求人を探す|107ページ目

会津工場において、製造技術員の管理として下記業務に従事して頂きます。

【具体的には…】
・製造課長の指示を受け、担当製品の製造管理業務を行う。
・作業手順書の作成及び製造員への教育。
・作業指示書の作成
・製造記録の確認及びデータ入力
・トラブル・異常等の対応(製造員への指示)
等
変更の範囲:会津工場内の全ての業務

【所属先構成】
・製造部長1名
・製造課長1名
・製造管理3名
・製造員21名

【所属先概要】
第一工場～第五工場での製造業務。
製品毎に作業手順書が有りそれに従い製造を担当。
原料・製品は、粉体と液体(ドラム)での取り扱い、各工場の保守、管理。

【会津工場について】
取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。
ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを
高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。
国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・化学工場での勤務経験者
・職長教育(製造業)の経験社

実践できる方

【歓迎条件】
・職長教育(製造業)の教育内容を実践できる方
・製造業務の経験
・フォークリフト作業経験(資格有り)
・危険物取扱者乙四類所持

同社の経理部部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・⽉次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
・経理スタッフの指導と育成
・内外部監査との協⼒
・監査対応、J-SOX対応
・管理会計(予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析)
・内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使⽤
等

【配属部署】
財務経理部 60代1名 40代2名 20代3名 派遣2名
組織について：黙々とパソコンと向き合って仕事をするというよりかは、全体で情報を共有したり、議論を⾏い、全員が同じ⽅向を向いて働いていける環境を作っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業8期で売上⾼100億円超を超える不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業でございます。
上場を目指にしており、日本一の企業になるべく日々成長を遂げております。

【必須条件】
・上場会社経理責任者の経験
・公認会計⼠資格を保持するレベルの責任者(監査法⼈やIPOの経験など)

【歓迎条件】
・会計⼠または税理⼠の資格
・監査や証券の対応
・⼤⼿組織での経理部⾨のマネジメント経験

新潟支社立ち上げに伴い、マネージャー（拠点責任者候補)として、以下の業務を中心に運用設計、管理統制をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター・チャットサポート組織の立ち上げ業務
・組織の業務課題の可視化と改善施策の立案、効率化の推進実行
・運営管理
・マネジメント業務の設計と実行(業務設計、コスト管理、教育管理)
・本社との円滑なコミュニケーションの確立、効果的なリレーションシップ構築
・広告の審査などの業務フロー構築や進捗管理
・通販事業におけるシステム上への商品登録、発注管理、カスタマーサポート対応などの各種業務管理
等

【HUREX求人担当コメント】
新潟支社はコールセンター・チャットサポート・広告チェック・テレアポなど当社のオペレーション部門を担う拠点となる予定です。
支社の立ち上げから、運営、業務改善、マネジメント、本社との連携など、幅広い責務をご担当いただきます。
最終的には約40-50人の組織を構築、成長させる重要な役割です。
本社の各事業部と連携をとり、業務効率化のための課題抽出、解決能力とマルチタスク能力が求められるポジションとなっております。
※入社から1～2ヶ月は、東京本社にて事業理解や業務インストールをしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人としてのご経験3年以上
・業務改善および運営管理のご経験
・マネジメントのご経験（人数・年数不問）
・カスタマーサポート、コールセンター経験者

【歓迎条件】
・インフルエンサーマーケティングの知識
・表計算ソフトを活用した業務のご経験がある方
・営業事務または関連業務のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・急成長中のスタートアップでスキルアップしたい方
・新規事業立ち上げのご経験
・長期的に弊社にてキャリアアップをしたい方

着任直後は、事業部門の担当取締役として責任を担っていただきます。
並行して、現社長より経営実務の引き継ぎを順次進めて行く予定です。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・株主とのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。

【必須条件】
・経営者／事業責任者としての経験
・現状の戦略を理解し、企業文化にフィットできること

【歓迎条件】
・IT企業におけるマネジメント経験
・製造業に関する知見
・経営戦略に関する知識

【求める人物像】
・強いリーダーシップ（変革を促すエネルギー）
・ストレス耐性（困難な状況においても明るくめげない性格）
・意思決定能力（必要に応じて大胆な決断ができる）
・セルフモチベーションとやり抜く力（自らを鼓舞し最後まであきらめない）

