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同社が提供する家賃保証、信販・決済サービスにおける与信判断（決裁）を中心に、審査運用の設計・改善、リスク管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・家賃保証、クレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容確認、属性確認、例外判断等）
・審査基準・運用ルールの策定、見直し（判定基準、例外承認フロー、必要書類等）
・審査業務の品質管理（審査精度、処理時間等のモニタリング）
・不正利用・不正申込の抑止、検知運用
・加盟店管理（審査、契約後のモニタリング、要注意先対応）
・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告物作成、定期監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：ミドル・シニア層の知見を求めています】
同社は「常にお客様のために」という理念のもと、地域密着型で安定した経営を続けています。
・専門性を発揮できる環境： 営業本部は19名体制で、審査の要となるポジションです。 これまでの金融業界での経験を活かし、スピードと品質を両立した体制構築に携われます。
・ワークライフバランスの両立： 年間休日120日で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、落ち着いた環境で長く貢献いただけます。

同社の「家賃保証（賃料保証）システム」を不動産仲介会社に導入・利用いただくための法人営業を担当します。

【具体的には…】
・不動産仲介業者（店舗・営業所）への定期訪問、関係構築
・家賃保証システムの利用促進（申込フロー、審査手順の案内等）
・未導入店舗への新規開拓（導入提案、契約手続き、運用開始支援）
・クレジット加盟店の拡販、決済サービスの導入提案
・事務処理（提案資料作成、報告書入力、契約書類対応等）
等
※訪問件数：1日10件程度（当面は既存先管理が中心）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：信頼を武器にする営業】
・営業のしやすさ： 仲介会社の現場運用を支える提案がメインであり、管理会社やオーナー向けとは異なる切り口で営業が可能です。 地域での知名度も高く、腰を据えて関係を築けます。
・働きやすさ： 10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。 残業も少なく、長く営業職を続けたい方に適した環境です。

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

完全自由設計住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の理想の暮らしのヒアリングからプラン提案、外装内装、住宅設備、照明まで、お客様と打合せを重ね、夢のマイホームを形にしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的には…】
・お客様へのヒアリングおよびプラン提案
・外装内装、住宅設備、照明などの仕様打ち合わせ
・申請関連業務の対応
・図面の作成、修正（CAD等を使用）
・チームメンバーとの連携、サポート業務
等

【担当部署（組織）構成】
現在、約30名のスタッフが活躍中です。社員のおすすめで知人が入社するケースや、一度退職された方が「また働きたい」と帰ってくることもあるほど、働きやすさにつながる要素がたくさんあります。チームでの一体感があり、一人で仕事を抱え込まない環境のため、残業時間も少なく抑えられています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

営業

【具体的には…】
国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。
また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。

◆主な取扱い商材
・東芝産業機器システム(株)製
　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
　└汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製
　└受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他

◆顧客
国内総合重工業グループ、バイオマス発電所

〇出張あり：国内

◆営業スタイル
　既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、
　まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。
　裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。

■社風について：
上下関係を気にさせないフラットな社風。
働きやすい環境づくりに注力している同社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。
BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。
業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。

・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット支援制度。
・「食生活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。
・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費用は会社負担)
・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰！報奨金もあります！
・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実！
　　　　　　　　ちなみに、水曜日以外の平日は20時半に完全退社！(蛍の光♪が流れます)
・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で！

※詳細は面談時にお伝えします

福島県内の大手メーカーを中心としたプロジェクト先にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。あなたの経験やスキル、勤務地の希望を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご提案します。

【具体的には】
・電子部品・デバイス： 圧力センサ部品（シリコンウェーハ）の品質管理・工程改善
・医療機器： 薬事法に基づく品質保証、バリデーション業務
・自動車・家電： 製品の性能評価、試験データ分析、不適合品への対策立案
・半導体： 半導体基板の品質検査・プロセス管理
・報告業務： 検査結果のレポート作成、顧客対応、サプライヤー管理
等

【担当部署（組織）構成】
配属先により異なりますが、当社社員が10名以上在籍する大規模プロジェクトも多数あります。
チーム体制でのアサインが多いため、フォロー体制も万全です。

【企業の魅力】
・圧倒的な定着率： 離職率1％以下という数字が示す通り、エンジニアが安心して長く働ける環境が整っています。
・キャリアパスの自由度： 「FA制度」により、自ら職務や職場を希望できるシステムがあります。
・万全のフォロー体制： 定期的なカジュアル面談やキャリアサポート制度により、現場の悩みやスキルの相談がしやすい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

