法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|17ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 財務課長候補・急成長中のハウスメーカー

◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅
仕事内容

同社にて財務本部財務課長候補として、財務部のプレイングマネージャーとして従事いただきます

【具体的には…】
・各種申請書作成（社内及び社外）
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・スタッフマネジメント
・その他上記に付随する業務
ご経験に応じて、上記業務以外もお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○プレイングマネージャーとして活躍できる環境
・入出金管理や銀行手続きなどの実務を行いながら、スタッフマネジメントにも関与いただくポジションです。
・財務部長から業務を丁寧に引き継ぎながら、将来的には課長として部門を牽引する役割を担います。

○安定した給与体系と働きやすい環境
東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 人事労務担当・急成長中のハウスメーカー

◎東証スタンダード上場◎年間休日125日（土日祝）◎残業月10h程度◎東京駅
仕事内容

労務業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・入退社手続き
・社会保険手続き（社労士対応）
・労働保険手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用業務（面接調整、候補者アテンド、エージェント対応など）
・その他人事・労務管理業務全般
※労務業務7割、採用業務3割程度の業務割合となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○労務を中心に人事業務を幅広く経験できるポジション
・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用業務にも携われる人事ポジションです。
・人事業務を横断的に経験できるため、人事キャリアを広げたい方に適した環境です。

○安定した給与体系と働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。
・部署内の残業は月10時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 人事部長候補・急成長中のハウスメーカー

◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅
仕事内容

同社の人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用
・部門メンバーのマネジメント
・採用業務全般
・給与計算、年末調整
・社会保険・労働保険手続き（社労士対応）
・入退社手続き、勤怠管理
・その他人事労務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○人事部門を牽引するプレイングマネージャーポジション
・人事制度の整備や労務体制の構築、採用・人材育成など、人事領域全体を統括するポジションです。
・経営に近い立場で組織づくりに関与でき、制度設計や組織改革など上流から携われる点が魅力です。

○安定した給与体系と働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。
・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

長崎市(長崎) 総合職（就業プロセス部門）・給与計算業のアウトソーシング事業

◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
※長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心です）
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

業界No.1の受託実績を持つリーディング企業！年間休日120日以上!

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人事/総務不動産・建設系

富谷市(宮城) 人事（制度設計中心）・地元大手ハウスメーカー

◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生充実
仕事内容

人事制度に関する業務を中心にお任せします。

【具体的には】
＜メイン業務＞
・人事規程管理
・人事制度の企画／設計／運用（MBOなど）

＜その他業務＞
・採用（新卒／中途）
・育成／研修企画
・決算事務、予算管理（人件費領域）
・雇用契約管理
等
※経験に応じてお任せいたします。

【HUREX担当者より】
・本企業は「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」意欲を持てる体制の構築を目指しています。社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 799万円

勤務地

宮城県富谷市
求人のおすすめポイント

◎「建材事業」と「住宅事業」の両輪で事業を展開する安定性と仕入れの強みがあります◎高い技術力と「グッド・エイジング」の思想に基づいた家づくりで長くユーザーを想う企業です◎社員の働きやすさを重視し、平均勤続年数が11.3年、新卒採用者の定着率も高い企業です

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人事/総務不動産・建設系

名古屋市（愛知）労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー

◎年間休日125日◎管理職候補としてキャリアアップ
仕事内容

人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。

【具体的には…】
・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
・給与・勤怠：勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務）
・総務事務：対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など）
・組織改善：現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
・キャリアステップ：将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県名古屋市
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広報/IRIT・通信・インターネット系その他の業種サービス系

岡山市(岡山) 管理本部業務（IR、法務など）・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業

◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

上場したばかりの企業で共に基盤を作っていける環境右肩上がりで成長を続ける安定基盤

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人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 採用企画・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業

◎東証プライム上場グループ企業◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生◎服装・ネイル自由
仕事内容

医療・介護法人向けの採用支援（RPO）を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用の上流工程から実行まで一貫して携わる裁量権東証プライム上場グループの圧倒的な安定性 × 成長性社会貢献性の高い医療・介護業界の課題解決

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人事/総務IT・通信・インターネット系

名古屋市(愛知) 総務労務・急成長IT企業

◎急成長IT企業を支える土台作り◎年間休日125日◎フレックス制（コアタイム1h）
仕事内容

「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

【具体的には…】
■総務
・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
・社内イベントの進行、全社アナウンス
・社内環境の整備・維持（庶務）
■労務
・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み）
・健康診断・ストレスチェックの手配
・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 452万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務サービス系

