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年収500万円以上

NEW社内情報システムその他の業種

松伏町(埼玉) 社内SE（管理職）・産業廃棄物収集運搬事業

◎年収最大1,000万円 ◎上流工程・ベンダー折衝メイン ◎全社のDX推進をリード
仕事内容

社内SE（管理職）として、全社のDX推進やシステム導入における上流工程、および外部ベンダーコントロールをお任せいたします。

【具体的には…】
・全社のDX推進に向けたIT戦略の企画・立案
・基幹システムや社内システムの要件定義など上流工程の担当
・外部ベンダーとの折衝、進行管理、クオリティコントロール
・社内各部門からの要件ヒアリング、業務フローの改善提案
・社内情報システムの運用保守管理体制の構築およびメンバーマネジメント
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
プログラミングなどの開発実務よりも、企画・要件定義といった上流工程およびベンダーマネジメントに特化してご活躍いただけます。事業会社のDX最前線で、ITの力を用いて経営基盤の強化に直接貢献できる、非常にやりがいの大きいポジションです。

【組織構成】
情報システム・DX推進関連部門への配属となります。（※詳細な人数・体制は要確認）

【将来的なキャリアビジョン】
社内ITの責任者（CIO候補）として、全社のIT戦略を統括するポジションへのステップアップが期待されています。会社の成長をIT面から支えるキーパーソンとしてのキャリアを築くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県南埼玉郡
求人のおすすめポイント

年収700万〜1,000万円！事業会社での社内SE経験や上流工程の知見を高く評価・還元するポジションです。上流工程・ベンダー折衝がメイン！自社システムのDX推進のコアメンバーとして大きな裁量を持って取り組めます。充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区(東京) 経営企画リーダー(社長直轄)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)

◎年収2,000万円目指せる◎事業成長を牽引◎リモート可,フルフレックス
仕事内容

社長のパートナーとして、経営戦略の策定から方針決定、具体的な計画設計、そして実行・検証までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
▼戦略策定・ドキュメント化
1兆円企業への成長に向けたビジネスモデルの構築や、中長期・単年度計画の策定。フレームワーク（3C/STP等）を駆使し、自ら成果物を作成。
▼社長との並走・壁打ち
月2回程度の社長同行を通じて現場・経営・外部の視点を整理。特命事項について社長の思考を具体化する「たたき台」の作成。
▼仕組み作りと実行
定量的・定性的データに基づいたカイゼンの仕組み作り。問題発生時の速やかな解決策立案と、状況に応じた柔軟な計画変更の提言。
▼評価と組織最適化
各施策の成果を評価し、次期計画へ反映。意思決定プロセスの最適化を社長と共に実現します。

【働くイメージ】
「ハンズオン」を最重視しており、自ら言語化・図表化・文章化することを厭わないスタイルが求められます。2,500人規模の会社が短期間で変革していく様を、経営の最前線で体感できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

【社長直轄の圧倒的裁量】2,500名規模の組織を動かす経営の舵取り、社長の最も近い距離で携わることができます。【最高水準の待遇と柔軟性】年収最大2,000万円も可能。フルフレックス・リモートという自律的な環境。【社会的意義×非連続成長】超高齢社会のインフラである福祉業界を、DXと戦略で「高付加価値事業」へ！

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NEW人事/総務その他の業種

松伏町(埼玉) 人事責任者候補・産業廃棄物収集運搬事業

◎優良認定企業での安定基盤◎人事制度設計に携われる◎車・バイク通勤可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県北葛飾郡
求人のおすすめポイント

自治体優良認定企業の安定した基盤のもと、人事戦略の中心として活躍できます。年収600万円～800万円を想定！これまでの経験・スキルに見合う高待遇をご提示します。転勤なし、車・バイク通勤可能（駐車場完備）**で、地域に根差して長期的に働けます。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

小牧市(愛知) 経営幹部(執行役員、部長クラス)・売上好調の建設会社

◎年間休日126日◎学歴不問◎社内平均年齢32歳
仕事内容

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

愛知県小牧市
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NEW人事/総務メーカー系

天童市(山形) 人事・車載用スピーカー世界シェアトップ企業

◎年間休日124日◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。

【事業の魅力／安定性】
当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの開発・設計・生産の全てを担当しています。国内外の大手自動車メーカーとの取引もあり、市販向け、自動車メーカー向けOEMスピーカーを通して最先端の技術を経験できる環境となっています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

