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企業や自治体など法人顧客への建設工事に関する営業活動全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客（企業、自治体など）への新規開拓および既存顧客への深耕営業
・顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案
・見積書、提案書、契約書等の作成、締結
・社内外の関係部署（設計、施工管理など）との連携、調整
・長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引につなげる
・市場動向や法規制、建設に関する最新知識の習得
等

【案件例】
・オフィス/工場/宿泊施設/商業施設/公共施設/医療・福祉施設/歴史的建造物/一般住宅/集合住宅
・木造/鉄骨/RC/リノベーション
等

【担当者より】
・同社の建築設計は、敷地の特徴を読み解くところから始めます。
・周辺の環境、地形、地盤の特徴、水の流れやインフラの状況などは、建築に関わる重要な要素ですが十分に検討されないことがあります。同社は建築計画に土木技術者を参加させ、これらの課題が確実に解決されていることを確認するための技術的な助言をしています。
・東北を中心に新建築や住宅建築など専門誌に取り上げられる有名建築の建設を手掛け、さらには益子義弘氏が設計するホテルの運営、本社およびグループ会社建物は全て自社でリノベーションした建築物と様々な建築と触れることのできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人顧客向けの営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業界での営業経験
・官公庁、自治体向けの営業経験
・建築、土木に関する知識、資格（建築施工管理/建築士など）

【求める人物像】
・お客様の立場に立ち、親身になって考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・目標達成意欲があり、積極的に業務に取り組める方
・新しい知識や情報を学ぶ意欲のある方
・誠実で責任感のある方

担当エリアの代理店に対し、売上や販売促進など代理店管理営業をチームで行っていただきます。

【具体的には…】
・代理店の売上向上と販売促進を支援
・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート
・担当代理店の販売データ集計
等
※商品PR、直接販売、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。
※代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。

【入社後の流れ】
経験に応じて先輩社員の同行やフォローのもと業務を推進しますので、安心して入社いただけます！営業スキルをあげたい方、マネジメント力を活かしたい方にピッタリの業務です。

【雇用形態】
当初は契約社員スタートとなりますが、原則更新で正社員登用を大前提の募集になりますので、過去に希望された社員は全員正社員へ登用されています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・接客販売や営業等でのマネジメント経験（人数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル/保険/訪販等のご経験
・ExcelやPowerPointの使用経験

【求める人物像】
・人との関わりが好きな方
・サポート業務や管理業務が得意な方

担当エリアの代理店に対し、売上や販売促進など代理店管理営業をチームで行っていただきます。

【具体的には…】
・代理店の売上向上と販売促進を支援
・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート
・担当代理店の販売データ集計
等
※商品PR、直接販売、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。
※代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。

【入社後の流れ】
経験に応じて先輩社員の同行やフォローのもと業務を推進しますので、安心して入社いただけます！営業スキルをあげたい方、マネジメント力を活かしたい方にピッタリの業務です。

【雇用形態】
当初は契約社員スタートとなりますが、原則更新で正社員登用を大前提の募集になりますので、過去に希望された社員は全員正社員へ登用されています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・接客販売や営業等でのマネジメント経験（人数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・アパレル/保険/訪販等のご経験
・ExcelやPowerPointの使用経験

【求める人物像】
・人との関わりが好きな方
・サポート業務や管理業務が得意な方

大手医薬品メーカーや受託試験機関等にて、安定性試験機（自社製品）に対して下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製薬メーカーで使用される自社装置が安定稼働しているかのチェック
・計測機を用いて検証する業務
・医薬品安定性試験の保存業務に関するアドバイスやご提案
等

※装置の据え付けや修理、設備管理、自家用車や鉄道車両の整備など、電気関連技術のご経験が活かせるお仕事です。トレーニング施設での教育訓練や現場同行でのOJTで、単独稼働までしっかりフォローします。

【働き方】
突発的な修理対応とは異なり、計画された工程通りの業務を行います。夜間対応や緊急呼び出しはありません。通勤エリアの場合は、社用車での直行直帰。・愛知/静岡（西部エリア中心）を中心にご担当いただきますが、一部全国への出張もございます。遠方エリアの場合は宿泊出張での勤務となり、土日はお休みとなります。

【研修】
ご入社後は、大阪にある自社拠点での導入研修を実施いたします。（宿泊施設費用は会社負担）
担当エリアに配属されてからも、東京・大阪で勤務する先輩社員との同行での現場OJTがメインとなりますので、しっかりと業務を学べる環境です。
将来的には、エリアマネージャーの指示のもと、エリアを担当する協力会社と連携して業務を行って
いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのメンテナンス、装置組み立てなど、工具を使った業務経験（車の整備士など）
・第一種普通自動車免許　
　※出張先には社用車（バン）で移動します。

【歓迎条件】
・メンバーの育成、リーダー経験がある方
※地元協力会社の方と連携して業務する場合がございます。
※協力会社への指導、教育をお任せする場合があります。

【求める人物像】
・コミュニケーション力を活かし、フィールドエンジニアとして活躍したい方
※トレーニング施設での研修や現場同行でのOJTなどが充実しています。これからフィールドエンジニアにチャレンジしたい方も大歓迎です。

