北海道/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報32
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  • 人事/総務 | コンサルティング系

    札幌市(北海道)労務(メンバー)・会計系コンサルティング企業/◎転勤なし◎年間休日125日◎学歴不問◎フレックスタイム制◎スタートアップ企業の経営支援

    仕事内容
    札幌オフィスの立ち上げメンバーとして、クライアントより受託する労務業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・社会保険労務士業務
    ・各種保険手続き
    ・助成金申請書の作成
    ・給与計算
    ・労務に関する各種相談
    ・各種コンサルティング
     ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
    ・就業規則作成
    ・新規事業創出 など
    ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート)等

    同社は、スタートアップ企業を中心に「経営の左腕」として、会計・税務、労務・社会保険、会社設立、融資相談、助成金相談などの会社経営を支援する各種サービスをワンストップで提供しています。会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。

    ●業務で使用する主なツール
    ・MFクラウドシリーズ
    ・Chatwork
    ・Slack
    ・Messenger
    ・Dropbox
    ・Google Drive
    ・Kintone
    ・オフィスステーション労務:電子申請

    【求人担当コメント】
    同社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、現在に至るまで約800社を支援。お客様の数だけ存在する多様なビジネスモデルと、事業のフェーズによって異なる支援内容に対応でき事業体制を拡充していき、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは「経理BPO」と、バックオフィス業務を支援できる多種多様なサービスを提供しています。また、バックオフィス業務だけでなく、グループ事業によって人材紹介や広報PRによる事業支援を提供しています。ときにはパーソナルジムやクリニックを通じて経営者、従業員の健康までサポートしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
    ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上
    ・事業会社での労務経験がある方(給与計算3年以上)

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士資格保持者

    【求める人物像】
    ・自走できる方
    ・考え方に柔軟性がある方
    ・スタートアップに興味がある人
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 総務・地域密着の安定成長SIer/◎年間休日123日◎副業可◎ルーチンワークに留まらない「攻めのバックオフィス」

    仕事内容
    総務・経理・庶務業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と協力して定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。
    いずれは採用計画の立案や、人事施策の考案にも携わっていただき、会社の縁の下の力持ちとして支えていただく役目を担っていただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・受発注事務・請求事務
    ・ファイリング等の庶務

    スキルによりお任せしたい業務:
    ・経理業務(会計ソフトを利用)
    ・総務業務/福利厚生や会社運営にかかわる業務
    ・労務業務/給与計算、入退職手続き、産休・育休対応、社労士との連携
    ※入社時はできなくても問題ありません。ゆくゆくは担っていただきたいと考えています。

    ※現在の担当者は気さくで明るい女性です。OJTで丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。
    ※「総務一筋」「経理一筋」ではなく、会社の状況に合わせて柔軟に動く「バリアブル(可変的)」な動きが求められるポジションです。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の魅力】
    ・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
    札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット(社会保障制度)のシステム構築が事業の柱です。 これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

    ・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
    「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。 社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

    ・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
    同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与(PM職で年収600~700万円提示可)を実現しています。 また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務、経理、人事労務いずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
    ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
    ・変化を楽しみ、幅広い業務にフットワーク軽く取り組める方

    【歓迎条件】
    ・採用業務や人事企画の経験がある方(意欲があれば未経験でも可)
    ・総務経理などバックオフィス業務を幅広く担当した経験
    ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

    【求める人物像】
    ・特定の業務範囲に固執せず、会社の課題解決のために幅広く動ける方
    ・「言われたことだけやる」のではなく、自ら情報を収集し、主体的に企画・発信ができる方
    ・将来的に部門の責任者としてキャリアアップしたい方
    想定年収
    ~ 490万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    札幌市(北海道) 本部スタッフ業務(総務・人事)・国内最大級の独立系不動産会社/◎経営基盤安定◎福利厚生充実◎残業月20時間程度◎フレックス制度

    仕事内容
    本部スタッフとして総務、人事をはじめとした管理部門全般をお任せ致します。例えば、業務を推進するための統括(総務、人事、経営企画、庶務)や営業推進(営業企画、営業事務)のような役割を担って頂きます。

    【具体的には…】
    人事系
    ・採用業務(グループ清掃会社のアルバイト採用バックオフィス業務)
    ・研修(入社時研修の差配など)

