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着床式及び浮体式の洋上風力発電プロジェクトを推進するマネージャー候補を募集しています。
洋上風力発電のポテンシャルを有する日本各地にて、それぞれの地域が抱えている課題を解決できるような洋上風力発電プロジェクトの企画、関係者協議、プロジェクトの推進をしていただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト推進のために必要な漁業関係者、地域関係者、行政機関との関係構築
・漁業関係者、地域関係者、行政とのコミュニケーションを基本とした、プロジェクト海域の絞り込み、事業計画の検討、洋上風力を通した漁業や地域貢献策の立案
・事業化検討に必要な陸上及び海上調査（風況調査、地質調査、漁業・環境調査）の立案、実施にあたっての漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得
・自社のプロジェクト海域を、再エネ海域利用法における「促進区域」に指定してもらうための、漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得
等

【仕事の魅力】
・注目を集める洋上風力発電に初期段階から主体的に関与できます。
・世界及び日本のエネルギー問題と同時に、洋上風力発電を通して漁業を含めた地域の課題解決に貢献できます。
・世界有数の洋上風力発電事業者であるノースランド・パワー社（カナダ）と合弁会社を設立しているため、グローバル（カナダ、ドイツ、台湾等）な人的交流とスキルアップが可能です。

同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、道路建設における施工管理を担当いただきます。平成32年3月末までの期間限定のプロジェクトとなります。

【具体的には…】
・積算業務
・工程管理
・人材管理
・品質管理
・安全管理　
・各種書類作成
等

法人・富裕層顧客向けのビル・マンションなどの収益不動産、区分マンションの仕入営業・販売業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・対象エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉の首都圏エリアとなります。
・不動産仲介会社や金融機関（信託銀行等）、弁護士・税理士事務所から情報収集を行い、各種不動産の仕入営業を行っていただきます。
・取得した物件をリノベーションした上で顧客へ販売する業務まで担っていただきます。
・取り扱い物件に関しては3～5億円程の物件が同社においては多く取り扱っているものの、それ以上の金額の物件を取り扱ったことがある方も募集しております。

【仕事の魅力】
・基本的にはご本人の裁量にお任せする形での営業となり、直行直帰可能であり、場合によってはリモートワークをしていただく事も可能です。
・営業に関してのプロセス管理などは行動報告程度であり、ご自身がお客様と向き合いご実績を上げて頂くこと以外は細かい管理などはありません。

財務・経理責任者として財務コントローラーと共に財務・経理業務の上流工程に携わっていただきます。

【具体的には…】
・金融機関対応の業務、資金調達(10億～20億の資金を事業で必要な時にお取引のある金融機関へ調達します。)
・デューデリジェンス、ファイナンス対応、財務コントローラー、その他付随する業務
※決算業務は税理士と連携して行います。

【仕事の魅力】
財務責任者の取締役は銀行出身者で、金融業界との交渉についてや知識を学ぶことができるため、ご自身の経理としてのスキルを磨くことができます。

【配属】
財務部の経理課に所属頂きます。財務部は経理課、ローン課、ファイナンス課の3課で構成されています。

【勤務環境】
休日は平日と土日どちらか一方を休みにとられる方が多いです。

【入社後の流れ】
当社のバックオフィスを整えるための増員募集です。現在、経理業務は財務取締役の管理のもと、派遣社員（2名）、アウトソーシング（1名、週半分出勤）、財務部の他課の社員で対応しています。業務を引き継ぎながら、徐々に仕事内容を覚えて頂き、最終的には同社の経理業務を専任で担当して頂きます。また、経理課長、経理主任および経理アシスタントも新しいメンバーを入れますので、新体制の経理課として共にご活躍頂きます。

事業部の課長として、下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建設コンサルタント業務（構造系）の業務
・プレイングマネージャーとしてチームの統括
等

課長として経理事務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次決算、年次決算、税務申告業務、監査法人対応、証券会社対応、税務調査対応、キャッシュフロー作成、開示書類作成、その他付随業務
※決算業務は税理士と連携して行います。

【仕事の魅力】
財務責任者の取締役は銀行出身者で、金融業界との交渉についてや知識を学ぶことができるため、ご自身の経理としてのスキルを磨くことができます。

【配属】
財務部の経理課に所属頂きます。財務部は経理課、ローン課、ファイナンス課の3課で構成されています。

【勤務環境】
休日は平日と土日どちらか一方を休みにとられる方が多いです。

【入社後の流れ】
当社のバックオフィスを整えるための増員募集です。現在、経理業務は財務取締役の管理のもと、派遣社員（2名）、アウトソーシング（1名、週半分出勤）、財務部の他課の社員で対応しています。業務を引き継ぎながら、徐々に仕事内容を覚えて頂き、最終的には同社の経理業務を専任で担当して頂きます。また、経理課長の他に、経理主任および経理アシスタントも新しいメンバーを入れますので、新体制の経理課として共にご活躍頂きます。

