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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務

大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都大田区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 法務（海外メイン）・国内大手サブコン／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。
国内法務もご担当いただきます。

【具体的には】
（メイン業務）
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
（その他業務）
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【入社後に期待すること】
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。
他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しています。

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。
■月8日までの在宅勤務が可能であり、オフィスカジュアルで勤務いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
以下の双方に合致する方
・事業会社での海外法務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方（TOEIC860相当）

想定年収

790万円～ 1320万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | メーカー系

目黒区(東京) 管理部門課長候補（人事）・世界的高級婦人服ブランド事業会社／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事評価制度、人事規定構築業務
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・そのほか庶務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下双方に合致する方
・1から人事評価制度などの構築業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ファッションに興味をお持ちの方

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都目黒区
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広報/IR | 不動産・建設系

千代田区(東京)コーポレート広報・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収1,100万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて同社グループの広報業務全般（社内外）をご担当いただきます。

【具体的には】
・広報戦略の立案
・プレスリリース作成
・メディアリレーション（情報収集・発信、取材対応等）
・グループサイトの企画・運営
・社内報の企画・作成
・会社案内、IR資料の企画・作成
・グループ会社各社各部門の広報活動支援
・その他、コーポレート/プロジェクトブランディング活動全般

■魅力
個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎します。
テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）年間14日以上の年休取得が可能です。
残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なしであり、働きやすい環境が整っています。
※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・中途入社者の定着率が高く、離職率がとても低い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・広報業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | メーカー系

港区(東京) 人事管理職候補・東証プライム上場大手食品メーカー／◎年収450～550万円◎福利厚生充実◎東証プライム上場企業
仕事内容

同社にて、人事管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事制度設計、運用
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・人事労務管理
・メンバーマネジメント
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の日本を代表する食品メーカーの人事管理職候補求人です。
・年間休日121日で、平均月残業時間も10～20時間程度であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・人事業務に関わるご経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

目黒区(東京) 総務人事課長候補（将来の総務部長候補）・創業70年を超える老舗洋菓子メーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・中途社員、新卒社員の採用活動
・教育環境の確認、定着までのフォロー
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発

【HUREX企業担当より】
・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。
・現在の総務部長が高齢で、将来の総務部長候補と考えており、将来的には年収800万円も期待できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方
　※人事採用のご経験をおもちでしたら、人事労務未経験の方も検討させていただきます。

【歓迎条件】
・人事採用のご経験をお持ちの方
・社員研修等のご経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都目黒区
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人事/総務 | 不動産・建設系

豊島区(東京) 本社総務・空調設備工事会社／◎東証スタンダード上場企業◎管理職候補◎年間休日125日
仕事内容

同社の東京本社にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会における法定事務
・各エリアの管理部業務の取りまとめ
・制度導入・運用
・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の本社総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都豊島区
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人事/総務 | 不動産・建設系

豊島区(東京) 東京本店総務・空調設備工事会社／◎東証スタンダード上場企業◎管理職候補◎年間休日125日
仕事内容

同社の東京本店にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与管理：給与計算、賞与支給管理、勤怠データの集計、法定調書作成、福利厚生費の計算
・社会保険：各種保険の手続き、傷病手当金や育児休業給付金申請支援、労働保険の年度更新、法改正対応
・資産管理：固定資産の台帳管理、減価償却の管理、オフィス備品・消耗品管理、契約書管理
・車両管理：社用車の登録・点検管理、運転者の安全教育、燃料費や維持費の管理、車両の貸出・返却管理、事故対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の東京本店総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都豊島区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 空調設備設計職・大手空間デザイン会社／◎年収850万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて空調設備設計職として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
・営業同行による初回訪問・ヒアリング
・ヒアリング内容を基にした図面およびプレゼン資料の作成
・設計デザイナーと連携し、コンセプトや空調計画を反映した提案資料を作成
・営業とともにお客様へのプレゼン実施
・受注後の工事段階では、意匠性を担保した空調設備施工のための現場対応

