法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|21ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

鹿沼市(栃木県) 労務担当※第二新卒歓迎！・歯科用切削工具メーカー／◎東証スタンダード上場企業◎世界トップクラスのシェア
仕事内容

労務管理業務全般をお任せします。
当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで担当していただきます。

【具体的には…】
・人事システムの設定・改良
・福利厚生業務、定年後再雇用業務
・人事施策の企画・運用
・その他事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・オフィス事務経験
・ワード、エクセル使用可

【歓迎条件】
・人事業務、労務業務経験者（特に社会保険、勤怠、給与関連）
・第二新卒、管理部門へのキャリアチェンジも大歓迎です

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

栃木県鹿沼市
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人事/総務 | メーカー系

鹿沼市(栃木県) 人事労務担当※第二新卒歓迎！・歯科用切削工具メーカー／◎東証スタンダード上場企業◎世界トップクラスのシェア
仕事内容

労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。

【具体的には…】
・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで）
・人事システムの設定・改良
・福利厚生業務、定年後再雇用業務
・人事施策の企画・運用
・その他事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・オフィス事務経験
・ワード、エクセル使用可

【歓迎条件】
・人事業務、労務業務経験者（特に社会保険、勤怠、給与関連）
・第二新卒、管理部門へのキャリアチェンジも大歓迎です

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

栃木県鹿沼市
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法務/特許/知財 | メーカー系

仙台近郊（宮城）知財特許業務・半導体製造装置メーカー／◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ
仕事内容

知財特許業務を行っていただきます。

【具体的には…】
①自社特許の観点
出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願
　　　する。
権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論　　　　　　　　　　　　　　　
　　　したりする。
維持：登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し　　　　　　　　　
　　　出す。
-----
②他社の特許の観点
調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
-----
③開発部門向けの活動
その他：知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　　
--------

【組織構成】
≪人数≫　　社員10名/業務補佐2名
≪年齢層≫　社員平均40歳
≪中途比率≫　新卒6名/中途4名

【キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。

【業務のやりがい・魅力】
・当社では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。
　そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】以下いずれかに該当する方
・企業での知財（特許）業務経験3年以上お持ちの方
・特許事務所での業務経験が3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・英語でのメールや英文理解ができる方
・弁理士の資格をお持ちの方
・知財検定2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感と実行力をもって取り組める方
・様々な関係者との信頼関係を構築し協力体制を作れる方

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

宮城県黒川郡
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人事/総務 | メーカー系

仙台近郊(宮城) 総務（ゼネコン領域）・半導体製造装置メーカー／◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ
仕事内容

総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。

【具体的には…】
・設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析
・新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理
・当社オフィスのオフィス管理・環境整備
・働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【組織ミッション】
総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。
業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。
①設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる
②経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する
③外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する
④先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する
⑤新しい設備・施設の設計・建設・工程管理
⑥当社拠点管理・環境整備

【業務のやりがい・魅力】
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・総務分野の経験（設備投資、管財、オフィス管理、建築設計など）を2年以上お持ちの方
・建設会社・設計会社などで設備投資を提供・管理した経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・建設・設備管理の知見
・経理に関する基本的知見

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

宮城県黒川郡
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人事/総務 | メーカー系

仙台近郊(宮城) 管理部門系オープンポジション・半導体製造装置メーカー／◎人事未経験歓迎◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ
仕事内容

管理部系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

宮城県黒川郡
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法務/特許/知財 | メーカー系

大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験（3年以上）

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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法務/特許/知財 | メーカー系

新宿区(東京) 法務管理職候補・ゲームメーカー／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験（3年以上）

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 中途採用・トレンド分析を強みとしたマーケティング事業／◎なでしこ銘柄指定◎東証グロース上場企業◎副業OK◎充実の福利厚生！
仕事内容

当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者/エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整/進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー

※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

【歓迎条件】
・IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
・幅広い職種（営業、マーケティング、エンジニア、看護師等）の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験