税務コンサルタントとして従事頂きます。

【具体的には…】
・税理士法人業務：顧客顧問担当として、法人税・消費税・事業申告を中心とする税務業務を担当頂きます。
上場企業、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業、上場目前のベンチャー企業などが主な顧客です。
・コンサルティング業務：税務、財務戦略、財産マネジメント、事業承継業務等、税理士法人業務から派生するコンサルティング業務に従事頂きます。

【仕事の魅力】
・税務領域のみならず、グループ全体で顧客の多様なニーズにこたえることができます。
・成長途上の会社のため、良いものをどんどん取り入れる姿勢を大事にしています。自らが、提案していく事ができる環境です。

【配属】
グループ内の専門スタッフが連携し、チームとなって総合的な問題解決に向けた多様なコンサルティングサービスを提供して頂きます。
その中でも、「税務」の分野のメンバーの一員として、クライアントに対する問題解決と未来に対する成長支援を行って頂きます。

【会社の特徴】
・グループ企業に、コンサルティング、税理士法人、行政書士法人、社会保険労務士法人、司法書士事務所かかえており、税務・会計のみならず事業承継や金融資産の運用・管理までワンストップサービスを提供できることが強みです。
・顧客との関係構築具合やサポート業務の貢献度合い、紹介顧客数など実績のみならず様々な観点から全部門の従業員に評価を行い、インセンティブを支給しています。

税務コンサルタントとして従事頂きます。

【具体的には…】
・税理士法人業務：顧客顧問担当として、法人税・消費税・事業申告を中心とする税務業務を担当頂きます。
総資産5億以上の上場企業、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業などのオーナーや経営層といったの個人の富裕層が主な顧客です。
・コンサルティング業務：税務、財務戦略、財産マネジメント、事業承継業務等、税理士法人業務から派生するコンサルティング業務に従事頂きます。

【仕事の魅力】
・税務領域のみならず、グループ全体で顧客の多様なニーズにこたえることができます。
・成長途上の会社のため、良いものをどんどん取り入れる姿勢を大事にしています。自らが、提案していく事ができる環境です。

【配属】
グループ内の専門スタッフが連携し、チームとなって総合的な問題解決に向けた多様なコンサルティングサービスを提供して頂きます。
その中でも、「税務」の分野のメンバーの一員として、クライアントに対する問題解決と未来に対する成長支援を行って頂きます。

【会社の特徴】
・グループ企業に、コンサルティング、税理士法人、行政書士法人、社会保険労務士法人、司法書士事務所かかえており、税務・会計のみならず事業承継や金融資産の運用・管理までワンストップサービスを提供できることが強みです。
・顧客との関係構築具合やサポート業務の貢献度合い、紹介顧客数など実績のみならず様々な観点から全部門の従業員に評価を行い、インセンティブを支給しています。

建築工事やプラント保守工事業務等を行う同社にて、メガソーラー工事に伴う開発・造成工事の施工管理担当として業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・計画書の作成
・図面の作成
・見積書の作成
等

総務課長として、人事・総務業務を中心とした実務とマネジメントをご担当いただきます。
※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲の実務・マネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・人事業務（入退社の社保手続き、労務管理、勤怠管理、新卒・中途採用、社員教育・研修など）
・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、法令対応、社内規定管理、ガバナンス構築、社内外広報など）
・メンバーのマネジメント業務（業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など）
等

【仕事の魅力】
・社員の資格取得に関する費用や学習を全力でサポートしています。資格は仕事をする上で役立つだけでなく、社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。
・社長や役員、管理職との距離が近いため、自分自身の考えが伝えやすい環境になっており、チームの和と結束力が強い会社です。
・地域に根付いた企業なので転勤はありません。転勤の無い安定した生活を家族と一緒に送ることができ、地元に貢献しているという思いを強く感じることができます。

人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。
※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など）
・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、
　IR、株式管理、社内外広報など）
・メンバーのマネジメント業務（業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など）
等

【職務の特徴】
幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

【職場環境】
人事課は課長職を含め4名、総務課も課長職を含め4名在籍しています。組織全体として平均年齢が若く、活気のある職場です。
今後は総務人事部の管理職として、部内を牽引していただけることを期待しています。

経営企画（管理部長）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理本部スタッフ（５名）を率いての経理・総務の業務管理および社員の各種相談対応
・取締役会での財務・労務状況の報告と改善提案
等

【仕事の魅力】
・燕市の産業集積は世代交代も進み、企業間ネットワークが盛んで、起業精神に富んでいます。
・社内は事業部制により、自立した事業運営を行い、経営企画は管理本部で推進しています。