マンション大規模修繕工事の現場監督をお願いします。スケジュール通りに業務が進むよう、全体のまとめ役をお願いします。

【具体的には…】
・総合防水、塗装、足場仮設、タイル・左官、クリーニング工事等の現場管理
・マンション管理組合、住民の方々との応対
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
あなたの現場での頑張りや、意欲をしっかりと評価します！
風通しの良さが自慢の当社では、
新人スタッフの意見もしっかりと汲み取ってくれる環境。
実際に働いてみると、気難しい方もおらず、イメージとは少し違う印象を受けるかもしれません。
最近では現場で活躍する女性スタッフも増えてきており、男女問わず活躍出来る環境でもあります。

【必須条件】
・施工管理業務の経験者の方
・普通免許

住宅建築工事部門の管理を担当していただきます。業務見直しに伴う組織再編のための募集です
ご入社後、業務に慣れていただいた後、部長としてご活躍いただきたいと考えております。
主に着工前準備、施工中の定期現場訪問、打ち合わせ、工程管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・工程管理・安全品質管理・予算管理
・工程表の作成・見積り精査
・来社打ち合わせ
・各種手配
等
※資格所有者の方を優遇いたします。

【HUREX求人担当コメント】
当社では16名の社員が施工管理を担当しており、平均年齢は39歳です。
■業務の特徴：
・従来の木造住宅施工に加え、グループ会社で一般施設・高齢者住宅・商業施設などの施工もスタートしているため、将来的に様々な物件に携わる機会があります。
・勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少な目です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・施工管理経験
・マネジメントのご経験

社内の現場管理兼経営企画業務に携わっていただきご活躍していただきます。

【具体的には…】
・業務プロセスの改善提案（現行の業務手順を分析し、効率化や生産性向上のための改良策を提案）
・社員の勤怠管理（社員の出勤・退勤、休暇、残業時間などのデータを記録・管理）
・経営戦略の立案と実行
・事業計画の作成と管理
・リスクマネジメント（企業活動に伴うリスクを識別し、そのリスクを最小限に抑えるための対策）
・経営陣への報告とコミュニケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は設立から急激な増収増益をしている高級ブランド品買取企業でございます。着実に業績を伸ばしており、3年目で年商600億円、売上伸長率は945％でございます。4年目は1000億円の年商を目指して成長している企業です。東京に本社があり、2023年12月に大阪支店を開設し、全国的にも事業を拡大しております。また転勤はないので将来の勤務先を考えて働くことが可能です。働き方として現在は休日が107日ですが、来年には115日、再来年には120日以上の休日を目指しており、会社として社員に寄り添うこと大切にしている企業です！

【必須条件】
・リユース業界でのマネジメントの経験

【歓迎条件】
・経営企画の経験

同社にて電気、土木施工管理のいずれかのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・電気工事・土木工事にかかる施工管理全般
・具体的には、施工管理業務、マネジメント、現場安全対策、現場品質管理、工程管理、職人手配などを担当いただき
　ます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
商業ビルや大規模なプラント、産業用太陽光発電など多種多様な工事に関われますので今よりステップアップしたいという方にピッタリな職場です。
年功序列制度をなくし、必ず頑張っている人には還元しています。
資格はもちろんですが、現場を持ち、管理監督業務ができる方であれば年収は上がっていきます。
現場見学だけでも構いません。少しでも興味がありましたら、まずはお問合せ下さい。

【必須条件】
・電気または土木施工管理の経験者
・電気または土木施工管理の有資格者（2級以上）
・普通自動車免許（AT可）

同社にて品質管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
配筋検査・躯体検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事頂き、事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担って頂きたいと思います。
担当エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉（一部高崎）となり、公共交通機関での移動となります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年と高い定着の環境でご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
■以下いずれかの資格と経験の双方をお持ちの方
＜資格＞
1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
＜ご経験＞
商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方

エンタープライズセールス（リーダー候補）

【具体的には】
大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。
1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。
2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。

これらの活動を、
(a)大企業における調達担当部署
(b)間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者
(c)企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者
のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV(ライフタイムバリュー)を最大化することを目指します。

【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります

【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』
「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

【市場の成長性】当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【競合優位性】間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが競合優位性となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・チームリーダー、マネージャー等でのメンバー育成のご経験

【歓迎要件】
・課題解決型の営業経験
・製造業、鉄道運輸、インフラ(電気・ガス、他)、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・宿泊部門のマネジメント
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

経理部に所属いただき、経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。
マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタート頂きます。

