滋賀県、兵庫県、他/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報59
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  • 人事/総務 | サービス系

    赤穂市(兵庫県) 総務(管理職候補)・廃棄物処理・リサイクル業界/◎「健康経営優良法人」認定企業◎総務・労務の経験を活かし管理職へステップアップ◎転勤なし

    仕事内容
    同社の総務部門において、行政手続きや労務管理、働き方改革の推進など総務・庶務業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・行政手続き:
     産業廃棄物処理業等に関わる行政への申請や手続き業務。
    ・労務、改革推進:
     働き方改革の進捗管理、および社員の健康管理への取り組み推進。
    ・データ管理、広報:
     業務データの入力、グラフ作成、公式HPの更新作業。
    ・総務、庶務全般:
     社内の各種備品管理、福利厚生手続き、来客・電話対応等。

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・廃棄物処理という枠にとらわれず、製紙・製鋼原料問屋として培った「お客様のお役に立ちたい」という創業の想いを大切にしている企業です。
    ・健康経営や仕事と生活の調和を推進しており、バックオフィスから社員の働きやすい環境を直接デザインできるやりがいがあります。
    ・地域に根ざした経営を行っており、転勤もありません。管理職候補として、長期的に腰を据えて活躍することが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種免許
    ・PC操作(データ入力、グラフ作成等の基本スキル)

    【歓迎条件】
    ・行政への申請手続き経験者
    ・労務の実務経験者
    ・管理部門でのリーダー・マネジメント経験

    【求める人物像】
    ・行政や地域、社員など多方面と円滑にやり取りできる方
    ・数値データに基づき、改善提案ができる方
    ・企業のビジョン(健康経営等)に共感し、自ら発信できる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    兵庫県赤穂市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    大阪市(大阪)知的財産・日本を代表する生活用品メーカー/◎年収最大1,000万円可◎年間休日120日◎残業代1分単位支給◎生活用品から家電まで幅広い製品群

    仕事内容
    ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・特許(調査・出願・権利化): 戦略的な出願、先行技術調査、侵害予防調査、係争・訴訟対応
    ・意匠: 製品(家電・日用品等)の意匠調査、出願業務、図面確認
    ・契約: 国内外の協力企業との知財に関する和文・英文契約書の作成、修正、チェック
    ・特許事務: 国内・外国の年金期限管理、出願ソフトによる納付手続、経費処理、実務補助

    【担当部署(組織)構成】
    知的財産部(勤務地:大阪・宮城・東京)
    ※勤務地により主力製品が異なります(大阪:大型・小型家電、宮城:LED・日用品・食品、東京:ロボット・デジタル家電等)

    【企業の魅力】 「なるほど家電」をはじめ、年間1,000点以上の新商品を生み出すスピード感が魅力です。メーカーの根幹を支える知財部門として、企画・開発段階から深く関わることができ、自身の専門性を製品化に直結させられる環境です。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    応募資格
    【必須条件】
    下記のいずれかの経験をお持ちの方
    特許: 特許調査または出願・権利化の実務経験(3年以上)
    意匠: 図面を読むことができ、知財に興味をお持ちの方
    契約: 知財契約の実務経験(2年以上)および英文契約対応が可能な語学力
    特許事務: 知財事務の実務経験(2年以上)

    【歓迎条件】
    ・弁理士資格、または技術者としての実務経験
    ・通信、電源、照明、ロボットなどの技術分野に関する知財経験
    ・意匠調査・出願の実務経験(1年以上)
    ・係争・訴訟業務の経験

    【求める人物像】
    ・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務に取り組める方
    ・専門知識を活かし、他部署(開発・営業等)と円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・常に新しい技術や法改正に対して向学心を持って取り組める方
    想定年収
    400万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | メーカー系

    生駒市(奈良) 人事総務・金属プレス加工業/◎将来的な管理職候補◎業績安定推移◎積極的な設備投資

    仕事内容
    労務人事課として下記の業務に従事いただきます。
    ※業務は入社後に習得頂くことを前提としておりますため、未経験でも大丈夫です。

    【業務内容の一例】
    〇総務業務
    ・備品管理・発注
    ・電話・来客対応
    ・契約書類管理・社内文書作成など
    〇人事業務
    ・採用活動補助・入退社手続き
    ・勤怠管理・給与計算補助
    ・社内研修運営補助など
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社は小物部品から大物部品の金属プレス加工及び金型設計をメインとし、家電・OA機器・自動車など、多くの産業分野に高品質な金属プレス部品を提供しています。
    ◎金型設計から製造まで一貫して携わるからこそできる、トータルな開発システムが、お客様の製品づくりをバックアップしています。
    ◎最新鋭の設備と熟練の技がミクロン単位の加工を可能にし、独自の加工技術を多数生み出すことで、海外からも高い評価をいただいています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許
    ・一般的な事務スキル(データ入力、資料作成、ファイリング等)
    ・Excel、PowerPointの基本操作ができる方(表計算・グラフ作成・簡単な資料作成レベル)

