求人を探す|109ページ目

同社のキャリアパートナーは、士業採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人法人問わず、営業経験 2年以上

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

営業マネージャーをお任せします！

【具体的には…】
・チームマネジメント
・IS、FS、CSのメンバー統括
・営業プロセスの構築
・OJT
・KPIモニタリング
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。
業績は好調で成長が期待される企業です。
年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です！

【必須条件】
・営業経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

営業職および営業事務（入札業務・見積業務、顧客管理）をお願いいたします。

【具体的には…】
・受注管理（見積管理）
・社内現場担当部門への作業指示等
・納品・請求書管理（経理部門連携）
・顧客管理
・上記の業務効率化（システム化の推進）
※対象案件は、公共施設（公民館、学校、図書館等）が7割、民間施設3割
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業業務経験


【歓迎条件】
・自治体の営業経験
・バックオフィス業務のIT化（導入・運用）を牽引した経験
・関係部門との連携力

小水力発電所の電気関係業務をお願いいたします。

【具体的には…】
・水力発電所の電気設計
・水力発電所の電気設備保全
・公官庁の許認可申請業務
・電気関係積算業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気設計のスキル
・第三種電気主任技術者
・図面作成＆理解ができること

企業向け屋外広告・サインの、意匠図・製作図などのデータ作成。データを出力してシート製作、アルミ枠組立（内勤）。

【具体的には…】
顧客企業から送られてくる企業ロゴ、社名、営業所名などのデータを、屋外広告の製作用にデータ作成。
作成したデータを機械で出力して、シート製作。
出来上がったシートを、板面に貼り込み。

【担当営業コメント】
・配属部署：4人
・基本的に製作中心の内勤ですが、工事案件によっては現場での立ち会いがあります（年に数回程度）。
・クライアントが意図するターゲットへの訴求効果の高い屋外看板等の制作業務をお任せ致します。
・少数精鋭の先輩がOJTで、サポート致します。
・作った看板が形に残り、顧客企業のイメージアップに貢献する、やりがいのあるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通免許（AT限定除く）
・ＰＣスキル（Word、Excel、illustrator、Photoshop）

【歓迎条件】
・看板業界経験者
・屋外広告士、2級建築士、2級施工管理技士の有資格者

【求める人物像】
・屋外広告やサインの基礎的な知識・経験のある方
・看板用の意匠図・製作図のデータ作成が出来、出力して板面へのシート貼りまで出来る方
・お客様の意図を汲む対話力のある方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

土木工事、建築時事で使用されるクレーン、油圧バケットのセールスエンジニアとしてご活躍頂きます

【具体的には…】
・ゼネコン等の顧客との打ち合わせ
・技術部門との技術的打ち合わせ
・機械設計補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
橋型クレーン、天井クレーン等様々な機械を製造。特に、土木用バケットを数多く生産し、各都市土木現場にて絶大な好評を博し、油圧バケットの専業メーカーとしての地位を確立致しました。

【必須条件】
・要普通免許
・建築土木業界での勤務経験のある方


【歓迎条件】
・機械設計経験
・CAD図面が読める
・機械設計の経験のある方

同社営業部門での業務とマネジメントポジションをお任せいたします。

【具体的には…】
・主要大手取引先へのルート営業
商談相手：取引先購買、資材、調達部署
・製造拠点の現地法人への出張
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験者
・鋳造現場の経験
・工作機械業界向けの営業
・工作機械メーカーでの勤務経験

同社カフェの店舗運営業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・店舗運営管理（シフト管理、スタッフ育成、売上・利益の管理、接客対応）
・接客・ホール業務への統括的な関与
・キッチン業務全般（調理、メニュー設計、食材調達、在庫管理、原価管理）
・メニュー開発・季節メニュー導入、地元食材を活用した料理企画
・衛生管理、安全管理、施設維持・清掃管理
・プロモーション・広報・マーケティング企画の支援
・地域・観光との連携企画、イベント対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地域振興事業会社の店舗運営求人です。
・地域貢献と観光振興を通して、地方創生に貢献していただけます。
・ご希望やご活躍によって将来の社長候補となる可能性もございます。

【必須条件】
・飲食に関わるご経験とマネジメント経験をお持ちの方

総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。
※総務が、主体のお仕事内容となりますが、少人数な組織体制のため経理財務にも従事をしていただきます。
※未経験の業務内容も、入社後にキャッチアップしていただける環境となっております。

【具体的には…】
＜人事・総務＞
・勤怠、労務業務、人事採用業務
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・契約書管理、文書管理
・弁護士、社労士との調整業務
＜経理・財務＞
・月次決算、年次決算
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スポーツクラブ事業、PFI事業、教育事業など健康産業から生きがい産業へをスローガンで取り組んでいる会社です。
・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。
・管理部門の責任者候補として、プレーイングマネジャーとしてご活躍頂ける環境です。
・管理部門：顧問１名、正社員２名、パート２名

【必須条件】
・総務経験、もしくは経理財務の知識、経験がある方
・マネジメント経験がある方
・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙)

