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電気工事施工管理業務をお任せします

【具体的には…】
・電気工事における現場施工及び施工管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気工事の実務経験のある方
・第二種電気工事士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種電気工事士資格をお持ちの方
・一級もしくは二級の電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気でコミュニケーション能力のある方
・自ら積極的に行動できる方

建築施工管理技士もしくは、土木施工管理技士として下記業務をお任せいたします。
※建築施工管理：小売店、工場、学校、官公庁等、主に建物工事に携わります。
※土木施工管理：道路、橋梁、下水道等、主にインフラの工事に携わります。

【具体的には…】
・工事現場の施工管理、工程管理、品質管理、安全管理
・現場代理人の業務
・その他付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※現場は主に『会津管内』になります。　

【必須条件】
・２級建築施工管理技士OR２級土木施工管理技士

【歓迎条件】
・１級土木施工管理技士
・１級建築施工管理技士

生産設備やユーティリティ設備（受変電設備、工業用水設備、排水設備、ボイラー設備）に関する電気・計装分野の保全に関する下記業務をご担当していただきます。

【具体的には…】
・電気保全
工場内生産設備の電気系トラブル対応、工場内電気設備管理、電機関係の設計・プログラミング・工事実施、シーケンス制御、省エネ関係
・計装制御
計装関係の設計、プログラミング、工事実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気保全もしくは計装制御いずれかのご経験がある方

【歓迎条件】
・歓迎資格：電顕3種、ボイラー技士1級、エネ管　いずれかお持ちの方

本社および関連会社の総務経理など管理部門全般の対応。
経験を積んだのちは役職者として部をまとめてマネジメントもお願いします。

【具体的には…】
・月次決算処理、年次決算処理、年度予算書作成、＊法人税の申告書作成は税理士
・経験を積んでいき財務にも携わる可能性もあります。
・勤怠や給与計算（勤怠は紙で今後システム化予定）、入退職に伴う社保関連（社労士に依頼するまで）
・官公庁への提出書類作成、社内行事対応など
・新卒や中途の採用関連、人事データの管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＊未経験の業務は部長やメンバーから教えてもらいキャッチアップして経験を積んでいってください。
　ゼネラリスト思考の方に合います。多岐に渡る業務を経験することが可能です。

【必須条件】
・月次決算の経験がある方

【歓迎条件】
・総務経理の経験
・メーカーでの経理経験
・日商簿記2級や衛生管理者の資格をお持ちの方

当社専⾨のキャリアコンサルタントとして、"⼈"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採⽤活動の⽀援を⾏います。

【具体的には…】
自社求⼈サイトに登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。
その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、⾯接の⽇程調整、履歴書添削、内定後の事務⼿続きに⾄るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。
求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の⾼いマッチングを⾏う上で重要な鍵となります。
単なる条件の⼀致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提⽰することが、この業務の本質です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求職者との向き合い⽅】
⻭科、介護、医科業界では、⾼い離職率や低い就業率が原因で従事者が不⾜し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。
この課題を解決するためには、従事者⼀⼈ひとりが⾃分に合った職場で⻑期的に活躍していくことが不可⽋です。
そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。
また、より多くの求⼈（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の⼟台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡⼤を実現しています。
さらに、⼈材紹介のみならず、求⼈広告事業や採⽤コンサルティングといった採⽤全般の⽀援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活⽤したマーケティング⽀援・DX⽀援など、多⾓的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡⼤の礎とすることに成功しています。
だからこそ当社のキャリアコンサルタントは、他の紹介会社と⽐較しても、求職者⼀⼈ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて⻑期的なキャリア形成が可能です。
⽀社・⽀店勤務でよくある、⼀定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実⼒主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを⽬指すことができます。
また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。
そのため、法⼈営業・⼈事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や⼊社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。
当社だからこそ、『キャリアコンサルタントとして活躍し、マネージャーを⽬指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。

【直近の活躍事例】
①⼤学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に⼊社。
営業未経験ながらも、通期⽬標を達成し、社内表彰を受賞。
②専⾨学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。
コンサルタントとして当社に⼊社後、⾼いパフォーマンスを発揮し、⼊社後3年半でマネージャー昇格。
③⼤学卒業後、商社での営業を経験した後、実⼒主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に⼊社。⼊社後、4年でマネージャー昇格を実現。

【必須条件】
顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

◆直近の活躍事例
①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。
営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。

②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。
コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。