営業販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・野菜、果物などの仕入、営業、販売業務
・全国各地から集荷した成果物を買い受け、小売業者などが買いやすい単位に仕分け・調整し、販売する業務
等

※営業販売職の配属となります。担当は野菜、もしくは果物となりますが、入社後、本人の適正や相性を参考に決定
※野菜12名、果物11名の社員構成となっており、30～40代が主で構成

【仕事の魅力】
・全国の青果物の仕入れ、販売の判断、決断を自分自身でできるので、裁量権を持って業務を担当できる
・商売の原点を学ぶことができ、また全国の青果物のこだわりを学べ、仕入れや販売が行える
・一般社員から経験を積み、将来的には管理職のポストへ

※詳細は面談時にお伝えします

老朽化した中古物件を再生し、資産価値を高める不動産再生プロデューサー業務。
仕入れ後のリノベーション企画、協力会社との調整、プロジェクト進行管理を担当します。

【具体的には…】
・管理会社・工事会社などのパートナー選定
・リノベーション企画立案（デザイン・機能設計など）
・入居率改善のための施策立案（仲介会社との協業）
・リノベーション工事のプロジェクト管理（スケジュール・品質など）
・現地確認（月数回、基本日帰り出張）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
社会課題解決型の不動産再生事業を担うポジションです。
「空き家」「老朽化」など地域課題に対して直接的に貢献できる仕事。
未経験からでもOJTとチーム体制で段階的にスキルを習得できる環境です。

本社での経理アシスタント業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・経費精算／処理　
・売掛金、買掛金の管理
・入出金管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の新人教育の他、業務内容に合わせた各種技能研修や、個人のレベルに合わせた
　個別教育など一人ひとりのスキルアップのための指導を行っています。
・経理アシスタント業務をされている方も2名おりますので、先輩がOJTという形で丁寧に
　教えますので、経理未経験の方も安心して挑戦してください。

※詳細は面談時にお伝えします

家づくりのアイデアをお客様と一緒に考え、実現に向けて住宅建築全体の進行役を担います。

【具体的には…】
・展示場へ来場されるお客様に家づくりのアドバイス、プラン作成
・資金計画からお引渡し
・設計、施工担当との連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくグループの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

【地域社会に欠かせない存在へ】
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。
人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。

一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。

■異業種から中途入社された方も多く、
業界未経験でもご活躍頂いています！

【先輩社員の入社の決め手】
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

【人材紹介業務】
■法人開拓営業(主にテレアポによる)
■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
■マーケット情報の把握・情報の提供
■求人票の作成、候補者の推薦
■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
■面接指導・アドバイス
■選考フォロー　等
課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。
ご入社後は研修・OJTからスタート！
等
※詳細は面談時にお伝えします


＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜キャリア支援業務＞
・再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング
・法人営業(求人開拓)　
・面接など選考日時の調整・連絡　
＜人材紹介業務＞
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー

※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ：
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

■表彰・認定：
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
※当ポジションには地域限定職の採用枠はございません。

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜キャリア支援業務＞
・再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング
・法人営業(求人開拓)　
・面接など選考日時の調整・連絡　
＜人材紹介業務＞
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー

※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ：
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

■表彰・認定：
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
※当ポジションには地域限定職の採用枠はございません。

官公庁、企業（法人・個人）を対象にした各種インフラ調査、測量設計、土木工事の営業を担当していただきます。
【具体的には…】
・発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝
・既存顧客への提案、新規顧客の開拓、プレゼンテーション
・現場での施工管理、地盤調査業務、下水管調査
・各工事の設計書・建設日報作成
・見積書提示、契約交渉、決済、設計変更等の各種条件交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

クライアントや働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント様には…
採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなく
パソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフの方々には…
お仕事紹介だけでなく、
・日々の悩み
・次のステップアップに対しての相談にお答えいただきます。

派遣スタッフの方々は女性が多いので
家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…
支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。

▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

■営業の1日のスケジュール例

09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック

09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩

13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）

17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤

残業することもありますが18~19時くらいに帰宅する方が多いです。
ご入社後は研修・OJTからスタート！
等
※詳細は面談時にお伝えします


■評価について
派遣の場合はチーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。
支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナで、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし