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求人のおすすめポイント

【事業拡大に伴う拠点長候補募集】年間売上2億円規模・15名の技術者マネジメントおよび営業推進を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。【先進的なリモート・ニアショア体制】2016年からテレワーク・地方分散開発を推進。在宅勤務制度や手当が整っており、柔軟かつ効率的な働き方が可能です。【充実の福利厚生・手当】関東ITソフトウェア健康保険組合加入、奨学金返済支援、資格取得補助制度、在宅勤務手当など、従業員の成長と生活を支える制度が充実しています。

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地域密着型総合ヘルスケアグループの本部機能を支えるやりがい年収500万円～700万円の好待遇ポジショングループ内の医療費補助や保育園利用補助など福利厚生が充実

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バネ製造設備で世界トップシェア・国内外特許80件以上保有の技術力と安定基盤完全オーダーメイド設計・顧客との仕様検討から構想・詳細設計まで一貫対応年間休日121日（完全週休2日制・土日休）・賞与年3回・転勤なし・退職金制度や食費補助完備

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バネ製造設備で世界トップシェア・国内外特許多数保有の技術力とニッチトップによる盤石な経営基盤完全オーダーメイド設計・顧客打ち合わせから構想・詳細設計・据付まで一貫対応・20代～60代まで幅広く活躍中年間休日121日（完全週休2日制・土日休）・賞与年3回・転勤なし・定年65歳（再雇用制度あり）

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創業90年以上の安定基盤と高い技術力（大手メーカー直取引・大河内記念技術賞実績）年間休日117日（実質120日）・完全週休2日制（土日）・残業月平均20時間で働きやすさ抜群家族手当・住宅手当・退職金・労働組合など、大手系列ルーツの充実した福利厚生

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上場企業グループの安定した経営基盤残業月10〜20時間＆土日祝休みで無理なく働ける環境経験を活かしてメンバーの育成と組織強化を牽引できる環境

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マネージャー候補としてグローバル展開を牽引想定年収900万円～1500万円の高待遇ポジション新規販路の開拓やチームづくりに裁量を持って挑める

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設備を動かす制御と、作業者が使う画面の両方を扱う部門です。 ラダー設計・HMI画面設計の経験を活かせます。既存設備の更新にも携わる企業です。 稼働中の設備を理解し、制御を見直してきた方にも接点があります。製造履歴の管理に関わる制御設計を手掛けています。 装置の動作だけでなく、生産データの記録まで意識した仕事です。

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年間休日125日福利厚生充実

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やりがいのあるポジションです。高待遇です。風通しの良い職場です。

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構想設計から詳細設計まで、経験を活かせるポジションです。 3DCADを用い、生産設備の自動化を機械設計の面から支えます。年間休日125日、残業月20時間程度。 専門性を活かしながら、私生活との両立を図りやすい条件です。機械・電気・制御・情報システムを社内で手掛ける企業です。 各分野の技術を組み合わせた設備づくりに関われます。