神奈川県、東京都、他／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW人事/総務

葛飾区(東京) 人事総務（制度整備や運用）・ゲーム関連商材を扱う総合物流企業

◎弊社独占求人◎亀有駅徒歩15分◎年収550～700万円◎年間休日120日◎土日祝休み◎人事制度の見直しや採用基準の策定に携われる◎退職金制度あり
仕事内容

人事制度のブラッシュアップや社内制度の更新を中心に、人事・総務領域の体制整備をお任せします。
既存の制度や運用を見直しながら、採用基準の策定、福利厚生に関する取り組み、社内イベントの企画・運営、社会保険労務士との連携などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存の人事制度の課題整理、改善案の検討・実施
・社内制度の見直し、更新および運用整備
・採用基準の策定
・福利厚生に関する制度の見直し・整備
・社内イベントの企画・運営
・社会保険労務士との連携・調整
等

【HUREX求人担当コメント】
ゲーム関連商材などの物流を支える同社で、人事・総務領域の制度整備を担うポジションです。物流拠点の拡充に合わせ、管理部門でも従来の制度や運用を見直す段階を迎えています。人事制度のブラッシュアップから採用基準の策定、福利厚生の整備まで、社内の仕組みづくりに携われる点が特徴です。これまでの経験を活かし、既存の運用をより良くしていきたい方にご検討いただきたい求人です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都葛飾区
求人のおすすめポイント

人事制度のブラッシュアップや採用基準の策定など、会社の仕組みづくりに携わるポジションです。これまでの人事・総務経験を、既存制度の改善や運用整備に活かせます。想定年収550万円～700万円。業容拡大を続ける物流企業で、今後の事業展開を支える管理体制の整備に取り組めます。年間休日120日、土日祝休み、退職金制度も整備されています。

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NEW人事/総務

港区(東京) 人事課長候補（労務・総務）・コンタクトレンズ専門店

◎IPO準備に伴う体制整備をリード◎年収600万～800万円◎全国160店舗展開・過去最高益の成長企業
仕事内容

人事部門（労務・総務）の課長候補として、労務管理体制の強化や人事労務リスクの低減、人事諸制度の整備・運用、メンバーマネジメントなど人事労務領域全般をお任せします。

【具体的には…】
・法改正等に伴う就業規則、各種社内規程・運用ルールの改定および整備
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理・コンプライアンス遵守
・勤怠管理システムおよび給与計算システムの適正運用・管理
・社会保険関連手続き、入退社手続き、社員情報管理の統括
・労務課題・労務トラブルへの迅速かつ適切な対応
・人事諸制度（評価、処遇、勤怠、労務など）の企画・運用・見直し
・人事・労務メンバーの育成およびチームマネジメント
・IPO準備に伴う人事労務体制の再構築、業務フロー・運用整備
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・売上140億円超、全国160店舗、1,500名規模のエンタープライズ組織において、根幹となる労務基盤づくりを牽引できます。
・IPO準備期という変革フェーズにダイレクトに携わり、規程改定や体制再構築など会社が進化する過程を実務リーダーとして主導できます。
・社内外のエキスパートや経営陣と密に連携しながら、実務から組織マネジメント、制度設計まで幅広く経験を積み、中核人材として成長できます。

【組織構成】
配属先は東京事業部（品川）の人事部門です。全社員の平均年齢は20代と非常に若く活気に溢れており、柔軟で前向きな社風が根付いています。経営陣や各店舗の現場責任者ともスピーディにコミュニケーションを取りながら、少数精鋭で機動的に業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事課長候補として、IPOに向けた労務体制の再構築や運用の適正化、メンバー育成をリードしていただきます。成果や適性に応じて早期の人事課長への昇格はもちろん、将来的には人事労務部門の統括責任者や人事部長として、全社の人事戦略を担う経営人材へのキャリアステップが描けます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

全国160店舗・売上140億超の安定基盤のもと、IPO準備に伴う労務体制の再構築をリードできます。年収600万〜800万円。将来の人事部門責任者・部長職も見据えてキャリアアップが目指せます。品川駅近くの東京事業部勤務。月最大5万円の社宅手当や退職金制度など充実の待遇が整っています。