山形県天童市
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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

石岡市(茨城) 特殊車両の機械設計部門（責任者候補）・トラックボディー製造会社

◎年収900万も目指せる◎転勤なし◎50年以上の歴史
仕事内容

特殊車両設計部門（責任者候補）
・トラック・特種車両の設計統括責任者またはプレイングマネージャーをお願いします。設計の業務の流れは下記の通りです。
製品管理（生産管理）部分も依頼業務領域に含まれます。

【具体的には…】
（1）営業担当者と一緒にお客様先に同行し、何度か打ち合わせをしてデザインや仕様を決定する。
（2）外観や車両全体の設計を固めてから、細部まで設計を進める。
（3）CADを利用し設計図を作成後、現場に設計図をまわし製造を開始。
※クライアント先で着工前に説明会を実施することもあります。実際の設計実部は担当者が行いマネジメントをお願いします。
（4）進捗管理の他に、技術的な問題点があれば、製造の現場とミーティングを行い課題の解決を図ります。クライアントからの仕様変更の要請にも対応する。
等
※図面を設計することよりも製品管理（生産管理）の部分も同時にお願いする予定です。

【求人の担当者からのコメント】
・オーダーメイドの世界にただ1台の車の設計を致します。1台まるごと、全ての設計を担えるようまたは統括していただくように期待しております。
・「ゼロから創りあげる」ものづくりの面白さを感じていただきながら、オリジナルで製作することもございます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

茨城県石岡市
求人のおすすめポイント

オーダーメイド設計の醍醐味を味わえます年収900万も目指せます同社は技術力・提案力・対応力に強みがあります

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

仙台市(宮城) 木造新築アパートの施工図CADオペレーター・急成長の新築アパート建築会社

◎CAD特化◎残業月10h◎転勤なし◎完全週休二日制◎年間休日123日◎決算賞与あり
仕事内容

木造新築アパートの施工図作成（JW_cad使用）が中心です。雑務に追われることなく、納まりの検討や図面作成といった「技術」に集中できる環境です。仙台市内を中心とした案件にて、設計・施工を技術面から支えていただきます。

【具体的には…】
・JW_cadを使用した木造アパートの躯体図・詳細図の作成
・設計図をもとにした施工図への展開、納まりの検討・調整
・各種申請用図面の作成およびデータ管理
・協力会社（職人等）との技術的な仕様打ち合わせ
・営業同行時の技術サポート（専門的な視点でのアドバイス等）

【とある1日の流れ】
8:30
・出社・朝の準備
・メールチェック
・一日のスケジュール確認

9:00
・事務作業
・見積書や請求書などの書類作成や
・データ入力を行います

9:30
・CAD作業
・JW_cadを使い、
・施工図の作成を開始します。

12:00
・お昼休憩
・しっかりリフレッシュ！

13:00
・CAD作業
・午前の続きで施工図の作成・修正。

15:00
・事務作業・お打ち合わせ
・業者さんとの電話打合せや、
・見積書などの書類作成を行います。
　
16:30
・翌日の準備
・作成した図面の整理や
・データ入力など。

17:30
・退社
・お疲れ様でした！

■ 企業概要：創業8年目・急成長中の気鋭ビルダー
「土地のポテンシャルを最大限に引き出す」ことを使命とし、新築アパートの設計から施工までをワンストップで手掛ける企業です。柔軟な発想とスピード感を強みに、事業を拡大しています。

■ この求人の3つの魅力

1. 「描くこと」に集中できる、技術者ファーストな環境
業務の約8割がCADを用いた設計・施工図作成です。電話対応などの事務作業は最小限に抑えられているため、「兼務が多くて図面に集中できない」という不満とは無縁の環境です。業務の効率化が進んでおり、残業は月10時間程度。プロとしてメリハリのある働き方が叶います。

2. 経験を正当評価！月給35万〜スタート＆将来年収800万も可能
少数精鋭のため経営陣（社長・専務）との距離が近く、個人の技術や工夫がダイレクトに評価・給与へ反映される実力主義の社風です。経験次第で月給35万円〜の高水準スタートも可能。
入社後は即戦力としてご活躍いただき、将来的には設計から施工までを統括する「技術部長」や「設計リーダー」といったコアポジションへのキャリアアップを目指せます。会社の成長と共に、年収600万円〜800万円クラスの好待遇も十分に実現可能です。