③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。
入社後、4年でマネージャー昇格を実現。

当社では、飲食店や商業施設・文化施設などの商空間の企画・設計、施工を行っています。

【具体的には…】
・対象物件はオフィス、商業施設、店舗、病院、学校、住宅内装など
・クライアントとの要件定義ヒアリング
・空間構成やデザインコンセプト策定
・実施設計
・設備や他職種との調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【職務の特徴】
・店舗・商業施設・文化施設の新装・改装や、サイン・ディスプレイの企画等大小さまざまな案件に携われます。当社ならでは・地域ならではの空間づくりを提案するやりがいのあるお仕事です。
・山形新聞社のグループ企業として、創業以来、多数の意匠性・デザイン性の高い物件を施工してきました。営業部・設計部・建装部それぞれの分野にてトータルプロデュースできることが当社の強みです。
・課長→部長といったキャリアパスとなります。中途で入社した方でも実績を適正に評価し、数年で管理者として活躍しています。

【必須条件】
・建築設計の経験

【歓迎条件】
・内装関連の業界経験
・1級あるいは2級建築士優遇

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・チャレンジ精神のある元気な方
・仕事を通じて自己成長を実現したい方
・関係者と連携良く協調性を持って仕事を進めることができる方

カスタマーサービスのマネージャーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・センターの予算作成/業務/労務管理
・カスタマーサポートの強化拠点とすべく、プロジェクトの計画/立案/実行
・人員計画策定、提案書作成
・承認/業務フローやオペレーションの設計と改善
・チームビルディング
・KPI設計及び進捗管理
※仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。

【HUREX求人担当コメント】
・クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポート事業部でのマネージャーポジション
・仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働
・各プロジェクトにはリーダー（SV）やアシスタントマネージャー（AMG）がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジション

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT業界や、BPO領域でのマネージャー経験
・組織マネジメントや組織を数字で管理した経験
※他業種、多職種の経験でも可

【求める人物像】
・ゲームに興味がある方、持てる方
・人と積極的にコミュニケーションを取れる方

カスタマーサポートリーダーとして以下のような業務をお任せします。

【業務概要】
・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理）
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

【入社後の流れ】
入社後研修ではオペレーター業務から学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【当社の特徴】
当社は1994年に日本でいち早くデバッグアウトソーシング専業会社として設立され、これまで6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
2020年には、業界に先駆けて2000年に設立したネットサポート専業会社として関連企業との事業統合を行い、そのことにより「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」といった工程すべてをカバーすることで、「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題解決のために多岐にわたるサービスをシームレスに提供できる体制を強化いたしました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CSリーダー/SV経験者（業界未経験OK）
・10名程度のチーム管理経験もしくは部下を持った経験
・コールセンターもしくはメールサポートのご経験

【歓迎条件】
・ゲームもしくはエンタメ系企業での就業経験
・ゲームをやり込むのが好きな方、普段からゲームをすることが多い方
・顧客折衝経験者

工作機器、各種工具、空気圧機器等の販売営業をご担当頂きます。

【具体的には…】
・機械、工具、省力機器などの提案や商談
・クライアントへの定期的な訪問、ニーズ確認
・提案書などの文章作成、見積書の作成

【一日の流れ】
８時：出勤、～１０時：見積対応・納品準備、～１７時：客先訪問（１２時～１３時昼休憩）、～１８時半：メールチェックや見積対
応、１８時半：退勤

【営業方法・エリア】
営業先は宮城県県北となります。既存のお客様（主に製造業）へのルート営業が基本となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方
・word・Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・工学系の機械、工具、装置関連の業務に携わったことがある方
・有形商材での営業経験のある方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・主体性を持って考え、動ける方
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
未経験者⼤歓迎！ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

当社では、飲食店や商業施設・文化施設などの商空間の企画・設計、施工を行っています。

【具体的には…】
・建築や内装の施工管理、見積もり積算
・内装工事の実作業を行う職人の選定や工期の設定
・進捗、品質、安全管理、資材発注
・担当現場は商業施設（物販店、飲食店、SCテナント、ショールーム等）や文化施設（博物館、資料館、美術館等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
営業部門は統括管理する部長1名(男性)、課長1名(女性)、担当者1名(女性)の計3名体制です。