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NEW人事/総務メーカー系

相模原市(神奈川) 総務部長・工業用ゴム等の加工販売

◎弊社独占求人◎土日休み◎マイカー通勤可（無料駐車場有）◎退職金制度◎年間休日124日◎業績好調◎転勤なし◎車通勤可
仕事内容

総務部長として、社長が担っている総務業務のマネジメントを段階的に引き継ぎ、総務部門の統括および管理体制の整備を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般の管理、運営
・社内規程や各種ルールの整備、運用
・施設、設備、備品、社用車等の管理
・契約書や社内文書の管理
・職場環境の整備、安全衛生管理
・各部門との調整、社内業務の改善
・部門メンバーの業務管理、育成
・経営層への報告、管理上の課題に対する改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

《求人担当コメント》
工業用ゴム等の加工販売を手掛ける同社で、総務部長を募集します。今回の採用は、社長が兼務している総務部門のマネジメントを引き継ぎ、社長が経営に注力できる体制を整えることが目的です。総務の実務経験とマネジメント経験を活かし、会社の運営を管理面から支えられるポジションです。想定年収600～800万円、年間休日124日、退職金制度があり、相模原市で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

神奈川県相模原市
求人のおすすめポイント

年収600～800万円の総務部長ポジションです。社長から総務部門のマネジメントを引き継ぎ、これまでの経験を会社の管理体制づくりに活かせます。年間休日124日、完全週休2日制（土日）で、仕事とプライベートの両立を図れます。相模原市で転勤なく働ける環境です。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。地域に腰を据えたキャリア形成ができます。

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NEW人事/総務

川崎市(神奈川) 総務担当者・自動車運送や納入前整備を手掛ける総合物流企業

◎有休取りやすい環境◎残業ほぼなし◎マイカー通勤可◎横浜駅からの高速バス利用可（費用会社負担）
仕事内容

総務担当者として、バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険手続き関連業務
・その他総務労務に付随する各種実務
等

【HUREX求人担当コメント】
○安定経営の老舗物流企業
・1956年設立の歴史ある企業で、自動車輸送・整備・保管を一括して担う独自の強みを持っています。業績も順調に伸長しており安定性抜群です。

○ワークライフバランス重視で長く働ける
・年間休日120日に加えて、残業は「ほぼなし」の環境です。終業後の時間もしっかり確保でき、長期的なキャリアを描けます。
・川崎駅からはバスで30分程度です。また、横浜駅から30～40分の高速バスも会社負担で利用可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県
求人のおすすめポイント

○安定経営の老舗物流企業○年間休日120日、残業ほぼ無のため、ワークライフバランス重視で長く働ける環境○ブランクがある方、子育てが落ち着いて再スタートを切られたい方も歓迎！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

中央区(東京) 人事担当者・日中ビジネスをリードする高機能材料の専門商社

◎年収700万円目指せる◎三越前駅徒歩6分◎フレックス・在宅可◎年間休日123日・土日祝休
仕事内容

中途採用と労務管理を中心に、幅広い人事業務をお任せします。
少人数の組織のため、実務の実行だけでなく業務改善や効率化にも主体的に取り組める環境です。

【具体的には…】
・採用部門との要件すり合わせ、ターゲット選定、求人票作成
・エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、応募者対応・選考
・内定者フォロー、入社オンボーディング支援
・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険・労働保険手続き
・年末調整等の年次実務、社員からの労務相談対応
・社内研修・人材育成施策のサポート、業務フロー改善
※担当業務や業務比率は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇巨大な中国市場を牽引する専門商社
・電子・通信デバイス製造に不可欠な高機能材料を主軸に、日中間で多彩な貿易ビジネスを展開する専門商社グループです。独自のグローバルネットワークを武器に、スマートフォンやPC、車載関連といった成長産業をサプライチェーンの上流から支えています。大手メーカーからの信頼も厚く、安定した事業基盤とスピード感を併せ持つ点が強みです。

〇柔軟に働けるフレックスと充実の制度
・所定労働時間は実働7.5時間で、コアタイム10時〜16時のフレックスタイム制を導入しています。完全週休2日制で年間休日は123日と、メリハリをつけて働ける環境です。人間ドック全額補助や保養所、カーシェアの私用利用など、社員の健やかな生活を支える福利厚生も充実しています。

〇裁量権と描けるグローバルキャリア
・年功序列にとらわれず個人のアイデアや主体性を歓迎するオープンな社風です。日本国内から中国市場を動かすダイナミズムを実感できるだけでなく、本人の意欲次第で将来的な中国子会社への駐在員や現地法人の経営幹部へとキャリアアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

