神奈川県、埼玉県、他/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報82
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  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 総務課長候補・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    仕事内容
    総務課長候補として、会社全体の運営基盤を支える総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ○施設・オフィス管理
    ・オフィス・施設の修繕手配、レイアウト変更対応
    ・防犯対策(セキュリティ強化策の検討・運用)
    ・BCP/リスクマネジメント体制の整備

    ○ガバナンス/管理業務
    ・株主総会・取締役会の運営(資料作成、議事録管理など)
    ・文書管理(規程、稟議書、契約書ファイル等の運用)
    ・固定資産の管理(台帳管理、棚卸しの統括)

    ○社内イベント/総務施策の推進
    ・社内行事の企画運営(式典、表彰、懇親会など)
    ・イベント企画、運営ディレクション
    ・社用車・備品管理(購買、貸与、整備手配)

    ○ベンダーコントロール/調整業務
    ・各種外部業者(警備、清掃、設備、保守、イベント会社など)との契約管理・折衝
    ・コスト管理、品質管理の推進

    ○マネジメント業務
    ・メンバーの業務指導、育成
    ・業務フロー改善、効率化の提案
    ・他部門との連携・調整

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション
    ・施設管理、ガバナンス、イベント運営など総務領域を幅広く担当いただきます。
    ・企業運営の根幹を支える重要なポジションで、経営層とも近い距離で働ける環境です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務の実務経験(目安:5年以上)
     ※オフィス管理、備品管理、文書管理など
    ・社内外との折衝・調整経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・株主総会運営や文書統制の実務経験
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    川崎市(神奈川県) 人事労務担当・介護事業・医療事業を展開する医療法人/◎年間休日124日◎福利厚生充実◎転勤なし 

    仕事内容
    同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・採用業務(派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応)
    ・給与・勤怠管理(月次給与計算、勤怠管理)
    ・社会保険手続き
    ・その他の人事・労務業務

    ※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
    徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます!
    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    いずれかの経験のある方
    ・人事経験をお持ちの方
    ・労務経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 390万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | サービス系

    相模原市(神奈川) 総務・ゴルフ場管理/◎安定企業◎年間休日120日(土日祝休み)◎残業月20時間くらいまで

    仕事内容
    総務業務全般。助成金や補助金の申請、社内システム導入、社内イベントの企画運営など
    幅広く会社運営に関わっていただきます。


    【具体的には…】
    ・助成金・補助金申請業務
    ・社内システム導入・運用サポート
    ・社内イベント企画・運営
    ・労務・庶務・安全衛生管理
    ・他部署との調整・連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    会社の“基盤づくり”を担う重要ポジション。
    発想力と組織運営力を発揮したい方におすすめです。



    応募資格
    【必須条件】
    ・PC基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・総務経験 または 助成金・補助金関連の実務知識
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    神奈川県相模原市
  • 人事/総務 | その他の業種

    松伏町(埼玉) 人事責任者候補・産業廃棄物収集運搬事業/◎優良認定企業での安定基盤◎人事制度設計に携われる◎車・バイク通勤可

    仕事内容
    経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度(評価・報酬・等級制度など)の企画、設計、導入、運用、改善
    ・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
    ・人材育成、研修プログラムの企画・運営 ・労務管理、安全衛生管理、健康管理
    ・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
    ・経営層へのレポーティング、連携
    等の統括管理をお願い致します。

    【ポジションの魅力・やりがい】
    経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
    ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
    将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者(人事部長・執行役員など)**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事制度(評価・報酬・等級など)の設計、導入、運用経験(3年以上)
    ・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
    ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
    ・PCスキル(Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析)

    【歓迎条件】
    ・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
    ・労務管理に関する幅広い知識
    ・衛生管理者などの関連資格
    ・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

    【求める人物像】
    ・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
    ・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
    ・多様な関係者(経営層、部門長、従業員)と円滑なコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    埼玉県北葛飾郡
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    狭山市(埼玉) 営業所長・ライフラインを担う一般貨物事業者/◎将来の役員候補◎人事総務や営業を担当◎新築のキレイなオフィスで勤務可能◎裁量が風通しの良い社風

