求人を探す

本社事業所内における社内SE業務全般をお任せします。 インフラからアプリ、DX推進まで幅広く携わることができ、社内のIT環境を支える「頼れる存在」として活躍いただけます。

【具体的には】
・PC関連業務： PCキッティング、社内ヘルプデスク対応
・ネットワーク関連： 社内ネットワークの設計・構築・運用
・システム開発： ソフトウェア開発（Web系、MSマクロ等を用いた業務効率化）
・情報セキュリティ： ウイルス対策、脆弱性対応、社員への教育・訓練
・DX推進： RPA・AI導入、基盤構築、社内活用教育の展開 等

【求人の特徴】
階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。

【企業の特徴】
・セラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

「顧客最優先主義」に基づき、カスタマーサポート課の運営管理、およびサービス全体の改善を通じた「お問い合わせを減らす仕組みづくり」を牽引していただきます。

【具体的には…】
・チームマネジメント： 10名以上のオペレーターの教育・育成、シフト管理、メンタルケア
・顧客対応の統括： メール・チャット・電話による対応の品質管理、エスカレーション対応
・サービス改善の推進： 顧客の声から課題を発見し、ヘルプページや注文完了メール等の情報整理・改善の実行
・他部署連携： システム改修や運用効率化のため、社内各部署と連携したプロジェクトの推進
・企画・立案： 拠点運営に関する中長期的な戦略立案、業務マニュアルの刷新、PDCAサイクルの運用
等、プレイングマネージャーとして現場の最前線に立ちつつ、組織全体の生産性を高める役割をお任せします。

「未来の駿河屋に必要なシステム組織を創る」ことをミッションに、開発マネジメント、組織構築、セキュリティ強化など、技術部門の運営全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトマネジメント： 各開発プロジェクトのリソース割り当て、進捗管理、デリバリーまでの調整
・運用効率化・安定化： システム運用の自動化・効率化の推進、およびサービスの安定稼働に向けた体制強化
・オフショア連携： 海外開発拠点との連携体制の構築、評価、品質管理スキームの確立
・セキュリティ・ガバナンス： 全社の情報セキュリティレベル向上のための施策立案と運用
・組織構築： エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境作り、採用、評価制度への関与
等、仕様検討の段階から深く入り込み、ビジネスサイドと共にシステムを形にしていきます。

管理部長の右腕として、経理業務を中心に管理部門全体の運営をリードしていただきます。月次・年次決算の取りまとめから、予算管理、税務対応、業務改善まで、経営判断を支える幅広い役割を担っていただきます。

【具体的には…】
■チームマネジメントとレビュー業務
4名（30代～50代）のスタッフが作成した決算書・申告書の最終検閲を行い、事務所としての品質を担保します。ベテラン層が多い良好な職場環境を活かし、専門家同士の円滑な連携をリードします。
■高度な税務判断とコンサルティング
複雑な税務論点への最終判断を下すとともに、経営者に対して資金繰りや節税シミュレーション、事業承継などの付加価値の高い経営支援を行います。
■経理・税務業務の効率化と改善提案
業務の効率化を図るため、ITツールの導入や既存のワークフローの改善提案・運用管理を行い、チーム全体の生産性向上を推進します。
■予算管理と経営実績の分析
担当クライアントの予算策定から実績分析までをリードし、数字の裏付けに基づいた経営戦略への助言を通じて、顧客の成長に貢献します。
■重要案件のプロジェクト推進
組織再編やスポットの税務案件など、難易度の高いプロジェクトを責任者としてリードし、メンバーと協力しながら完遂させます。
■経営判断に資する各種報告書の作成
単なる事務報告に留まらず、経営者が迅速な意思決定を行うために必要な財務情報の整理および分析報告書の作成を担当します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
経理を中心とした管理部門の強化が急務となっており、今回お迎えする方には「管理部長の右腕」として、経理業務の統括だけでなく、組織運営全体を支える重要な役割を担っていただきます。月次・年次決算、予算管理、税務対応といった経理の中核業務に加え、業務改善やシステム運用、管理部門の横断的なマネジメントなど、経営に直結する幅広い領域に携わることができます。現管理部長は、長年培ってきた知見を次世代へ継承する意欲が強く、実務だけでなく「経営視点」を学べる環境が整っています。製造現場のDX化や組織改善にも積極的に取り組んでおり、管理部門から会社の変革を推進できるタイミングです。経理の専門性を軸にしながら、管理部門全体をリードするポジションに挑戦したい方、企業の成長フェーズで自らの経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方にとって、非常にやりがいの大きい環境です。地元企業の発展を支える中核メンバーとして、ぜひ力を発揮していただきたいと考えています。

