求める人物像】
    ・伝統工芸や技術を引き継ぎ、後世に伝える意欲がある方
    想定年収
    600万円
    勤務地
    長野県長野市
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