法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|18ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

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    人事/総務IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

    ◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    採用業務全般(主に中途)をメイン業務に行っていただきます。
    ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

    【具体的には…】※一例です
    ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
    ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
    ・採用面接
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証 
    ・採用イベントの企画及び運営
    ・社員教育研修の企画運営など


    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    想定年収
    450万円 
    勤務地
    北海道札幌市
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    人事/総務IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事採用(マネージャー候補)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

    ◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
    ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
    (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

    【具体的には…】
    ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
    ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等)
    ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
    ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
    ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
    ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    想定年収
    510万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道札幌市
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    人事/総務IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事労務マネージャー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

    ◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

    【具体的には…】
    ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
     ・人事規程  :規程改廃/労使協定
     ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
     ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理
     ・賃金管理  :月次給与/年末調整/持株会
     ・保健衛生  :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

    ※詳細は面談時にお伝えします


    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。(マネージャー1名、メンバー4名)
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    想定年収
    495万円 ~ 800万円 
    勤務地
    北海道札幌市
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    人事/総務IT・通信・インターネット系

    札幌市(北海道) 人事労務リーダー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

    ◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない

    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

    ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
    ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

    【具体的には…】
    ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
     ・人事規程  :規程改廃/労使協定
     ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
     ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理
     ・賃金管理  :月次給与/年末調整/持株会
     ・保健衛生  :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署/配属部署の組織体制】
    経営管理部門/採用グループの配属です。
    採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。(マネージャー1名、メンバー4名)
    人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

    【採用グループの役割】
    当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    【仕事のやりがい、キャリアパス】
    ・自ら考えて行動する力が身につきます!  
    考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、
    それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

    ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。  
    人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 
    労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
    人事としての経験を積むことができます。

    ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!  
    人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
    自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
    想定年収
    400万円 ~ 480万円 
    勤務地
    北海道札幌市
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    人事/総務メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部・金型部品業界の世界シェア2位企業

    ◎上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

    仕事内容
    パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

    【具体的には…】
    ・人事制度・報酬設計の構築/運用
    ・業務改善(例:労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など)
    ・採用戦略の立案・実行(採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善)
    ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX企業担当より】
    ・戦略的な役割を担いながら将来長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップ支援があります。
    ・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし幅広い人事領域へ挑戦できる環境です。
    ・残業平均12時間、完全週休二日制(年間120日以上)、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都品川区

    求人のおすすめポイント

    ◎安定成長企業の人事企画◎働きやすい環境でキャリアアップ◎幅広い人事領域への挑戦

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    人事/総務商社・流通・小売系

    北九州市(福岡) 人事総務(管理職候補)・大手スーパーなどのテナント内での鮮魚販売事業

    ◎東証プライム上場のグループ会社×経営基盤安定◎有名大型ショッピングモールに複数出店中!◎駅チカ×アクセス良好!

    仕事内容
    同社にて人事総務担当(管理職候補)として業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・人事関連業務(入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員、パートの方と手分けして行っていただきます。)
    ・外国人技能実習生の対応(手続き関連、技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします)
    ・その他業務(契約書類などの作成、管理、保管/労務管理/人事業務(新卒・中途採用)/各種庶務業務)


    <入社後について>
    まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。

    <部署構成>
    人事総務部:部長1名(50代)・課長1名(40代)・正社員2名の4名

    <社風>
    少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県北九州市
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    人事/総務不動産・建設系

    名古屋市(愛知) 人事労務部長候補・IT技術を積極活用する建設、不動産企業

    ◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結

    仕事内容
    建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事労務部門の責任者をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ■人事労務チームのスタッフマネジメント
    ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
    ■人事業務の進行管理とメンバー教育
    ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
    ■制度改善や福利厚生施策の立案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    想定年収
    800万円 ~ 950万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
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    人事/総務メーカー系不動産・建設系

    江東区(東京) 人事職・木材等卸売業

    ◎完全週休二日制(土日祝)◎転勤無し◎各種手当充実!◎木材問屋における老舗企業!