    総務系
    ・グループ間窓口(人事総務系、システム系)
    ・オフィス管理(レイアウト変更対応など含む)
    ・運営スタッフの取りまとめ

    初めは総務系のお仕事を担っていただきますが、ゆくゆくは人事の仕事でも活躍頂きます。
    営業からキャリアチェンジしたい方を歓迎。将来はマネジャーに挑戦したいという方におすすめのポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験3年以上
    ・総務経験、又は、人事経験、又は、人材業界でのご経験
    ※管理部門全般で幅広い活躍をご希望の方歓迎

    【求める人物像】
    ・当事者意識を強く持ち、チーム一丸となって行動できる方
    ・社内外の関係者と協力することができる柔軟性をお持ちの方
    想定年収
    ~ 540万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 人事総務(第二新卒歓迎)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎平均賞与約5.4ヶ月◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

    仕事内容
    人事総務グループの総務チームにて、人事グループ担当者の補助業務を行っていただきます。
    ※将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

    【具体的には…】
    ・一部労務・採用補助業務
    ・社用車、オフィスの管理
    ・制服管理全般
    ・請求書の処理
    ・庶務業務
    ・郵便電話対応
    ・購買管理全般(備品、消耗品購入)


    【配属先情報】
    人事総務グループ 総務チーム:5名在籍

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務経験1年以上(第二新卒の方大歓迎です!)
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作の経験がある方)

    【歓迎条件】
    ・人事労務の実務経験

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 人事総務(法務担当)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎平均賞与約9ヶ月◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

    仕事内容
    同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・海外メーカーや顧客との契約内容の確認
    ・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
    ・契約管理に関する規定の作成 


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。時代のニーズに合わせて堅実に成長を続ける企業です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社で法務ポジションの募集を致します!
    そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月!ここまで社員に還元する会社は他にありません。
    今回の募集要項では業界経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい!』『これまでの経験を活かして法務としてスキルアップしたい!』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・契約管理のご経験
    ・法務関連業務のご経験
    ・法律事務所などでのご経験

    【歓迎条件】
    ・有形商材の契約管理のご経験

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    札幌市(北海道) 上場ハウスメーカーの人事部・道内トップクラスハウスメーカー/◎土日休み◎転勤なし

    仕事内容
    北海道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける同社の要となるポジションの募集となります。

    【具体的には…】
    母集団形成~入社までの中途採用に関わる業務
    ・母集団形成
    (求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新)
    ・人材紹介会社の対応
    ・応募者対応(電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明
    一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉)
    ・面接実施
    ・内定出し面談


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    以下いずれかに該当する方
    ・人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験のある方
    ・採用担当経験のある方
    ・数値目標のある営業職の経験のある方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用(マネージャー候補)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
    ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
    (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

    【具体的には…】
    ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
    ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等)
    ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
    ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
    ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
    ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行


    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。(マネージャー1名、メンバー4名)
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験(正社員)5年以上

    上記に加え、以下いずれかのご経験
    ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問)
    ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)

    【歓迎条件】
    ・メンバーマネジメント経験

    【求めるスキル】
    ・成果コミットメント
    ・コミュニケーションスキル
    ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎
    ・マルチタスクスキル ※歓迎
    想定年収
    510万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    採用業務全般(主に中途)をメイン業務に行っていただきます。
    ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

    【具体的には…】※一例です
    ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
    ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
    ・採用面接
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証 
    ・採用イベントの企画及び運営
    ・社員教育研修の企画運営など


    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験(正社員)5年以上

    上記に加え、以下いずれかのご経験
    ・営業、販売職2年以上(例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
    ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず)

    【歓迎条件】
    ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験
     営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず)
    ・目標数値に対して成果を出した経験
    ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

    【求める人物像】
    ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
    ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
    ・相手の立場に立って物事を考えられる方
    ・問題解決力や提案力を磨きたい方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    旭川市(北海道) 採用担当・創業100年以上を誇る老舗企業/◎年間休日120日◎福利厚生充実◎未経験歓迎

    仕事内容
    北海道の【住まいの相談窓口】として様々な【住まい】事業を展開する当社にて採用担当を募集いたします

    【具体的には…】
    ・採用業務
    ・研修業務
    ※事務的なイメージが強いかもしれませんが、イベントや架電等も行います。

    組織構成
    採用担当は現在札幌に1名、旭川に1名在籍しています。事業拡大のため、人員を増やします。
    旭川の中小企業から目指すは100億企業の計画です。

    【HUREX求人担当コメント】
    『ワークライフバランスを保てる環境』
    当社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。令和2年度より、完全週休2日制を採用することにより年間休日120日を実現し、効率的な勤務と私生活の充実を図っています。残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。