【具体的には…】
・経理の日次業務（仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など）
※同社は造船業を、関連会社で船舶管理業を行っています。両社の経理業務を経理部で担っております。造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務を行っていただきます。
※将来的には決算(月次、年次、連結)、開示、監査法人対応、税務などにも対応頂き、会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。
※また経理会計の新たな仕組みづくりも経理部長と共に進めていただき、同社の経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【人員構成】
部長（50代後半）、課長（40代）、係長（30代）、一般職（20代）、事務員（50代）。多くは中途入社者になります。

【担当コメント】
◎同社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。
◎この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。
◎UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、
転職・転居に合わせた制度を準備しております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
以下いずれか該当する方
・金融機関での業務経験
・経理の実務経験（日商簿記2級レベル）

【歓迎条件】
・UIJターン歓迎

海外営業(管理職)としてご活躍頂きます。

海外の売上を最大化すべくプレイングマネージャとして自ら行動し、実績を上げていく事を期待します。
現在顧客先は中国の代理店を中心に香港、台湾等がありますが、市場拡大の見込がある国については積極的に新規参入していただきたいと考えています。

【具体的には…】
・自社ブランド商品の海外市場拡大に向けた営業戦略の立案、実行
・代理店や、顧客との交渉
・要件の確認、価格、納期交渉、受発注業務、契約締結
・製造部門との交渉、調整業務
・海外の展示会の出店準備や現地対応
・海外営業チームのマネジメント
・電話、メール、WEBでの対応が主ですが、海外出張、海外展示会への出展も積極的に行っています。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・京都薬科大学薬剤学教室から基礎研究を基盤に、皮膚関連製品の開発を行っている企業です。今まで医薬品の研究開発を中心に業務を行ってきました。今後は、自社での化粧品の製造にも力を入れ、業務の拡大を図っております。
・独自の医療用粘着剤、研究機器、化粧品の開発から製造、販売まで行っております。製薬会社と提携し、医薬品の研究と開発をおこなっております。同社の研究開発のノウハウを駆使し顧客のニーズにあった商品の開発・提供をしております。
・経皮吸収型医薬品、化粧品及び粘着性素材並びに研究用装置を開発する皮膚関連製品開発専門会社です。マイクロニードル化粧品は、ヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品であり、同社が世界初の商品化に成功しました。

【必須条件】
・一般消費財（BtoC）の営業経験
・中国、アジア圏での海外営業経験
・語学力（中国語、英語）

【歓迎条件】
・化粧品業界出身の方

総務・人事・経理の統括をお願いします。

【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次決算
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・管理部門の責任者の経験がある方

【求める人物像】
・各種の会合等（外部）に出席することがあり社交的な方

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、『調査研究業務』をお任せいたします。

＜担当業務詳細＞
■調査研究業務
　【受託調査】
　　・経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査
　　・地域構想・総合計画策定支援　など
　　・PPP/PFIコーディネート　など
　【地域経済・産業動向に関する自主研究】
　　・宮城県経済の動きなどの地域経済調査、産業構造分析、経済波及効果分析　など

■研修制度について
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

■圧倒的に成長できる環境があります
みなさんは『シンクタンク・コンサル』についてご存じでしょうか？一般にシンクタンクとは、経済、景気動向など幅広い分野の課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関を言います。また、コンサルティング会社は企業からの依頼に基づき経営課題を明らかにし、その企業の永続的な発展につながる企業戦略・計画の立案や実行サポート等を行う会社です。
したがって、そこで働くコンサルタントや研究員には、お客様に最適な解決策を提示するための高い専門性や知識、スキルが求められます。そのため、当社では入社後の新入社員研修をはじめ様々な研修機会を提供するととともに、お客様に寄り添ったサービスを提供する場を通じて着実にスキルアップしていける環境を提供しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■調査研究業務
下記のいずれかで実務経験がある方
・自治体等からの受託調査業務
・PPP／PFI関連業務
・経済調査業務
・技術士等の資格保有者歓迎

【歓迎条件】
・上記経験が５年以上、あるいはプロジェクト案件の管理経験があれば尚可

【求める人物像】
・明るく誠実な方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方を希望いたします。

総務課課長職（候補）として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者
・コンプライアンス強化、業務効率化取り組み
・法務対応案件の対応
・部下のマネジメントと育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
総務課　現在11名　20代～30代のスタッフが多く活躍しています。

【働き方特徴】
在宅勤務制度を導入し、各スタッフが週に1～2回程度在宅勤務を実施しています。

【必須条件】
・給与計算の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験をお持ちの方
・PC操作（Word、Excel）表計算作成