大手医薬品メーカーや受託試験機関等にて、安定性試験機（自社製品）に対して下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製薬メーカーで使用される自社装置が安定稼働しているかのチェック
・計測機を用いて検証する業務
・医薬品安定性試験の保存業務に関するアドバイスやご提案
等

※装置の据え付けや修理、設備管理、自家用車や鉄道車両の整備など、電気関連技術のご経験が活かせるお仕事です。トレーニング施設での教育訓練や現場同行でのOJTで、単独稼働までしっかりフォローします。

【働き方】
製薬メーカーの研究所や工場など、お客様の就業時間内でのお仕事が中心です。事前の計画に沿って装置の検証作業を行うため、突発的な修理対応はなく、夜間や緊急対応はありません。通勤エリアは直行直帰、遠方エリアは宿泊出張の働き方となり、土日は自宅で過ごせます

【研修】
ご入社後は、大阪にある自社拠点での導入研修を実施いたします。（宿泊施設費用は会社負担）
担当エリアに配属されてからも、東京・大阪で勤務する先輩社員との同行での現場OJTがメインとなりますので、しっかりと業務を学べる環境です。
将来的には、エリアマネージャーの指示のもと、エリアを担当する協力会社と連携して業務を行って
いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのメンテナンス、装置組み立てなど、工具を使った業務経験（車の整備士など）
・第一種普通自動車免許　
　※出張先には社用車（バン）で移動します。

【歓迎条件】
・メンバーの育成、リーダー経験がある方
※地元協力会社の方と連携して業務する場合がございます。
※協力会社への指導、教育をお任せする場合があります。

【求める人物像】
・コミュニケーション力を活かし、フィールドエンジニアとして活躍したい方
※トレーニング施設での研修や現場同行でのOJTなどが充実しています。これからフィールドエンジニアにチャレンジしたい方も大歓迎です。

サーバーサイドの開発チームリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・O2Oにまつわるサービス開発
・新規サービス及び新機能追加に伴うアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブなインフラを前提としたソフトウェア設計と開発
・複数チームにおけるWebシステム開発
・サービス安定稼働に向けたシステム化による仕組み作り

【開発環境】
OS : Linux
言語 : PHP、Node.js、その他必要とされるシーンで柔軟に言語を選定します(Lambda使用時など)
DB : MySQL、Aurora、DynamoDB
環境 : AWS、Docker、Swagger、GitHub、CircleCI、Mackerel、Slack、Redmine

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Javaの開発経験のある方
・アジャイル、スクラム開発環境経験者
・事業・部門などのマネジメント経験のある方
・志に共感し、スタートアップ環境を楽しめる方

【歓迎条件】
・objective-C、PHP経験者
・LAMP経験者
・アプリのバックエンドAPI経験のある方

クライアントが抱えるWEB・デジタルにおけるプロモーション活動の問題に対峙して、 与件の整理・課題化し、デジタルマーケティングの視点から最善の解決策を提案する仕事です。 プロジェクトメンバーと協力しながら、直接お客様ともコミュニケーションをとりながら業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・顧客の販促支援メディアを、顧客と共に検討し、クロスメディアで提案します。
・顧客への提案内容をオーダーメイドで形にしていくプロデューサー的な側面があります。
・クライアント例：官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業
・アウトプット例：WEBサイト（コーポレート、採用、LPなど）、ＷＥＢ更新システムの構築、ＳＮＳ・デジタル広告・サービスを使ったプロモーション業務、アクセス解析によるレポート＆改善提案、WEBに関連した動画やオンライン配信など関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・印刷業界、広告代理店での業務経験
・ソリューション営業
・販促/プロモーションの知見や実務経験
・マーケティングの実務経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

★弊社からのご入社実績あり★

給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。
上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。
チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。

【具体的には・・・】
・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般
・社会保険手続き
・年末調整
・退職金計算
・年間の人件費策定
・福利厚生管理
・従業員の異動に関する処理　
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験

【歓迎条件】
・社会保険手続きのご経験
・その他、労務管理系の業務のご経験

【求める人物像】
・労務管理の経験を活かして仙台で働きたいと思っている方
・人事として、職種の違う周りの社員とも良好なコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

同社経理部門にて、経理業務をお任せいたします。
入社後は、上司と一緒に同社業務の一連の流れを覚えていただきます。

【具体的には…】
・小口現金管理
・経理システム入力、経費買掛支払処理
・手形の発行、その他経理業務全般
・月次、年次決算業務、または補助業務
・付随するその他業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験

【歓迎条件】
・月次／年次決算の経験
・日商簿記2級以上の資格

【求める人物像】
・周りの社員と明るくコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

顧客のニーズ（販売や集客）に合わせて、自社メディア、外部メディア、紙媒体、Web、イベントなどの販促企画プランニングを行っていただきます。宮城県内の地元企業、官公庁、教育機関等幅広いお客様が対象となります。