巨大な中国市場を牽引する専門商社柔軟に働けるフレックスと充実の制度裁量権と描けるグローバルキャリア

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)採用人事・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎採用のコア業務へ幅広く挑戦◎年間休日125日◎家賃補助や禁煙手当など独自の待遇充実
仕事内容

人事アシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは採用全般を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・入社に伴う事務手続き、契約管理
・採用イベントの準備、運営補助
・採用広報記事の作成
・求人票の作成、内容の更新
・スカウト文面の作成、候補者への送付
・応募者との面接、面談
・採用担当者や社内メンバーとの連携、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎昨対比200％成長！社会課題を解決する事業
・高校生の進路選択という見過ごされてきた領域にテクノロジーで挑み、圧倒的なスピードで急成長を遂げています。
・教育現場のリアルな声がダイレクトに届き、未来の「進路の当たり前」を自らの手で創り上げる手応えを得られます。
・事業拡大フェーズならではの活気ある環境で、社会貢献と会社の成長を同時に実感できるポジションです。

◎アシスタントから採用のコア業務へ幅広く挑戦
・決められた手順をこなすだけのルーチンワークではなく、適性や得意分野に応じて求人作成やスカウト、面接対応などにも携われます。
・自ら業務の流れや仕組みづくりに深く関わることができる裁量の大きな環境です。
・少人数のチームだからこそ、採用人事としてのキャリアをスピーディーかつ劇的に広げていくことが可能です。

◎家賃補助や禁煙手当など、独自の福利厚生が充実
・オフィスから2km圏内の居住者への家賃補助（月2.5万～5万円）やミールクーポンなど、社員の生活を豊かにする独自の制度が揃っています。
・また、全社員禁煙化に伴う「禁煙手当（月額5,000円）」など、心身の健康と働きやすさを強力に後押しするユニークな待遇も魅力です。
・安心して長く活躍できるベースがしっかりと整っています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

高校生の進路選択という社会課題にテクノロジーで挑む急成長環境で、未来の「進路の当たり前」を自らの手で創り上げる手応えと社会貢献を実感できる適性に応じて求人作成や面接対応、仕組みづくりなど裁量を持って幅広く携わり、採用人事としてのキャリアをスピーディーに広げられる環境家賃補助（月2.5万～5万円）やミールクーポン、禁煙手当など社員の生活と健康を後押しする独自の制度が充実

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)労務・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎家賃補助や禁煙手当などユニークな福利厚生充実！◎昨対比200％で成長中！
仕事内容

会社の成長を支える労務のお仕事をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

【具体的には…】
■労務業務
・入退社手続き
・勤怠確認・締め処理
・社会保険・雇用保険に関する手続き
・社労士との連携
・従業員情報・労務関連書類の管理

■その他
・就業ルールや社内申請フローの整備・運用
・規程・FAQ整備のサポート
・社内問い合わせ対応
・福利厚生制度の運用サポート
・コンプライアンス・情報管理の運用サポート
・業務フローの標準化・改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎CFO直下のポジションで、幅広い労務業務に挑戦できる環境
・日々の定常業務だけでなく、制度運用や就業ルール、オペレーション改善など幅広いテーマに関わることができます。
・組織の急拡大フェーズだからこそ、自ら仕組みを創り上げるやりがいを実感しながら、着実なキャリアアップが叶います。

◎教育×IT領域で、社会貢献性の高い事業成長を支えるやりがい
・提供サービスは高校生の就職活動をDX化し、全国の約7割の就職希望者の進路選びを支援しています。
・先生や生徒の未来の選択肢を広げる意義深い事業の成長を、バックオフィスからダイレクトに支える実感を得られるポジションです。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

急拡大する組織の中で、定常業務だけでなく制度設計やオペレーション改善など、自ら仕組みを創り上げながら着実なキャリアアップが叶う！全国の高校生の進路選びを支援する意義深いEdTech事業の成長を、バックオフィスの立場からダイレクトに支える実感家賃補助や禁煙手当など独自の福利厚生が充実

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NEW人事/総務メーカー系

秦野市(神奈川) 工場総務室長・日本を代表する銅管メーカー

◎部長候補◎年間休日121日◎定年65歳
仕事内容

総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

想定年収

923万円～ 1240万円

勤務地

神奈川県秦野市
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務リーダー候補・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎完全週休二日制◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務業務全般をメインとした総務リーダーとしてご活躍いただきます。従業員がストレスなく事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般、ゆくゆくは総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・その他、総務・法務業務全般
※詳細は面談時にお伝えします

