経営･管理職･企画･マーケティングの転職・求人情報|15ページ目

企業の経営を左右する重要な役割を担う経営・管理職・企画・マーケティングの求人

経営・管理職・企画・マーケティングの仕事は、企業の中長期目標と戦略の立案・策定・実施の管理を行います。利害関係者との調整や市場や競合、自社の情報収集力が求められるため、プロジェクトリーダー、コンサルタント、マーケティングの経験は評価されやすいでしょう。データ分析に強い人材、スピード感をもって仕事ができる人材など企業によって求められるスキルの幅が広がっています。

経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

一関市（岩手）拠点管理マネージャー候補・トラック保有台数190以上の運送会社／◎業績好調◎大手クライアントとの取引あり◎全国を網羅したネットワークでスピーディな対応
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

【具体的には…】
・拠点の運営、管理業務全般
・運行管理およびドライバーの労務管理
・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
・顧客対応・取引先との折衝
・業務改善や安全管理の強化
・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【拠点情報】
営業所保有台数：14台（13トン低床ウイング12台／13トン低床ウイングゲート2台）

応募資格

【必須条件】
・物流・運送業界でのマネジメント経験（5年以上）
・運行管理やドライバー管理の経験

【歓迎条件】
・運行管理者資格保有者
・大規模車両管理の経験
・物流運送業界での営業経験

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
・顧客志向で柔軟な対応ができる方
・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

岩手県一関市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

横浜市(神奈川) デジタルマーケティングエキスパート・世界トップクラスシェア清掃機器メーカー／◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎豊富なキャリアパス
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
・営業部門（CRM）へのトスアップ施策と営業連携
・Webコンテンツ企画（外部パートナーのハンドリングによる制作）
・デジタル広告の企画・運用（外部の広告会社活用）
・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
・Webアクセス解析／MA／CRMを活用した効果検証
・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
・KPIマネジメント
・ドイツ本社との連携業務
等

【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

【充実した研修制度】
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【求められる経験・スキル】
・デジタルマーケティング戦略を自ら企画立案、その実行までに携わった方
（B2C、B2Bのどちらか、もしくは両方）
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセスを設計できる方
・各部署とのスムーズなコミュニケーションのためのスキル
・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢（責任感）
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

神奈川県横浜市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

港区（東京）インハウスマーケター・注文住宅情報サービス業／◎グロース上場G◎フルリモート応相談◎社内マーケターとして裁量大
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社自社メディアにおけるマーケティング業務全般をお任せします。

【具体的には…】
ユーザー獲得や利用促進のための施策を、企画立案から実行・効果検証まで一貫して担当いただきます。

具体的には：
・Web広告運用（リスティング、SNS広告等）
・SEO施策の企画および実行
・アクセス解析（GA4等を用いた効果検証）
・LPやバナーなどの制作ディレクション
・営業チームとの連携によるリード獲得施策の立案
・マーケティング施策全体のPDCA管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。

応募資格

【必須条件】
・マーケティングまたは広告運用の実務経験（3年以上）
・Web広告の企画または運用経験
・分析ツール（GA等）を用いたレポーティング経験

【歓迎条件】
・SEOやコンテンツマーケティングの知見
・LPやWebサイト制作におけるディレクション経験
・MAツール（Salesforce、HubSpot等）の利用経験

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

静岡市（静岡県）マーケティング【責任者候補】・住まいサポート事業／◎事業拡大フェーズ◎裁量大きい◎オフライン×デジタルマーケ両方経験可
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社相談カウンター、イベントを中心とした自社サービスのマーケティング全般と、メンバーマネジメントを担当いただきます。をお任せします。

【具体的には…】
・デジタルマーケティング（Google・Instagram・リスティング広告など）の企画運用
・オフラインマーケティング（テレビ・ラジオCM／紙メディアへの出稿／ポスティングなど）の企画運用
・店頭集客の仕組み作り
・Webサイトの予約効率の改善
・予算作成、予実管理
・メンバーマネジメント　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。

応募資格

【必須条件】
・WEB広告運用の実務経験3年以上
・他部署との連携・折衝経験

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

静岡県静岡市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系/サービス系

渋谷区(東京) 中古商用車リースバック事業責任者・業績好調の中古トラック販売の専門企業／◎週の半分以上リモート勤務可能◎福利厚生充実◎年間休日125日
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社にて中古商用車リースバック事業における事業責任者としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
◎リースバック商品の企画・設計
顧客（物流・建設業界）の資金ニーズに応じたリーススキームの構築、買取・リース条件の検討。