    仕事内容
    営業所長候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・人事、労務管理
    ・安全輸送の管理
    ・運行管理
    ・営業活動
    ・総務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、一般貨物自動車運送事業を主軸とし、地域に根差した物流サービスを提供する企業です。特に安全・安心と情報管理を重視し、多様な荷主のニーズに対応しています。
    ・本ポジションは、同社営業所の所長候補として所員に対するマネジメント全般や社外への営業活動がメイン業務となります。
    ・同社は現状でも安定した受注がありますが、企業の更なる発展とそれを通じた地域への貢献を拡大するため、経営層と伴奏してくださる方をお探しです。目線を共有してくださる方であれば将来的に役員登用の可能性もございます!
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許第一種をお持ちの方
    ・物流業や運送業における管理職(営業所長経験があれば尚可)の経験

    【歓迎条件】
    ・貨物自動車運送事業の運行管理者
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    埼玉県狭山市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    川口市(埼玉) 総務(グループ内資産管理)・業界トップクラスのベンダー事業者/◎係長候補◎運送や物流業界での経験が活かせる!◎有給取得しやすい社風◎川口駅から徒歩圏内の通勤エリア

    仕事内容
    同社グループの総務として、グループ全体の総務業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・本社や冷凍倉庫、支店等の不動産管理
    ・車両を中心としたリース資産の管理
    ・支店の出店、移転等に関わるプロジェクト管理
    ・許認可申請、管理
    ・各種契約書管理
    ・その他、総務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は関東一円に密着したベンディングサービスを行う企業で、グループ創業70年以上の老舗地場企業です。
    顧客(設置場所の利用者層)に合わせた適切な品揃えや、天候予測に基づくきめ細やかな商品管理など、ルートセールスドライバーの裁量と創意工夫を重視する文化で、長年の信頼を築いてきた安定企業です。

    ・障害者雇用やシニア活用など、「誰もが働きやすい企業」としての地域社会への貢献を具体的に実践しています(埼玉県SDGsパートナー、シニア推進宣言企業)。

    ・本ポジションでは、管理本部の総務として、課長候補の募集です。関連会社も含めたグループの資産管理を中心に業務をお任せいたします。同社が自動販売機のベンディングサービスを行う企業のため、物流や運送業界での総務管理経験を活かしていただける業務内容です。

    ・有給取得がしやすい企業文化であり、休みやすい職場環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務の経験をお持ちの方
    ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

    【歓迎条件】
    ・物流や運送業での総務経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 550万円 
    勤務地
    埼玉県川口市
  • 人事/総務 | メーカー系

    所沢市(埼玉) 人事総務(課長候補)・漬物業界トップクラスの食品メーカー/◎年間休日120日◎土日祝休◎車通勤可◎東証プライム上場グループ

    仕事内容
    全国10以上の事業所(社員1,000名超)の人事労務管理を統括し、4名程度のチームマネジメントを担当いただきます。人事・給与システムの運用改善や各事業所とのデータ連携強化により、部門全体の業務効率化を推進します。

    【具体的には…】
    〇人事労務管理
    ・労務対応(労災含む)
    ・勤怠管理、給与計算、就業規則運用
    ・衛生管理(第1種衛生管理者資格歓迎)
    ・採用・教育などの人材開発

    〇総務業務
    ・規程管理、社内行事運営、備品管理等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○安定した企業基盤と成長性
    ・主力商品のあさづけ・キムチで業界トップクラスのシェアを誇り、漬物業界で確固たる地位を確立しています。
    ・全国に10以上の事業所を展開し、豊富な開発力と供給体制を強みに安定した成長を継続。
    ・売上高は連結415億円、最新設備の導入や品質管理体制強化など、将来を見据えた投資を積極的に行っています。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視できます。
    ・全国展開の大企業ながら、現場との距離が近く風通しの良い社風です。

    ○キャリアアップの機会
    ・全国1,000名規模の人事労務を統括する課長クラスの管理職ポジション。マネジメント経験を積むことができます。
    ・システム改善や業務効率化など、組織改革に直接関われるやりがいがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務の経験を有する方
    ・第1種衛生管理者資格を保有している方
    ・マネジメント経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・人材開発(採用・教育)や総務の知見を有している方
    ・製造業での経験を有している方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市
  • 法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