製造技術部長を担当していただきます。

【具体的には…】
・同社の製造技術や生産管理能力を評価・踏襲し、社内に規定等で伝承してゆく「技術伝承活動」
・同社の製造技術レベルを把握し挑戦的な製品の考案
・お客様に革新的な提案営業
等

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

WEB集客コンサルタント職（WEBマーケティング、WEBディレクター）
・WEB集客コンサルタントとして、クライアントの「集客」や「採用」の戦略立案から
　制作ディレクションに至るまでを一気通貫してお任せします。

【具体的には…】
1.WEB集客事業のコンテンツ作成
・クライアントの公式HP内に新たにユーザーにフックをかけるコンテンツを作成する
・先方のHPをプロモーション戦略に基づき、一新する
・地域行政に対し、新たな観光プランのランディングページの制作　など
2.自社サービスサイトのディレクション
・地方の優良企業と地域で働き活躍したい人を マッチングする求人サイトのディレクション
・今後リリース予定の様々なポータルサイトのディレクション　など
3.パートナー会社との連携
・優秀なパートナ会社の方と共にプロジェクトを運用する
・未経験の分野に挑戦するときは、講師としてフォローをもらう

【入社後の流れ】
・入社後半年程度までは育成期間とし、『ターゲット戦略』を始めとした当社のコンサルティング手法を学びながら
　業務を行っていただきます。
＜入社～3か月＞
・事業の根底の考え方である『ターゲット戦略』の習得のため、各種サポート業務をお任せします。
　経営計画サポート／事業計画サポート／新規事業サポート／組織人事施策サポート／その他、社長業務のサポート
＜3か月～半年＞
・集客コンサルティングの事業部長の指導の下、集客戦略の立案サポートや実運用を担っていただきます。
＜半年～＞
・数社のクライアントを担当し、集客に関するコンサルティング～制作業務全般をお任せします。

※『ターゲット戦略』とは
代表自身が、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで
落とし込むことで、 その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。
殊にマーケティング業務においては、PV数やアクセス数ではなく、狙うべきターゲットのCVRを最重要視しており、
精緻なペルソナの設計により、確率論に終始しない、本質的な集客戦略を立案することを可能にします。

法務マネジャーとして活躍していただきます。業界自体未整備であり法律も明確にさだまっていない部分があります。そのため、事業への理解力・キャッチアップが早期にできる意欲的な方を求めております。

【具体的には…】
・契約書作成・リーガルチェック
・各種取引における法的リスク分析
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応
・ファイナンスにおける投資家との契約対応
・コーポレートガバナンスに対応した社内対応の分析、検討
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・事業推進において発生するインシデントの解決
等

店長代理（店長候補）

【具体的には…】
・お客様は平日5組～、土日10～15組程度です。入社1年目でも年間200組以上の接客を行います。
・飛び込みや新規営業が無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルになります。
・インターネットなどでお問い合わせのあったお客様をまずはショールームにご案内します。お客様のニーズをヒアリングをし、展示車両などを見ながら提案を行います。
・在庫車の洗車や清掃、インターネット掲載用の写真撮影、納車準備や契約書処理、自動車保険の提案など付随したその他業務も行います。
・契約締結後も整備士と協業し、納車までの工程管理を行い、納車後もアフターフォローのお電話や、リピート顧客への対応を行います。
等

【仕事の魅力】
・入社後は査定・商談研修を行い、まずは仕事の進め方や理念の共有、車の専門知識など基本スキルの習得を行います。その後は先輩社員との商談同行を行いながらOJT形式で業務を覚え、業界や職種未経験の多くの方が活躍中
・同社は圧倒的な仕入力を保有しており、顧客のニーズに合致するような質の高い商品を適正価格で販売することが可能
・成果に応じてインセンティブの支給や昇給、昇格することが可能なので、入社後1年程度で店長など管理者クラスに昇進するケースも多くあり
・今後も関東圏を中心に多くの出店計画を見込んでいることもあり、将来的には店長を目指していくことを期待されているポジション

サービスのユーザーに対するサービス設計・UXの向上、CSオペレーション～業務改善・業務改革を行い、組織をけん引していただきます。

【具体的には…】
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
・VOCを基にしたプロダクト業務改善提案と実行
・マニュアル・FAQ作成
等

一部、下記のようなCS実務を行っていただく可能性もございます。
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
・ベンダーマネジメント

幹部人材として経営のサポートをして頂きます。
将来の社長候補としても期待。

【具体的には…】
・経営管理全般
・営業（工事受注のための人脈構築）
等

【仕事の魅力】
・同社は江戸時代末期創業の老舗企業であり、日本建築や寺社仏閣を得意とし、長野県内外の大手ゼネコンから幅広く受注しており、経営基盤が安定しています。
・現代表は厚生労働大臣表彰受賞しており、直近では東京駅の施工にも携わっている実績のある企業です。