    仕事内容
    グループの人事業務全般をお任せしていきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
    ・所得税、住民税納付に関する手続き
    ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
    ・年末調整、健康診断、年度更新
    ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート


    まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

    配属部門:人事部
    配属先情報:部長(60代男性)、メンバー(30代女性)

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    407万円 
    勤務地
    東京都江東区
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    人事/総務メーカー系

    大阪市(大阪)労務・経理・総務管理職候補・鋳物製造業

    ◎管理職候補として管理部門経験を活かせます!◎大学や研究機関とも連携、積極的に開発

    仕事内容
    鋳造品の製造・加工を行う同社において、労務・経理・総務業務全般を幅広く担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算、社会保険、労働保険手続き
    ・入社・退職手続き、年末調整
    ・記帳業務、売掛金・買掛金管理、手形・小切手管理、出納業務などの経理業務
    ・工場建屋、設備の管理、メンテナンス
    ・安全衛生、契約書作成管理、産業廃棄物(鉱さい)管理、ケガ人等の病院までの搬送、付き添い、労災申請手続きなどの総務業務
    ・その他、経営層のサポート業務など、幅広い業務に携わっていただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、社会に不可欠な産業の重要部品を製造する鋳物メーカーです。確かな技術力と安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。
    ・今回募集する管理部門のポジションは、労務、経理、総務と幅広い業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい方、ゼネラリストを目指したい方に最適な環境です。
    ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験、日々の経理処理などの経理経験をバランスよく積むことができ、将来的には経営層の近くで会社を支える重要な役割を担うことが期待されます。
    ・残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。また、阪神千船駅、出来島駅から徒歩15分程度で、通勤の負担も少ない環境です。
    想定年収
    530万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    労務・経理・総務と幅広い業務に挑戦大学や研究機関とも共同開発し新たな材料の開発にも取り組む

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    人事/総務サービス系

    吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー~課長級)・大手回転すしチェーン

    ◎東証プライム上場グループ ◎年収最大890万円可 ◎年間休日121日土日祝休

    仕事内容
    同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

    【具体的には…】
    ・勤怠、有給休暇等の労務管理
    ・労災事故への対応・管理・対策
    ・行政機関(労働局・監督署等)の監査対応
    ・安全衛生業務および各会議体の資料作成
    ・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【担当コメント】
    ・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
    ・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
    ・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。
    想定年収
    690万円 ~ 890万円 
    勤務地
    大阪府吹田市

    求人のおすすめポイント

    最大年収890万円も可能な高待遇年間休日121日でWLB充実6万人規模の労務管理に携わる

  • 転職のアドバイスを無料で
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    人事/総務サービス系

    吹田市(大阪)人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)・大手回転すしチェーン

    ◎東証プライム上場◎未経験から制度設計◎年休121日(土日祝休)◎キャリア形成に最適

    仕事内容
    事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

    【具体的には…】
    ・人事制度(報酬・評価・等級)の企画、策定、運用
    ・人事関連データの算出、分析、レポーティング
    ・人員および人件費計画の策定
    ・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
    ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当コメント】
    ◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
    ◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。
    想定年収
    500万円 ~ 690万円 
    勤務地
    大阪府吹田市

    求人のおすすめポイント

    土日祝休みで年間休日121日、ワークライフバランスも良好人事企画・制度設計の経験を積むことが約束されたポジション年収最大800万円可能(残業30h想定)で賞与は年3回支給

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    人事/総務不動産・建設系

    船橋市(千葉) 入札関係の書類作成事務・水道工事事業

    ◎南船橋駅or船橋競馬場駅より専用送迎バス(無料)完備◎年間休日120日◎完全週休2日(土日祝休)◎月残業20時間以内

    仕事内容
    水道工事・土木工事入札のための申請書類の作成とこれに関わる業務全般

    【具体的には…】
    ・PCを使用しての入札関係の書類作成
    ・官公庁への書類提出
    ・電話応対


    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    千葉県船橋市

    求人のおすすめポイント

    南船橋駅、船橋競馬場駅から、無料の通勤専用送迎バスあり年間休日120日、土日祝休み 月間の残業は20時間くらいまで

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    人事/総務サービス系

    赤穂市(兵庫県) 総務(管理職候補)・廃棄物処理・リサイクル業界

    ◎「健康経営優良法人」認定企業◎総務・労務の経験を活かし管理職へステップアップ◎転勤なし

    仕事内容
    同社の総務部門において、行政手続きや労務管理、働き方改革の推進など総務・庶務業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・行政手続き:
     産業廃棄物処理業等に関わる行政への申請や手続き業務。
    ・労務、改革推進:
     働き方改革の進捗管理、および社員の健康管理への取り組み推進。
    ・データ管理、広報:
     業務データの入力、グラフ作成、公式HPの更新作業。
    ・総務、庶務全般:
     社内の各種備品管理、福利厚生手続き、来客・電話対応等。