    川崎市(神奈川) 法務・コンプライアンス担当(リーダークラス)・動物病院で国内初上場企業/◎東証グロース上場◎福利厚生充実◎マイカー通勤OK

    仕事内容
    同社の法務・コンプライアンス担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・社内の法務相談対応
    ・契約書の法務確認(顧問弁護士あり)
    ・契約書管理
    ・社内向けコンプライアンス強化施策の企画・運営


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【コンサルタントコメント】
    同社は日本の動物病院初の上場を果たした企業です。動物の二次診療病院として高度な医療を提供しており、高い専門性、最先端の設備と温かみのあるコミュニケーションを兼ね備えて、かかりつけ医とチームとなって飼い主さまの大切な家族に向き合うことを第一にサービスを提供いたします。また福利厚生も充実しており、マイカー通勤可能となっております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社、または法律事務所での法務実務経験2年以上

    【歓迎条件】
    ・事業会社内でのコンプライアンス体制強化に関する実務経験
    ・医療業界の経験
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | サービス系

    さいたま市南区(埼玉) 人事採用事務・地域密着型の自動車教習所/◎創業約60年の埼玉県地場企業◎年間120日休み◎マイカー通勤可

    仕事内容
    自動車教習所を運営する会社の本部で、採用を中心とした人事総務のアシスタント業務をお任せいたします。
    人事は一名上席がいらっしゃいますので、その方のアシスタントを行っていきます。

    【具体的には…】
    ・人事採用アシスタント(新卒者および中途採用者の求人から採用全般)
    ・労務関連のデータ入力等(勤怠、休暇、辞令、昇給 ほか)
    ・採用コンサルタントの対応
    ・SNS関係等
    ・本社総務アシスタント
    ・その他関連業務
    ・教習所への訪問巡回へ同行
    ・大学等取引先への訪問同行


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は主に自動車教習所の運営を行っており、知名度も高い企業です。
    ・地域の映画館では同社のCMも複数箇所で流れています。
    ・年間休日は120日で、残業はほとんどございません。
    ・女性が多い職場で、本社事務所に勤務している8名のうち半分が女性従業員です。
    ・車通勤の場合は駐車場がありますのでご安心ください。
    ・公共交通機関の場合は、南浦和駅や浦和駅等からバスに乗っていただけば徒歩ですぐの場所です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint、Zoom等)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・人事や総務の経験をお持ちの方
    ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

    想定年収
    ~ 363万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    さいたま市中央区(埼玉) 管理部門全般(人事労務経理)・生コン等建設資材商社/◎埼玉県内でトップクラスの独立系生コンメーカーグループ◎年間休日121日

    仕事内容
    グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。

    【具体的には…】
    人事労務:給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐
    財務経理:グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック
    総務:車両およびその保険の管理、株主総会の運営補佐、株主総会・取締役会議録作成
    システム:PC等IT機器のセッティング・管理
    法務:許認可(運送業・建設業・宅建業)申請、商業登記申請、コンプライアンス管理
    ※顧問契約先の税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士と随時相談可能です。

    【組織構成】
    配属となる管理部は、上司となる社員(男性50代)1名、部下となる社員(女性40代~60代)3名が在籍しております。(※うち、部下2名は近々定年に達するため、人の入れ替えが発生する予定です)

    【組織風土】
    経営陣は穏やかな性格で相談がしやすく風通しが良いです・

    【HUREX求人担当コメント】
    首都圏のゼネコンとの取引が中心で、
    建設業界の最大手層であるスーパーゼネコンとも
    取引があり、安定した経営基盤を築いています。

    消防署や市役所などの公共施設から、
    埼玉を代表する商業施設やオフィスビルなど、
    生活に根付いたスポットに同社が販売した建材が使用されています。
    大宮東口再開発の建設に携わりました。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許をお持ちの方