【求める人物像】
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・汲み取り力の高い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・今何が必要か考え、自発的に行動・推進していく力がある方
・変化・進化していく中で、まだ不完全な組織や環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・スピード感とホスピタリティのバランス感覚が良い方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 労務・トレンド分析を強みとしたマーケティング事業／◎なでしこ銘柄指定◎東証グロース上場企業◎副業OK◎充実の福利厚生！
仕事内容

経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。

コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。

【具体的には…】
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など
等

【中長期的にお任せしたい業務】
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎条件】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

【求める人物像】
・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方
・事務処理能力が高い方
・知識の習得が苦にならない方
・自発的に動ける方
・自己管理が出来る方
・トラブルやミスに対し、自発的、迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方
・人の役に立つことが好きな方
・整理整頓が得意な方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
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人事/総務 | 不動産・建設系

いわき市(福島) 総務（係長～課長クラス）・土木測量コンサルタント業（ICT積極活用中）／◎賞与年間10ヶ月分！◎年間50万円の給付型奨学金制度有◎ボトムアップ型の経営
仕事内容

総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労務管理など）
・設備、備品管理
・安全衛生、危機管理
・経理補助
・社内システム管理（システム導入検討など）
等

【組織構成】
・管理部門を担うのは計3名。

【HUREX求人担当コメント】
・最新のICT技術を積極的に取り入れ、３次元設計、施行データ作成等を通じ、測量、調査から設計、施工、検査、維持管理、更新までの建設生産プロセスの一連の流れを効率的に行うことで建設産業の生産性の向上を目指している会社です。
・業界内では県内トップクラスにIT化を進めており、同業他社と比較して一人当たりの生産性も高い会社です。
・ボトムアップ型で、現場の意見を経営に反映させるスタイルの会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務や人事、労務の実務経験者

※普通自動車運転免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務、人事、労務、経理と管理部門を幅広く経験している方
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きにやり取りができる方
・チームで協力しながら業務を進めることのできる方
・ゼネラリスト思考の方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福島県いわき市
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人事/総務 | サービス系

千代田区(東京) 人事労務（主任～課長クラス）・第二成長期を迎える人材派遣会社／◎業績好調により全国で事業所拡大中！◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション◎転勤なし
仕事内容

人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・入退社手続き
・社保険手続き
・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理
・行政対応
・労務トラブル対応
・その他付随する業務
等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務のご経験（業界経験は不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | サービス系

千代田区(東京) 人事総務(次長クラス)・第二成長期を迎える人材派遣会社／◎業績好調により全国で事業所拡大中！◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション◎転勤なし
仕事内容

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

【具体的には…】
・人事総務部長の補佐
・部署全体のマネジメント
・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー
・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営）

等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験（業界経験不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

仙台市(宮城県) 採用担当・観光と地域ブランド開発の推進企業／◎転勤なし(UIターン歓迎)◎年間休日120日以上◎地域活性化に携われる
仕事内容

弊社グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける‐そのようなマーケティング視点をもった採用メンバーを探しています。

【具体的には…】
・採用戦略の立案と実行
・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
・採用プロセスの改善・設計
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
・採用をマーケティングと捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
・採用から地域の未来と形づくる-本質的な価値づくりへの挑戦
・様々な職種・業界の採用活動を経験可能

【企業の特色】
・成長企業：観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
・データドリブン経営：スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
・柔軟性と安定性：ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
・採用実務経験、または広報／マーケティングに関わる業務経験
・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ

【資格要件】
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）

【歓迎条件】
・採用企画～運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報／人事ブランディングの経験(Wantedly、note、SNS発信など)
・地方創成や観光・食・インフラ領域に興味関心がある方
・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

想定年収

～ 560万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | サービス系

渋谷区(東京) 人事評価制度担当・医療介護業界に強みを持つ人材派遣会社／◎渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み
仕事内容

人事評価制度担当をお任せします！

【具体的には…】
・人事評価制度の設計、運用、見直し、
・報酬制度の見直し
・評価シートの運用（各部署ごと）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方
（目安3年以上）