    『風通しの良い社風』
    社員同士の仲が良いのが特徴で屋上には社員が自由に使えるBBQテラスがあります。20代の社員が多いという点もあり風通しが良いです。ベテラン社員も変化についていこうと実績・前例にとらわれることなく新たなチャレンジを続けていくことに前向きなベテラン社員が多いのも特徴です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・運転免許をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・営業もしくは接客経験がある方

    【求める人物像】
    ・人と話すのが好きな方
    ・住まいに関わる新規事業を創りたい方
    想定年収
    ~ 338万円 
    勤務地
    北海道旭川市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 求人広告の原稿作成業務(人柄重視のポテンシャル採用)/医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎年休127日(土日祝)◎残業少ない◎転勤なし

    仕事内容
    サイトユーザー(介護事業者)から申し込まれた求人広告の原稿作成及び、掲載されるまでのフォロー対応を行います。

    【具体的には…】
    ・募集情報の収集
    ・情報を基に広告作成(Excelフォーマットに入力)
    ・作成原稿の審査
    ・公開前の確認架電
    ・公開対応


    <業務イメージ>
    ・事務業務7割程度:広告作成、メール、FAX対応(1日30~40件)
    ・電話業務3割程度:作成に関する確認架電(1日10~20件)
    ※業務繁閑や個人スキルによって変動あり

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【扱うサービス内容】
    会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
    人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
    介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

    【チームの特徴】
    ・20代~30代女性が中心の30名程度のチームです。
    ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

    【やりがい】
    ご自身が作成した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、
    個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。
    また、沢山の申込案件をより正確にスピーディーに作成するためのマルチタスクスキルや、
    事務処理能力も身に着けることができます。

    【研修】
    ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
    1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
    介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。

    【キャリアパス】
    広告作成チームで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
    ①マネジメント職:広告作成チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
    ②マルチプレイヤー:事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
    ③事務スペシャリスト:扱う商材を変え、ウェルミージョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。
    応募資格
    【必須条件】
    ・顧客コミュニケーションの含まれる業務経験2年以上
    ・主業務に付随するPC操作経験(売上管理、稼働管理など)
    ※業務では主にexcelを使用しますが、難易度の高い関数の使用経験は不要。
    ※入力・文章作成の正確性や処理スピードを重視します。

    【歓迎条件】
    ・メール・文章作成が多い業務経験(広報/営業事務/広告業界等)
    ・採用・人材業界等のご経験
    ※コミュニケーションが少ない事務経験のみの場合はミスマッチとなります。
    ※デザインにかかわる業務はありません。クリエイティブさを重視する場合はミスマッチとなります。

    【求める人物像】
    ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
    ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
    ・相手の立場に立って物事を考えられる方
    ・問題解決力や提案力を磨きたい方
    想定年収
    ~ 350万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 法務担当(法務グループ)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎完全週休二日制◎オリックス100%出資の傘下◎酪農業界シェアトップクラス商社

    仕事内容
    酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う酪農向け機械の専門商社である当社にて、法務(契約管理)業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・契約書の取り交わし
    ・海外メーカーやお客様との契約内容の確認
    ・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
    ・当社の契約管理のルール作りなど
    ・社内規程の変更 ■訴訟時の対応、弁護士対応など
    ・トラブル時のヒアリングに際し出張が発生する可能性あり


    【配属先情報】
    人事総務部は現在人事グループ4名、総務・法務グループ3名

    【仕事のやりがい】
    酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。
    実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

    【企業の特徴】
    ・酪農/農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。
    ・全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかの経験がある方(目安3年以上)
    ・契約書締結実務、法務関連業務経験、法律事務所などでのご経験、法学部などの専攻
    ・普通自動車免許(第一種)

    【歓迎条件】
    ・出張可能な方(頻度は案件による)

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 総務(法務グループ)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎完全週休二日制◎残業15時間程度◎オリックス100%出資の傘下◎酪農業界シェアトップクラス商社

    仕事内容
    人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・社用車、オフィスの管理
    ・社用車の保険対応
    ・制服管理全般
    ・請求書の処理
    ・庶務業務
    ・郵便電話対応
    ・購買管理全般(備品、消耗品購入)
    ・設備回りの社外応対
    ・各拠点との連携業務


    <ゆくゆくお任せする業務>
    法務関連業務
    ・契約書の取り交わし
    ・海外メーカーやお客様との契約内容の確認
    ・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
    ・当社の契約管理のルール作りなど
    ・社内規程の変更
    ・訴訟時の対応、弁護士対応など