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・廃棄物処理という枠にとらわれず、製紙・製鋼原料問屋として培った「お客様のお役に立ちたい」という創業の想いを大切にしている企業です。
    ・健康経営や仕事と生活の調和を推進しており、バックオフィスから社員の働きやすい環境を直接デザインできるやりがいがあります。
    ・地域に根ざした経営を行っており、転勤もありません。管理職候補として、長期的に腰を据えて活躍することが可能です。
    想定年収
    500万円 
    勤務地
    兵庫県赤穂市

    求人のおすすめポイント

    「健康経営優良法人」認定で社員を大切にする環境土日祝休み&年間休日115日でプライベートも充実管理職候補として総務の専門性を発揮し活躍

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    人事/総務その他の業種サービス系不動産・建設系

    港区(東京)人事(執行役員or部長)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団

    ◎年収1200万も目指せる◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    人事(執行役員or部長)
    ・グループ人材担当
    ・採用、グループ人材の管理
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    グループ企業の人材採用
    ・状況把握・課題抽出
    ・採用企画・予算管理
    ・人材管理
    ・人事規定
    ・労務関連

    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    年収1200万も目指せる役員幹部候補最上級のおもてなしを提供する多数のグループ企業を形成

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    人事/総務商社・流通・小売系

    長岡市(新潟) 一般事務・仏具墓石販売施工

    ◎未経験者可◎残業ほぼ無し◎転勤なし◎マイカー通勤可

    仕事内容
    一般事務業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・請求書発行
    ・書類作成(見積書等)
    ・データ入力
    ・電話対応


    【仕事の魅力】
    ・温かな雰囲気が同社の魅力です。分からないことは何でも相談できる環境で丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組む事が出来ます。

    【会社の特徴】
    ・仏壇・墓石などの販売を行っている企業です。墓石や仏壇を通して「心やすらぐ場所」を提供しています。
    ・お亡くなりになった方、そして残されたご遺族に、お墓や仏壇の提案を通して貢献するのが同社の仕事です。
    ・ペット供養や終活としての自身の墓購入など、時代とともに共に移り変わってきているお墓のあり方にも対応し、お客様に貢献している会社です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    255万円 
    勤務地
    新潟県長岡市
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    人事/総務コンサルティング系

    札幌市(北海道) 人事採用企画職(採用マーケティング、採用企画)・歯科介護業界特化の人材紹介サービス

    ◎札幌本社(転勤なし)◎土日祝休み◎人事未経験者も歓迎

    仕事内容
    企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

    【具体的には…】
    ・採用マーケティング・企画業務:新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
    ・制度設計:今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度(時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など)を戦略的に作り上げます 。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【取り扱うサービス】
    ・採⽤⽀援サービス(人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行)
    ・マーケティング支援サービス(集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作)
    ・DX支援サービス(予約&集客管理システム)

    【キャリアパス】
    マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

    ▽マネジャーとして…
    上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

    ▽エキスパートとして…
    HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
    いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    北海道札幌市
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    人事/総務メーカー系

    長野市(長野) 人事総務・精密加工メーカー

    ◎平均年齢37歳◎大手メーカーとの安定した取引実績◎風通しの良い社風

    仕事内容
    同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
    ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
    ・社員教育・研修の企画、運営(新卒・中途・若手中心)
    ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
    ・社内マニュアル・教育資料の整備

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○精密加工を強みとする安定メーカー
    ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
    ・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

    ○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
    ・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
    ・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
    ・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

    ○人が定着し、風通しの良い組織風土
    ・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
    ・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
    ・完全週休2日制(土日)、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    長野県長野市