3. 仙台に根ざして働く！アクセス抜群＆2026年に新オフィスへ移転
現在は仙台駅から9分の「卸町」エリア勤務（地下鉄「卸町駅」徒歩圏内・車通勤OK）。仙台市内や近隣市町村からのアクセスが良く、転勤もないため住み慣れた地域で腰を据えて長く働けます。
さらに、今年（2026年）には長町南の新オフィスへの移転を控えており、成長企業のコアメンバーとして真新しいオフィスで心機一転スタートを切れる絶好のタイミングです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

年間休日123日！土日祝休みの完全週休2日制です。プライベートの時間もしっかり確保できます。高収入も目指せる！基本給と固定残業代に加え、賞与や決算手当でしっかり還元します。CAD特化・残業月10h！

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

鹿沼市(栃木)経理財務・歯科用切削工具メーカー/◎東証スタンダード業◎世界トップクラスのシェア
仕事内容

財務業務の全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・資金繰り管理
・銀行・証券等の金融機関の対応
・借入、返済管理
・資金調達の検討及び実行
・海外子会社支援

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

栃木県鹿沼市
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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

荒川区(東京) 経理課長候補・働きやすさ抜群の運送業

◎三ノ輪駅徒歩5分◎初年度年収～650万◎年間休日125日◎完全週休二日制◎土日祝休み
仕事内容

経理課長をお任せいたします！
仕訳入力から月次・年次決算までの経理業務を一貫して担当いただきます。
税務申告業務は顧問税理士が対応するため、決算資料の作成や税理士との連携が主な役割となります。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・仕訳、帳簿管理、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、資金繰り管理
・税理士・監査対応
・一部総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションでは、社長がレポートラインとなるため、経営に近い立場で数字を取りまとめるポジションであり、経営視点を持ちながら業務に携わることができます。

・経理業務に加えて労務関連の一部業務（給与ソフトへの入力など）も担当いただきますが、勤怠管理自体は総務部門が担当しているため、過度な業務負担はありません。現在は経理担当者が1名体制のため、これまでの経験を活かしながら主体的に業務を進めていただける方を歓迎しています。

・働き方の面では、2026年4月より完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定で、年間休日は125日となります。地域に根差した安定企業でありながら、働きやすい環境整備も進めている点が魅力です。

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

東京都荒川区
求人のおすすめポイント

業界では珍しく、土日祝休みで年間休日125日あり働きやすい企業です！初年度年収～650万円で部長や役員になっていただければさらに高待遇を目指せます！将来的には部長や役員を目指せるポジションです！

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

仙台市(宮城) アパートの建築施工管理（資格の有無問わず）・急成長の新築アパート建築会社

◎担当エリアは仙台市中心◎長期出張なし◎転勤なし◎完全週休二日制◎年間休日123日◎社用車貸与◎決算賞与あり
仕事内容

不動産投資用の物件の建築請負における、新築アパートの建築施工管理業務をご担当いただきます。
「現場での長時間労働に疲れた」「もっと自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感したい」そんな想いを抱えていませんか？当社は土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニング力と、設計から施工までワンストップで完結するスピード感が強みです。あなたにお任せしたいのは、住む人の笑顔を想像しながら、設計図をカタチにする施工管理の仕事です。

【具体的には…】
担当物件は平均5棟程度、1棟あたり10戸前後の物件です。
・新築アパートの工事現場での工程管理や段取り
・建築現場までの移動、職人さんや各業者さんとのコミュニケーション
・各業者さんへの発注や事前打ち合わせ
・案件全体の進捗、スケジュール、資金管理
・CAD(JW_cad)を使った施工図面の作成