    将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

    【配属先情報】
    人事総務部は現在人事グループ4名、総務・法務グループ3名

    【仕事のやりがい】
    酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。
    実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

    【企業の特徴】
    ・酪農/農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。
    ・全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務ご経験(1年以上)
    ・法律・契約関連のご経験や興味がある方
    ・普通自動車免許(第一種)

    【歓迎条件】
    ・出張可能な方(頻度は案件による)

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】 採用人事・毎年成長率140%ITベンチャー/◎年収840万円可能◎戦略立案から携われる◎フルリモート・時短OK

    仕事内容
    同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。

    【具体的には…】
    ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化
    ・面接プロセスの設計・改善、評価基準の策定
    ・オンボーディング体制の整備
    ・エンジニア採用における母集団形成~選考実施
    ・経営層と連携した採用戦略の立案と推進

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    【フルリモート勤務OK!働き方の自由度が高い人事ポジションです】
    売上140%成長を続ける注目のSaaS企業ギブリーで、採用の中心メンバーとして活躍できるチャンス!フルリモート勤務、時短制度、フレックス制度完備で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。生成AI×セキュリティという成長領域で採用経験を積み、経営直下で人事制度づくりにも挑戦可能!ゼロイチの組織づくりに興味がある方には非常に魅力的な環境です!
    応募資格
    【必須条件】
    ・中途採用の実務経験(目安3年以上)
    ・ITエンジニア(SE)の採用経験

    【歓迎条件】
    ・SE経験+中途採用2年以上の経験

    【求める人物像】
    ・新しいことに積極的に挑戦できる方
    ・裁量のある環境で自走できる方
    ・採用だけでなく組織づくりにも関心がある方
    想定年収
    540万円 ~ 840万円 
    勤務地
    勤務地不問渋谷区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    苫小牧市(北海道) 営業事務(運行管理)・自動車運送業/◎転勤無し◎夜勤無し◎休暇が取りやすい環境

    仕事内容
    同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般、営業や運行管理業務をお任せします。
    ※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

    【具体的には…】
    ・伝票の整理
    ・ドライバーやお客様との電話対応
    ・自社システムを使ってのPC入力業務
    ・ドライバーのスケジュール確認(20名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
    ※女性スタッフも活躍中です。
    ※苫小牧営業所では自動車を積んで運搬するキャリアカーでの輸送、苫小牧東営業所ではキャリアカーで運搬できない小型~大型トラック・バス・キャンピングカー(新車・中古車)の輸送を行っております。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【業務のやりがい】
    ・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
    ・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
    ・年間休日は多くないですが、希望休が取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

    【1日の流れ】
    ・8:30~10:30:運行日報や伝票の整理
    ・10:30~12:00:翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
    ・13:00~14:30:納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
    ・14:30~16:00:ドライバーごとの仕事の振り分け
    ・16:00~17:00:ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
    ・17:00~17:30:庶務や伝票処理
    ※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

    【企業の特徴】
    当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
    現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
    また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
    ・運行管理者の有資格者
    ・未経験歓迎
    ※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。
    想定年収
    ~ 530万円 
    勤務地
    北海道苫小牧市
  • 人事/総務 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 人事総務(安全管理担当)・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎平均賞与約9ヶ月◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

    仕事内容
    同社の安全管理担当として、下記の業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・労災撲滅のための啓蒙活動全般(安全管理施策の企画・実施、現場に対する安全指導など)
    ・報告書の作成


    【働き方について】
    ・配属先情報:人事総務グループ
    ・月平均残業時間:30時間程度
    ・将来的には、安全管理業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。時代のニーズに合わせて堅実に成長を続ける企業です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社で法務ポジションの募集を致します!
    そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月!ここまで社員に還元する会社は他にありません。
    今回の募集要項では業界経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい!』『これまでの経験を活かして法務としてスキルアップしたい!』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・安全管理施策の企画、実施の実務経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 人事/総務 | メーカー系

    恵庭市(北海道) 人事採用担当・酪農専門商社(地域未来牽引企業)/◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

    仕事内容
    創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途採用の企画、実施
    ・採用向け広報戦略の立案、実施
    ・SNSなど使用するコンテンツ/媒体の検討、情報発信


    【配属先情報】
    人事総務グループの、人事チームに配属となります。
    人事チームは4名(男性3名、女性1名)です。
    採用担当は2名(男性1名、女性1名)おり、採用強化に向けた採用となります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・事業会社の人事もしくは広報として、新卒/中途採用の実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
    ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    北海道恵庭市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 経営企画(代表直属)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)/◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
     マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