【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

港区(東京) 法務リーダー候補・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎完全週休二日制◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務業務全般をメインとした法務リーダーとしてご活躍いただきます。
入社後は、日常的な契約書のレビューなどの基本的な法務業務からご担当いただき、ゆくゆくは戦略法務を含めたあらゆる法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般
※詳細は面談時にお伝えします

【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務メーカー系

入間郡三芳町（埼玉）総務担当（管理職）・エンジニアリングプラスチックメーカー

◎福利厚生充実◎転勤なし◎将来の管理職候補
仕事内容

同社にて主に総務担当としてご活躍いただきます！経験に応じて経理労務関係もご担当していただきます。

【具体的には…】
・部下のマネジメント
・経理関係（取引先売上、支払い、資金繰り、小口現金）　
・労務関係　
・物品購入　
・外部窓口　
・ISO監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

埼玉県入間郡
求人のおすすめポイント

福利厚生充実転勤なし将来の管理職候補

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NEW人事/総務

江東区(東京) 人事部長候補・リラクゼーション施設運営

◎まずは採用の責任者として裁量大◎60歳以降も昇給あり◎スタート年収600〜800万円
仕事内容

人事マネージャーとして、特に募集・採用業務の責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・求人計画、採用予算の策定
・求人媒体掲載、SNS活用など母集団形成
・応募受付、面接設定、面接対応
・採用可否判断
・入社手続き、研修等の各種案内
・人事制度の検討（関連業務）
・社会保険手続き（関連業務）
・その他人事業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
採用の上流である計画、予算策定から、実務としての選考運用、入社後フォローまで一気通貫で任されるポジションです。
SNS活用も含めた採用の打ち手を増やし、現場と連携して採用成果にコミットできる方に合います。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

採用の責任者として、計画から実行まで裁量を持って推進できる温浴・リラクゼーションからコスメ・サプリまで、多様な事業・職種の採用経験を積める正当な評価で昇給・昇格に反映。定年後も待遇変更なく勤務可能

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

江東区(東京)人事アシスタント職・建設コンサルティング会社

◎安定した事業期間◎風通しのいい風土◎資格取得サポート推進
仕事内容

人事総務部にて採用業務を中心に部門全般の総務事務、採用サポート業務などを幅広くお任せします。

【具体的には…】
・採用計画立案
・学校訪問
・紹介会社とのやり取り
・社内行事のとりまとめ
・庶務業務など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都江東区
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NEW人事/総務

港区(東京) 労務総務・完全ワンストップ体制と自社工場を持つ成長空間プロデュース企業

◎IPOに向け事業拡大中◎完全週休2日制◎年間休日120日◎定年65歳◎服装自由◎自社一貫体制で安定成長◎業界内でもユニークなDX推進企業
仕事内容

総務部部長、マネージャーと共に会社全体の労務業務と総務業務を担っていただきます。

【具体的には…】
■労務業務
・勤怠管理、指導
・給与計算
・社会保険、労災保険等の事務
・福利厚生（健康診断など）及び従業員の労務対策
・労働関連法令順守

■総務業務
・各種届け出、更新管理
・契約一覧管理（リスティング、変更管理）
・庶務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎IPOを見据え、事業拡大中の成長企業
・イベント展示会事業から広く空間デザイン全般へ戦略的に事業を拡大しています。
・企業の成長スピードを実感しながら、新たな分野確立のコアメンバーとして活躍できます。

◎完全ワンストップ体制による高い競争力
・ブースの設計から設置・アフターケアまで一貫して内製化しています。
・自社工場によるスピード感や低コストを強みとしており、安定した受注を誇ります。

◎柔軟で働きやすい就業環境
・完全週休2日制（土日）で年間休日120日と、しっかり休める環境が整っています。
・フレックスタイム制、リモートワーク可（規定あり）、服装自由と柔軟な働き方が可能です。

想定年収

430万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

イベント展示会事業から空間デザイン全般へ事業拡大する中、新規分野確立のコアメンバーとして企業の成長を牽引設計からアフターケアまでの完全内製化と自社工場によるスピーディーな対応・低コストを強みに、安定した受注実績あり！年間休日120日（完全週休2日制）に加え、フレックス制やリモートワークの活用など、柔軟な働き方が可能

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NEW人事/総務

新宿区（東京都）総務労務マネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

◎残業月10時間程度◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎9時～18時勤務
仕事内容

プレイングマネージャーとして、チームメンバー（2名）と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・システム入力データのチェック、承認、確定処理（給与計算の統括）
・年末調整、住民税更新業務の管理
・社会保険・労務手続き、入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼・相談）
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理、勤怠データの承認フロー管理
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自AIエンジンで急成長中の総合ITソリューション企業
・独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引することが出来ます。

