北海道/専門職(士業・金融・不動産・コンサルタント)の転職・求人情報

求人情報2
  • その他(専門コンサルタント) | 不動産・建設系

    札幌市(北海道)リビングコーディネーター(マンション運営コンサルティング営業)・建築業界最大手のグループ会社/◎完全週休二日制◎休日120日以上◎昇給年2回◎転勤なし

    仕事内容
    【マンション運営コンサルティング営業】
    分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
    不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。

    【具体的な業務内容】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般
    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会への参加、議事録作成
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応
    ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。

    【働き方】
    ・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
    ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4~5割は出社(その分は振替休日取得)となります。
    ・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。

    【教育・研修】
    ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
    ・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
    ・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金(2022年度15万円)もございます。
    ・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
     お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    【評価制度】
    下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
    TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験3年以上(業界不問・個人・法人問わず)

    【歓迎条件】
    ・管理業界(マンション管理・ビル管理)経験者
    ・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

    【求める人物像】
    ・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
    ・粘りと強さをお持ちの⽅
    ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
    ・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • その他(専門コンサルタント) | 不動産・建設系

    札幌市(北海道)マンション管理企画責任者・建築業界最大手のグループ会社/◎完全週休二日制◎休日120日以上◎昇給年2回◎転勤なし

    仕事内容
    マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。

    【具体的な業務内容】
    ■マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。

    ■お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

    ■法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

    ■お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

    ※当初は、担当者(マンションプランナー)として10~12棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。

    ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
    ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 (100戸以上の部)で優秀賞を受賞
    ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 (100戸未満の部)で 優秀賞を受賞

    【キャリア形成】
    まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
    リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
    また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験2年以上(業界不問・個人・法人問わず)

    【歓迎条件】
    ・管理業界(マンション管理・ビル管理)経験者
    ・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

    【求める人物像】
    ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
    ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
    ・将来的にマネジメントがしたい方
    ・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
    想定年収
    469万円 ~ 533万円 
    勤務地
    北海道札幌市

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