    【歓迎要件】
    ・バックオフィス業務(人事・経理・総務・庶務など)の実務経験がある方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    奈良県生駒市
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪)給与計算、人事制度運用担当・世界的な人気IPを持つ大手ゲームメーカー/◎実働7.5時間◎福利厚生充実◎天満橋駅から徒歩7分

    仕事内容
    人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度運用(給与改定、賞与査定、目標管理(評価制度の運用))
    ・人事管理業務(雇用契約、出向者管理、規程改定/運用)
    ・労務対応(人事異動、登用、定年再雇用)
    ・給与・賞与の計算・支給管理業務(計算作業はアウトソーシング)
    ・外注管理(給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール)
    ・人事制度導入・運用ルールの検討・策定(例、25年度報酬制度改定/株式報酬制度、等)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
    ・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
    ・完全週休2日制(土日祝休み)で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・500人以上の規模の企業で3年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
    ・マネジメント・プロジェクトリーダー経験のある方
    ・給与仕訳系の会計知識のある方
    ・社会保険労務士の資格のある方

    【求める人物像】
    ・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、他メンバーと連携して業務に取り組める方
    ・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方
    ・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方
    ・将来的に管理職を目指す意思のある方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪)人事総務(制度設計担当)・プラスチックの設備機械メーカー/◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー

    仕事内容
    人事総務(制度設計担当)として下記の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定
    ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
    ・制度変更の影響分析・シミュレーション
    ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
    ・一部、給与計算

    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■組織体制:
    人事総務担当は全体で10名となります(うち3名が嘱託社員)

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
    ◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
    ◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
    ◎創業100年以上/売上高は連結で200億円以上/社内平均年齢40代前半/転職者の30%が機械業界以外の出身
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度設計・運用の経験
    ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
    ・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint など)

    【歓迎条件】
    ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
    ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
    ・労務関連法規の知識
    ・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪)人事総務(教育、人材開発担当)・プラスチックの設備機械メーカー/◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー

    仕事内容
    人事総務(教育・人材開発担当)として下記の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
    ・ 年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
    ・ 教育効果測定と改善サイクルの構築
    ・ 採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
    ・ スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

    (進捗管理の例)
    ・社員研修の企画・運営(新入社員・階層別・専門研修など)
    ・ 外部研修会社や講師との折衝・調整
    ・ e ラーニングや社内研修システムの運用

    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■組織体制:
    人事総務担当は全体で10名となります(うち3名が嘱託社員)

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
    ◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
    ◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
    ◎創業100年以上/売上高は連結で200億円以上/社内平均年齢40代前半/転職者の30%が機械業界以外の出身
    応募資格
    【必須条件】
    ※下記いずれかに該当する方
    ・人事部での人材開発/教育のご経験
    ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験(目安:3 年以上)

    【歓迎条件】
    ・全社的な教育施策の企画・推進経験
    ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験
    ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | サービス系

    吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手/◎業界売上No.1◎東証プライム上場◎グローバル展開

    仕事内容
    戦略人事として下記の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・人事関連データの集計・分析
    ・人事制度の設計、運用
    ・人事的課題解決
    ・評価制度運用
    ・人員、人件費計画の策定
    ・組織管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当コメント】
    ◎同社はグループ創業以来、日本やアジアを中心に約700店舗を超える回転すしチェーンを展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。
    ◎海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験(給与計算など)
    ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・人事企画のご経験
    ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
    想定年収
    500万円 ~ 690万円 
    勤務地
    大阪府吹田市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

    北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア(東証プライム上場)/◎9年連続売上増

    仕事内容
    人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


    ▼主な役割
    ・ HRBPと連携し、PIP(業務改善計画)の設計、運用、および現場(管理職・従業員)に対応すること
    ・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応(事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行)
    ・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
    ・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"



    ※詳細は面談時にお伝えします

    【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
    法務部門と密に連携しながら、PIP(業務改善)等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