〇残業月10h＆年間休日127日！手当充実で長く働ける環境
・完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇効率化された環境で組織づくりを牽引！キャリア価値を高めるポジション
・上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えることが出来ます。システム化が進んでおり無駄な業務が削ぎ落とされているため、入社後もスムーズに業務へ適応していただけます。変化を楽しみながら自分の力を試したい方にとって、挑戦と働きやすさが両立した理想的な環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

独自AIエンジンで急成長中の総合ITソリューション企業残業月10h＆年間休日127日！手当充実で長く働ける環境効率化された環境で組織づくりを牽引！キャリア価値を高めるポジション

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NEW人事/総務商社・流通・小売系メーカー系

吉川市(埼玉) 人事労務(将来のマネージャー候補)・小型家電のファブレスメーカー

◎次期マネージャー候補◎創業65年以上続く老舗企業◎マイカー通勤OK
仕事内容

当社の人事労務職として従業員をバックオフィスから支えるポジションです。将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。

【具体的には…】
・人事システムの管理
・勤怠管理(申請書や勤怠データの確認や処理等)
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険(社会保険、雇用保険等)手続き
・各種申請書類(産後、育児、介護休業、傷病手当金、助成金等)の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内、結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・産業医、顧問弁護士との調整
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・その他庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・多岐にわたる製品を展開する安定メーカー
美容・調理家電や照明、PC周辺機器など、幅広いオリジナル家電を手掛ける実績のあるファブレスメーカーです。

・中途入社のハンデなし・裁量のある社風
自主性を重んじ、自己管理による仕事の進め方が可能です。中途入社のハンディキャップは一切なく、成果に基づいた正当な評価と処遇が受けられます。

・残業ほぼなし！定時退社が基本の好環境
会社全体で生産性を重視しており、残業はほとんどありません。送迎シャトルバスの運行時間に合わせて、定時で帰宅するための工夫が社内に根付いています。

・柔軟な通勤手段（マイカー通勤可・送迎バス完備）
マイカー通勤が可能なほか、最寄り駅からの送迎用シャトルバスも用意されており、ご自身のライフスタイルに合わせた幅広い通勤手段を選択できます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県吉川市
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

目黒区(東京) 海外事業推進スタッフ・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎立ち上げフェーズで裁量大◎将来の海外幹部候補◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

海外子会社のコーポレートガバナンス構築、経営管理の仕組み化、および運用実務サポートをお任せします。

【具体的には…】
・コーポレートガバナンス、内部統制（現地法令・本社基準に沿った規程整備、内部統制の仕組み作りや監査計画・実施、コンプライアンス教育等）
・経営管理（現地会計・財務・税務処理の適正確認、予実管理体制の再構築、法務・労務・IT・セキュリティ整備等）
・親会社・子会社間のコミュニケーション・連携強化（董事会・株主総会等の会議体運営、現地課題把握と改善プロジェクト管理、グループエンゲージメント企画等）
・グループリソース効率化・総コスト最適化の実践（生産・物流・管理のコスト改善提案と子会社での推進による利益最大化）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇国内トップクラスのシェアを誇る老舗電子部品メーカーとして、確固たる事業基盤を築いている安定企業です。長年培ってきた技術力と高い信頼性を強みに、近年ではグローバル市場を見据えた海外子会社のガバナンス強化や経営管理体制の再構築といった新規プロジェクトにも着手しており、持続的な成長に向けた組織改革を進めています。

〇年間休日125日（土日祝休み）に加えて残業は月20時間以内と、無理なく長期的に活躍できるワークライフバランスが整っています。さらに各種手当や退職金制度、服装自由化、研修支援制度など、社員が快適かつ安心して挑戦を続けられる福利厚生・サポート体制も充実しています。

〇経営管理体制の立ち上げという希少なフェーズに携われるため、完成された仕組みに従うだけでなく、自ら課題を見つけて仕組みや組織を作り上げる面白さを実感できます。将来的には管理部門の次世代リーダーとして、グループ全体の利益最大化やグローバル経営を牽引するコアメンバーへと飛躍できるポジションです。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性グローバル経営の核心へ充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務