    求人のおすすめポイント

    精密加工を強みとする安定メーカー若手が活躍し、世代交代が進む組織風土人が定着し、風通しの良い組織風土

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    人事/総務商社・流通・小売系

    福島市(福島) 総務人事(管理職候補)・福祉用具の販売レンタル会社

    ◎安定した黒字経営企業◎残業ほぼなく休暇取りやすい

    仕事内容
    総務人事として、以下のような業務をお任せします。
    ※以下業務のうちから、一部を在籍するメンバーと分担して頂きます。

    【具体的には…】
    ・福利厚生、保険手続き、勤怠管理、入退職者管理、指定更新等の申請・届け出等の総務業務
    ・採用、教育研修企画、就業規則管理、従業員相談対応等の人事業務
    ・買掛、売掛、財務等の帳簿管理の補助(メイン担当は別で在籍)


    ※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは部門を統括・管理していただくことも可能です。

    【組織構成】
    現在、4名体制で業務を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    450万円 
    勤務地
    福島県福島市

    求人のおすすめポイント

    30代の若手社長と40代の専務が牽引する若い会社です。堅実経営で、過去に業績を見ても安定して黒字経営を実現しています。バッグオフィスは20~40代の女性が多く、急な休暇にも対応しやすく、有休も取得しやすい環境です。

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    人事/総務不動産・建設系

    仙台市(宮城) 事務員課長候補・宮城で事業拡大中の自動車販売店

    ◎想定年収630万円~の高待遇◎年間休日120日以上◎転勤なし◎IPO目指す成長企業

    仕事内容
    カーモビリティ事業にて、事務員(課長候補)として契約管理やマネジメント業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとして実務を把握していただき、徐々にチームの指揮を執っていただくことを期待しています。

    具体的には
    ・売買車両の経費確認および自社システムへの入力作業
    ・車両の売買・納車に伴う契約書類の精査・抜け漏れ確認
    ・集客・販促活動のサポート(SNS更新、Googleビジネスプロフィール、LP管理など)
    ・ご来店・お電話いただいたお客様への一次対応
    ・事務チームの進捗管理およびメンバー育成・マネジメント

    【担当部署(組織)構成】
    現在は経験豊富なスタッフが中心となり、店舗運営を支えています。
    今回は事務部門の要として、店長や営業スタッフと連携しながら、より効率的な組織作りを目指していただきます。

    【企業の魅力】
    安定性と成長性: 宮城県内で3店舗を運営。地域に根差した強固な基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的です。
    高水準の待遇: 事務職ながら月給45万円〜という、業界内でもトップクラスの給与水準でお迎えします。
    ワークライフバランス: 自動車業界では珍しい「年間休日120日」。プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    630万円 ~ 840万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    年間休日120日・仙台駅徒歩1分の好立地で転勤なしIPO準備中の成長企業で管理職・課長候補として活躍高年収!月給45万円~60万円の好待遇・住宅手当あり

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    人事/総務商社・流通・小売系

    焼津市(静岡) 採用担当・水産物卸売

    ◎平均年収560万円◎残業ほぼ無◎未経験歓迎

    仕事内容
    水産加工食品メーカーの採用担当(人事)として、新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用計画の立案、PR内容の企画(ターゲットへの訴求内容の検討)
    ・採用広報(HP、求人サイト、SNSの更新、合同説明会への参加など)
    ・応募者対応(日程調整、面接、会社説明)
    ・内定後のフォロー(入社までのサポート、魅力付け)
    ※入社後は社長や経験豊富な社員がOJTで丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・会社の顔として、求職者に自社の魅力を伝え、入社に繋げる架け橋となる重要なポジションです。
    ・採用した社員が活躍する姿を見ることは、何よりのやりがいに繋がります。
    ・SNS運用や広報など、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる環境です。

    【組織構成】
    ・平均年齢:39歳 ・雰囲気:真面目で優しい社員が多く、未経験者を丁寧に育てる社風です。
    ・20代の若手社員も活躍しており、分からないことはすぐに聞ける風通しの良さがあります。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは採用担当として経験を積み、将来的には人事制度の構築や教育研修など、人事領域のスペシャリストや管理職としてキャリアアップしていくことが可能です。転勤がないため、腰を据えて長く働けます。
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    静岡県焼津市

    求人のおすすめポイント

    高水準の給与と安定性:平均年収560万円、業績好調により賞与もしっかり支給されます。抜群の働きやすさ:残業ほぼ無し、毎日定時退社が基本。有給も取得しやすくプラベートも充実。未経験から人事へ:人柄重視の採用です。先輩のサポートが手厚く、安心してスキルを磨けます。

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