【とある1日の流れ】
・8:30
┗ 自宅出発
社有車を使って現場へ向かいます。

・9:00
┗ 新築アパートの現場確認（午前）
工事の進捗や職人さんとのコミュニケーションをとります。

・10:00
┗ 建材屋さんと打ち合わせ
必要な資材の発注や調整を行います。

・12:00
┗ 昼食
現場近くの飲食店や車内でゆっくり休憩。

・13:00
┗ 下請業者さんと打ち合わせ
翌日以降の工事段取りなどを確認。

・15:00
┗ 新築アパートの現場確認（午後）
午後の工事状況を確認。

・16:00
┗ 事務所にて業務
CADによる施工図作成、メールチェックや書類作成、案件の整理などを行います。

・17:30
┗ 退社
お疲れ様でした！

◇直行・直帰もOK
日によっては直行・直帰も可能です！パソコンや携帯を支給しているので、事務所に戻らずにそのまま帰宅できます。
営業用車は社有車を貸与します。また、社用カードを支給しますので、通勤にかかるガソリン代は社用カードで対応していただきます。担当エリアは仙台市中心に宮城県内のみですので、長期出張などはございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【弊社の強み】
快適に暮らせる間取りとデザインにこだわり、高い満足度を実現。他社に負けないプランニングのスピードで理想の物件づくりをトータルにサポートすることで、創業以来、順調に、受注/施工棟数を増やしております。

【決算/業績賞与】
会社の業績により決算賞与を支給します。業績によるため毎年必ず支給されるものではありませんが、昨年度は、100～150万円を支給しました。

【CAD未経験でも大丈夫！】
「CADを触ってみたい」「使えるようになりたい」という意欲がある方を歓迎します。イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

年間休日123日！土日祝休みの完全週休2日制です。プライベートの時間もしっかり確保できます。高収入も目指せる！基本給と固定残業代に加え、賞与や決算手当でしっかり還元します。社有車（ハイエース）を貸与します。通勤にかかるガソリン代は、支給する社用カードでお支払いいただけます。

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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系サービス系

岡崎市（愛知県）人材コーディネーター（リーダー候補）・アウトソーシング企業

◎自動車部品メーカーG等大手との取引多数◎転勤なし◎土日休み
仕事内容

自社の人材派遣事業において、リーダー候補としてプレイングマネジメント業務をお任せします。クライアント対応と並行し、チームの進捗管理やメンバー育成を行い、組織のパフォーマンス最大化を目指していただきます。

【具体的には…】
・クライアント対応：派遣先（主に大手製造メーカー等）のニーズヒアリング、最適な人材の提案
・営業戦略の立案・実行：新規営業および既存顧客の深堀営業、業務改善の提案
・数値管理：営業数値（KPI等）の管理・分析
・メンバーマネジメント：営業メンバーへの教育・フォロー、チームの進捗把握
・スタッフフォロー：派遣スタッフの労務管理、就業後のアフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 650万円

勤務地

愛知県岡崎市
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

台東区(東京)管理部門長（将来の幹部候補）・総合環境企業

◎景気に左右されない安定した事業基盤◎風通しのいいチャレンジできる環境◎70歳以降も働ける環境
仕事内容

管理部門長としてマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務（月次、年次チェック、会計士に渡す前まで）
・総務業務（親会社との窓口対応やその他庶務業務）
・人事業務（計画立案、進捗管理、紹介会社窓口など）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1973年の創業以来、水質検査・大気測定・土壌分析など、環境に関わる幅広い分野で社会の安全と安心を支えてきた専門企業です。水道法20条登録の水質検査機関や計量証明事業者として公的な信頼を持ち、行政機関や企業から長年にわたり高い評価を得ています。
同社の大きな特徴は、分析業務だけでなく、水処理設備の設計・施工・メンテナンスまで一貫して手がける総合エンジニアリング力にあります。分析結果をもとに改善提案や設備導入までつなげられるため、環境課題に対して実践的なソリューションを提供できる点が強みです。自分の仕事が“結果を出すところまで”関われるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。
また、研究開発支援にも積極的で、企業や研究機関の製品開発をサポートするなど、環境技術の最前線に触れられる機会も豊富です。台東区に根ざした地域企業としての温かい社風と、丁寧で誠実な対応を大切にする文化があり、落ち着いた環境で専門性を磨きたい方にとって働きやすい職場です。
環境の未来を支える技術に携わりたい方、社会に貢献できる仕事をしたい方にとって、同社は大きなやりがいを感じられる会社です。

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都台東区
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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

柏市(千葉) ディレクター・スマートフォン特化型ビジネス

◎上場企業の核となるPM業務◎最上流の企画提案から参画◎フルリモート・フレックス可
仕事内容

日本を牽引する大手顧客のパートナーとして、スマホアプリやWebサービスの開発プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・クライアントの要求ヒアリング、プロダクトの機能提案
・要件定義およびドキュメント作成
・エンジニア、デザイナーを含めたチームの進行管理・ディレクション
・プロダクトのグロース、運用フェーズの改善提案
・プロジェクト全体のパフォーマンス最大化と品質管理
等