◎法人営業・顧客対応
減価償却済トラックの買取提案からリース契約までの提案営業・交渉・契約クロージング。

◎事業部門の立ち上げ・組織化
チームビルディング、業務フローの整備、将来の部門マネジメント体制の構築。

◎事業戦略・運営管理
市場分析や数値管理を通じた中長期戦略の策定と実行、事業KPIの運用。
等

【対象⾞両】
⼤型〜⼩型トラック、ダンプ、重機など商⽤⾞全般

【HUREXの担当コメント】
同社は商用車販売買取事業を始めとして事業拡大を図っている企業になります。全国に展示場がありお客様のニーズにこたえていくサービスを行っております。福利厚生についても残業が少なくお休みを取得しやすい環境が整っており、社員を大切にした制度も整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメントの経験

【歓迎条件】
・財務諸表の基礎的な理解（簿記の知識など）
・⾦融機関やリース会社などでの法⼈営業経験
・新⾞ / 中古⾞販売など⾃動⾞関連業界での営業経験

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

港区(東京) リノベーション事業統括責任者（取締役級から副社長級）・多角化事業推進中オフィスコーヒーサービスNO.1大手企業／◎常勤役員◎年収1500万以上目指せる◎グループ連結売上1,500億以上
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】

・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般（※）の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
※また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス　等
※オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。

応募資格

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方
・自らも実務に携わることもいとわない方
以下１）または２）に該当する方
１）建設業全般を対象として、技術者系の経営が分かるリーダー
２）本当の意味でのリノベーション（古いビルオーナーから仕事を請け負ってビルを生まれ変わらせる、あるいは当社で５億円以下程度のビルを買って生まれ変わらせる）ビジネスを推進できる不動産系のプロ人財

【歓迎条件】
・事業戦略、事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方
上記　1)　2)ともに満たした方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

想定年収

1200万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

目黒区(東京) SaaSプロダクト事業部長候補・急成長中のSNSマーケティング支援企業／◎年収700万円〜◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

【具体的には…】
・経営視点からの事業戦略の立案・推進
・ビジネス部門の統括
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・メンバーの採用、育成、マネジメント
・組織マネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

応募資格

【必須条件】
・SaaS企業もしくはWeb/ITサービス系企業での部長経験やそれに準ずる事業責任者経験

【歓迎条件】
・経営コンサルや事業コンサル企業での経験（クリティカルシンキングやロジカルシンキング）
・フリーミアムSaaS事業の従事経験

【求める人物像】
・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組んできたか
・事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験
・圧倒的な成長意欲を持っている
・オーナーシップを持っている
・再現性ある計画性や戦略性を構築できる

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都目黒区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

福岡市（福岡）事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・ヘルスケアベンチャー企業／◎医療介護業界にイノベーションを起こす
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

福岡県福岡市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

港区（東京）事業承継後の医療法人の経営管理（ポテンシャル枠）・ヘルスケアベンチャー企業／◎医療介護業界にイノベーションを起こす
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・営業経験2年以上（他業界可）
・マネジメント経験2年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都港区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

港区（東京）事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・ヘルスケアベンチャー企業／◎医療介護業界にイノベーションを起こす
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

仙台市(宮城) 事業承継後の医療法人の経営管理（ポテンシャル枠）・ヘルスケアベンチャー企業／◎医療介護業界にイノベーションを起こす
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・営業経験2年以上（他業界可）
・マネジメント経験2年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

仙台市(宮城) 事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・ヘルスケアベンチャー企業／◎医療介護業界にイノベーションを起こす
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

宮城県仙台市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

宇都宮市（栃木）新事業所の立ち上げの部長候補・首都圏を中心に展開するハイヤー・タクシー会社／◎新規事業立ち上げ◎土日祝日休み◎福利厚生充実　
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社のグループ会社に出向いただき、部長候補としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・新会社の総務業務全般（労務管理、備品管理、規程整備など）
・事業企画・営業推進（市場調査、営業施策の立案・実行）
・車両・設備の導入および管理業務
・行政対応（許認可申請、報告書作成・提出）
・本社への月次報告（売上・稼働データなど）
・経理業務の補助（※経理業務担当の方もいますのでサポート体制が整っています）
等

【企業特徴】
東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開しております。タクシー事業に於いてはアプリ配車を積極的に導入し、お客様の利便向上を図っております。
ハイヤー事業に於いては企業役員の送迎と共に、国際イベントや観光事業にも注力し、多言語対応可能なアテンダントを多数採用しインバウンド需要においても業界のパイオニアとして多くの信任をいただいております。
また社会問題解決を使命とし、脱炭素を目指す電気自動車の積極導入や、ＩＴテクノロジーによる車両運行効率の向上など様々な課題に率先して取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
いずれかに該当する方
・観光業経験者
・管理職経験