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

中央区(東京) 中途採用担当(リクルーター)・物流領域におけるHRテック事業／◎人材業界出身者歓迎◎三越前駅徒歩3分◎急成長中企業
仕事内容

中途採用担当をお任せします！

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人材紹介の営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事兼新規事業開発職・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有
仕事内容

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事広報・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有
仕事内容

同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。

【具体的には・・・】
■主たる業務
・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・広報業務（採用サイト運営、自社PR）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理：勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連
等

【配属先組織について】
　同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしています。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※年数不問／第二新卒も歓迎
・なんらかの人事広報業務の経験がある方、もしくは営業業務の経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自分でも学んでいける方。
・新しい手法を取り入れる事や自ら事を起こしていくことに志のある方。
・バックオフィス部門の一員として、経営側の視点にも立てる方。

※同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。また、経験も重要視しておりますが、未経験でも成長意欲があり元気な方も歓迎しております。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

富士市(静岡) 工場総務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業／◎土日祝休み◎急成長企業◎マイカー通勤可
仕事内容

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給するための製造工場にて、労務管理などを中心にお任せします。

【具体的には…】
■労務管理（勤怠・入退社手続きなど）
■人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など）
■文書作成（稟議申請・捺印申請など）
■来客・電話応対
■社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など）
■経費申請
■外国籍メンバーの管理・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

応募資格

【必須条件】
■普通自動車運転免許
■事業会社での総務実務経験
■Excel・Word・PowerPointなどを利用して文書・資料作成が出来る

想定年収

～ 450万円

勤務地

静岡県富士市
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人事/総務 | サービス系

名古屋市(愛知) 人事総務兼社内向け技術講師・機械設計、開発受託業／◎開発力がメディアから注目◎平均残業20時間
仕事内容

同社にて人事総務兼技術講師をお任せいたします。

【具体的には…】
下記、年間の動きとなります。
・７～3月までは、人事総務の業務をお任せいたします。
※人事総務→採用業務、備品管理など

・４～６月社員向けの技術講師と人事総務のお仕事をお任せいたします。
・３Ｄ－ＣＡＤ（ＣＡＴＩＡ）および製図、Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師をお願いします。
・空いている時間は人事総務の業務をお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後はメイン講師のサポート業務に従事いただき、次第にメインの講師となっていただきます。
講師以外のお仕事として、総務、人事のお仕事もお任せいたします。

【企業の魅力】
自動車開発の中で「技術派遣」と「開発委託」の形態で取引先の要望に応える技術サービスを展開しています。
より良いサービスと、満足してもらえる成果を提供する為に、社員一人一人の技術力を常に向上させていくことが必須と考えています。
各分野で社員一人一人が培ってきたノウハウを社員全員で共有し、次世代へ引き継いでいける「次世代へのサポート体制」を構築しています。このような社員サポート体制により分野ごとの「プロ集団による委託」が可能となり、取引先の業務の負担軽減と一層の商品開発向上に貢献しています。

応募資格

【必須条件】
・ＣＡＴＩＡ　Ｖ５の実務経験１年以上
・製図の知識
・Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの操作

想定年収

～ 520万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

宮崎市(宮崎)人事総務・県を代表する農産物の卸売企業／◎安定した経営基盤◎ワークライフバランス充実◎アットホームな職場環境◎学歴不問
仕事内容

人事総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事（採用、労務、給与、就業規則関連）
・総務・庶務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・青果物及び加工品の卸売

【会社の特徴】
市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青果物安定供給の拠点市場という社会的使命に加えて産地市場として全国に宮崎県青果物供給の責務を果たしています。昭和54年より電算汎用コンピュータを導入し5年ごとにレベルアップして経営の合理化に対応し平成23年より基幹系の販売管理システムのオープン化を導入。

応募資格

【必須条件】
事業会社での以下いずれかの経験
・採用（新卒採用もしくは中途採用）
・労務（給与計算、就業規則関連）
・総務

【歓迎条件】
・PCスキル

【求める人物像】
・明るく元気でコミュニケーション良好な方

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮崎県宮崎市
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