    【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
    主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
    将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下、①~④をいずれも満たすこと《必須条件》
    ①中規模以上(例:従業員300名以上)の事業会社における人事労務の実務経験(5年以上目安)
    ②労働基準法や労働契約法等に関する知識
    ③労働問題(パフォーマンス改善の仕組み(PIP)の主導的な運用や、労務課題への対応・解決)に取り組んだ実務経験
    ④高度なコミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力)

    【歓迎条件】
    ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
    ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
    ・ 組織横断的なプロジェクト(人事制度改定など)のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

    【求める人物像】
    ・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
    ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
    ・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
    ・ 立場の異なる関係者(従業員、管理職、法務部門など)と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
    ・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

    大阪市(大阪) 人事労務担当・金融/リース業/◎上場会社のグループ全体を支える人事戦略◎M&Aで拡大中のHD人事◎御堂筋線西中島南方駅徒歩5分

    仕事内容
    同社ホールディングス体制のもと、グループ各社(1名で50名~300名規模の会社を複数社)の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理システムを用いた勤務実績確認(CASIO社のADPSを使用)
    ・給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理
    ・社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
    ・年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
    ・入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き(電子手続きはオフィスステーションなどを使用)
    ・定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー、ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
    ・労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
    ・グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
    ・将来的には、人事・労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、戦略的な人事業務にも携わる可能性があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は東証プライム上場企業でありながら、毎年1~2社のM&Aを行うなど、スピード感をもって多角的な事業規模の拡大を継続しています。グループ全体の売上高2,000億円超、営業利益200億円超という長期目標達成に向け、組織体制の強化が経営課題の一つであり、その中核を担う人事としての貢献実感を得られます。
    ・給与計算や社会保険手続きといった基盤業務だけでなく、将来的には制度企画や採用業務など、より戦略的な人事業務にキャリアを広げる環境が整っています。上場企業のホールディングス部門で、多岐にわたる事業会社の労務管理に携わることで、幅広い知識と高度な対応力を身につけることが可能です。
    ・当ポジションは、正確性と期日厳守が求められる一方、主体性をもって業務改善やシステム導入に積極的に取り組む姿勢も歓迎されます。過去、同部門での正社員登用実績は100%であり、入社後のキャリアアップを強く後押しする社風です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
    ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験
    ・安全衛生業務(健康診断、ストレスチェック、労災対応など)の経験
    ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

    【求める人物像】
    ・正確かつ丁寧な対応ができる方
    ・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか?という視点で考えられる方
    ・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方
    ・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方
    想定年収
    436万円 ~ 633万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    大阪市(大阪) 新卒採用・不動産開発運営会社/◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実

    仕事内容
    採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ナビサイトの管理、運用
    ・インターンシップの企画、実施
    ・採用イベント(説明会等)の検討、実施
    ・ダイレクトリクルーティングの運用
    ・人材紹介会社との交渉や調整
    ・面接官

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
    ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
    ・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員のサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での採用の実務経験が2年以上お持ちの方
    ・明るく丁寧な対応ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・ホテル業界での勤務経験
    ・採用計画の立案・実行に携わった経験
    ・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って業務に取り組める方

    【求める人物像】
    ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
    ・様々な関係者(学生、社内、人材会社等)と円滑に連携できる方
    ・常に新しい採用手法やトレンドを学び、取り入れる意欲のある方
    想定年収
    430万円 ~ 690万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    大阪市(大阪)・総務(人事・経理)・IT営業支援・介護向けデジタルサービス事業会社/◎年収500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    総務(人事・経理)部門において、主任レベルとして以下の業務を担っていただきます。将来の管理職候補として、幅広い業務を経験できるポジションです。

    【具体的には…】
    ・人事企画・制度設計
     評価制度の運営、新人事制度構築の補助
    ・給与・労務関連業務
     給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種手続き
    ・社内システム管理
     社員情報のシステム登録・管理
    ・福利厚生業務全般
    ・法務関連業務全般
    ・グループ会社の総務支援
    ・その他、総務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○管理部門業務に幅広く携われる環境
    ・将来の管理職候補として裁量を持って働ける

    ○働きやすい制度と柔軟な環境
    ・完全週休2日制(土日祝休)で年間休日123日
    ・残業代全額支給、福利厚生も充実

    ○上場企業での安定したキャリア構築
    ・東証グロース市場上場企業で安定した基盤
    応募資格
    【必須条件】
    ・給与および労務関連業務の実務経験3年以上のご経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 486万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    京都市(京都) 事務(総務課/管理職候補)・社会医療法人/◎異業種も可能◎研修体系充実◎地域密着