    ・以下のうちいずれか必須
    ・総務職や管理部門での経験が3年以上をお持ちの方
    ・職務内容欄の【具体的な業務】における業務経験が一1つ以上お持ちの方

    想定年収
    520万円 ~ 580万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 人事総務課長・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    仕事内容
    同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ○人事業務
    ・採用業務(新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など)
    ・労務管理(勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応)
    ・人事制度の運用・見直し(評価、報酬制度等)
    ・教育・研修の企画運営
    ・社労士との連携(社会保険手続き、法改正対応など)

    ○総務業務
    ・社内インフラ管理(オフィス備品・設備管理、修繕対応等)
    ・各種契約書・稟議書の管理
    ・社内行事・安全衛生活動の運営

    ○マネジメント業務
    ・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
    ・業務フローの整備・効率化提案
    ・経営陣へのレポート・提案資料の作成
    ・他部門との調整・連携

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
    ・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
    ・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用業務の実務経験
    ・労務業務(給与計算、勤怠管理等)の実務経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・社労士や外部業者との折衝・調整経験

    想定年収
    550万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | メーカー系

    横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー/◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    (人事領域)
    ・組織戦略/人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開
    ・全社研修体系の構築
    ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進
    ・採用実務(媒体管理、面接調整、候補者対応等)および社内部門との連携
    ・人事データ分析(年齢構成、離職率、組織バランス等)とレポート作成
    (労務領域)
    ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案
    ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務
    ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定
    ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理など従業員ケア体制の運用

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16%超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
    ・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100%の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかに合致する方
    ・人事(教育研修、評価制度運用構築)に関わるご経験をお持ちの方
    ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 人事/総務

    戸田市(埼玉) 医事課長・医療法人グループ会社/◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて医事課長として業務に従事いただきます。
    現場のスタッフと連携を図りながら、医事課のマネジメントや業務改善、収益管理など幅広い役割を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・レセプト請求業務のチェックおよび進捗管理
    ・医事課スタッフ(複数名)のマネジメント・育成
    ・診療報酬制度の改定内容を網羅的に理解し、最新の加算を踏まえた収益最大化の提案と実行
    ・外来・入院の診療報酬請求の適正化対応
    ・医事業務全体の運用改善および業務効率化の推進
    ・各部門・現場責任者との連携・調整業務
    ・理事長・事務長への報告や提案資料作成
    ・関係官庁・審査機関等とのやり取り

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    医療機関での医事課業務経験(レセプト請求業務など)と管理職のご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    埼玉県戸田市
  • 人事/総務

    戸田市(埼玉) 総務管理職候補・医療法人グループ会社/◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて総務管理職候補として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・行政対応
    ・契約書管理
    ・理事長の特命業務
    ・法人内各施設(病院2、老健1)の設備管理
    ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理
    ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理
    ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    医療機関での総務業務経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    埼玉県戸田市
  • 人事/総務

    戸田市(埼玉) 総務マネジャー(将来の部長候補)・医療法人グループ会社/◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて総務マネジャーとして業務に従事いただきます。
    各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメイ
    ンになります。

    【具体的には…】
    ・行政対応
    ・契約書管理
    ・理事長の特命業務
    ・法人内各施設(病院2、老健1)の設備管理
    ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理
    ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理
    ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    埼玉県戸田市
  • 人事/総務 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉) 人事 キャリア採用担当・埼玉県の地方銀行/◎初年度年収~880万◎福利厚生充実◎北浦和駅徒歩5分

    仕事内容
    人事・キャリア採用担当

    【具体的には…】
    ・エージェントコントロール
    ・面接官業務(調整業務含む)
    ・その他、社内事務処理 

    ※以下のような業務もご経験に応じてご担当いただきます。
    ・キャリア採用における戦略立案・実行
    ・各部門との折衝、求人票作成
    ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行

    【HUREX求人担当コメント】
    配属されるグループ:
    人財サービス部 総務Gr(現在キャリア採用担当2名)
    2名の内訳:30代グループリーダー1名、30代マネージャー1名

    ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
    ・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ&エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用+@を自身で実行できます。
    ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。
    ・変形労働時間制やテレワークを活用した柔軟な働き方も可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介会社にて両面またはCA、RA経験
    ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方