※オフィスビルのリノベーション案件を中心に、デザイン性と快適性を両立する空間づくりに携わっていただきます。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■空間デザインの上流工程から携われるやりがい
営業・設計デザイナーとチームを組んで、コンセプト段階からお客様のオフィスづくりに関与できます。
「快適性とデザイン性の両立」を実現する提案型の設備設計に携われるため、技術者としてのクリエイティビティも発揮できます。

■柔軟な働き方＆豊富な手当で長く働ける環境
ハイブリッドワーク、時間差出勤、在宅環境整備の住宅補助など、働き方の柔軟性が高く、社員が快適に働ける制度が整っています。
さらに、資格手当・家族手当・有給取得手当・引越し手当など金銭的なサポートも充実しており、安心して長期的にキャリアを築けます。

応募資格

【必須条件】
以下双方に合致する方
・空調設備設計の実務経験（3年以上）
・CADソフトの使用経験

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | メーカー系

いわき市(福島) 安全衛生業務および工場内業務(いわき工場)・総合水処理エンジニアリング会社／◎転勤なし◎プライム上場◎福利厚生充実
仕事内容

安全衛生管理を主務とし、いずれかの工場内業務（施工管理、検査、購買、総務）との兼務（もしくは将来的に主務）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・安全パトロール、安全指導、安全リスクアセスメント
・安全衛生委員会、安全衛生協議会進行、議事書類作成
・定期的な安全衛生活動報告と本社関連部署への報告・連絡(書類作成、メールやウエブ会議など)
・防災活動推進（避難訓練、社内安全講習等）
・施工管理：装置組立業者指導、スケジュール管理
・検査：受入品、出荷品の検査
・購買：手配/査定業務、業者へのスケジュール管理
・総務：建物設備管理、事務作業等）外出、出張あり（出張頻度：年１～２回程度）、休日出勤の可能性あり
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は「総合水処理エンジニアリング会社」として、イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する純水装置、排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業としています。多種多様な業界へ水処理技術を提供しており、プラント事業においては国内産業用分野でトップクラスのシェアを誇ります。近年は海外事業に力を入れ、より幅広く、グローバルに活躍していける環境があります。
また安定した就業環境も同社の魅力の一つです。離職率も非常に低く社員満足度の高い会社です。
景気に左右されず業績好調のため年収も安定的に確保しやすく、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労働安全衛生法（有機溶剤中毒予防規則、特定化学物質障害予防規則含む）の知識を有する方
・工場管理業務もしくはプラント系施工管理経験（３年以上）を有し、かつ安全管理指導実務経験がある方
・普通自動車運転免許（マイカーが通勤できること）

【歓迎条件】
・第1種衛生管理者
・フォークリフト資格者
・天井クレーン資格者
・その他労働安全関連の資格
・管工事施工管理技士、監理技術者
・2D/3D　CAD操作が行える方

【備考】
書類選考、面接結果により契約社員や他職種の条件を提示する可能性があります。

想定年収

511万円～ 749万円

勤務地

福島県いわき市
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 法務管理職候補・大手空間デザイン会社／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 育成（管理職候補）・大手空間デザイン会社／◎年収600〜750万円◎福利厚生充実
仕事内容

人事部育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修企画または講師経験をお持ちの方
・育成業務のご経験

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 人事労務(部門立ち上げ、管理職候補)・介護福祉事業を手掛ける地場優良ベンチャー!!／◎地域未来牽引企業認定！◎基本的に土日休み◎福利厚生充実
仕事内容

私達は、「生まれてきてよかったを創り続け希望の場所を後世へつなぐ」というミッション実現に向けて、生きづらさを抱える方々に対しての価値提供および地域社会側の変革のできる影響力をもつために事業を行うソーシャルベンチャーです。
私たちの商品サービスは「人」です。
福祉領域の職員処遇を改善し、働きがいと働きやすさを追求するインナーブランディングは、採用の肝の人とだと認識しています。

その為にも、採用・労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方のご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。

【具体的には…】
・人事部、総務部のチームマネジメント
・採用計画の立案～母集団形成～実行
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
等