製造マネージャー候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・製造部門のマネジメント
・生産計画、人員配置の調整、工程管理、納期調整
・旋盤、マシニング、円筒研削工程の管理、加工補助
・協力会社との調整、品質管理の対応
・新規協力会社の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手建設機械メーカーと直接取引を行い、日々部品を供給している金属部品加工メーカーです。
・納期の厳守と高い技術力で信頼を積み重ね、その他多くの大手メーカーと取引中
・ISO 9001:2015認証取得　ISO14001:2015認証取得　大阪ものづくり優良企業賞2008受賞

管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

海外製造拠点を含むグループ全体の調達戦略策定や、調達オペレーションの最適化を推進していただきます 。当面は主要原材料・加工材料・設備などの直接材を担当カテゴリーとして想定しています。

【具体的には…】
・購買戦略の策定およびサプライヤーとの契約交渉
・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定と実行
・海外拠点や取引先への出張を伴うグローバルなソーシング活動
・チーム員の育成およびマネジメント業務への参画
・将来的には現マネージャーの後継者として、組織運営や戦略購買推進の担当
等
※詳細は面談時にお伝えします。

≪出張・駐在の可能性ついて≫
今後、ベトナムのマネジメント立ち上げが必要になる可能性があるため、その際はベトナムへの出張いただきます。
他国の出張と合計し、年5回程度を想定しています。
　・年に3～4回／1週間程度　※ベトナム　
　・年に2～4回／1週間程度　※台湾、中国などのアジアがメイン　　
また、将来的にベトナムに駐在いただく可能性もあります。

【HUREX担当コメント】
・海外売上比率85％以上を誇るグローバル企業であり、英語力を存分に活かせる環境です 。
・次期マネージャー候補としての採用であり、中期的には組織運営の中核を担うキャリアパスが用意されています 。

財務・資本の観点から経営判断の質を高め、ガバナンス機能を確立することがミッションです。現場に入り込み、数字と事業を繋ぐ経営管理体制の構築をお任せします。

・財務・経営管理： 月次・年次決算の統括、資金繰り、資本政策の立案、予実管理・KPI設計
・経営意思決定支援： 経営会議での論点整理、ファクトベースによる社長への提言、投資判断（設備投資等）
・事業部門連携： 各事業の収益構造の理解と改善提案、現場に寄り添ったハンズオンでの数値改善
・将来的役割： 取締役としての経営参画、グループ横断の経営課題への関与、次世代人材の育成化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。

設計（課長または課長候補）

【具体的には…】
・マンション等に設置されている機械式立体駐車場の設計（AutoCAD、Solidworks）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・マーケット全体の規模感は現状維持と予測していますが、当社事業は今後も急拡大の可能性は十二分にあると考えます。
・圧倒的な差別化商品を背景に設計部門の拡充、後工程の工事部門、保守部門とそれぞれ人員を拡大させていくことで5年後に売上の倍増を目指しています。

製造課(組立、成形)、品質管理課、生産管理課のいずれかの責任者候補として、ご活躍頂きます。
※ご経験、ご希望に応じ、配属決定致します。

【具体的には…】
・製造ライン全体の管理・監督
・品質管理体制の構築と改善
・製造スタッフの育成と技術指導
・クレーム対応と改善提案
・不良品削減のための分析と施策
・工場全体の安全・衛生管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、住宅設備機器や家庭用浄水器、医療機器などのプラスチック製品を手がけるメーカーです。
・組織の幹部候補として、製造現場をリードする役割を担っていただきます。
・意見を出しやすい風通しの良い社風のなかで、裁量を持って働けます。

同社管理部財務経理課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管理会計業務（予実管理、キャッシュフロー管理）
・原価管理
・監査法人や税理士及び税務署との応対
・金融機関との折衝、調整等の対応
・親会社との調整
・経理部及び社内の会計に関するマネジメント
・有価証券報告書作成等IRに関する業務（ご経験に応じて段階的にご担当いただきます）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

技術部にて、スイッチング電源および巻線部品（トランス・コイル）の設計・開発を牽引していただきます。

【具体的には…】
・スイッチング電源設計
・巻線部品設計（トランス, コイル）
・海外製造委託先（中国）技術部門との技術協働
・量産立ち上げに向けた技術サポート、生産現場指導（モノづくり、品質）
・案件のマネージメント（新規テーマの企画、既存案件の管理・進行）
・チームの指導、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来の部門長としての募集です。設計の枠を超え、技術戦略の立案や組織育成に携わる裁量の大きさが魅力で、マネジメントへ挑戦したい技術者に最適な環境です。
・年間休日120日以上、フレックス勤務制度有、在宅勤務（週2まで）など働く環境も整っておりますので、腰を据えて技術研鑽に励めます。