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「進行管理」に留まらず、顧客のデジタル戦略そのものに深く入り込み、プロダクトを「企画」できる点が最大の魅力です。数百万から数億円規模の多様なプロジェクトを経験でき、上場企業の成長フェーズにおいて、組織を牽引するシニアクラスへの早期キャリアアップも目指せる環境です。

【組織構成】
全社で190名（2025年6月時点）。ディレクターチームは、エンジニアやデザイナーと「共創」する文化を大切にしています。他者への敬意を持ちつつ、プロフェッショナルとして自律したメンバーが集まっています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはディレクターとして実績を積んでいただき、将来的にはシニアディレクターとして大規模案件の統括や、ディレクター組織のマネジメント、あるいはデジタルコンサルタントとしての専門性を極めるなど、多岐にわたる道が用意されています。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

千葉県柏市
求人のおすすめポイント

「創りたいもの」を形にする。最上流の企画提案から参画し、顧客の事業成長に直接コミットできる環境です。東証グロース上場による安定性と、ベンチャーのスピード感が共存。シニア候補として裁量大きく活躍可能。年間休日124日＆フルリモート可。高いパフォーマンスを発揮するための柔軟なワークスタイルが確立。

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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

新潟市(新潟) ディレクター・スマートフォン特化型ビジネス

◎上場企業の核となるPM業務◎最上流の企画提案から参画◎フルリモート・フレックス可
仕事内容

日本を牽引する大手顧客のパートナーとして、スマホアプリやWebサービスの開発プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・クライアントの要求ヒアリング、プロダクトの機能提案
・要件定義およびドキュメント作成
・エンジニア、デザイナーを含めたチームの進行管理・ディレクション
・プロダクトのグロース、運用フェーズの改善提案
・プロジェクト全体のパフォーマンス最大化と品質管理
等

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「進行管理」に留まらず、顧客のデジタル戦略そのものに深く入り込み、プロダクトを「企画」できる点が最大の魅力です。数百万から数億円規模の多様なプロジェクトを経験でき、上場企業の成長フェーズにおいて、組織を牽引するシニアクラスへの早期キャリアアップも目指せる環境です。

【組織構成】
全社で190名（2025年6月時点）。ディレクターチームは、エンジニアやデザイナーと「共創」する文化を大切にしています。他者への敬意を持ちつつ、プロフェッショナルとして自律したメンバーが集まっています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはディレクターとして実績を積んでいただき、将来的にはシニアディレクターとして大規模案件の統括や、ディレクター組織のマネジメント、あるいはデジタルコンサルタントとしての専門性を極めるなど、多岐にわたる道が用意されています。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

「創りたいもの」を形にする。最上流の企画提案から参画し、顧客の事業成長に直接コミットできる環境です。東証グロース上場による安定性と、ベンチャーのスピード感が共存。シニア候補として裁量大きく活躍可能。年間休日124日＆フルリモート可。高いパフォーマンスを発揮するための柔軟なワークスタイルが確立。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

豊島区(東京)人事（教育研修採用）・上場企業グループ国内トップクラスのシェア！

◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み
仕事内容

人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

【主な業務内容】
■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計、入社後フォロー。
■新卒採用業務：採用イベント（説明会・インターン）の企画、リクルーター連携、選考運営。
■将来的なキャリア：経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。
等

【担当部署（組織）構成】
部長（1名）、室長（1名）、メンバー（6名 ※派遣社員含む）
少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

【企業の魅力】
・人財への投資：「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
・柔軟な働き方：フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

想定年収

540万円～ 920万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

土日祝休み＆抜群の福利厚生が整っております。採用・育成から人事プロフェッショナルを目指せる環境賞与昨年度実績7.76ヶ月分

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NEW回路/システム設計メーカー系

宇都宮市(栃木県)電気回路設計・ペースデブリ低減に挑む日本発の宇宙ベンチャー

◎転勤なし◎年間休日125日◎住宅手当・引越手当あり◎世界初・日本初の製品開発に携われる
仕事内容

宇宙機搭載用電子基板の回路設計や評価業務、外部パートナーの管理などを担当します。

【具体的には…】
・宇宙機搭載用電子基板の回路設計、部品選定
・機能試験、環境試験（温度サイクル・真空）、EMC／EMI評価
・外部連携事業者の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国の重要プロジェクト（SBIRフェーズ3）に採択され、5年間で最大40億円の交付が決定している極めて安定した基盤を持つ宇宙ベンチャーです。
・栃木県外からの移住を伴う場合、住宅手当（月最大6.5万円）や引越手当（10万円）が支給されるなど、生活面のサポートも非常に手厚い環境です。
・航空宇宙業界の経験は不問。弱電系やマイコン等の開発経験を活かして、「世界初」を目指す最先端の開発に挑戦できる唯一無二のやりがいがあります。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