【働き方・働く環境】
現在人事業務は、代表を含め他業務との兼任者が3名携わっております。
今回の募集は、今後の事業拡大へ向けた人事部門専任者を新たに採用するための募集です。
入社後は、新卒採用の立ち上げを含め、採用・人事制度構築等の業務を中心にお任せする予定です。

【企業情報】
創業10年ソーシャルベンチャー。震災ボランティアから始まり、現在８事業を組み合わせて、「生まれてきてよかった」を創り続ける総合福祉事業。
※各種受賞多数の伸び盛りの会社です。
【圏域初！】医療対応型有料老人ホームは、石巻市長の推薦と国の選定事業としてスタートし、医療看護と介護と障害福祉が融合した施設で、明るい職場が何より愛さんさんグループの特徴です。
「あなたがいてくれて良かった、ありがとう」「ここで看取れてよかった」といった感謝の言葉は何よりのやりがいです。

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！
多様性を受容する組織なので、髪色、ピアス、ネイル等も自由です！

【同社について】
◆宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事業務全般の経験（5年以上）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験

【歓迎条件】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務の経験

◆このような方にはピッタリ！
・現在は正社員100名＋パート職員50名体制から5年で3倍規模になるにあたり、組織の骨格作りに深く携われるダイナミックな経験ができるはずです。
・あらゆる会社に必要な人事機能（ルール、システム、採用/育成/評価報酬/労務/コンプラ/インナーブランド等）を全般的に扱う部署であるため、人事採用労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

塩釜市(宮城) 人事労務(部門立ち上げ、管理職候補)・介護福祉事業を手掛ける地場優良ベンチャー!!／◎地域未来牽引企業認定！◎基本的に土日休み◎福利厚生充実
仕事内容

私達は、「生まれてきてよかったを創り続け希望の場所を後世へつなぐ」というミッション実現に向けて、生きづらさを抱える方々に対しての価値提供および地域社会側の変革のできる影響力をもつために事業を行うソーシャルベンチャーです。
私たちの商品サービスは「人」です。
福祉領域の職員処遇を改善し、働きがいと働きやすさを追求するインナーブランディングは、採用の肝の人とだと認識しています。

その為にも、採用・労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方のご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。

【具体的には…】
・人事部、総務部のチームマネジメント
・採用計画の立案～母集団形成～実行
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
等

【働き方・働く環境】
現在人事業務は、代表を含め他業務との兼任者が3名携わっております。
今回の募集は、今後の事業拡大へ向けた人事部門専任者を新たに採用するための募集です。
入社後は、新卒採用の立ち上げを含め、採用・人事制度構築等の業務を中心にお任せする予定です。

【企業情報】
創業10年ソーシャルベンチャー。震災ボランティアから始まり、現在８事業を組み合わせて、「生まれてきてよかった」を創り続ける総合福祉事業。
※各種受賞多数の伸び盛りの会社です。
【圏域初！】医療対応型有料老人ホームは、石巻市長の推薦と国の選定事業としてスタートし、医療看護と介護と障害福祉が融合した施設で、明るい職場が何より愛さんさんグループの特徴です。
「あなたがいてくれて良かった、ありがとう」「ここで看取れてよかった」といった感謝の言葉は何よりのやりがいです。

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！
多様性を受容する組織なので、髪色、ピアス、ネイル等も自由です！

【同社について】
◆宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事業務全般の経験（5年以上）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験

【歓迎条件】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務の経験

◆このような方にはピッタリ！
・現在は正社員100名＋パート職員50名体制から5年で3倍規模になるにあたり、組織の骨格作りに深く携われるダイナミックな経験ができるはずです。
・あらゆる会社に必要な人事機能（ルール、システム、採用/育成/評価報酬/労務/コンプラ/インナーブランド等）を全般的に扱う部署であるため、人事採用労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県塩竈市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

浜松市(静岡) 総務人事課長候補・物流倉庫業／◎県内運送事業ホールディングス◎事業拡大中◎収益性高く事業安定
仕事内容

グループのホールディングスにて以下の人事業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険手続きの管理
・勤怠管理および人事データの分析・管理
・採用計画の立案・実施
・労務管理および就業規則の策定・見直し
・社員教育・研修の企画・運営
・その他、総務人事業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・人事業務全般の経験（採用、労務管理など）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・人事部門での管理職経験
・労働法関連の知識をお持ちの方
・物流・運送業界での勤務経験