【歓迎条件】
・タクシー業界経験者
・営業所長等の経験者

想定年収

503万円～ 600万円

勤務地

栃木県宇都宮市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系/メーカー系

吉川市(埼玉) EC事業戦略企画、推進（部長級候補）・小型家電のファブレスメーカー／◎初年度想定年収～1000万円◎最寄り駅より送迎バスあり（車通勤も可）
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社のEC部門は自社サイトと複数のモール（特にAmazon）の運用やEC通販企業への卸売で実績を伸ばしており、今後の会社の成長のために不可欠です。
自社サイトや各モールや既存卸先の拡大だけではなく、EC事業の将来を描き、持続的な成長のため新規取引先の開拓や新規事業の展開などビジネスプラン構築や戦略を策定し、推進する業務をお願いします。

【具体的には…】
・EC事業拡大のための戦略やビジネスプランの策定（短期・中長期）
・市場調査、競合分析を基にした成長機会の特定
・既存のEC事業モデル（現EC部門）の分析や課題抽出
・EC事業の成長に繋がる新規事業やサービスの企画立案、実行
・新規取引先の開拓
・自社ECサイトの拡大のための施策の立案　　　　
・SNSを活用したマーケティング戦略の立案
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・ECサイトの運営経験
・EC事業拡大のための戦略・企画の立案や実行の経験

【歓迎条件】
・家電等コンシューマー商品の扱った経験
・事業会社での経営企画の経験
・新規事業の立上げ経験

想定年収

540万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県吉川市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

港区（東京）営業企画・プライム上場企業グループの技術者派遣事業のパイオニア企業／◎年間休日120日◎福利厚生充実◎直行直帰も可能
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

営業企画をお任せします！

【具体的には…】
・営業目標設定・各種KPI設定・検証
・営業組織全体の営業戦略立案・実行推進

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・組織立ち上げや再編成の経験がある方
・論理的に思考し、課題設定～打ち手の設計までを行える方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/その他の業種/サービス系

岡山市(岡山) 内部統制・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業／◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社における内部統制業務をお任せします。入社後、上司の指導を受けながら基礎を学び、将来的には同社を支える幹部社員としてご活躍頂けるポジションです。

【具体的には…】
・J-SOX内部統制評価業務
・各部門のリスク分析及び評価に関する業務
・業務改善支援
・監査法人対応
・報告書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

応募資格

【必須条件】
・事業会社もしくは監査法人における内部(外部)監査/内部統制業務のご経験のある方

【歓迎条件】
・IPO/子会社設立等における内部統制の実務経験
・システム監査技術者

【求める人物像】
・チームワークを大切にする考えをお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

伊東市(静岡)宿泊施設の運営管理・マーケティング担当（貸別荘）・貸別荘業／◎地方創生事業に興味のある方ぜひ◎観光業に興味のある方◎宿泊施設数増加中
仕事内容

同社は、「泊まる体験を、もっとスマートに。」をビジョンに掲げ、貸別荘を中心とした宿泊施設の企画・運営・管理を行っています。日本各地の魅力的なロケーションに、こだわりのある宿泊体験を届けることをミッションに、テクノロジーとマーケティングの力で宿泊業界を進化させています。

【具体的には…】
・貸別荘の宿泊運営管理（清掃・備品管理・スタッフ調整など）
・OTA（Airbnb、Booking.comなど）運用・価格調整（レベニューマネジメント）
・宿泊施設の集客マーケティング（SNS運用、Web広告、写真撮影など）
・顧客対応（予約管理、問い合わせ対応、レビュー改善施策）
・新規施設の立ち上げ・オープン準備業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・宿泊施設の運営またはホスピタリティ業界での実務経験（1年以上）
・レベニューマネジメントの知識または実務経験
・OTA（Airbnb、楽天トラベル、じゃらん等）の利用経験
・PCスキル（Googleスプレッドシート、チャットツール、基本的なクラウド管理）

【歓迎条件】
・SNSや広告を活用したマーケティング経験
・施設立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・英語などの語学力

【求める人物像】
・多拠点・多業務を柔軟にこなせるマルチタスク型
・オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけ解決に動ける方
・チームと連携しながらも、自律的に働ける方

※I,Uターンの方も大歓迎
※「泊まる」体験をより良くしたいという想いを持っている方

想定年収

～ 550万円

勤務地

静岡県伊東市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種

札幌市(北海道) 支配人候補・宿泊業／◎地元で働ける◎支配人候補
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

支配人候補として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
・施設の管理、運営
・行政、関係業者との折衝
・施設での人材確保、人材教育
等

【仕事の魅力】
・新ビジネスモデルの運営で経験を深めることができる
・ビジネスモデルの立ち上げというなかなっ経験できない仕事ができる

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・宿泊施設責任者（営業・労務管理）経験
・行政・関係業者とのタフな折衝経験

【歓迎条件】
・マーケティング経験者

【求める人物像】
・新ビジネスモデルを深く理解し、その成功に向けて情熱を注げる方
・出店へ向けての各種折衝調整を冷静・緻密に粘り強く行える方

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道札幌市
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