【職務の特徴】
・店舗・商業施設・文化施設の新装・改装や、サイン・ディスプレイの企画等大小さまざまな案件に携われます。当社ならでは・地域ならではの空間づくりを提案するやりがいのあるお仕事です。
・山形新聞社のグループ企業として、創業以来、多数の意匠性・デザイン性の高い物件を施工してきました。営業部・設計部・建装部それぞれの分野にてトータルプロデュースできることが当社の強みです。
・課長→部長といったキャリアパスとなります。中途で入社した方でも実績を適正に評価し、数年で管理者として活躍しています。

【必須条件】
・店舗設計、空間デザインに興味がある方
（未経験の方も大歓迎です！）

【歓迎条件】
・内装関連の業界経験
・1級あるいは2級建築施工管理技士優遇

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・チャレンジ精神のある元気な方
・仕事を通じて自己成長を実現したい方
・関係者と連携良く協調性を持って仕事を進めることができる方

当社では、飲食店や商業施設・文化施設などの商空間の企画・設計、施工を行っています。

【具体的には…】
・建築や内装の施工管理、見積もり積算
・内装工事の実作業を行う職人の選定や工期の設定
・進捗、品質、安全管理、資材発注
・担当現場は商業施設（物販店、飲食店、SCテナント、ショールーム等）や文化施設（博物館、資料館、美術館等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
営業部門は統括管理する部長1名(男性)、課長1名(女性)、担当者1名(女性)の計3名体制です。

【職務の特徴】
・店舗・商業施設・文化施設の新装・改装や、サイン・ディスプレイの企画等大小さまざまな案件に携われます。当社ならでは・地域ならではの空間づくりを提案するやりがいのあるお仕事です。
・山形新聞社のグループ企業として、創業以来、多数の意匠性・デザイン性の高い物件を施工してきました。営業部・設計部・建装部それぞれの分野にてトータルプロデュースできることが当社の強みです。
・課長→部長といったキャリアパスとなります。中途で入社した方でも実績を適正に評価し、数年で管理者として活躍しています。

【必須条件】
・店舗設計、空間デザインに興味がある方
（未経験の方も大歓迎です！）

【歓迎条件】
・内装関連の業界経験
・1級あるいは2級建築施工管理技士優遇

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・チャレンジ精神のある元気な方
・仕事を通じて自己成長を実現したい方
・関係者と連携良く協調性を持って仕事を進めることができる方

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

当社では、飲食店や商業施設・文化施設などの商空間の企画・設計、施工を行っています。
営業担当者として、商業施設やオフィスの新装・改装に関する企画提案をお任せいたします。

【具体的には…】
・県内全域のオフィス、飲食店・販売店を運営する法人企業を中心に訪問し、提案営業を行って頂きます
・新装開店や改装のお話をお聞きし、お客様のイメージや要望を丁寧にヒアリングします
・ヒアリングした内容をもとに、社内のデザイン部や建装部と打合せを行い、次回面談時に提案を行います
・提案から打合せ、竣工までの一連の流れを担当します
・デザインや建築に関する専門的な分野は社内の専門家に安心してお任せいただけます
・お取引先との関係構築を第一に、社内の各部門との円滑なやり取りを行うことが職務上重要な要素の一つとなります
等

【組織構成】
営業部門は統括管理する部長1名(男性)、課長1名(女性)、担当者1名(女性)の計3名体制です。

【職務の特徴】
・店舗・商業施設・文化施設の新装・改装や、サイン・ディスプレイの企画等大小さまざまな案件に携われます。当社ならでは・地域ならではの空間づくりを提案するやりがいのあるお仕事です。
・山形新聞社のグループ企業として、創業以来、多数の意匠性・デザイン性の高い物件を施工してきました。営業部・設計部・建装部それぞれの分野にてトータルプロデュースできることが当社の強みです。
・課長→部長といったキャリアパスとなります。中途で入社した方でも実績を適正に評価し、数年で管理者として活躍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
提案営業のご経験がある方

【歓迎条件】
内装関連の業界経験

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・チャレンジ精神のある元気な方
・仕事を通じて自己成長を実現したい方
・関係者と連携良く協調性を持って仕事を進めることができる方

自社開発の結晶育成装置を中心に、精密機械関係のユニットや装置の設計から組立まで、一貫してモノづくりに携わっていただきます。

【具体的には】
・精密機械関係のユニット、装置の構造設計および詳細設計
・3D-CADを用いた機械図面の製図（一部2Dもあり）
・設計した製品の評価・検証作業
・設計製品の組立（アッセンブリ）作業
・その他、会社の定める業務
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3DCAD（または2DCAD）による機械設計の実務経験
・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・普通自動車第一種運転免許
・既存の枠に囚われず、オリジナルなモノ作りを追求することが好きな方