    【歓迎条件】
    ・金融業界の担当経験
    ・人事部での採用経験(但しスカウト業務の経験は必須)
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉)預金為替事務集約センターの管理・埼玉県の地方銀行/◎初年度年収620~890万◎マネージャー採用◎北浦和駅徒歩5分

    仕事内容
    同社本部内にある、さいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務をご担当いただきます。
     
    <詳細な業務内容>
    さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。
    お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。
    例えば…
    ・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務
    ・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。
    ※銀行等の営業店預金為替部門の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。

    【特徴・魅力】
    ・埼玉県内で最も多い支店数を誇る同社で、縁の下で銀行業務を支える重要な業務です。
    ・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も60~65歳まで選択が可能です。
    ・中途採用を本格化して、既に会社として2年で100名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
    ・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・銀行や信用金庫等で預金係のマネージャー経験がある方
    ・Excel・Word等、PC入力作業等が出来る方

    【歓迎要件】
    ・銀行もしくは信用金庫等の後方業務集約部門(事務センター等)の勤務経験があり、且つ、マネジメント経験のある方

    想定年収
    620万円 ~ 890万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉) 人財育成に関する企画立案、研修運営・埼玉県の地方銀行/◎初年度年収530~900万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済◎北浦和駅徒歩5分

    仕事内容
    【具体的には…】
    ・人財育成に関する施策・研修の企画立案
    ・上記に関する研修運営
    (例)
    ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
     ※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
    ・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
     ※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
    ・上記育成施策に関する各種研修の運営
     ※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

    【配属想定先と働き方】
    ・配属想定先:人財サービス部 研修グループ
    ・グループ人員数:約10名程度(パートナー社員含む)

    【特徴・魅力】
    ・埼玉県の第一地方銀行です。
    ・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました!
    ・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
    ・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
    ・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・銀行業務(融資業務含む)に従事した経験がある方

    【歓迎条件】
    ・金融機関の本部で人材育成にかかる業務に従事した経験がある方
    想定年収
    530万円 ~ 900万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉) 人財育成企画・推進業務(個人営業担当者向け)・埼玉県の地方銀行/◎初年度年収740万〜910万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済

    仕事内容
    個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務をお任せします!

    【具体的には・・・】
    ・人財育成計画の立案
    ・研修の企画、運営、講師登壇
    ・社内販売資格関連対応
    ・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート
    ・営業店への施策周知、実践サポート【具体的には…】
    ・人財育成に関する施策・研修の企画立案
    ・上記に関する研修運営
    (例)
    ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
     ※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
    ・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
     ※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
    ・上記育成施策に関する各種研修の運営
     ※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

    【配属部署】
    ・配属部署:個人部(約160名)
    ・グループ:営業店サポートグループ(研修チーム/営業店支援チーム)
    ・人数:46名(研修チーム:4名/営業店支援チーム:42名)

    【特徴・魅力】
    ・埼玉県の第一地方銀行です。
    ・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました!
    ・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
    ・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
    ・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方(銀行・信託・生命保険・証券)

    【歓迎条件】
    ・個人向け金融商品の知識があること
    ・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方
    想定年収
    740万円 ~ 910万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 法務/特許/知財 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉) コンプライアンス企画業務・埼玉県の地方銀行/◎役職定年撤廃済み◎定年65歳まで選択可◎北浦和駅徒歩5分

    仕事内容
    コンプライアンス意識向上(社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり)に向けた施策の企画立案・実施・管理

    【具体的には…】
    ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画(コンプライアンス・プログラム)の策定・運用
    ・本部各部における取組状況のモニタリング
    ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
    ・コンプライアンスに関する各種研修(階層別研修、職場内研修、eラーニング等)の企画・運営
    ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
    ・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 


    【配属先】
    コンプライアンス統括部(約20名)

    【当部で働く魅力】
    ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

    【特徴・魅力】
    ・埼玉県の第一地方銀行です。
    ・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました!
    ・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
    ・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
    ・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を3年程度お持ちの方

    【歓迎条件】
    ・金融機関(銀行・信金・保険・証券等)におけるコンプライアンス部門(本部)での企画業務経験
    ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル
    想定年収
    600万円 ~ 880万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市

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