管理薬剤師として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導
・医薬品の在庫管理・発注業務
・薬歴管理、疑義照会
・在宅訪問業務（地域の方へのケア）
・店舗のマネジメント業務（スタッフ管理、数値管理等）
※詳細は面談時にお伝えします

当薬局では禁煙外来医療機関提携薬局として、地域の健康推進にも貢献しています。

【当社について】
：歴史と未来を紡ぐ地域密着企業：
創業以来、地域の健康を支える「置き薬」販売の伝統を守りつつ、メーカー機能を持つという未来への展望を持っています。
変化を恐れず成長し続ける当社で、長く安心して活躍できます。

：お客様との絆、ピンチをチャンスに：
PB商品を持っている当社では、コロナ禍で薬在庫が不足した中でもお客様のニーズに応えることができました。
大手に無い強みを発揮し、お客様からの信用を獲得できたのも、お客様との信頼関係があったからこそ。

：アットホームな環境で、成長とキャリアアップを：
社長含めお客様想いのメンバーが集まる当社。風通しの良い環境で、未経験からじっくり育成。
将来の幹部候補として会社づくりにも関われます。

社内に埋もれる情報の収集、整理、加工、活用を強化し、店舗運営や集客に活かせる新たな仕組みを構築していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・事業データの見える化と重要KPIの絞り込み
・モニタリングの仕組みの構築
・業務システム体系の見直し等含めた業務プロセス改革（オペレーション効率の向上）
・新たな体制に見合った人事評価制度の再構築
・各業務における課題の抽出、整理（業務の平準化）
等

【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は社長の右腕として一緒に会社を成長させて頂ける方を募集致します。

※詳細は面談時にお伝えします

経験に応じて以下の業務などに携わって頂きます。

【具体的には…】
◯財務経理部門の統制（日次の数値管理、月次数値管理、請求書等の整備）
・部門メンバーのマネジメント
・業務の最適化・効率化
・人材育成
◯財務戦略・企画業務　
・資金繰り管理・資金調達計画
・経営陣への財務情報提供
◯内部統制関係
・内部管理・リスク管理
◯業務統制
・購買・製造・在庫・販売の業務フロー整備
・職務分掌・承認フローの明確化
・不正防止体制の構築
・規程・マニュアルの策定／改訂
等
※詳細は面談時にお伝えします

国内外のメーカー・大学・研究機関等の法人顧客に対し、
電子計測器や環境試験機などの専門機器を提案・販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（既存取引先中心）への定期訪問および技術ニーズのヒアリング
・適切な製品の選定、メーカーとの仕様調整、提案資料作成
・見積作成、受発注管理、納品対応
・導入後のアフターフォロー（トラブル対応や定期的な状況確認）
・メーカーと連携した技術提案型ソリューションの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱商材】
・電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学、電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

国内外のメーカー・大学・研究機関等の法人顧客に対し、
電子計測器や環境試験機などの専門機器を提案・販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（既存取引先中心）への定期訪問および技術ニーズのヒアリング
・適切な製品の選定、メーカーとの仕様調整、提案資料作成
・見積作成、受発注管理、納品対応
・導入後のアフターフォロー（トラブル対応や定期的な状況確認）
・メーカーと連携した技術提案型ソリューションの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱商材】
・電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学、電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

ホテル事業の最高責任者として、計3チーム・複数拠点を束ね、事業成長を最大化させるミッションを担っていただきます。

【具体的には…】
◯グループ全体のマネジメント：ゲストサービス、Sales&Marketing、料飲の3チームを横断的に統括し、リーダーを育成
◯経営戦略の実行とKPI管理：売上・利益目標（P&L）の策定、進捗管理、中長期ロードマップの作成
◯運営クオリティの向上：既存6棟の運営改善および新規開業ホテルのオペレーション構築支援
◯レベニュー・ブランディング戦略：価格設定の最適化および広告宣伝・施策の意思決定
◯料飲事業の改善：自社運営カフェのマネジメントおよび収益構造の改善指示
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
5つの事業領域（建築・不動産、ホテルマネジメント、Eコマース、SaaS開発、知財）をワンチームで行うユニークな企業体です。各分野のスペシャリストと連携し、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できるのが強みです。