【具体的には…】
・営業スタッフと同行して、顧客のニーズのヒアリング
・顧客ニーズに合わせた販促プランの企画（各種パンフレット、イベント、ホームページ制作等）
・提案書の作成
・業務管理、進行業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広告代理店での販促ツール（紙媒体やWEB媒体）の企画、制作ディレクション経験をお持ちの方
・企画書の作成経験をお持ちの方
・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・イベントの企画運営の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・高いヒアリング力、コミュニケーション力を発揮できる方
・チームで協働して業務に当たれる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社の食品営業として業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・スーパーなど小売店舗や外食店などを対象とするルート営業
・食品発掘

【担当営業コメント】
・お客様となる先方担当者の多くは、バイヤーとよばれる商品を買い付ける方々です。扱うのは、定番商品から、季節ごとに売れる商品、あるいは新商品など。いつ売るか、何を売るか、どんな売り場で、どんな売り方をするか、お客様や消費者のニーズを常に考えながら提案を行います。
・全国に眠っている素晴らしい食材を発掘するのも営業の大切な仕事です。社内では『食品発掘の旅』と呼んでいるのですが、それぞれの営業が狙ったエリアに飛び、インスピレーションを感じた商品を、それこそかたっぱしから買っていくのです。これは！という商品に巡り会えた時は、心の中でガッツポーズ！です。
・新しい食材をどう判断するのか？それは食べてみないとわかりません。そのため、頻繁に『試食会』が開かれています。あっさり系のものならいいですが、揚げ物の試食会などでは途中から『うまい！』と感じながら『しんどい！』という人も続出し、魔？の試食会に。しかし、アピールする商品を決定するためには、絶対に欠かせないプロセスなのです。
・社内で検討され、有望と判断されたものは、試験的に店頭に並ぶことになります。ただし、並べただけで最初から売れ始めるような商品は、ほぼありません。そこで様々な販促等を行いながら、商品として成長できるかチェックしていきます。ある時は値段勝負、ある時は試食コーナーの設置、またある時は社内の管理栄養士と協働して新しい食べ方・メニュー提案を行ったりします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験5年以上
・運転免許証（ＡＴ限定不可）

【歓迎条件】
・業務用食品又は食品メーカーでの勤務経験のある方

財務経理の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
・財務・経理部門の統括
・財務諸表の作成・チェック、経営陣（CFO）への報告
・予算編成・管理、進捗管理
・資金繰り・資金管理
・財務戦略の立案・実行
・経理実務担当者のマネジメント・指導
・税務申告・税務調査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社はIPOを目指す成長企業です。CFO直下で財務経理部門をリードし、予算管理や資金調達、決算業務など幅広い業務を担っていただきます。経営層と近い距離でキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。

【必須条件】
・事業会社での経理財務の経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・財務経理責任者としての経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

カスタマーサポートチームの管理、運営、推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・案件管理、メンバーの業務振り分け
・CS業務における対応判断、対応指示、その他エスカレーション対応
・業務効率化を目指したデータ分析、施策立案・実行
・ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理
・CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション
・メンバーのマネジメントや、育成、研修
・新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築や運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマーサポートとしての顧客対応の実務経験
・組織の課題改善に関するプロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験（役職は問いません、OJTも含めメンバー育成をした経験がある方）

【求める人物像】
・お客様へ付加価値をどのように提供するかを追求できる方。
・お客様の声をもとにサービス向上に向け考えられる方
・組織における新しい価値を考えられる方。

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プロ
グラム開発管理などの上流工程を担当していただきます。
次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験(ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発、PJTリーダー・PJTマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

労務業務・採⽤業務全般、⼀部、労務以外の⼈事業務のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算
・年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応、新卒・中途採⽤　等

まずは上記業務からスタートしていただきますが、
将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。

配属先の「人事部勤労課」は現在7名で業務を行っておられます。
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記項目いずれか2点の5年以上経験されている方。
・給与計算・社保⼿続き
・採⽤（新卒・中途いずれでも可）
・教育/研修
・福利厚⽣
・⼈事制度/評価制度

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

労務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　　等

まずは上記業務からスタートしていただきますが、
将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。

配属先の「人事部勤労課」は現在7名で業務を行っておられます。
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
1年以上の給与計算・社保⼿続きのご経験をお持ちの⽅。
※社労⼠事務所経験のみ可。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

物流本部における新規事業開発部⾨にて、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
・中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
・中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定

等

配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
3PL倉庫における管理者の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方

システム開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システム開発（要件定義・設計・実装・テスト）
※現段階ではJavaのWebアプリケーション開発案件がメインです。

【配属先】
仙台近辺のSier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
東京の事業会社の案件の場合、フルリモートでの勤務となります。
当社で取り扱うのは大企業さまからのプライム案件な為、入社後ご自身のスキルに応じて上流工程へのチャレンジする機会も望めます。

【入社後のイメージ】
・入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

【ポイント】
・当社で全国に約22500件の案件を保有しており、状況によっては東京の案件をフルリモートでアサインしていただくなど、長期で安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されており、社風として多様性を重視した組織運営を行っています。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組みが多数ございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの開発経験をお持ちの方
（1年程度あると即戦力としてご活躍頂けます。）

【求める人物像】
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・モダンな環境で開発経験を積みたい方
・開発以降の経験はあるが設計をやっていきたい方