仕事内容-
総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。
当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。
【具体的には…】
・人事制度の設計～運用業務
・新卒、キャリア採用活動業務
・労務、勤怠管理、給与計算
・その他総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします 
想定年収- 500万円 ～ 700万円
勤務地- 秋田県秋田市
秋田県／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報
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- 仕事内容
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上場準備や上場後の管理体制保持のための管理業務（法務メイン）を担当いただきます。
ボトムアップで発信・行動ができる方を歓迎します。
【具体的には…】
・契約管理に関する業務（契約文書作成・審査・交渉・管理等）
・株主総会や取締役会など重要会議体の準備運営
・コンプライアンス推進
・反社チェック
・顧問弁護士対応
・総務・法務領域における、株式上場（IPO）準備業務
等
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 秋田県秋田市
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- 仕事内容
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技術職として抵抗器の製造、生産工程の改善・開発業務に携わって頂きます。
【具体的には…】
・勤怠管理
・給与データ作成
・人件費レポート作成
・人件費予算作成
・採用・教育
・健康診断管理
・ストレスチェックの実施
・就業規則制定/改訂
・ハラスメント相談窓口
等
【HUREX担当者より】
・上司が海外出身の為、英語を使う機会が多少あります。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 480万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 秋田県由利本荘市
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- 仕事内容
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同社内の社内教育機関にて運営企画スタッフとして、人材開発に関する幅広い業務をお任せします。
まずは、人材開発のプロである部長の補佐として業務を学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。
【具体的には・・・】
・各種研修プログラムの企画、開発、運営（月2〜3回程度）
・新入社員研修の準備、実施（年1回）
・既存の教育体系や研修内容の見直し、改善
・研修会場の設営、アンケートの回収、研修効果の測定
・社内関連部署や外部講師との調整、折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします
【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。 低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。 また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
28年間一貫して人材開発・採用のキャリアを歩んできた部長から、直接ノウハウを学ぶことができます。また、将来的にはIPOも視野に入れており、新卒・中途社員だけでなく、女性リーダーの育成にも注力していきます。若手社員向けの海外交換留学なども検討しており、グローバルな視点を養いながら成長できる環境です。
【HUREX求人担当コメント】 研修スケジュールは期初に確定しているため、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。実際に女性も多く活躍されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのあるお仕事です。 - 想定年収
- ～ 450万円
- 勤務地
- 秋田県湯沢市
求人のおすすめポイント
未経験から人材開発・研修企画の専門スキルを身につけられる年間休日124日＆残業月10h程度！ワークライフバランスを重視！IPO準備中！会社の成長を人材育成の側面から支えるやりがいのある仕事！
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- 仕事内容
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工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。
【具体的には…】
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
等
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。
(人財本部国内人財開発統括部：50013) - 想定年収
- 590万円 ～ 1060万円
- 勤務地
- 秋田県にかほ市
求人のおすすめポイント
EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術をもつグローバル企業です大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制
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- 仕事内容
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病院運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。
【具体的には…】
・施設・設備管理、衛生管理
・庶務業務全般
・防火・防災関連管理
・備品管理、文書作成
・外部業者や行政との折衝
・その他、総務部門の業務全般
※詳細は面談時にお伝えします。
【同社の魅力】
病院のほか、介護・福祉施設も同一法人内で運営しており、地域の高齢者医療を総合的に支える体制が整っています。施設間の距離が近く連携が取りやすい点も強みです。理念「いつでも、どこでも、だれとでも愛はふれあう心の中で」を大切に、職員同士の協力体制や働きやすい風土づくりにも注力。福利厚生も手厚く、職員向けの互助会や医療費補助などが整っています。
【HUREX求人担当コメント】
地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも理想的な環境。また、医療・福祉の現場を支える総務ポジションとして、地域貢献性の高い仕事に携われるのも大きな魅力です。ゆくゆくは役職登用やキャリアアップの道もあり、経験を積んでステップアップしたい方にも適しています！
- 想定年収
- ～ 450万円
- 勤務地
- 秋田県鹿角市
求人のおすすめポイント
病院を中心に介護施設なども展開し、地域包括ケアを支える医療法人残業ほぼなし！福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境将来的には管理職・役員も目指せるキャリアパスあり！
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- 仕事内容
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総務労務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・給与処理
・社会保険対応
・労務管理
・採用業務
等
【会社の特徴】
・創業70年を迎える、地元の老舗物流会社です。
・業務上必要となる国家資格、安全衛生規則講習等は、会社が取得金を補助して積極的に取得推進してます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 400万円
- 勤務地
- 秋田県能代市
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- 仕事内容
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人事部門の幹部候補として労務、採用、人員計画等の業務をお任せ致します。
※全国の主要生産拠点の理解を深めて頂いた上でキャリア形成を行う予定ですが、初任地についてはご希望に沿った配属を行う予定です。
【具体的には…】
・労務（給与・社保業務など）
・人事（異動・評定業務、人事制度の構築・運用、採用・教育など）
・労働組合交渉
・社内レクリエーション、地域交流業務の企画、運営
等 - 想定年収
- 400万円 ～ 750万円
- 勤務地
- 秋田県秋田市
求人のおすすめポイント
国内最大級、世界でもトップクラス！東証一部上場の総合製紙メーカーの求人。国内外にエリアを拡大し、エネルギー事業をはじめとした事業多角化によるマーケット拡大も積極推進中！売上1兆円規模の企業という大きなフィールドで、人事労務のスペシャリスト及び幹部を目指せるポジション！
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- 仕事内容
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工務部において、一般事務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・工事費の見積り作成
・CADを使った図面作成などの補助
・電話の取次ぎや電話での顧客対応
【担当営業コメント】
・将来的には管理職（課長）を目指すことが可能です。
・役職に関係なく、何でも言い合える透明性の高い企業です。
・工務部に配属となります。現在のスタッフは、部長1名（40代前半、男性）、課長2名（40代後半、男性）、係長2名（50代前半、男性）、一般6名（40代前半、男性）、パートタイマー（60代前半、男性）、合計16名です。男女比16：0で、平均年齢48歳となっています。 - 想定年収
- ～ 350万円
- 勤務地
- 秋田県秋田市
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