【求める人物像】
・ユーザー目線に立ち、製品を「一つの作品」として丁寧に形にできる方
・少数精鋭の環境で、自ら主体的に動いて業務の幅を広げたい方
・「日本のモノづくりを世界一へ」というビジョンに共感いただける方

当社サービスを導⼊している⻭科医院に対し、導⼊後の伴⾛を⾏いながら、課題に応じた施策を企画‧展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。

ほとんどの⻭科医院は、院⻑先⽣が経営も治療も⾏う⼩規模な医院です。
医院内に⼈事やマーケティングの専⾨⼈材がいないからこそ、サービス導⼊後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が⼤きくなります。

採⽤やマーケティングに関する知⾒を⾝につけ、⻭科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安⼼して挑戦できます。

【具体的には…】
・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活⽤状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中⼼）
・導⼊済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活⽤⽅法のご提案
・課題を深掘りする中で新たなニーズを発⾒し、サービスの改善案や新サービス案を起案
・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採⽤‧マーケティング代⾏など、幅広い⾃社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート

また、営業職のような売上⽬標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。⽇次レベルで定量⽬標を持ち、⽇々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。

■取り扱うサービス
・採⽤⽀援サービス（⼈材紹介サービス、求⼈広告サービス、採⽤業務代⾏)
・マーケティング⽀援サービス（集患サービス、集客業務代⾏、ホームページ制作）
・DX⽀援サービス（予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」）

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
⻭科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に⽴ったカスタマーサクセスが成り⽴ちます。
サービスを最⼤限活⽤して成果につなげていただけるように、顧客に伴⾛することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、⾃らのスキルや知⾒も磨かれていきます。
また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。
2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が⼤きく、チームとして成⻑していくやりがいを実感できます。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
マネージャーでは、上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標‧売上管理など、幅広い役割を担います。
エキスパートでは、カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

同業だけでなく、下記の方も歓迎します！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎ハローワークで求職中の方も歓迎

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

自社製品（大型家電）に関するお客様からの電話問い合わせ対応をお任せします。
中途入社の方も馴染みやすいフラットな環境で、チームで協力しながら業務を進めます。

具体的には
・大型家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン）の不具合、修理等に関するお客様窓口対応
・状況のヒアリングおよび社内システムへの入力 ・技術サポート
・関連部署との連携 ※電話対応は1日20～30件（1件あたり約5～15分程度）です。
※クレーム対応だけでなく、製品の仕様や使い方に関する相談も含まれます。
※詳細は面接の際にお伝えします。

【必須条件】
・社内外でのコミュニケーション（対面、電話、slack）が円滑にとれる方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・家電量販店での勤務など大型家電に関する知識がある方
・コールセンター業務等で2年以上の経験のある方

【歓迎条件】
・お客様との対面コミュニケーション経験のある方
・チームワークを重視して働ける方
・地元で腰を据えて長く働きたい方

【求める人物像】
・相手の立場に立って親身な対応ができる方
・柔軟な対応力や調整力を活かしたい方
・新しい知識を吸収することに意欲的な方

注文住宅の営業担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・来場したお客様に次回来場のアポイント
・土地をお探しのお客様に土地のご紹介
・住宅ローン等資金計画のご提案
・生活スタイルのご提案
※他社にはないデザイン力を強みに、暮らしに寄り添う家づくりのお手伝いをするとてもやりがいのあるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築建設業界出身者
・営業経験をお持ちの方

砕石を通して豊かな社会の創造に貢献。工場内の重機作業及び機械の運転監視・修理等をお任せします

【具体的には…】
・大型重機を操縦して採掘、運搬業務に従事していただきます
・砕石プラントの保守点検業務
・重機のメンテナンス
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方
※重機の免許は入社後に取得していただきます

【歓迎条件】
・重機系の免許を保有している方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・協調性を持って働ける方

砕石を通して豊かな社会の創造に貢献。工場内の重機作業及び機械の運転監視・修理等をお任せします

【具体的には…】
・大型重機を操縦して採掘、運搬業務に従事していただきます
・砕石プラントの保守点検業務
・重機のメンテナンス
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方
※重機の免許は入社後に取得していただきます

【歓迎条件】
・重機系の免許を保有している方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・協調性を持って働ける方