港区(東京) 採用担当・製造業や物流業に強い人材派遣会社

◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近
仕事内容

製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用の企画、採用計画の立案
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、書類選考、面接調整
・面接対応、選考管理
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・入社後フォロー、定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 採用活動を中心に人事領域に関われるポジション
・事業拡大に伴う人員体制強化に向け、中途採用を中心とした採用業務を担っていただきます。
・求人媒体や人材紹介会社との連携、選考管理、面接対応など採用業務全般に携わることができます。
・将来的には採用戦略の企画や人事制度、定着施策など人事領域へのキャリア拡張も可能です。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業採用活動を中心に人事領域に関われるポジション働きやすい安定した勤務環境

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人事/総務コンサルティング系

港区(東京)総務（中途採用担当）・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム

◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業
仕事内容

同社にて総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
また、一部営業サポートもお任せする事があります。

【具体的には…】
◎総務
・備品の管理、発注
・オフィス環境の管理
・社内行事の手配
・PC、iPhoneのキッティング　等

◎営業事務
・出張手配
・契約書作成
・電話、メール、郵送物対応
・文書管理　

事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

佐賀市(佐賀県) 総務職（人事労務）・創業60年超、地域のインフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団

◎残業少なめ ◎年間休日115日 ◎転勤なし
仕事内容

人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理）
◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定）
◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応）
◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運営）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

佐賀県佐賀市
求人のおすすめポイント

残業月平均20時間以下！ 18時にはほとんどの社員が退社します。将来の幹部候補！適性に応じ、将来は責任者への登用もあり。

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人事/総務その他の業種

仙台市(宮城) 社会保険業務・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き：資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応：グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善：マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携：契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他：法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

想定年収

～ 360万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

フレックス・在宅勤務導入。柔軟で自分らしい働き方が叶う環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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人事/総務医療・介護・福祉

鹿嶋市(茨城) 管理部門統括・社会福祉事業

◎管理職候補◎残業少なめ◎土日休み
仕事内容

間接部門(財務・経理・総務)の統括者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務・経理・総務の全体管理を担当
・財務業務全般管理(資金繰り管理、金融機関折衝、予算管理)
・経理業務全般管理(決算業務、入出金・収支バランス管理、財務諸表作成、経理事務所折衝)
・総務業務全般管理(理事長の補助業務～理事会の議案作成、経営会議資料作成、人事制度、人材育成)

【入社後の流れ】
現在、間接部門については理事長がすべてに関与していますが、新たに管理職ポジションを設けることで理事長業務の補佐を行っていただきます。バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参画してください。採用時の役職は課長ですが、将来的に部長、役員登用含みの採用となります。

【会社の特徴】
同会は、ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える」法人を目指しています。現在、「組織は人なり。」の言葉どおり、人財育成型経営に転換中で、ライフサイクルに応じた働き易い職場環境を目指してＩＣＴ化を図っています。記録からコミュニケーション支援までをするアプリを開発し、スタッフの育成から専門性の確立、そしてご利用者・ご家族の満足度を高める等に内部改革しております。
建物・土地を法人所有しているため、安定した財務体制と安定した収入を確保しています。コロナ対策も充実し、安心して働ける職場環境です。
業務改善により売上・経常利益ともに増額と堅調な推移をしており、今後はＳＮＳなどによる発信力を高めることによる事業展開の促進と、ＩＣＴ化の普及やＭ＆Ａによる事業展開に挑戦していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 620万円

勤務地

茨城県鹿嶋市
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人事/総務メーカー系

港区(東京)人事採用教育・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎東京証券取引所上場◎年間休日125日◎フレックス
仕事内容

東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務：新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー
・雇用管理：人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き
・教育研修：新入社員・中途入社者教育の企画・運用、階層別研修等の企画・運用
・その他：人事発令、異動対応、その他人事業務全般
・月の3分の1ほど神奈川県の藤沢工場での勤務になる可能性あり
※将来的には、ジョブローテーションにより労務や人事制度設計等に携わる機会があります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区 / 神奈川県港区 /
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人事/総務サービス系

港区(東京) 人事総務部中途採用担当者（宮古島のリゾートホテルの採用）

一般職から主任職）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

宮古島のリゾートホテルの中途採用業務
人事総務部にて中途採用担当者（東京勤務）一般職・主任職

【具体的には…】
・各採用WEB媒体の管理・内容更新・応募者の受付、メッセージ・電話でのやり取り、採否通知
・各人材紹介会社様のとの募集打診・ご紹介人材の選考やり取り・採否通知
・採用管理システム【HRMOS】を使った応募者管理
・【仕事に慣れてきましたら】応募者の面接対応または面接アシスタント