    仕事内容
    事務(総務課)をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・各種届出管理
    ・勤怠管理、給与計算
    ・イベントの企画運営(新人オリエンテーション、職員集会など)
    ・社内報の企画発行
    ・健康診断管理
    ・委員会事務(議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当)
    ・グループ、病院の運営にかかる業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム(世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語)」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
    ・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
    ・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。
    応募資格
    【必須条件】
    下記いづれかの経験がある方
    ・何かしらの事務経験がある方
    ・PC操作に長けいてる方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 人事/総務 | サービス系

    京都市(京都) 総務経理(管理職候補)・スポーツクラブ事業/◎管理職候補◎スポーツ好き歓迎

    仕事内容
    総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。
    ※総務が、主体のお仕事内容となりますが、少人数な組織体制のため経理財務にも従事をしていただきます。
    ※未経験の業務内容も、入社後にキャッチアップしていただける環境となっております。

    【具体的には…】
    <人事・総務>
    ・勤怠、労務業務、人事採用業務
    ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
    ・会社全社的な業務改善、業務効率化
    ・契約書管理、文書管理
    ・弁護士、社労士との調整業務
    <経理・財務>
    ・月次決算、年次決算
    ・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
    ・資金繰りや資金管理、金融機関対応

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・スポーツクラブ事業、PFI事業、教育事業など健康産業から生きがい産業へをスローガンで取り組んでいる会社です。
    ・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。
    ・管理部門の責任者候補として、プレーイングマネジャーとしてご活躍頂ける環境です。
    ・管理部門:顧問1名、正社員2名、パート2名
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務経験、もしくは経理財務の知識、経験がある方
    ・マネジメント経験がある方
    ・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙)

    【歓迎条件】
    ・スポーツが好きな方
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 人事/総務 | メーカー系

    湖南市(滋賀)総務経理(管理職候補)・部品加工メーカー/◎管理職候補◎転勤なし

    仕事内容
    総務経理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

    【具体的には…】
    <経理業務>
    ・月次決算、年次決算
    ・在庫の評価資料作成、在庫数字まとめ)のサポート
    ・会議資料作成、
    ・税務調査対応補助
    <総務業務>
    ・社会保険の定期監査、労働基準監督署の監査対応の補助
    ・工場以外の設備管理
    ・社内の安全対策の推進、
    ・その他総務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・ボルトやナットといった部品の製造・販売を行っている会社です。特に、配管や圧力容器に使われる特殊なボルト・ナットを得意としており、エネルギー関連の設備などに多く使われています。
    ・同社の製品は、石油化学プラントやLNGプラント、発電所(原子力・火力)をはじめ、造船、水処理、熱交換器、環境装置など、さまざまな場所で活躍しています。
    ・大手企業との取引も多数!確かな技術と実績で、これからもモノづくりを支えております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、総務の実務経験がある方
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    滋賀県湖南市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    京都市(京都) 総務担当・社会福祉法人/◎転勤なし◎創立90周年の地域を支える病院

    仕事内容
    総務業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    <総務>
    ・各部署からの物品請求対応
    ・棚卸し
    ・契約締結(委託、保守、リース等)など
    ・委託管理
    ・官公庁提出書類作成
    ・その他庶務業務など
    <購買(未経験歓迎)>
    ・購買、物品管理業務
    ・金額交渉(医薬品、医療材料、一般消耗品等)

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ■福利厚生充実:退職金制度、確定拠出型年金制度の二本立て)

    ■働き方:
    ・ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。
    ・ご入職当初は3か月間の有期雇用契約、3か月経過後は正職員登用を前提
    ・夜間外来の電話対応など当直業務が月に2~3回程あります。
    ・当直翌日は半日分繰り上げ退勤(13:15)など、半日勤務が2~3回程あります。

    ■組織構成:
    ・事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名(50代1名、40代2名)所属しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・医療機関、医療法人、社会福祉法人での総務のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・病院での勤務のご経験がある方
    ・購買業務のご経験がある方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    京都市(京都)法務担当・電子部品の製造販売/◎業界トップレベル薄膜技術◎「ホワイト企業認定」取得

    仕事内容
    法務担当として、ご活躍頂きます。

    【具体的には…】
    ・本社総務にて株主総会、取締役会、経営会議といった会議体の運営
    ・契約書の管理、社内決裁手続きの管理
    ・社内の法的な問題への対応