【歓迎条件】
・運転免許
・総務以外の専門性をお持ちの方（庶務、法務、人事）
・人事考課等の実務経験5年以上

当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。
担当業務は、『コンサルティング業務』をお任せいたします。

＜担当業務詳細＞
■コンサルティング業務
　【経営承継】
　　・承継後の戦略立案、後継者の育成支援・経営相談　など
　【事業戦略立案】
　　・中・長期経営計画策定、事業環境分析、事業戦略方針・施策立案　など
　【経営診断・改善アドバイス】
　　・財務分析・経営体質診断、経営改善施策立案・計画策定支援　など
　【組織・人事制度再構築】
　　・組織風土診断・改革支援、人事制度再構築支援、企業内研修　など
　【その他】
　　・データ分析、マーケティング、生産管理　など

■研修制度について
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。
実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。様々な能力開発の機会を活かし、基礎から応用へのステップアップを図る事も可能。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。

■圧倒的に成長できる環境があります
みなさんは『シンクタンク・コンサル』についてご存じでしょうか？一般にシンクタンクとは、経済、景気動向など幅広い分野の課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関を言います。また、コンサルティング会社は企業からの依頼に基づき経営課題を明らかにし、その企業の永続的な発展につながる企業戦略・計画の立案や実行サポート等を行う会社です。
したがって、そこで働くコンサルタントや研究員には、お客様に最適な解決策を提示するための高い専門性や知識、スキルが求められます。そのため、当社では入社後の新入社員研修をはじめ様々な研修機会を提供するととともに、お客様に寄り添ったサービスを提供する場を通じて着実にスキルアップしていける環境を提供しています。

＜各業務内容＞
・会員組織の運営は、機関誌の発行や講演会・セミナー等の開催、各種経営情報の提供を行っています。
・調査研究業務では、当社がこれまで行ってきた宮城県経済の調査・分析をもとに、さらに専門性を高め、地域に関する情報を発信するとともに、お客様のご要望に応じた調査を行っています。また長年培ってきた独自の方法を用い情報を収集、分析、予測することによって、地域の課題を解きほぐし、新しい一歩を進むためのお手伝いをしています。
・コンサルティング業務では、経営に対する解決策の提示のみならず、お客様の理想像が実現できるよう共に歩んでまいります。また当当社グループの一員として、しっかりお客様を理解し、課題を共有しながら最善の道筋を共に考え、思いの実現を支援いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■コンサルティング業務
下記のいずれかで実務経験がある方
・コンサルティング会社、シンクタンク会社
・マーケティング業務
・ブランディング戦略構築業務
・製造現場改善支援業務
・新規事業開発支援業務
・DX関連コンサル業務
・人事制度構築業務
・経営コンサル業務
・公認会計士・税理士

【歓迎条件】
・上記経験が５年以上、あるいはプロジェクト案件の管理経験があれば尚可

【求める人物像】
・明るく誠実な方。
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方を希望いたします。

管理本部内にて、経理部門（財務）の管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯経理業務全般
◯財務管理
◯金融機関対応
・人事、労務管理や研修、採用活動への対応
・契約書整備業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
広島県内で店舗展開・成長を続けているスーパーマーケットなどの運営を手掛けています。直近で本部オフィスのビルを新設しており、快適な空間で業務を進めることのできる環境です。新たなチャレンジの場としてスタートを切るには最適な場所だと思います。

【必須条件】
・金融機関もしくは事業会社で経理業務経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・各種決算業務、資金繰り、金融機関折衝＋αの業務経験

【求める人物像】
・決められた業務以外も主体的に取り組める方
・何でも柔軟に対応できる方

建築施工管理としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・住宅から一般建築までの建築現場の現場管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・1級建築士
・技術者表彰歴あるもの更に優遇

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

新支社の営業管理職として、営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含む売上拡大をミッションに以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業部のKPI管理
・支社長や各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務
・支社運営のコアとして活躍
等

※入社後は東京本社にて研修を実施し、各事業の理解度を高めると共に、早期昇進のチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・法人に対するアウトバウンド／新規開拓営業のご経験
※マネジメント経験は不問です。

【歓迎条件】
・5名以上のマネジメント経験
・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
・業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
・営業戦略・経営戦略コンサルタント経験

【求める人物像】
・マネジメントとしてキャリア成長したい方
・U・Iターン希望者歓迎です！