・その他、関連部署の小口清算業務や、一部総務に係る業務もお願いする場合がございます

【求人担当コメント】
★東京と宮古島を繋ぐメンバーの一人に
・宮古島の碧い海に広がる、壮大なパノラマのリゾートシティ。
・海に向けて緩やかに傾斜する宮古島の大地。そこに広がるシギラセブンマイルズリゾートは、約140万坪の自然に囲まれた、圧倒的スケールのリゾートシティです。
・どの場所からも碧く澄んだ海を眺めることができる景観、そして心を込めたおもてなしで、お客様に「癒し」の時間をご提供。
・また従業員の働きやすさも追求し、2024年には「沖縄県所得向上応援企業」に認定されました。
・オフィスには穏やかなメンバーがそろい、新人の方も馴染みやすい雰囲気。のびのびと成長できる環境です。
・また、残業少なめ&通勤に便利な「外苑前」駅チカと働きやすさも文句なし。
・あなたもここから、新しいキャリアへの1歩を踏み出しませんか。
※宮古島のリゾートを「日本一住みたい街」にしていくべく進化を続ける南西楽園リゾート。その壮大さと比例して多様な職場・職種があり、意欲次第でキャリアもどんどん広がっていくとのことでした。
※「好きなことを仕事にしたい」方も「これから好きなことを見つけたい」方も。新しい一歩を踏み出すその先には、自分でも想像しなかったような可能性と出会えるはず。興味がある方はぜひ、話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか?

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

「外苑前」駅チカ徒歩２・3分／通勤ラクラク、退勤後の食事や買い物にも便利な好立地です20代~30代活躍中風通しのいい社風！アイデアを活かせる環境で、人事のプロフェッショナルへ!

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人事/総務サービス系

宮古島市(沖縄) 人事総務部（一般or主任or係長or課長クラスの募集）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル

◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

人事総務部
・弊社の広大なリゾート内敷地にはカジュアルからラグジュアリーのコンセプトが異なるホテルが10棟（グループ会社運営のホテル含む）や約40店舗近いレストラン・ショップ・アクティビティなど様々な施設が点在しています。
・このリゾート内には正社員・アルバイト・派遣社員・外国籍の技能実習生など様々な雇用形態のスタッフが活躍しており、繁忙期は1,000名を超えます。
・ゲスト最前線で活躍するスタッフの労務環境や私生活を支える「人事総務部」で活躍頂く方を募っています。

【具体的には…】
■人事総務部は以下のチームに分かれています。
ご経験・ご希望によって最適なチームをご提案差し上げます

①労務・海外チーム
・授業員が適切な労働環境で活躍できているか、各部署残業のチェックやアラート配信、
・安全衛生の管理、海外人材の来島・勤怠管理など

②給与チーム
・日々の勤怠チェックとそれに基づく正確な給与の算出、給与システム運用

③総務チーム
・福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理

④社宅・寮チーム
・寮生の入寮・退寮スケジュール管理・在室・空室管理、
・寮の修繕、備品管理

※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

引越代負担寮あり（家電、Wi-Fiあり）施設内特別割引あり

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人事/総務医療・介護・福祉

田村市(福島) 人事労務担当・社会福祉法人

◎年収650万目指せる◎残業月10時間程度　
仕事内容

人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・人事・労務実務の遂行：採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。
・部門マネジメント：労務指揮・監督およびメンバーの育成。
・制度設計・運用：就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。
・労務リスク管理：法改正への対応や、健全な職場環境を維持するための労務相談対応。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

福島県田村市
求人のおすすめポイント

年収650万目指せる残業月10時間程度

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人事/総務その他の業種

津市(三重)総務、経理・リサイクルメーカー

◎残業なし◎年間休日120日以上◎未経験歓迎
仕事内容

総務業務および経理業務に携わっていただきます。
未経験の方でも丁寧にお教えいたします。

【具体的には…】
・給与計算、金融機関対応
・労務関連（主に社労士と連携して）
・社会保険関連
・電話対応、来客対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理業務については一人で業務をするというよりは社長と連携することが
その他、税理士、社労士、行政書士などと連携して業務を行っていただきます。

想定年収

～ 320万円

勤務地

三重県津市
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人事/総務メーカー系

桑名市(三重) 人事・食品総合メーカー

◎創業130年以上の地元優良企業◎福利厚生充実
仕事内容

人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。

【具体的には…】
【制度業務】
・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応
【採用業務（新卒・中途）】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）
【研修・企画運営業務】
・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理
・研修資料作成、講義実施
・研修効果検証
等

【HUREX求人担当コメント】
・主要取引先は、大手上場企業で安定しております。
・各種社会保険完備、また諸手当・福利厚生制度もしっかりと整っており、働き易い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

三重県桑名市
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