【歓迎条件】
・スポーツが好きな方

既存顧客への提案営業をお任せします！
お客様は主に住宅会社様、建設会社様、工務店様、ハウスビルダー様といった法人です。

【具体的には…】
・顧客の要望を聞き、予算や用途に適した資材を提案
・現場の視察
・材料の配達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅業界での就業経験をお持ちの方
・建設・建築業界での就業経験をお持ちの方
※現場系の経験も存分に活かせます！
・U・Iターンの方歓迎です！

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方
・住宅に興味のある方
・新しい商品知識を得ることに抵抗のない方

以下の業務を中心にお任せします。
状況に応じて、国内本社・支店や海外プロジェクト拠点との調整業務も含む可能性があります（特に国際事業部関連）

【具体的には】
・日次・月次決算業務（仕訳入力、試算表作成など）
・売上債権管理、入金処理、請求業務
・買掛金・支払業務、経費精算管理
・固定資産管理および減価償却計算
・予算編成支援、実績対比分析、差異分析
・税務申告補助、税務調整
・関係部署との調整（営業、施工、設計部門等）
・（国際案件が担当の場合）海外子会社・現地拠点との会計連携、翻訳対応、為替差異処理など

【仕事の魅力】
・同社グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務経験をお持ちの方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方​

一流ホテル、高級レストラン、老舗旅館、結婚式場、高級老人ホームなど、食にこだわるお客様に対し、冷凍水産物や加工食品の提案営業と配送をお任せします。じっくりと関係性を築くルート営業スタイルです。

【具体的には…】
・既存顧客が中心のルート営業です。テレアポや飛び込みは発生しません
・シティホテルやリゾートホテルなどを訪問し、ニーズに合わせた水産食品や加工品をご提案します
・お客様と一緒にメニューを考え、自分のアイデアが実際に採用されるなど、提案の幅が広い仕事です
・日常的に10kg～15kg程度の荷物を運搬することがあります
・担当数は約60社、1日の訪問件数は15件前後が目安です。目標はチーム単位で設定され、協力しながら取り組める体制です
等

※詳細は面談時にお伝えします。

＜1日の流れ（例）＞
・出社後、PCでオーダー内容を入力し、冷凍庫から商品を出庫。訪問先の情報や伝票を確認します。
・担当先を訪問し、商品をお届けしながら要望をヒアリングし、新商品の提案やメニューの相談を行います。
・帰社後、伝票処理や会議、PC入力などを行い業務終了となります。

【求人の魅力】
食にこだわる一流ホテルや高級レストランへのルート営業が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切発生しません。お客様と共にメニューを共同開発し、自分のアイデアが実際に採用されるなど、提案の幅が広く、食のプロとして活躍できます。目標はチーム単位で設定されており、個人ノルマに追われることなく、協力し合える環境です。未経験や第二新卒の方も歓迎する人柄重視の採用で、飲食・販売など多様な経験を持つ先輩が活躍しています。配送業務も兼ねますが、ルートは効率的に組まれており、無理なく働ける環境です。

第二新卒歓迎！職種未経験・業種未経験歓迎します！
◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：飲食、販売、公務員、自衛隊、等々

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・食に興味がある方（食品業界での営業職のご経験がある方は歓迎）
・営業経験や販売経験をお持ちの方
・人と話をすることが好きな方

【求める人物像】
人物・意欲重視の採用を行っています
・素直で真面目に一生懸命取り組める方
・失敗を恐れず常に前進し、ポジティブに物事を考えられる方
・自ら考え積極的に行動し、進んでコミュニケーションを図れる方
・誠実に向き合い、チームワークを大切にされる方

カスタマーサービスの管理・運営を行って頂きます。

【具体的には…】
グループではインターネットを活用して多くの事業を展開してきました。カスタマーサービス（CS）はその各種サービスのお客様対応を行うチームです。
お客様に最も近いところにいるカスタマーサービスとして、今後は顧客対応にとどまらずその問い合わせや投稿内容等を分析し、CS起点でサービス改善やモノづくりができるチームへとさらなる強化を目指しています。
お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等も推進していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価等にも携わっていただき、これまでのご経験を活かしながらチームをマネジメントしていただきます。

カスタマーサポート業務
・チームメンバーからのエスカレーション対応
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・CSツールの新規導入及び運用

マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、評価などチームビルディング
・目標となるKPIの設計及びそのチューニング

他部門連携業務
・さらなる事業成長に向けて他部署を巻き込んだサービス改善提案
・事業部側や開発側と連携し、お客様対応の品質強化に向けた組織構築
・経営陣に対してお客様の声に関するレポート報告

【カスタマーサービス部の紹介】
・1チーム15-20人程度、部全体で約350人の組織です。
・東京と新潟に拠点があり、必要に応じてテレビ会議やチャット等を利用して拠点間のコミュニケーションを図っています。
・グループが展開する約60のサービスを担当しています。

カスタマーサービス部はお客様に直接デライト（大きな喜びや驚き）を届けるチームであり、チームを通じて顧客体験を最大化することがミッションです。お客様に提供するデライトの品質をさらに向上させるために様々な取り組みに挑戦しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・リーダー経験
・カスタマーサポートに関する業務経験
（※CS未経験の場合、何らかの業務オペレーションの改善経験があれば可）