    【HUREX求人担当コメント】
    ・薄膜技術・抵抗器のスペシャリストとして世界初や業界初の製品を多数展開しています。
    ・自動車業界やAI・IoT領域をはじめ、医療、宇宙航空、通信など各領域で需要が高まっています。(取引社数 2400社以上)
    ・売上も増加中となっており事業成長に伴った上場準備(IPO準備)を進めています。
    ・一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得。

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社の法務経験がある方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    1.法律相談対応
     ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
     ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
     ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

    2.インシデント対応
     ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
     ・海外当局による行政調査対応

    3.法令調査対応
     ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
     ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

    4.リスクマネジメント対応
     ・法的リスクの調査・分析

    5.コンプライアンス対応
     ・社内啓発活動の企画・実施
     ・Eラーニング等社内研修
     ・全社通達作成

    6.契約審査、締結後の管理
     ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
     ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
     ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務業務の実務経験(3年以上)
    想定年収
    550万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | サービス系

    大阪市(大阪)人事部門責任者(代表直下)・総合型の会計事務所/◎転勤なし◎土日祝休み

    仕事内容
    東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点(大阪・北大阪・神戸)の人事採用の統括をしていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用活動(母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等)
    ・人材育成・人材定着(理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等)
    ・本社と拠点、拠点間の調整
    ・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
    ・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント


    【HUREX求人担当コメント】
    働きやすい環境:残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
    学びやすい環境:資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・中途採用経験5年以上
    ・人事採用部署でのリーダー経験

    【歓迎条件】
    ・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
    ・マネジメント経験のある方優遇
    想定年収
    650万円 ~ 850万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    神戸市(兵庫)事務長候補・歯科医院/◎管理職候補◎JR、阪神元町駅徒歩5分の好立地◎業界未経験OK

    仕事内容
    医療法人での事務長業務をお願いします。

    【具体的には…】
    ・給与計算等を含むの職員の労務管理
    ・理事長のスケジュール管理
    ・来客および電話等の応対
    ・求人募集、面接などの対応
    ・顧問税理士、社労士とのやり取り
    ・その他付随する業務
    ・グループ法人の管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・4代続く歴史ある歯科医院で、地域の方々の健康を支えておられます。
    ・受付、会計、予約管理などの基本的な事務業務に加え、人事、労務、経理など、医院運営に関わる幅広い業務に携わることができます。事務長候補として、マネジメントスキルを磨くチャンスも豊富です。


    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部門での総務人事事務経験がある方(業界不問)
    ・マネジメント経験がある方

    【求める人物像】
    ・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市
  • 人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

    京都市(京都) 管理部門長候補・音響、照明、映像サービス業/◎転勤なし◎管理職候補

    仕事内容
    管理部門の責任者として、財務経理及び人事、総務、法務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。

    【具体的には…】
    <経理・財務>
    ・月次試算、年次、税務調査対応など
    ・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携)
    ・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
    ・資金繰りや資金管理、金融機関対応
    <人事・総務>
    ・募集採用、研修
    ・勤怠、労務業務(入退社手続き)
    ・安全衛生
    ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
    ・社内規定に関する整備や管理
    ・リスク管理全般(人、物、情報)
    <法務>
    ・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
    ・契約書管理、文書管理
    <その他>
    ・会社全社的な業務改善、業務効率化
    ・経営メンバーとのコミュニケーション

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・配属部署人数は、経理6名、人事・総務3名です。うち正社員が7名、契約2名という構成です。
    ・経理、財務に関しては、管理会計を軸に請求書発行と経費の管理を4名、売上入金管理、出金管理と税理士への資料出しを2名にて行っています。BS/PLの管理は行っていただきたい主業務になります。
    ・人事に関しては、採用から退職までの様々な経験を積んだ2名がおり、大きなトラブル対応以外は任せられます。総務、法務もこの2名がサポートしてくれ、法律の専門家(弁護士、司法書士)とも契約を行なっており実務部分は担当していただけます。
    ・将来的に、管理部門全般、素養により経理分野、人事分野、総務分野、法務分野等に従事していただく可能性があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、財務の経験がある方
    ・PCスキル(Word、Excel、法人ネットバンキング基本操作)

    【歓迎条件】
    ・英語(高校卒業レベル)

    【求める人物像】
    ・経営全般への興味と理解のある方
    想定年収
    600万円 ~ 650万円 
    勤務地
    京都府京都市

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