想定年収

500万円～ 550万円

勤務地

静岡県浜松市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

豊橋市(愛知) 総務人事採用・物流倉庫等／◎急成長企業◎静岡の物流を支えている
仕事内容

企業の成長を支える人事・採用担当者を募集しています。社員一人ひとりが活躍できる環境を作り上げ、共に成長することができる仲間を求めています。

【具体的には…】
・採用業務全般（新卒採用・中途採用）
・求人広告の作成、面接調整、選考対応
・求人サイト・SNSの運営、求職者との連絡
・内定者フォロー、入社手続き
・労務管理、社員の教育・研修サポート
・その他、人事関連業務のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・営業経験（業界問わず、物流業界経験者歓迎）
・マネジメントスキルやリーダーシップを発揮したい方
・顧客との信頼関係を築くことに自信がある方
・柔軟な思考力と課題解決力を持つ方

【求める人物像】
・成長志向があり、長期的にキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・自ら積極的に行動し、目標達成に向けて努力できる方

想定年収

～ 520万円

勤務地

愛知県豊橋市
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人事/総務 | 不動産・建設系

豊島区(東京) 本社人事・空調設備工事会社／◎東証スタンダード上場企業◎管理職候補◎年間休日125日◎大塚駅徒歩7分
仕事内容

同社の東京本社にて本社人事担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒採用業務全般
・中途採用業務全般
・人事制度
・労務管理
・給与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の本社人事求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

応募資格

【必須条件】
・人事業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都豊島区
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人事/総務 | 不動産・建設系

伊勢市(三重)人事総務・地域トップクラス工務店／◎残業15時間以内◎キャリアアップ可
仕事内容

同社にて人事総務のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・各種採用業務（新卒採用時の合同企業説明会への参加、採用活動の学校訪問※基本的には単独行動はありません、入社後の新入社員研修）など
・データ入力、集計、一般事務
・社内のパソコントラブル対応（経験、能力により上司より適切に処理を指示します）
・会社行事や社内会議時の各種セッティング、調整
・電話対応等
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許
・パソコン操作、Excelの基本操作

想定年収

～ 440万円

勤務地

三重県伊勢市
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区（東京）人事責任者候補・不動産業／◎年間休日129日◎急成長企業◎駅から5分で通勤便利　
仕事内容

組織強化をリードする「人事責任者候補（プレイングマネージャー）」を募集しています。
実務に積極的に関与しながら、現場を動かせるリーダーをお待ちしています！

【具体的には…】
不動産業界の特性に対応しながら、以下の人事業務全般を担当いただきます。
■採用業務（新卒・中途採用）
・求人媒体の選定・管理
・応募者対応（書類選考・面接）
・エージェント対応
■労務管理
・就業規則や雇用契約書の整備
・勤怠管理・給与計算のチェック
■社内制度の運用・改善
・評価制度や報酬体系の見直し・運営
・社員の教育・研修プログラムの企画と実施
・社内コミュニケーションの活性化施策
・経営陣への人事戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事業務の実務経験（5年以上）
・採用業務における実績（特に即戦力人材の採用経験）
・労務管理や就業規則の運用経験
・チームリーダーまたはマネージャー経験

【歓迎条件】
・不動産業界での勤務経験（人事以外の経験でも可）
・中小企業での幅広い業務経験
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

高崎市(群馬)人事担当・制御盤の設計製造／◎グループ関連会社多数◎安定した経営◎業績好調により採用強化
仕事内容

人事をご担当いただきます。

【具体的には…】
・若手技術者の確保
・人事制度を運用、改善
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・社長室に配属となります。

応募資格

【必須条件】
・人事部門の経験者で、採用から教育、人事制度等に興味をお持ちの方

【求める人物像】
・組織の中で、協調性をもって業務に取り組める方

想定年収

400万円～ 610万円

勤務地

群馬県高崎市
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