【歓迎条件】
・メンバー育成や評価及び査定の経験
・サービスやプロダクトの改善企画やその実行経験
・KPIの新規設計やその運用経験
・新規事業の立ち上げ経験

既存の取引先に対してルート営業をお願いします。

【具体的には…】
・取引先の要望・希望をしっかりヒアリングして、図面を見ながら商談
・商談後、見積もりをして契約に向けて営業
・契約後は当社の営業管理部門と連携をしながら納期に向けて進める
等

【商談相手】建材・自動車メーカーの購買・技術職の方
【取扱製品】サッシや自動車部品（エンジン、内装部）など
【営業エリア】関西圏を中心に全国

【HUREX求人担当コメント】
アルマイトとは、アルミ素材を表面処理する技術のことを指します。高級スポーツカーをはじめとする
自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機器、そして身の回りの生活用品にいたるまで、
実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。
アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、
産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許所持者
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・アルミニウム業界での営業経験者
・金属関連企業での営業経験者

【求める人物像】
・誠実に取り組む姿勢がある方

三重工場の設備保守・メンテナンスをお願いします。

【具体的には…】
・設備保守・メンテナンス。
・工場の設備不具合メンテや排水監視
等

【HUREX求人担当コメント】
将来的には主任・課長職などの管理職になっていただける方を募集しております。
研修は基本的にＯＪＴで行いますので、わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許の所持者
・製造業での勤務経験のある方

【歓迎条件】
・設備保全業務の経験がある方
・フォークリフト、クレーンの資格をお持ちの方
・溶接、設備資格保有者の方は尚歓迎。

【求める人物像】
・誠実に取り組む姿勢がある方

エリアマネージャー（候補）として、運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・チラシのやり取り
・問屋とのやり取り
・イベントや棚卸しなどの準備
・年間スケジュールの計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・通勤用・業務用のワゴン車１台を各マネージャーに提供し、業務車両利用による通勤費
　（ガソリン・高速代含）は会社が負担します。
・マネジメント層であっても、多くのお客様に声をかけ販売実績を上げていく努力と能力が必要で、
　そういった方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客販売業務経験か営業経験のいずれか

【歓迎条件】
・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント経験
・ペットショップや問屋などの同業界での経験

・営業企画兼営業
製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。また、自らも営業としても活動ができる方を求めております。

【具体的には…】
・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。
・特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。
・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。
・チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業企画業務経験
・幅広い業界や同社との親和性の高い技術に関する知識
・営業経験もあり自らも営業もできる方
・少品種大量生産の製品ではなく、多品種少量生産の製品を取り扱ったご経験がある方

【歓迎条件】
・

技術営業をお願いいたします。

【具体的には…】
■金属属基複合材等の営業
■顧客管理
・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。この業界では、技術革新や環境負荷の低減、燃費効率の向上といった課題が進行しており、従来の素材を超える複合素材へのニーズが急速に高まっています。同社の技術は、こうした高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。
・⾃社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を⾏います。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、同社の製品がその解決策となります。
・半導体や⾃動⾞業界など、⼤⼿企業との新規商談を積極的に開拓し、⻑期的な信頼関係を築いていくことを⽬指します。また、顧客に対する⼿厚いサポート体制を確⽴し、製品導⼊後のフォローアップやカスタマイズ対応を通じて、リピートオーダーの増加も⾒込まれます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【職務の魅力】
１同社の複合素材は、業界内でも軽量性や放熱性で他社を圧倒する技術を持っており、競合他社との差別化が明確です。顧客に対して技術的な優位性を強くアピールできるため、営業としての成功確率が⾼く、提案の幅が広がります。
2. 提案する製品が環境問題の解決に寄与するため、持続可能な社会を⽬指す顧客にとって⾮常に魅⼒的な商材を扱うことができます。エネルギー効率向上やCO2削減に 直接つながる働くことができます。
3. ⼤⼿企業との製品の提供に携わることで、社会的な意義や使命感を感じながら取引が多く、⻑期的なリレーションシップを構築する営業スタイルが求められます。取引先と深い信頼関係を築きながら、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を⾏い、複合素材の応⽤範囲を広げていくことで、営業としてのスキルアップや知識の蓄積も図れます。

【担当者コメント】
・配属部署：部長1名、課長2名

【必須条件】
下記いずれかに該当する⽅
①セラミックス等素材‧加⼯製品や、半導体製造装置部品等加⼯製品の営業経験
②⾮鉄⾦属/セラミックス/⾦属基複合材等に関する基礎知識
※上記に近しい業界での営業経験がある⽅も是⾮ご応募ください。

【歓迎条件】
上記①および②に該当し、営業実績をお持ちの方

【求める人物像】
ただ、同社の複合素材に対して興味‧関⼼をお持ちいただいて、業界知識などをキャッチアップしていただける意欲をお持ちの⽅とご⼀緒したいと思っています