豊島区(東京) 人事採用・企業の新規開拓を支援する営業代行企業

◎弊社独占求人◎池袋駅より徒歩約10分◎年収550～1,000万円◎営業戦略と組織づくりに携わる◎平均年齢28歳◎新規事業の展開も検討中
仕事内容

同社の人事採用業務を担当いただくポジションです。
経営陣や各部門と連携し、必要な人材の採用に向けた取り組みを進めていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・採用ニーズの把握、採用要件の整理
・採用計画の立案および進捗管理
・求人票の作成、求人媒体の選定・運用
・人材紹介会社との連携、採用手法の検討
・応募者対応、面接日程の調整、選考の進行管理
・面接対応、内定者フォロー
・採用活動の振り返りおよび改善施策の実行
等

【HUREX求人担当コメント】
企業の新規開拓や販路拡大を支援する同社における人事採用ポジションです。正社員13名、業務委託・アルバイトを含め約100名が関わる組織で、採用を通じて事業を支える役割を担います。同社は営業代行に加えて採用支援などの新規事業も検討しており、組織づくりに関心をお持ちの方にご検討いただきたい求人です。年間休日125日、土日祝休みで、採用業務の経験を活かしながら働ける環境です。

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

正社員13名、業務委託・アルバイトを含め約100名が関わる企業で、採用を通じて組織づくりに携わるポジションです。営業代行事業に加え、採用支援などの新規事業も検討している企業です。事業の方向性を踏まえ、必要な人材の採用を支える役割が期待されます。想定年収550万～1,000万円、年間休日125日、土日祝休み。リモートワーク制度があり、副業も相談可能です。

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NEW人事/総務

港区(東京) 総務事務・スポーツエンタメを支える成長企業

◎田町駅徒歩10分◎月給28万円～◎IPO準備中◎服装自由◎転勤なし
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 正社員
仕事内容

同社およびグループ各社の事業運営を支える総務事務を担当いただきます。

社内の各種事務手続きや備品・書類の管理、問い合わせ対応などを通じて、社員が円滑に業務を進められる環境を支えていただくポジションです。

【具体的には】
・備品、消耗品の発注および在庫管理
・郵便物、宅配便の受領、仕分け、発送
・電話、メール、来客への対応
・契約書や社内書類の整理、保管、管理台帳の更新
・社内申請の受付、内容確認、関係部署への連携
・オフィス設備の管理、修繕等に伴う業者との連絡調整
・社内向け案内文や各種資料の作成
・会議や社内行事の準備、運営補助
・その他、管理部門に付随する事務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
アリーナ・スタジアムやイベント施設における音響・照明・映像設備の企画・設計・導入・運用などを手掛ける同社の総務事務ポジションです。

グループでは、コンサルティングから機材・ソリューションの提供、常駐オペレーション、イベント企画制作まで幅広く展開しています。

IPOを見据えた管理体制の強化を進めており、スポーツ・エンターテインメント分野に関心を持ち、管理部門から事業を支えたい方にご検討いただきたい求人です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

アリーナ・スタジアムなどの音響・照明・映像演出を手掛ける企業で、スポーツ・エンターテインメント事業をバックオフィスから支えるポジションです。IPOを見据えて管理体制の強化を進めている企業です。会社の成長を支える管理部門で働きたい方におすすめです。服装自由に加え、グループ運営ホテルやバスケットボール観戦の社員優待もあります。

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NEW人事/総務法務/特許/知財

港区(東京) 総務、法務（係長候補）・音響映像事業を展開する上場企業

◎年収480～560万円◎年間休日123～127日◎実働7.5時間◎法務・株式実務を担当
仕事内容

法務・株式実務を中心に、上場企業の総務機能とグループの管理体制を支えるポジションです。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との調整
・社内規程の制定・改廃
・株主名簿管理、証券代行・信託銀行との連携
・株主総会の事務局運営
・商標等の知的財産権管理
・コンプライアンス・リスク管理体制の構築
・経験に応じたBCP運用、企業保険管理／将来的なジョブローテーション
等

【HUREX求人担当コメント】
法務・株式実務を中心に、上場企業の総務機能とグループの管理体制を支えるポジションです。契約法務に加え、株主総会や株式実務など上場企業ならではの業務に携われます。想定年収は480～560万円で、所定労働時間は1日7.5時間です。

想定年収

500万円～ 670万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

契約法務に加え、株主総会や株式実務など上場企業ならではの業務に携われます。係長相当を想定し、これまでの専門知識を組織運営に活かせます。経験に応じた担当から始め、ジョブローテーションを通じて総務領域を広げられます。

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