    【具体的には…】
    ■役割・仕事内容
    ・弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
    ・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
     ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

    例)
    ■本社からの事業獲得
    ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
    ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

    ■人事戦略、人材マネジメントの推進
    ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
     
    ■事業の規模化に向けた財務面での整理
    ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

    ■その他プロジェクトの推進サポート
    ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
    ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験5年以上
    ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

    上記に加え、以下いずれかのご経験
    ・事業企画、経営企画のご経験
    ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
    ・BPOにおける事業拡大経験
    ・コンサル業界での経験

    【歓迎条件】
    ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
     外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
    ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
    ・財務領域のご経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
    ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方
    ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

    【こんな方が当ポジションにフィットします】
    例えば…
    ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
    ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
    ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
    ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
    ・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    札幌市(北海道) 総務職(将来の部長候補)・安定経営運輸業/◎退職金制度有◎福利厚生充実◎残業少な目

    仕事内容
    札幌支店総務として勤務いただきます。

    【具体的には…】
    ・報告書や社内手続きの作成
    ・必要な物品の購入・管理
    ・勤怠管理、採用活動、人事管理(休暇の申請や承認、入社・退職の手続き)
    ・請求書の作成や管理等
    ・小口現金、入出金管理
    ・事務用品、消耗品管理
    ・各種書類の作成、整理等
    ・伝票起票、会計ソフトへの入職、照合

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【歓迎条件】
    ・総務としての業務経験をお持ちの方
    ・システム周りに強い方
    ・簿記の知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・前向きに業務に取り組んでいただける方
    ・腰を据えて働いていただける方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    釧路市(北海道) 営業事務(運行管理)・自動車運送業/◎転勤無し◎夜勤無し◎休暇が取りやすい環境

    仕事内容
    同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般・営業や運行管理・一般雑貨部門の業務をお任せいたします。
    ※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

    【具体的には…】
    ・伝票の整理
    ・ドライバーやお客様との電話対応
    ・自社システムを使ってのPC入力業務
    ・ドライバーのスケジュール確認(15名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
    ※女性スタッフも活躍中です。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【業務のやりがい】
    ・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
    ・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
    ・年間休日日数は多くないですが、希望の休みが取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
    ・数年前に事務所がリニューアルされたばかりのため、綺麗な環境で働くことが出来ます。
    ・入社後は直属の所長が業務を教えるため、専門知識が無くても馴染んでいただける環境です。将来的には所長の後継者として活躍いただくことも可能です。

    【1日の流れ】
    ・8:30~10:30:運行日報や伝票の整理
    ・10:30~12:00:翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
    ・13:00~14:30:納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
    ・14:30~16:00:ドライバーごとの仕事の振り分け
    ・16:00~17:00:ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
    ・17:00~17:30:庶務や伝票処理
    ※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

    【企業の特徴】
    当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
    現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
    また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
    ・運行管理者の有資格者
    ・未経験歓迎
    ※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。
    想定年収
    ~ 530万円 
    勤務地
    北海道釧路市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    旭川市(北海道) 営業事務(運行管理)・自動車運送業/◎転勤無し◎夜勤無し◎休暇が取りやすい環境

    仕事内容
    同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般・営業や運行管理・一般雑貨部門の業務をお任せいたします。
    ※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

    【具体的には…】
    ・伝票の整理
    ・ドライバーやお客様との電話対応
    ・自社システムを使ってのPC入力業務
    ・ドライバーのスケジュール確認(20名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
    ※女性スタッフも活躍中です。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【業務のやりがい】
    ・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
    ・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
    ・年間休日は多くないですが、希望休が取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
    ・事務所をリニューアル移転を予定しております(R7年4月頃の予定)綺麗な環境で働くことが出来ます。
    ・入社後は直属の所長が業務を教えるため、専門知識が無くても馴染んでいただける環境です。将来的には所長の後継者として活躍いただくことも可能です。

    【1日の流れ】
    ・8:30~10:30:運行日報や伝票の整理
    ・10:30~12:00:翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
    ・13:00~14:30:納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
    ・14:30~16:00:ドライバーごとの仕事の振り分け
    ・16:00~17:00:ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
    ・17:00~17:30:庶務や伝票処理
    ※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

    【企業の特徴】
    当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
    現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
    また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
    ・運行管理者の有資格者
    ・未経験歓迎
    ※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。
    想定年収
    ~ 530万円 
    勤務地
    北海道旭川市

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