栃木県芳賀郡
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NEW回路/システム設計メーカー系

塩谷郡(栃木県)回路機構設計・自社ブランドを支えるLED照明メーカー

◎転勤なし◎残業月20h以内◎自社開発100％◎定着率90％以上
仕事内容

間接照明やライン照明などのLED照明器具における回路設計と機構設計をメインでお任せします。同社は企画から量産までを一貫して自社内で行っており、すべての工程に携わることが可能です。製品は、ランドマークを彩る屋内・屋外のライン照明や間接照明が中心です。

【具体的には…】
・電気回路設計
・新商品の企画および基本設計
・図面作成（AutoCADを使用）
・3Dプリンターでの試作
・製品の評価試験および光学測定
・量産への製造移管
・試作等
等
※機構設計・回路設計それぞれに専門技術者が在籍しており、互いに協力しながら一つの製品を作り上げていく体制です。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内外で17個の知的財産権を保有する技術力のある企業です。自社開発100％のため、自分の手がけた製品が形になり、ランドマークを彩る達成感を味わえます。
・残業は月平均20時間以内と少なく、転勤もありません。定着率は90％を超えており、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

想定年収

500万円～ 550万円

勤務地

栃木県塩谷郡
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

室蘭市(北海道) 営業（管理職候補）・専門商社

◎景気に左右されない鉄鋼商社◎賞与年3回（昨年実績6.9ヶ月分）＋燃料手当24.6万円支給
仕事内容

産業機械の法人営業として、メイン顧客5社程を中心に担当いただきます。

【具体的には…】
・定期的な営業フォロー
・競争見積もり対応
・見積書・注文書作成などの事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は大手製鉄会社並びに関連会社等へ機械部品、原料、副資材を販売する産業機械専門商社です。
BtoBのルート営業として、メイン顧客5社程を中心に訪問を行い、ニーズをヒアリング、提案、仕様確認、見積書・注文書作成、納期確認、納品、納品後のアフターフォローを行っていただきます。
将来的には管理職として、営業所内を統括し、支店の総合力を底上げしていただけることを期待しております。
営業エリアは室蘭市内が中心ですが、一部苫小牧も対応しております。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

北海道室蘭市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業

◎初年度年収～1,100万◎年間休日128日◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

800万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営直下で、事業成長の中核を担えるハイレベルな業務内容です。戦略立案だけでなく、現場まで入り込んで成果創出できる環境です。将来的にCOO・事業責任者・経営企画など幅広いキャリアが描けるポジションです。

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NEW営業(法人)メーカー系

宇都宮市(栃木) 営業部長候補(転勤ナシ×土日休みの年間116日休み)・無借金黒字経営！金型材料の専門商社

◎年収600万円～◎マネジメント経験優遇
仕事内容

既存顧客へのルート営業および、営業部門（約10名）のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、進捗管理、部下の育成・マネジメント
・既存顧客（自動車・医療関係メーカー等）へのルート営業
・短納期案件における社内製造現場や顧客との折衝・調整
・状況に応じた配送業務（トラックでの運搬等）を含む現場フォロー
・入社後は既存社員への同行を通じ、製品知識や業界特有の流れを習得
※東北から九州まで幅広いエリアの顧客を担当します。
等

【配属部署】　
・創業以来、無借金に近い黒字経営を継続。「鉄」という不変のニーズがあるニッチかつ安定した業界で、将来への不安なくキャリアを築けます。
・現在の組織課題は「個々の営業力はあるが、組織としての管理が手薄」という点にあります。あなたの管理経験を活かし、チームを一つにまとめる活躍を期待されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

製造業のキーテクノロジーである金型材料を扱う、創業50年以上のメーカーです。2026年4月より土日休みで年休116日、転勤もなく、宇都宮で安定して長く働ける環境です。

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